khái niệm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong công việc
TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG CỨNG VÀ CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA KỸ SƯ BÁN HÀNG LĨNH VỰC MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TẠI KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
Ngày tải lên :
08/08/2015, 23:05
... gồm lý thuyết kỹ cứng mềm công việc, lý thuyết kết công việc mối liên hệ kỹ công việc kết công việc 2.2 Khái niệm kỹ cứng kỹ mềm công việc Định nghĩa kỹ cứng , kỹ mềm công việc thuật ... 2.2 Khái niệm kỹ cứng kỹ mềm công việc .6 2.3 Sự khác biệt tầm quan trọng kỹ cứng kỹ mềm công việc 2.4 Các yếu tố kỹ cứng yếu tố kỹ mềm công việc nghiên cứu ... Các yếu tố kỹ cứng yếu tố kỹ mềm tác động đến kết công việc Kỹ sư bán hàng Nghiên cứu định lượng Đánh giá yếu tố kỹ cứng yếu tố kỹ mềm công việc tác động vào kết công việc Kỹ sư bán hàng...
- 118
- 2.4K
- 5
Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ
Ngày tải lên :
08/08/2015, 16:49
... lng s ng) vào công vi c, nghiên c u xây dng mô hình lý thuyt gm nm gi thuyt bi u di n quan h gi a tính kiên nh công vi c ng c làm vi c, cht lng s ng công vi c kt qu công vi c Nghiên ... cho thy kt qu công vi c ch u nh h∀ng ca tính kiên nh cht lng s ng công vi c Trong ó, tính kiên nh nh h∀ng ý ngh%a n cht lng s ng công vi c, mà cht lng s ng công vi c li ch ... C, CH
T L NG SNG TRONG CÔNG VI C VÀ K T QU CÔNG VI C CA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG T I TP.H CHÍ MINH LUN VN TH C S KINH T TP H...
- 119
- 361
- 2
Luận văn Thạc sĩ Đo lường các yếu tố về nhân cách ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên Ngân hàng
Ngày tải lên :
08/08/2015, 22:47
... phần vào mục tiêu tổ chức (Motowidlo, 2003) Kết công việc cách nhân viên thực công việc họ Hiệu nhân viên xác định trình đánh giá kết công việc người sử dụng lao động có tính đến yếu tố kỹ lãnh ... trạng khủng hoảng sa sút làm tốt việc quản trị nguồn nhân lực nhằm nâng cao kết công việc nhân viên Trong đó, yếu tố tính cách phải áp dụng vào việc tuyển dụng, bố trí việc làm… Đó lý tác giả muốn ... nhiều đến kết công việc Do đó, vấn đề tính cách phải quan tâm nhiều việc tuyển dụng, bố trí công việc cho người lao động để người lao động gắn bó lâu dài với tổ chức nâng cao kết công việc Làm cho...
- 110
- 3.1K
- 18
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ
Ngày tải lên :
13/11/2015, 10:56
... lường kỹ mềm thành nhóm: kỹ giao tiếp, kỹ tương tác, kỹ tổ chức, kỹ nhận thức văn hóa, kỹ quản lý cá nhân, kỹ quản lý kết công việc kỹ làm giảm suất công việc Nghiên cứu Marcel (2012) kỹ mềm đo ... định kỹ mềm kỹ gắn liền với tính cách cá nhân, chưa xác định rõ ràng nhóm kỹ công việc nhân viên, kỹ kỹ mềm Năm 1997, Judith Combes Taylor định nghĩa kỹ mềm cách liệt kê kỹ cụ thể Ông chia kỹ mềm ... kĩ mềm đến kết công việc Trong đó, kỹ mềm đánh giá thông qua tiêu chí như: kỹ làm việc nhóm, kỹ giao tiếp, kỹ giải vấn đề, ; kết công việc đo lường thông qua ba tiêu chí: khối lượng công việc, ...
- 94
- 676
- 3
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên địa bàn thành phố cần thơ
Ngày tải lên :
13/11/2015, 10:57
... LÝ LUẬN 2.1.1 Khái niệm kỹ mềm Khái niệm kỹ mềm định nghĩa theo nhiều cách khác Ban đầu, tác giả có xu hướng đưa định nghĩa kỹ mềm cách liệt kê kỹ kỹ giao tiếp, kỹ giải vấn đề, kỹ sáng tạo… (Georges ... (Rogmann, 2008) Sau tổng hợp đặc điểm kỹ mềm khái niệm sẵn có, tác giả đưa khái niệm chung kỹ mềm sau: Kỹ mềm kỹ người cần thiết để thực nhiệm vụ Những kỹ bổ sung cho kỹ kỹ thuật chuyên môn để hoàn thành ... & Higson (2008) gọi kỹ cứng mềm "một kết hợp lý tưởng" Con người thực công việc kỹ mềm, gặp khó khăn để áp dụng kỹ cứng có hiệu thiếu có mặt kỹ mềm Thứ ba, kỹ mềm làm cho việc thực nhiệm vụ hiệu...
