... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNGVẤN NHÂN VIÊNBÁN HÀNG Ngày tháng nămHọ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV:I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... ứng viên muốn nói gì. Làm người nghe chán.III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ): TốtCó kỹ năng bánhàng tốt nhờ hiểu biết nhu cầu của khách hàng ... và đặc đi m, lợi ích của sản phẩm.Trình bày thuyết phục được khách hàng. Xử lý tốt tình huống phản đối.Có nhiều thành công trong bán hàng. Khá.Hiểu và biết chọn lọc những đặc đi m, lợi...
... GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một NhânViên Bán Hàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, ... Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…).• Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khiphỏng vấn. • Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khiphỏngvấn ... đó dựa trên các thang đi m hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên. • Sử dụng các câu...
... làm gì mỗi khi rảnh rỗi? Hay : Khi còn đi học bạn thích môn gì nhất?. 2. Bạn có thể kể một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích? 3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời ... đồng hồ…)bạn sẽ trình bày như thế nào? 5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bánhàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? IV. TINH THẦN ... với cách bình thường ? 3. Bạn có từng bán sản phẩm hoặc dịch vụ gì chưa, nếu tôi là khách hàngbạn sẽ chào hàng như thế nào ? 4. Giả sử bạn đang phải bán vật gì đó cho tôi ( Cây viết, tờ báo,...
... bạn khi thắng hay thua? Tham khảo thêm: quản trị giám sát bánhàng Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khiphỏng vấn. Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khiphỏng ... cần người, một ở vănphòng trực đi n thoại lấy đơn hàng, lương 1.200.000 đ và đibánhàng lương khỏang :2.000.000 đ nhưng rất vất vả và phải đạt chỉ tiêu bán hàng. Bạn muốn làm công việc nào? ... làm gì mỗi khi rảnh rỗi? Hay : Khi còn đi học bạn thích môn gì nhất?. 2. Bạn có thể kể một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích? 3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời...
... năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân ViênBánHàng Lắng nghe ... Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…). - Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khiphỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khiphỏngvấn ... cần người, một ở vănphòng trực đi n thoại lấy đơn hàng, lương 1.200.000 đ và đibánhàng lương khỏang :2.000.000 đ nhưng rất vất vả và phải đạt chỉ tiêu bán hàng. Bạn muốn làm công việc nào?6....
... nhừng ứng viên có Level 3. Nhừng nhânviên này chắc chắn sẽ là nhừng nhân viên giỏi nhất về sau.CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA THHƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN&CHỌN LỰA NHÂN VIÊNPHÒNGBÁN HÀNGJune ... CHUẨN CHỌN LỰA NHÂNVIÊNPHÒNGBÁN HÀNGQuestion (non sales): “Tell me about a time when you were successful in convincing someone to agree to do something”(Không phải vị trí bán hàng) : Kể một ... PHỎNG VẤN&CHỌN LỰA NHÂN VIÊNPHÒNGBÁN HÀNGJune 2010HƯỚNG DẨN PHỎNGVẤN TIÊU CHUẨN LỤA CHỌN NHÂNVIÊNPHÒNGBÁN HÀNGQuestion: “Tell me about a time when you had to be persistent”Kể...
... QUY ĐỊNH NGOẠI HÌNH , TƯ THẾ –TÁC PHONGI/ PHẠM VI. Áp dụng cho nhânviênbánhàng trong toàn hệ thống, bao gồm cả nhânviên cửa hàng, siêu thị.II/ NGOẠI HÌNH:1) Đồng phục :- Luôn mặc đồng ... đúng quy định theo cấp bậc.- Mang giày dép đúng quy định ,không đi chân đất.- Đồng phục phải được mặc suốt giờ làm việc .2) Trang đi m ,tóc,vệ sinh:- Phải tạo được vẻ mặt tươi tắn ,xing xắn .- ... PHONG:1) Tư thế đứng, đi ,ngồi:- Đứng thẳng hai bên shop ,hai tay nắm với nhau để phía trước .- Luôn di chuyển trong shop cho dù không có khách để tạo vẻ sôi động.- Bước đi nhanh nhẹn ,tạo cảm...
