khái niệm và đối tượng của quản trị nguồn nhân lực
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
23/05/2014, 00:41
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực 1.2 ... lý tốt nguồn nhân lực, xét cho quản lý thực ngƣời 1.1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực hoạt động tổ chức, trình tổ chức nguồn lao động đơn vị, việc sử dụng nguồn lực ngƣời ... cứu quản trị nguồn nhân lực cho nhân viên tài sản quý giá tổ chức Vì vậy, khả thu hút trì ngƣời chìa khóa cho thành công tổ chức tƣơng lai Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực...
- 118
- 542
- 0
ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TPHCM.PDF
Ngày tải lên :
09/08/2015, 15:50
... thuy t v qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1 Các khái ni m v qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c 1.1.1.2 Khái ni m qu n tr ngu n nhân l c 1.1.2 Các ... tr ngu n nhân l c t o s g n k t c a nhân viên ñ i v i t ch c 5 CHƯƠNG 1: CƠ S LÝ THUY T VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C U 1.1 Lý thuy t v qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1 Các khái ni m v qu n tr ngu n nhân l ... l c 1.1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c: Trong nghiên c u v ngu n nhân l c t trư c ñ n nay, khái ni m ngu n nhân l c (hay ngu n l c ngư i) ñang ñư c hi u theo nhi u cách khác “Ngu n nhân l c c a...
- 154
- 639
- 2
Luận văn cao học Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh tại Vietinbank Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
09/10/2016, 21:32
... việc nhân viên Vietinbank Vĩnh phúc Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân ... chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức, nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Quản lý nguồn khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, xét cho quản lý thực ... mức độ thoả mãn công việc nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Vietinbank Vĩnh phúc Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu hoạt động quản trị nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng tới thoả mãn với...
- 107
- 237
- 0
Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... Quản trị nhân lực Phần KháI niệm vai trò quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị ... KháI niệm vai trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2:Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị nhân ... tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm đợc nghệ thuật quản lý ngời vô ích Không hoạt động tổ chức mang lạI hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực...
- 26
- 1.8K
- 32
249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... Quản trị nhân lực Phần KháI niệm vai trò quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị ... KháI niệm vai trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2:Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị nhân ... tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm đợc nghệ thuật quản lý ngời vô ích Không hoạt động tổ chức mang lạI hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực...
- 26
- 863
- 1
Thực trạng và các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Hương Việt
Ngày tải lên :
23/07/2013, 13:46
... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG I – NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ HÀNG VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG 1.1 Kinh doanh nhà hàng nguồn nhân lực nhà hàng 1.1.1 Kinh doanh ... Chương I: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Chương II: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Hương Việt Chương III: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Hương Việt ... trị người, quản trị nguồn nhân lực trở thành vấn đề then chốt cho doanh nghiệp 1.2 Quản trị nhân lực nhà hàng Trong tổ chức nào, phận thiếu quản trị nhân lực, chức hoạt động quản trị, giải vấn...
- 37
- 1.3K
- 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
24/10/2013, 04:20
... KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Khái niệm: Tùy theo cách hiểu cách tiếp cận khác mà có cách nhìn nhận khác nguồn quản trị nguồn nhân lực Theo góc độ vĩ mô nguồn nhân lực ... cho tổ chức nhân viên 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt mục đích, kết thông qua người khác Để quản trị nhân lực có hiệu nhà quản trị cần phải ... chức: Quản trị nguồn nhân lực làm cách cho quan, tổ chức hoạt động có hiệu Quản trị nguồn nhân lực tự không cứu cánh, phương tiện giúp quan đạt mục đích Mục tiêu cá nhân: Nhà quản trị phải giúp nhân...
- 22
- 918
- 6
Tài liệu ĐỀ ÁN: " Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nguồn nhân lực trong mọi tổ chức" docx
Ngày tải lên :
17/01/2014, 00:20
... lao động quản lý sử dụng nguồn nhân lực Vậy tuyển dụng có vị trí vô quan trọng tổ chức đối công tác quản trị nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực Đề án ... tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực lưu giữ hồ sơ người trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin việc ... hoạch hoá nguồn nhân lực Giải pháp thay Tuyển mộ Nguồn bên Nguồn nội Phương pháp tuyển mộ Phương pháp tuyển mộ Tiến hành tuyển mộ 1.1 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL)...
