khái luận về quản trị nhân lực trong khách sạn

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 07/10/2013, 21:20

... 1.1.3 Quản trị nhân khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức khác như: Người quản trị làm công tác quản trị, nhân viên lễ tân làm thủ tục tiếp nhận, đưa tiễn khách, người ... nên việc quản trị nguồn nhân lực khách sạn khó khăn, việc xác định xác số lượng nguồn nhân lực khách sạn dường khách sạn thời vụ cao đòi hỏi phải có lượng nhân viên lớn để phục vụ khách vào thời ... vậy, nhân viên làm việc khách sạn kể ngày Lễ, ngày Tết, ngày nghỉ Thời gian làm việc khách sạn phụ thuộc vào nhu cầu khách nhân viên khách sạn sẵn sàng tư làm việc thời điểm, điều làm cho khách sạn...

20
1.3K
3

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 12:20

... đội ngủ cán nhân viên làm việc khách sạn, góp sức lực trí lực tạo sản phẩm đạt đợc mục tiêu doanh thu lợi nhuận cho khách sạn * Đặc điểm lao động khách sạn +Tính thời vụ Lao động khách sạn nh ngành ... động trẻ mà nhân viên có độ tuổi cao, phải chuyển sang phận khác cách phù hợp có hiệu có sàng lọc Đó vấn đề mà nhà quản lý nhân khách sạn cần quan tâm giải 2 Quản trị nhân lực khách sạn Cũng nh ... nhiều Nhiều khách sạn lớn giới trọng đến mảng dịch vụ mang lại nguồn thu lớn cho thân khách sạn II Lao động quản trị lao động Lao động đặc điểm lao động khách sạn Nguồn lao động khách sạn tập hợp...

13
801
0

Những lý luận cơ bản về quản trị nhân lực trong khách sạn

Ngày tải lên : 24/08/2015, 10:02

... Nội dung quản trị nhân lực khách sạn 13 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân lực 21 Chương 22 Thực trạng quản trị nhân lực khách sạn Đông Á 22 2.1 Khái quát khách sạn Đông Á ... vấn đề quản trị nhân khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông Á Chương 3: Những giải pháp kiến nghị công tác quản trị nhân khách sạn Đông Á Qua thời gian thực tập khách sạn Đông ... khách sạn Đông Á 29 Biểu 7: Tình hình khách khách sạn năm gần 31 2.2 Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Đông Á 32 2.2.1 Thực trạng nhân 32 2.2.2 Thực trạng quản trị nhân lực...

60
329
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN DU LỊCH

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20

... 1.2 Nhân lực khách sạn Theo khái niệm chung nhân lực nhân lực khách sạn tập hợp nguồn nhân lực toàn thể đội ngũ cán nhân viên khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức ... triển tiềm người Nhân lực khách sạn tập hợp nguồn lực tồn thể đội ngũ cán cơng nhân viên khách sạn Nhân lực khách sạn tập hợp nguồn lực tồn thể đội ngũ cơng nhân viên khách sạn Nhân lực huy động ... cho khách sạn có lực lượng lao động có hiệu 1.3 Công tác quản lý nhân lực khách sạn 1.3.1 Mục tiêu công tác quản lý nhân lực trogn khách sạn Mục tiêu công tác quản lý nhân lực nhằm đảm bảo cho khách...

18
784
0

Khái luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 14/08/2013, 10:46

... Khái niệm Quản trị nhân lực Khái niệm: Quản trị nhân lực l tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì, phát triĨn vμ sư dơng ... khô khan đơn điệu Chú trọng đo tạo, nâng cao lực nhân viên Đánh giá nhân viên ton diện Một số chức danh Quản trị nhân lực Giám đốc Trởng phòng tổ chức nhân Trởng phòng Marketing Trởng phòng kinh ... dũng, liêm, Nhân l đạo lm ngời Con đờng thực Đức trị: Nhân đợc đặt mqh Nhân Lễ Chính danh Trong Nhâ n l đích, Lễ l đờng thực Nhân Chính danh l chuẩn mực đánh giá Lễ Trờng phái Đức trị Bố trí...

