i khái niệm đối tượng mục tiêu và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... tim tng ca h thụng qua vic cho nhõn viờn thy rừ kh nng thng tin v c hi ngh nghip Cỏc giai on phỏt trin ngh nghip: Giai on phỏt trin; Giai on khỏm phỏ, thm dũ; Giai on thit lp; Giai on trỡ; Giai ... viờc hiờn thi cua ca nhõn giup cho ca nhõn co ky nng cõn thiờt thc hiờn tụt cụng viờc hiờn tai anh gia kờt qua thc hiờn cua nhõn viờn nhm giup , ụng viờn, kich thich nhõn viờn thc hiờn cụng viờc ... kip thi 2.5 Nguyờn nhõn tn ti hn ch 2.5.1 Quy trỡnh tuyn m, tuyn chn Viờc tuyờn chon khụng chi t trach nhiờm lờn vai ngi i tuyờn ma phai co s tham gia t ngi i xin viờc Vi ho mi nm c thụng tin...
- 74
- 33.1K
- 105
MụC TIÊU Và VAI TRò CủA ĐổI MớI CÔNG NGHệ TRONG CÔNG NGHIệP
Ngày tải lên :
29/04/2015, 22:56
... công nghệ Mục tiêu đ i công nghệ : Hoạt động đ i công nghệ hớng t i hai mục tiêu mục tiêu kinh tế mục tiêu xã h i nhiên hai mục tiêu tách r i mà đan xen phục vụ lẫn cụ thể là: - Đ i hệ thống ... phát minh đợc áp dụng lần đầu Muốn đ i tốt ph i xác định rõ mục tiêu phù hợp v i hoàn cảnh Sự thành công đ i công nghệ gắn liền v i lực công nghệ Khi nghiiên cứu đ i ph i ý khía cạnh thiết ph i có ... thôn miền n i. Theo phân chia giai đoạn phát triển chung công nghệ gi i Việt Nam chủ yếu vào giai đoạn sơ kh i đờng phát triển công nghệ Sự đóng góp công nghệ giá trị gia tăng sản phẩm chế biến...
- 19
- 302
- 0
Khái niệm, Đặcđiểm và Vai trò của Quản trị Tri thức
Ngày tải lên :
09/04/2013, 13:25
... Chương N i dung 1.1 Kh i niệm tri thức quản trị tri thức 1.1.1 Các kh i niệm tri thức 1.1.2 Các kh i niệm quản trị tri thức 1.2 Đặc i m quản trị tri thức 1.2.1 Quản trị tri thức quản trị chiến lược ... 11 Chương Tri thức ẩn Tri thức Trần Hoàng Hà (MS.c) 12 Chương 1.1 Kh i niệm tri thức quản trị tri thức 1.1.2 Các kh i niệm quản trị tri thức Theo từ Wikipedia Quản lý tri thức (tiếng Anh: Knowledge ... 1.2.2 Quản trị tri thức công nghệ thông tin 1.2.3 Quản trị tri thức văn hóa sáng tạo 1.2.4 Quản trị tri thức quản trị nguồn nhân lực 1.3 Vai trò quản trị tri thức 1.3.1 Trong hệ thống kinh tế...
- 21
- 1K
- 5
Vai trò, mục tiêu và môi trường của quản trị tài chính pot
Ngày tải lên :
09/07/2014, 09:20
... marketing, chức quản trị nguồn nhân lực b - Mục tiêu quản trị t i Mặc dù ngư i ta gán cho quản trị t i nhiều mục tiêu sách này, muốn nhấn mạnh mục tiêu quản trị t i t i đa hóa giá trị cho ngư i chủ công ... trên, mục tiêu t i đa hóa thu nhập cổ phiếu không trùng v i mục tiêu t i đa hoá giá thị trường cổ phiếu Giá thị trường cổ phiếu biểu diễn Chương – Vai trò, mục tiêu m i trường quản trị t i đánh giá ... cao? 10 Gi i thích việc đánh giá định quản trị t i l i cần bám vào mục tiêu? 11 Ba chức quản trị t i gì? 12 Vai trò nhà quản trị t i tăng giảm theo mức độ quan trọng so v i nhà quản trị khác...
- 33
- 751
- 2
Mục tiêu và chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
29/12/2015, 21:08
... Mục tiêu chức quản trị nhân doanh nghiệp Mục tiêu cá nhân Nhà quản trị ph i giúp nhân viên đạt mục tiêu cá nhân họ Nhà quản trị ph i nhận thức lãng quên mục tiêu cá nhân nhân viên, suất ... động giảm, nhân viên r i bỏ doanh nghiệp Ðể đạt mục tiêu trên, cần ph i có hoạt động quản trị nhân cụ thể Bảng 5.1 cho ta thấy hoạt động cụ thể Bảng 5.1 Mục tiêu hoạt động hỗ trợ quản trị nhân ... tạo phát triển e Ðánh giá f Sắp xếp g Các hoạt động kiểm tra Mục tiêu chức nhiệm vụ a Mục tiêu cá nhân a Ðào tạo phát triển b Ðánh giá c bổng e Các hoạt động kiểm tra Ðánh giá b M i Sắp xếp c...