- 30
- 1.1K
- 2
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh
Ngày tải lên :
26/05/2014, 18:33
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực 1.2 ... sách nhân sự, thực tiễn hệ thống quản trị ảnh hưởng đến lực lượng lao động Dù quy mô phận quản trị nguồn nhân lực nào, hoạt động thuộc quản trị nguồn nhân lực thâm nhập toàn tổ chức Các nhà quản ... hoạt động nguồn nhân lực tuyển dụng, đánh giá, kỷ luật, hoạch định làm việc cho nhân viên Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực với mục đích sử dụng tối đa hiệu nguồn tố chức...
- 106
- 574
- 1
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam
Ngày tải lên :
25/07/2014, 12:39
... 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực 1.2 Cơ sở lý luận ... gian nhân lực Nguồn nhân lực nhìn nhận từ nhiều góc độ khác nhau, khái niệm quản trị nguồn nhân lực tương đối thống với nội dung, chất giới hạn nguồn lực Quản trị nguồn nhân lực hệ thống chiết ... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Theo quan niệm nước có kinh tế thị trường phát triển nguồn lực nguồn lực người nghiên...
- 104
- 790
- 2
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
25/07/2014, 12:40
... phía Tây giáp thành phố Vĩnh Yên, huyện Tam Đảo huyện Tam Dơng Huyện nằm hai trung tâm kinh tế trị tỉnh thành phố Vĩnh Yên thị xã Phúc Yên Huyện có lợi gần sân bay quốc tế Nội Bài, có đ-ờng quốc...
- 113
- 528
- 1
KPI và ứng dụng trong quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
04/05/2015, 19:48
... nguồn nhân lực, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đào Thu hút nguồn nhân lực tạo, phát - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khuyến khích, động viên, trì nguồn nhân lực Hình 1: Chức quản trị nguồn nhân lực ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ BỘ CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KPI 1.1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu khác khái niệm nguồn ... 1.1.2.2 Chức quản trị nguồn nhân lực Chức thu hút nguồn nhân lực: Đây chức bản, đóng vai trò tảng cho thành công trình quản trị nguồn nhân lực Để thực tốt chức thu hút nguồn nhân lực, tạo tiền...
- 32
- 1.9K
- 16
tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hiệu suất làm việc của nhân viên ngân hàng trên địa bàn thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
04/08/2015, 08:19
... LÝ THUY T VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C U 2.1 lý thuy t 2.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c 2.1.2 Qu n tr ngu n nhân l c 2.1.2.1 .Khái ni m qu n tr ngu n nhân l c ... v ngu n nhân l c, lý thuy t qu n tr ngu n nhân l c hi u su t làm vi c c a nhân viên, nhân t cs d u qu làm vi tin c m sách n phù h p c c ki nh b i h s phân tích nhân t c a qu n tr ngu n nhân l ... n nhân l c, qu n tr ngu n nhân l c, hi u su t làm vi c, m i quan h gi a qu n tr ngu n nhân l c hi u su t làm vi c, nghiên c c hi tr ngu n nhân l 2.1 u nhân t qu n n hi u su t làm vi c c a nhân...
- 118
- 498
- 6
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới chất lượng dịch vụ của công ty TNHH Sunwah Commodities
Ngày tải lên :
08/08/2015, 16:49
... Vroom (1964), n i nhân viên s n l c h t ph có th a vào ng mà nhân viên c ph ng viên công ty n u d a s xu t s c d a vào c p b c v trí s c cho nhân viên có th gi chân h nh a nhân viên ph l i công ... công ty Preffer (1994) thành công th vào ngu n nhân l c ch không ph i d a vào ng c nh tranh ngày d a ng ông ng h mãnh li t vi c o nhân viên c i th c nh tranh Vài tác gi t o ch v h có ki n th c ... nhi u cách qu n lý ngu n nhân l c viên nâng cao k nâng cao k ng a nhân n d ng nh ng nhân viên m i có k a nhân viên hi n t i ho c làm c hai Công ty có th nâng cao ch ng c a nhân viên hi n t i b ng...
