khái quát chung về công ty cổ phần thương mại và truyền thông doanh nhân việt

các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

... MARKETING CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ TRUYỀN THÔNG DOANH NHÂN VIỆT TRONG VIỆC NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH 2.1 Khái quát chung công ty cổ phần thương mại truyền thông Doanh Nhân Việt 2.1.1 ... Thực trạng lực cạnh tranh công ty cổ phần thương mại truyền thông Doanh Nhân Việt 2.3.1 Về vốn doanh nghiệp Hiện Công ty cổ phần Thương mại truyền thông Doanh Nhân Việt hoạt động tình trạng không ... 2005, Công ty cổ phần thương mại truyền thông Doanh Nhân Việt - gọi tắt DTGROUP - DOANH NHAN VIET SECURITY Công ty cổ phần thương mại truyền thông Doanh Nhân Việt Công ty cung cấp dịch vụ thiết...

54
408
1

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... DN có vốn ĐTNN Việt Nam Sự đời DN có vốn ĐTNN Việt Nam ĐTNN việc tổ chức, cá nhân nớc trực tiếp đa vào Việt Nam vốn tiền nớc tài sản đợc phủ Việt Nam chấp thuận để hợp tác kinh doanh sở hợp đồng ... khu công nghiệp Nhà nớc khuyến khích DN Việt Nam thuộc thành phần kinh tế, tổ chức cá nhân DN có vốn ĐTNN đầu t vào khu công nghiệp Tuy nhiên DN có vốn ĐTNN chiếm tỷ lệ cao khu vực Nhiều khu công ... thiếu hẳn công nhân có trình tay nghề cao mà DN đầu t vào phát triển nguồn nhân lực cha đáp ứng đợc họ phải tìm biện pháp khắc phục đa ngời nớc có trình độ sang làm việc tuyển công nhân vào sau...

21
977
6

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... DN có vốn ĐTNN Việt Nam Sự đời DN có vốn ĐTNN Việt Nam ĐTNN việc tổ chức, cá nhân nớc trực tiếp đa vào Việt Nam vốn tiền nớc tài sản đợc phủ Việt Nam chấp thuận để hợp tác kinh doanh sở hợp đồng ... khu công nghiệp Nhà nớc khuyến khích DN Việt Nam thuộc thành phần kinh tế, tổ chức cá nhân DN có vốn ĐTNN đầu t vào khu công nghiệp Tuy nhiên DN có vốn ĐTNN chiếm tỷ lệ cao khu vực Nhiều khu công ... thiếu hẳn công nhân có trình tay nghề cao mà DN đầu t vào phát triển nguồn nhân lực cha đáp ứng đợc họ phải tìm biện pháp khắc phục đa ngời nớc có trình độ sang làm việc tuyển công nhân vào sau...

24
784
0

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... ng ng doanh nghi p thụng qua i h c cỏc cụng ty l n hay l p cỏc cụng ty d ch v ho c kinh doanh bờn tr ng giỏo s, gi ng viờn i h c; i h c cú th i h c, ng th i cỏc lm vi c bỏn th i gian cỏc doanh ... t tri th c, đợc dự báo ngy cng có ý nghĩa quy t nh đến s th nh vợng nhân loại tng lai Liên Hiệp quốc xác định giỏo d c nói chung, GD H nói riêng l quy n ng i [65, tr.227-237]; l phng ti n phỏt ... nghiờn c u cỏc v n v kinh t h c GD H l William Petty (1623-1687)-ng i m sau ny c Karl Marx g i l cha c a n n kinh t chớnh tr h c n c Anh W Petty ó tớnh c l ng hi u su t c a cỏc h ng ng i lao...

246
1,151
1

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... CP: Cơng ty Cổ phần CTY TNHH: Cơng ty trách nhiệm hữu hạn DNTN: Doanh nghiệp tư nhân DNNN: Doanh nghiệp Nhà nước NLLĐ-HĐKT TX: Nguồn lực lao động- hoạt động kinh tế thường xun CNKT: Cơng nhân kỹ ... CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: Khái niệm “nguồn nhân lực” sử dụng ... khơng nghiên cứu tất loại hình doanh nghiệp mà nghiên cứu ba loai hình doanh nghiệp tiêu biểu: DNTN, Cơng ty TNHH, Cơng ty Cổ Phần lĩnh vực hoạt động chủ yếu thương mại – dịch vụ, số mẫu nhỏ (100...

128
645
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kinh doanh hiệu lực công tác quản lý nhân lực Vì nhân tố yếu tố định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp • Đặc điểm ngành nghề sản xuất kinh doanh: Mỗi doanh nghiệp bước vào sản xuất kinh doanh ... phù hợp với môi trường doanh nghiệp mục tiêu doanh nghiệp • Nguồn nhân lực bao gồm nguồn nhân lực doanh nghiệp khả khai thác doanh nghiệp trước nguồn nhân lực xã hội nói chung Hay nguồn lực bên ... lao động doanh nghiệp Như vậy, nguồn nhân lực doanh nghiệp không người làm việc doanh nghiệp mà nhằm nguồn khác bổ xung cho doanh nghiệp Điều có nghĩa nói đến quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp...