19
783
0

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 00:20

... Đơn giá tiền lương Trong khách sạn có phận quản lý tiền lương thu nhập, quỹ lương, phân phối quỹ lương cho lao động 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn ... động trẻ mà nhân viên phận có độ tuổi cao, phải chuyển họ sang phận khác cách phù hợp có hiệu Đó vấn đề mà nhà quản lý nhân khách sạn cần quan tâm giải 1.3 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.3.1 ... tạo cho khách cảm giác không nhàm chán, thú vị lưu lại khách sạn, biện pháp nhằm kéo dài thời gian khách lưu lại khách sạn 1.2 ĐẶC ĐIỂM CỦA LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH DU LỊCH VÀ TRONG KHÁCH SẠN 1.2.1...

14
805
1

Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn Fortuna Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:56

... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN Đặc điểm hoạt động kinh doanh khách sạn I.1 Định nghĩa kinh doanh khách sạn Hoạt động kinh doanh khách sạn xuất từ lâu ... loại, hạng khách san tùy thuộc vào mức độ phát triển hoạt động kinh doanh du lịch Hoạt động quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 2.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực khách sạn Trước tiên quản lý ... tác quản trị nhân lực Cụ thể : + Khách công vụ chiếm phần lớn khách có khả tốn cao Do mà công tác quản trị nhân lực khách sạn cần trú trọng đến vấn đề đào tạo vận tư phát triển nguồn nhân lực...

64
2.5K
26

Quản trị nhân lực trong khách sạn thắng lợi thực trạng và giải pháp.DOC

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:01

... chơng Chơng I: Vấn đề quản trị nhân lực khách sạn Chơng II: Thực trạng quản lý quản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi Chơng III: Một số giải pháp công tác quản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi Qua ... nhân lực khách sạn Thắng Lợi + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc tới đợc khách sạn quan tâm trọng đến hoạt động diễn biến tình hình nhân lực khách sạn qua thời gian khách sạn làm ... động khách sạn để đáp ứng nhu cầu thị trờng Thực trạng quản trị nhân lực Khách sạn Thắng Lợi a Công tác tuyển chọn sử dụng nhân lực Khách sạn Thắng Lợi Để tồn phát triển chế thị trờng Công ty khách...

45
1.1K
9

Quản trị nhân lực trong khách sạn thắng lợi thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... đề quản trị nhân lực khách sạn Chơng II: Thực trạng quản lý quản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi Chơng III: Một số giải pháp công tác quản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi Chơng I Những lý Luận ... chức nhân lực 37 khách sạn cho hợp lý Đây vấn đề quan trọng, định đến chất lợng phục vụ khách sạn Nhận xét quản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ ... quản trị nhân lực Khách sạn Thắng Lợi a Công tác tuyển chọn sử dụng nhân lực Khách sạn Thắng Lợi Để tồn phát triển chế thị trờng Công ty khách sạn du lịch Thắng Lợi có đổi công tác quản trị nhân...

45
857
16

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á

Ngày tải lên : 04/10/2013, 00:20

... phục vụ khách sạn 2.2.3 Nhận xét quản trị nhân khách sạn Đông Á + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trước tới khách sạn quan tâm trọng đến Qua thời gian từ 2001 đến 2003 khách sạn làm ... bình quân nhân viên cải thiện 2.1.4.3 Tình hình khách khách sạn Đơng Á Đối tượng khách khách sạn khách du lịch, thương nhân, công vụ Biểu:7 Tình hình khách khách sạn năm gần Đối tượng khách Số ... tín kinh doanh khách sạn Hầu hết nhân viên tận tâm, tận lực với công việc sẵn sàng giúp đỡ khách để lại ấn tượng đẹp khó phai lòng khách 2.2.2 Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông Á 2.2.2.1...