- 103
- 330
- 1
Những vấn đề cơ bản của quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
25/10/2015, 23:00
... HT lût chỉïa âỉûng nhiãưu ND xung âäüt - Ban hnh vàn bn Lût, Phạp lãûnh chè bỉåïc âáưu, - Thäng tỉ hỉåïng dáùn thiãúu nháút quạn våïi nhau, - Cọ vàn bn chỉïa âỉûng näüi dung thiãúu khạch quan, ... L => Ng.l =>Ng => TS.Ng Ch thãø Kinh tãú Âäúi tỉåüng Mäi trỉåìng Mủc tiãu Chênh ph Cäng nghãû Vàn họa N.kháøu hc 26 CHỈÏC NÀNG CÅ BN CA QTNNL - Nhọm chỉïc nàng thu hụt NNL - Nhọm chỉïc nàng...
- 89
- 571
- 0
Phân tích đánh giá tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngành sơn việt nam
Ngày tải lên :
09/10/2016, 23:38
... CỦA ĐỀ TÀI 11 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực bước quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp sơn Việt Nam 11 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 11 1.1.2 Các bước quản trị nguồn nhân lực ... động 10 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng phát ... sáng tỏ lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, vai trò quản trị nhân lực hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Từ đề xuất nội dung phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp...
- 144
- 294
- 1
PHân tích vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong công ty đt
Ngày tải lên :
27/10/2016, 14:38
... chức, quản trị nguồn nhân lực, nói, chưa Đại thuận mạnh lúc Đóng góp vào thành không nói tới vị trí vai trò tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Phân tích tình hình quản trị nhân ... hành quản lý doanh nghiệp mới) Như vậy, thông qua trình phát triển Công ty Đại Thuận, ta thấy kết hoạt động doanh nghiệp bắt nguồn từ công tác quản trị nguồn nhân lực ngược lại, quản trị nguồn nhân ... Công ty , triển khai ERP làm tốt công tác quản trị nguồn nhân lực o Nâng cao mức sách đãi ngộ người lao động lúc với việc quản trị khai thác nguồn nhân lực hiệu o Xây dựng văn hóa doanh nghiệp...
- 12
- 492
- 0
Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
27/10/2016, 14:39
... chức cá nhân 2.2 Nguồn nhân lực bình diện quốc gia: Trước vào quản trị nhân lực thử tiếp cận vào nguồn nhân lực , không hiểu nguồn nhân lực phạm vi xã hội chiến lược quản trị nhân lực đắn ... thử tiếp cận quan điểm quản trị đại, liên hệ với thực tế nguồn nhân lực quốc gia, để giải vấn đề quản trị nhân lực phạm vi Công ty cho có hiệu đích quan trọng quản trị nhân lực Thập niên 90 dành ... triển nguồn nhân lực nào? Hạn chế lớn việc phát triển nguồn nhân lực nước ta là: chiến lược phát triển kinh tế chiến lược phát triển nhân lực không kèm với Chúng ta hiểu thô sơ phát triển nguồn nhân...
- 10
- 455
- 1
Câu hỏi ôn tập và trả lời môn quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
28/08/2017, 23:42
... khác thuê nhân lực Trang • Vận động nghỉ hưu sớm • Vận động sức tự việc hưởng chế độ phụ cấp lần Câu Hãy cho biết nguồn lực tổ chức Nguồn lực quan trọng nhất? Vì sao? • Nguồn lực TC: Nguồn NL ... trí nguồn nhân lực Mức độ D: Có mối quan hệ chặt chẽ phát triển mối quan hệ tác động qua lại với Nguồn nhân lực xem lợi cạnh tranh then chốt doanh nghiệp Mức độ E: Chiến lược nguồn nhân lực có ... MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Câu Doanh nghiệp thực biện pháp sau tình trạng NNL sau: a Cầu = Cung? b Cầu > Cung (thiếu NNL)? c Cầu < Cung (thừa NNL)? a Cầu cung: • Bố trí xếp lại nhân lực...
- 13
- 813
- 3