15
615
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thiếu công gây đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng đến tâm lý người lao động, làm cho ảnh hưởng đến hiệu hoạt động doanh nghiệp Sử dụng nguồn nhân lực việc làm khó tuyển dụng nguồn nhân lực vào công ty hết ... khả nắm vững khoa học công nghệ để áp dụng vào sản xuất, đời sống 1.3.2 Các nhân tố bên doanh nghiệp Môi trường bên doanh nghiệp hiểu văn hóa tổ chức doanh nghiệp Nền văn hóa doanh nghiệp bao gồm ... Các sách bao gồm việc doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực, phân công hiệp tác lao động, trả công cho nhân viên 1.3.2.1 Chính sách đào tạo nguồn nhân lực: Đào tạo nguồn nhân lực hoạt động nhằm...

18
725
3

một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... nguồn nhânlực doanh nghiệp Bất kỳ kiểu cấu tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiêu chuẩn phải thoả mãn phải góp phần cách hiệu vào trình kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu doanh ... nghiệp thông qua công thức sau : Hiệu kinh tế công tác đào tạo = phát triển nguồn nhân lực Kết kinh doanh chi phí đầu t cho đào tạo phát triển Từ công thức ta thấy tăng trởng , phát triển doanh...

27
610
0

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... tố, yếu tố làm nên thnàh công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực.Dưới sách mà công ty thực hiện: Mỗi cá nhân công ty có nhu cầu đão tạo đề nghị lên công ty công ty xem xét việc học có phù ... thác yếu tố công tác quản trị kinh doanh quản trị nhân CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN - KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ CÔNG TY KHÁI QUÁT SỰ PHÁT ... điều đấy, công ty vào cầu công ty phù hợp với nhu cầu công ty công ty đồng ý, tùy đối tượng mức độ quan trọng, cần thiết để có sách hưởng chế độ cụ thể như: người học người kế cận công ty với mục...

38
529
0

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tạp doanh nghiệp non trẻ nh nớc ta Chính công việc đào tạo NNLlà vấn đề sống doanh nghiệp.Nh Bill Gates nói Microsoft thành công đợc nh ngày hôn naylà nhờ phần lớn vào đội ngũ công nhân viên chung ... công việc đợc giao mà đơng đầu với biến đổi môi trrờng xung quanh có ảnh hởng tới công viêc họ Thực tế giới nh việt Nam cho thấy, công ty, doanh nghiêp nh dự án thành công họ biết trọng đến công ... triển nguồn nhân lực cho dự án Ví dụ- Xây dựng sách chiến lợc kinh doanh ngắn hạn cho công ty 2) làm kế hoạch xây dựng kế hoạch kinh doanh Kế hoạch kinh doanh nói chung Kế hoạch kinh doanh điều...

51
356
0

Vấn đề đào tạo và phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lượng công nhân nói chung nước; lực lượng công nhân khu 18 vực nhà nước có khoảng 2,70 triệu, chiếm gần 60% Xu hướng chung lực lượng công nhân doanh nghiệp nhà nước ngày đi, đó, lực lượng công nhân ... thấy chưa khắc phục có hiệu Nguồn nhân lực từ công nhân: - Về số lượng giai cấp công nhân Việt Nam có khoảng triệu người, chiếm 5.75% dân số nước, đó, công nhân doanh nghiệp nhà nước chiếm tỷ lệ ... nói đến mạnh Việt Nam nguồn nhân công rẻ mạt kêu gọi nhà đầu tư đầu tư vào Việt Nam Việt Nam có nguồn nhân công rẻ mạt Tại lại nói vậy? Một số người chưa đánh giá nguồn nhân lực Việt Nam Quan...

32
1,152
14

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... với doanh nghiệp: 83 Tóm tắt chương III 84 KẾT LUẬN: 85 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DNVVN: Doanh nghiệp vừa nhỏ DN: Doanh nghiệp CTY CP: Công ty Cổ phần CTY TNHH: Công ... không nghiên cứu tất loại hình doanh nghiệp mà nghiên cứu ba loai hình doanh nghiệp tiêu biểu: DNTN, Công ty TNHH, Công ty Cổ Phần lĩnh vực hoạt động chủ yếu thương mại – dịch vụ, số mẫu nhỏ (100 ... CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: Khái niệm “nguồn nhân lực” sử dụng...