- 84
- 492
- 2
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang
Ngày tải lên :
25/10/2016, 15:39
... lực phụng công có tác động đến hài lòng công việc, cam kết với tổ chức, kết công việc Sự hài lòng công việc có tác động đến kết công việc Sự cam kết với tổ chức tác động đến kết công việc nên ... cán công chức Bỉ Cả hài lòng công việc cam kết với tổ chức khẳng định tiền đề kết công việc động lực phụng công Đầu tiên, nghiên cứu thảo luận khái niệm cung động lực phụng công, thỏa mãn công việc, ... phụng công Tuy nhiên, động lực phụng công theo quan điệm nghiên cứu hy sinh, niềm tin, giá trị đạo đức phục vụ nhân dân với kết công việc cao 2.1.2 Khái niệm hài lòng công việc Sự hài lòng công việc...
- 65
- 973
- 10
MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Ngày tải lên :
06/08/2015, 22:44
... lòng công vi c nói chung có th t bi n riêng Theo Vroom (1964), s hài lòng công vi c th hi n ng có c m nh ng tích c m i i v i công vi c t ch c, th c s c m th y thích thú v i công vi c S hài lòng công ... lòng công vi c ph n ánh nhu c u mong mu ng m c m nh n c ng v công vi c c ah Theo Wright & Kim (2004), s hài lòng công vi c s phù h p gi a nh ng ng ng mong mu n công vi c nh ng h c m nh n c t công ... công vi c Theo Amstrong (2006), s hài lòng công vi ng v công vi c c a h c m giác c a tích c c t n t y v i công vi c ch s hài lòng Theo Kreitner & Kinicki (2007), s hài lòng công vi c ch y u ph...
- 166
- 648
- 1
Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình
Ngày tải lên :
13/12/2013, 15:55
... với công việc thái độ ảnh hưởng, ghi nhận nhân viên khía cạnh khác công việc Sự hài lòng công việc tác động yếu tố bên (cơ hội phát triển, công việc thử thách) & bên (mức lương, điều kiện làm việc) ... 1.484 Đào tạo 1.202 Áp lực công việc 1.047 Hệ số tải nhân tố factor loadings >0.5 TỔNG PHƯƠNG SAI TRÍCH: 76.986% > 50% TỔNG PHƯƠNG SAI TRÍCH: 76.986% > 50% 17 CÔNG CÔNG VIỆC VIỆC TIỀN TIỀN LƯƠNG LƯƠNG ... LÃNH ĐẠO LÃNH ĐẠO SỰ HÀI LÒNG ĐIỀU KIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC LÀM VIỆC ĐỒNG ĐỒNG NGHIỆP NGHIỆP ĐÀO TẠO ĐÀO TẠO ÁP LỰC ÁP LỰC CÔNG VIỆC CÔNG VIỆC Mô hình điều chỉnh 18 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH HỒI QUY Hài...
- 31
- 1.3K
- 12
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình
Ngày tải lên :
14/12/2013, 01:00
... công việc Ký hiệu CV CV1 CV2 CV3 CV4 TL TL1 TL2 TL3 Câu hỏi biến quan sát Công việc Công việc phù hợp với lực Anh/chị Công việc thú vị, hấp dẫn Anh/chị Công việc có nhiều thách thức Anh/chị Công ... nỗ lực làm việc mong đợi để công việc đạt mục tiêu đề thân - “Phương tiện” hỗ trợ thực công việc yếu tố quan hệ làm việc, điều kiện làm việc, tự chủ công việc, … để hoàn thành công việc - “Hấp ... HOÀNG QUANG THÀNH tên nhân tố ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC - Nhân tố tập hợp biến: công việc 1, công việc 4, công việc 2, công việc 3; đặt tên nhân tố CÔNG VIỆC - Nhân tố tập hợp biến: đồng nghiệp 1, đồng...
- 97
- 1.9K
- 7
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM
Ngày tải lên :
06/06/2014, 00:52
... làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ giải vấn đề nhóm Kỹ đàm phán, thương thuyết Kỹ ... kết công việc 29 tiêu chí đánh giá: - Năng suất mức độ hoàn thành công việc - Chất lượng công việc - Thái độ công việc - Điểm khuyến khích Trọng số sau: Năng suất mức độ Chất lượng công việc ... giá kết công việc phải tiến hành tảng phân tích công việc Phân tích công việc với hai nội dung hệ thống chức danh mô tả công việc, yêu cầu công việc người thự c hiện; t iêu chuẩn công việc sở...