24
773
2

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THẮNG LỢI

Ngày tải lên : 04/10/2013, 12:20

... khách sạn Nhận xét quản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc tới đợc khách sạn quan tâm trọng đến hoạt động diễn biến tình hình nhân lực khách sạn ... quản trị nhân lực Khách sạn Thắng Lợi a Công tác tuyển chọn sử dụng nhân lực Khách sạn Thắng Lợi Để tồn phát triển chế thị trờng Công ty khách sạn du lịch Thắng Lợi có đổi công tác quản trị nhân ... khách sạn II thực trạng nhân quản trị nhân Khách sạn Thắng Lợi Thực trạng nhân Do tính chất hoạt động kinh doanh khách sạn nên vai trò ngời lao động quan trọng Trong suốt trình hoạt động, cấu nhân...

22
711
0

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 24/10/2013, 09:20

... trước mắt khách sạn 1.4 Nhân tố tác động đến hiệu quản trị nhân khách sạn: Việc nâng cao hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp khách sạn chịu tác động nhiều nhân tố: nhân tố chủ quan, nhân tố khách ... ngày khách nghỉ khách sạn, cấu nguồn khách Để hoạch định nguồn nhân lực khách sạn cần vào: − Chiến lược kinh doanh khách sạn: khách sạn phát triển theo hướng nào?, tăng nhanh nguồn khách đến khách ... mục tiêu khách sạn, nhà quản trị phải cân nhắc yếu tố: − Quy mô khách sạn, thời gian thực công việc phận khách sạn Quy mô khách sạn nhỏ, sản phẩm có tính đơn cao mơ hình tổ chức máy khách sạn giản...

25
1.1K
1

quản trị nhân lực trong khách sạn- khách sạn sheraton hà nội

Ngày tải lên : 12/08/2014, 23:08

... thiếu " Quản trị nhân lực" Quản trị nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh Có thể khẳng định quản trị nhân lực phận cấu thành quản trị, phận thiếu quản trị sản ... nguồn nhân lực trở thành động lực chủ yếu để hinh thành chiến lược, sách doanh nghiệp  Sự khác biệt quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực Có nhiều nhầm lẫn quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực ... xử nhà quản trị Điều nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực 12 Báo cáo tốt nghiệp Khoa: QTKD Khách sạn – Nhà hàng 1.4 MỘT SỐ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN Nội...

101
5.2K
50

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 26/10/2013, 17:20

... tác quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức điều họ nỗ lực phấn đấu để hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực khách ... Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, trọng ... chương, huân chương e Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, tuỳ thuộc...

18
683
0

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:51

... Quản trị nhân lực Phần A TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC Xây dựng nguồn nhân lực chìa khố thành cơng Tổ chức Bất tổ chức tạo thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do nói ... nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức Còn nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Diễn đàn kinh tế Thế giới (WEF năm 1997) coi nguồn nhân lực chất ... of 17 Quản trị nhân lực Phần C MỘT SỐ VẤN ĐỀ XOAY QUANH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY Sự phát triển kèm với công tác tuyển chọn nhân lực a) Các chương trình, kiện thu hút nguồn nhân lực: ...

17
15.4K
73

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 18:20

... tính đa dạng phức tạp nguồn nhân lực Do sử dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức nay”1 Quản lý nhân lực hay quản lý nguồn nhân lưc công tác thiếu doanh ... Trong quản lý nguồn nhân lực mang ý nghĩa rộng quản lý nhân Quản lý nguồn nhân lực mang tính chất khái quát xem doanh nghiệp thực thể cần có tác động từ bên kết hợp với bên để quản lý Quản lý ... Nguồn nhân lực bao gồm nguồn nhân lực doanh nghiệp khả khai thác doanh nghiệp trước nguồn nhân lực xã hội nói chung Hay nguồn lực bên tiềm bên khai thác sử dụng Như mục tiêu quản lý nguồn nhân lực...

15
615
1

Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20

... hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản lý kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động ... chức Nguòn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác khơng có hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy ... nhà quản trị phải biết thích ứng Do đó, việc tuyển chọn xếp, đào tạo điều động nhân tổ chức nhằm đạt hiệu quản tối ưu vấn đề quan tâm hàng đầu Triết lý quản trị nhân Triết lý quản trị nhân lực...

21
713
1