128
1,279
13

Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... định vị cao doanh nghiệp khác (doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh hay hợp tác xó) với 65.4% chọn quan trọng quan trọng so với 37.5% doanh nghiệp ... Phần NHẬN THỨC VỀ NHÃN HIỆU CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM CƠ SỞ Lí THUYẾT VỀ NHÃN HIỆU SẢN PHẨM Phần thứ chuyên đề trỡnh bày số vấn đề mang tớnh lý luận quản trị nhón hiệu sản phẩm doanh nghiệp Phần ... hàng hoỏ thực trạng Tạp Thương mại số 3/2000 13 Thương hiệu Việt Website Http://www.thuonghieuviet.com.vn 14 Thực trạng thương hiệu Việt nam (2003) VTR Tạp chí Thương mại 15 Mạnh Tường (1999)...

47
497
1

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... với doanh nghiệp: 83 Tóm tắt chương III 84 KẾT LUẬN: 85 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DNVVN: Doanh nghiệp vừa nhỏ DN: Doanh nghiệp CTY CP: Công ty Cổ phần CTY TNHH: Công ... không nghiên cứu tất loại hình doanh nghiệp mà nghiên cứu ba loai hình doanh nghiệp tiêu biểu: DNTN, Công ty TNHH, Công ty Cổ Phần lĩnh vực hoạt động chủ yếu thương mại – dịch vụ, số mẫu nhỏ (100 ... CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: Khái niệm “nguồn nhân lực” sử dụng...

128
1,022
3

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam NỘI DUNG A/ CƠ SỞ LÝ LUẬN I Khái quát chung tuyển dụng nhân lực Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia họat động ... hút thông qua thông báo tuyển mộ (có thể dán thông báo tin, gửi thông báo qua thư điện tử đến tất nhân viên tổ chức ) Đây thông báo vị trí công việc cần tuyển người, bao gồm thông tin nhiệm vụ công ... Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam + Để thu thập thông tin ứng viên: vấn tuyển chọn tạo điều kiện cho việc thu thập thông tin rõ ràng hơn, cặn kẽ + Đề cao công ty: thông qua trình...

28
3,104
24

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tố, yếu tố làm nên thnàh công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực.Dưới sách mà công ty thực hiện: Mỗi cá nhân công ty có nhu cầu đão tạo đề nghị lên công ty công ty xem xét việc học có phù ... thác yếu tố công tác quản trị kinh doanh quản trị nhân CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN - KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ CÔNG TY KHÁI QUÁT SỰ PHÁT ... điều đấy, công ty vào cầu công ty phù hợp với nhu cầu công ty công ty đồng ý, tùy đối tượng mức độ quan trọng, cần thiết để có sách hưởng chế độ cụ thể như: người học người kế cận công ty với mục...

38
2,106
18

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... toàn công ty. Đào tạo công việc đợc công ty coi sở, tảng để đào tạo, bồi dỡng đội ngũ cán công nhân công ty có đủ trình độ đáp ứng nhu cầu sản xuất, đảm bảo phát triển bền vững công ty Công ty mở ... triển nguồn nhân lực cho đất nớc 26 Bên cạnh hệ thống này ,công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đợc doanh nghiệp, công ty trực tiếp mở khoá học cho công nhân viên chức doanh nghiệp doanh nghiệp ... nghiệp 25 II/ Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam 1.Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam 1.1 .Khái quát tình hình đào tạo...

43
854
7

Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... người phù hợp vào vị trí thời điểm nhằm hoàn thành mục tiêu công ty Khi lựa chọn người có kỹ thích hợp làm việc vị trí nhân viên lẫn công ty có lợi Công ty có nhiều hội để đạt mục tiêu nhân viên ... lý công quán quan tâm đến nhu cầu nhân viên Hệ thống Thông tin Dịch vụ Nhân lực – Công tác quản lý nguồn nhân lực chịu trách nhiệm mối quan hệ nhân 12 viên, tiêu chuẩn công việc (phân tích công ... kiếm, phát triển trì đội ngũ nhân viên quản lý có chất lượng – người tham gia tích cực vào thành công công ty Các tổ chức trông mong vào nhà chuyên môn quản lý nguồn nhân lực giúp họ đạt hiệu suất...

142
2,672
21

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... +Phớa doanh nghip: Nõng cao cht lng sn phm, t c nhng thng li cnh tranh vi doanh nghip khỏc, tng doanh thu, tng li nhun -Sau o to m doanh thu thu c > chi phớ b Doanh nghip lm n cú lói v ngc li nu doanh ... thc o to nh o to di hn, o to chung, o to chuyờn tu, o to ti chc, bi dng nh k, -Cỏc trung tõm dy ngh cng phỏt trin -Cụng ty m khúa hc cho cụng nhõn viờn chc doanh nghip doanh nghip cú nhu cu 1.2 ... -i vi cụng ty c khớ may Gia Lõm, o to v phỏt trin ngun nhõn lc cho cụng ty luụn c chỳ trng + Hỡnh thc o to: Cụng ty tin hnh rt phong phỳ v a dng nh: o to c bn di hn, ngn hn, o to chung, o to...

13
723
2

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

43
721
2