- 57
- 2K
- 4
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt
Ngày tải lên :
28/07/2014, 10:23
... thành công việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánh giá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNG VIỆC ... Bảng 4: Đánh giá công việc tháng: TỔN G ĐIỂM KẾT QUẢ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC TT HỌ & TÊN CHỨC DANH CÔNG VIỆC Lý Hiển Long nv Kỹ thuật Khối lượng công việc (70) Chất lượng công việc (25) 60 25 Ý ... đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT Bước việc đánh giá lực kết làm việc nhân viên trước hết công ty thực thiết lập tiêu chí/ yêu cầu chủ yếu việc thực công việc Các tiêu...
- 17
- 463
- 0
đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của kỹ sư ngành công nghệ thông tin tốt nghiệp tại trường đại học công nghệ sài gòn
Ngày tải lên :
23/08/2014, 01:33
... giỏo dc cho ngi khuyt tt ti H Nụi Trong phn tỡm cõu tr li cho hng nghiờn cu ca mỡnh tỏc gi ó tỡm c mt s kt qa o lng v KIN THC - K NNG THI ca sinh viờn ngnh ny Trong bi vit ca tỏc gi Phm Th Huyn ... muốn đợc phục vụ tốt Chính lẽ mà khoa học quản lý chất lợng đợc hình thành, trớc hết công nghiệp, sau đợc đa vào áp dụng cho giáo dục đại học Ba cấp độ quản lý chất lợng đợc nhiều ngời biết đến ... chất lợng (ví dụ không đạt thông số kỹ thuật) Đây trình xẩy sau sản phẩm đợc tạo ra, nên phải loại bỏ sản phẩm dẫn đến lãng phí nguyên vật liệu, thời gian công sức Với ngời học, họ nhiều hội...
- 163
- 730
- 5
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
03/12/2014, 20:31
... cầu nhân viên thực công việc tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Điều ảnh hưởng nhiều đến tính chất hợp lý phân công công việc 2.4.3 Về phân công công việc: Việc phân công công việc cho nhân viên ... tả công việc cho chức danh công việc nên lãnh đạo giao việc nhân viên làm việc Mục tiêu công việc nhân viên tạm xem việc hoàn thành công việc vụ 17 lãnh đạo giao Nhân viên hoàn toàn bị động công ... phân tích công việc Chưa xây dựng mô tả công việc Thiếu tiêu chuẩn thực công việc Vì thế, dẫn đến hệ sau : Phân công công việc không phù hợp với trình độ chuyên môn Phân công công việc không...
- 27
- 893
- 2
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư xây dựng ở TPHCM Luận văn thạc sĩ
Ngày tải lên :
18/05/2015, 00:48
... mãn công việc theo nhân tố kỹ sư xây dựng TPHCM, nói riêng tham khảo cho thỏa mãn công việc, nói chung 1.1 Lý thuyết thỏa mãn công việc 1.1.1 Khái niệm Có số khái niệm chung thỏa mãn công việc ... công việc đồng nghiệp Đồng nghiệp đáng tin cậy Đồng nghiệp có lực, kinh nghiệm Công việc sử dụng nhiều kỹ 24/70 Hiểu rõ công việc Đặc điểm công việc Tầm quan trọng công việc Quyền định công việc ... Oldman (1974) công việc mang đến nhân viên thỏa mãn chung tạo hiệu công việc tốt thiết kế công việc thỏa mãn đặc điểm sau: sử dụng kỹ khác nhau, nhân viên nắm rõ đầu đuôi công việc công việc có tầm...
- 126
- 725
- 2
Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
06/08/2015, 14:00
... CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 2.1 Khái niệm tác hại căng thẳng công việc 2.2 Các thành phần gây căng thẳng công việc 2.3 Nhân viên kinh doanh ... căng thẳng công việc đo lường thông qua yếu tố trách nhiệm công việc không rõ ràng, thực công việc vai trò xung đột tải công việc Ở đây, xuất nhân tố tải công việc Tình trạng tải công việc định ... nhau: kỹ năng, nỗ lực tính chất điều kiện công việc Kỹ bao gồm kiến thức, khả lực nhân viên mang đến công việc; nỗ lực mức độ động lực nhân viên đặt việc hoàn thành công việc tính chất điều kiện công...
- 119
- 2.8K
- 26