... trình bán háng.1.Ba bước của quy trình bán hàng Bước 1: Chuẩn bị ca bán hàng - Nhânviênbánhàng có mặt trước giờ giao ca 5 - 10 phút để chuẩn bị nhận giao ca, chuẩn bị tâm lý tốt trước khibán ... nghiệp mới chỉ đáp ứng được một phần của nhânviênbán hàng .Do đó Xí nghiệp cần quan tâm và chú trọng hơn nữa công tác tạo động lực cho nhânviênbánhàng như xây dựng một chính sách thông thoáng ... sinh lao động giỏi, tìm hiểu luật cư trú, nhân viên bánhàngvăn minh, thi đấu bóng đá mini, cuộc thi hát Karaoke trong công nhânviên chức lao động. Khi được hỏi về mức độ hài lòng với công...
... Bước 3: Khi làm việc với một nhânviênbán hàng, đừng bao giờ nói xấu một nhân viên khác Có rất nhiều nhà quản lý khi làm việc cùng một nhânviên này lại nói về những nhân viên khác trong ... dài cho nhânviên của mình và bạn chỉ làm đi u đó tốt nhất khi trợ giúp lúc cần thiết. Khi giúp đỡ, dừng bao giờ thực hiện theo cách soi mói nhân viên của bạn. Hãy luôn nhớ rằng khách hàng là ... phát triển lâu dài tốt hơn là để bánhàng ngắn hạn. Bước 2: Khi cùng tham gia gặp khách hàng, đừng tự động đảm nhận vai trò dẫn đầu Hãy để cho nhânviênbánhàng của bạn giữ vai trò dẫn đầu....
... chỉ thích hợp cho những dịp đi chơi, mà còn là một lựa chọn lý tưởng cho những buổi phỏngvấn xin việc. Kết Gợi ý 5 kiểu tóc đẹp cho bạn gái khiđiphỏngvấn Không thiếu những style ... gái khiđiphỏngvấn Không thiếu những style tóc đẹp cho bạn gái trong mùa hè này, nhưng khi điphỏng vấn, bạn nên chọn những kiểu tóc gọn gàng một chút, và quan trọng hơn là không bị rủ xuống ... một hồi chạy xe ngoài đường nhé, nếu không bạn có thể sẽ mất đi m ngoại hình trước nhà tuyển dụng Hoặc bạn cũng có thể làm đi u với kiểu tóc cài ruy băng đáng yêu này. Hãy chọn một chiếc...
... soi mói nhânviên của bạn. Hãy luôn nhớ rằng khách hàng là của họ. Bước 3: Khi làm việc với một nhânviênbán hàng, đừng bao giờ nói xấu một nhânviên khác Có rất nhiều nhà quản lý khi làm ... lý khi làm việc cùng một nhânviên này lại nói về những nhânviên khác trong cùng một nhóm. Nếu bạn làm vậy, ngay lập tức nhânviên của bạn sẽ cho rằng bạn cũng làm đi u tương tự như vậy với ... của bạn và làm đi u tương tự. Tác giả: Mark Hunter Nguồn: Profiles International Tags: Quản Trị Nhân Sự, Đào Tạo và Phát Triển Nhân Viên, Tuyển Dụng Hiệu Quả, Kỹ Năng BánHàng Truy cập...
... Khi nhânviênbánhàng trở thành vũ khí chiến lược Bạn đã bao giờ nghĩ rằng các nhânviên tại một cửa hàng sang trọng cũng sang trọng, hấp dẫn như những sản phẩm mà họ đang chào bán? ... trên. Nhân sự trong cửa hàng là những nhânviên “có giá hàng triệu đô la” - những người có khả năng mang lại doanh thu lên đến 1 triệu đô la mỗi năm. Hình ảnh những nhânviênbánhàng ... quản lý cửa hàng bây giờ phải là người lanh lợi, tinh tế, và luôn biết nhân viên của mình tham gia chương trình nâng cao kỹ năng. "Có những nhân viên cửa hàng đã trở thành nhà bán lẻ nổi...