- 3
- 454
- 1
Phân tích khái niệm quyết định hành chính và vai trò của quyết định hành chính trong quản lý hành chính nhà nước
Ngày tải lên :
21/01/2016, 22:26
... t i đa vai trò quản lý hành nhà nước Từ nâng cao hiệu quản lý nhà nước, tạo lòng tin ngư i dân v i nhà nước pháp luật DANH MỤC T I LIỆU THAM KHẢO 1, Giáo trình Luật hành Việt Nam 2013, Đ i học ... đưa luật vào đ i sống mà gây hậu tai h i quan hệ xã h i quan trọng không i u chỉnh đắn, kịp th i Quyết đinh hành góp phần ổn định trật tự xã h i, tạo h i quản lí tốt phát triển xã h i M i quan ... h i phát sinh thực tiễn quản lý hành nhà nước Xã h i thường ví thể sống để n i đến vận động không ngừng đ i sống xã h i mà có nhiều m i quan hệ khác Để trì trật tự xã h i đ i h i ph i có định...
- 12
- 718
- 2
phân tích khái niệm quyết định hành chính và vai trò của quyết định hành chính trong quản lí hành chính nhà nước
Ngày tải lên :
09/08/2016, 00:36
... số “ phân tích kh i niệm định hành vai trò định hành quản lí hành nhà nước” N I DUNG I Kh i niệm định hành Một số quan niệm định hành Quyết định hành mệnh lệnh i u hành chủ thể quản lý hành Nhà ... hành Chính vậy, việc làm rõ kh i niệm định việc gi i hạn n i hàm kh i niệm cần thiết Việc ban hành định hành nhiệm vụ quan nhà nước có thẩm quyền nhằm định sách, định, sửa đ i b i bỏ quy phạm pháp ... th i có văn phù hợp v i i u kiện thực tế phát huy tốt vai trò Và đặc biệt ta hiểu vai trò quan trọng định hành việc thực chức quản lý quan hành nhà nước.Tuy làm em có tham khảo nhiều nguồn tài...
- 11
- 921
- 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
23/05/2014, 00:41
... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Kh i niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 N i dung quản trị nguồn nhân lực ... ứng đ i h i ngày nhân viên 2.2 Mục tiêu cụ thể Đề t i đƣợc thực v i mục tiêu cụ thể nhƣ sau: + Tổng quan sở lý luận quản trị nguồn nhân lực + Đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực Vietinbank ... Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Kh i niệm Quản trị nguồn nhân lực hệ thống chiết lý, sách hoạt...
- 118
- 542
- 0
Luận văn cao học Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh tại Vietinbank Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
09/10/2016, 21:32
... công việc nhân viên Vietinbank Vĩnh phúc Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Kh i niệm Quản trị nguồn ... lương phúc l i - Chỉ tiêu h i đào tạo thăng tiến - Chỉ tiêu m i quan hệ v i cấp - Chỉ tiêu m i quan hệ v i đồng nghiệp - Chỉ tiêu tính chất công việc - Chỉ tiêu i u kiện làm việc - Chỉ tiêu kết hoạt ... nguồn nhân lực cho nhân viên t i sản quý giá tổ chức Vì vậy, khả thu hút trì ngư i chìa khóa cho thành công tổ chức tương lai Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực v i mục đích...
- 107
- 237
- 0
DOANH NGHIỆP VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
12/04/2013, 09:54
... 1.1.2.3 Vai trò quản trị t i doanh nghiệp Hoạt động kinh doanh doanh nghiệp thành công hay thất b i công tác quản trị t i doanh nghiệp quản trị t i có quan hệ chặt chẽ v i quản trị doanh nghiệp hầu ... ph i có đợc kh i niệm theo hệ thống d i 1.1.2.1 T i doanh nghiệp T i doanh nghiệp khâu hệ thống t i kinh tế quốc dân, phạm trù kinh tế khách quan gắn liền v i đ i kinh tế hàng hoá tiền tệ T i ... nghiệp gắn v i công tác nh ? Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 1.1.2 Kh i quát quản trị t i doanh nghiệp Để có hiểu biết kh i quát quản trị t i doanh nghiệp...
- 73
- 970
- 3
Thực trạng và các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Hương Việt
Ngày tải lên :
23/07/2013, 13:46
... Chương II: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Hương Việt Chương III: Gi i pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Hương Việt Đề t i hoàn thiện dựa nỗ lực nghiên cứu thân, song kiến ... TRỊ NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG 2.1 Mục tiêu quản trị nhân lực nhà hàng Hương Việt Mục tiêu hàng đầu công tác quản trị nguồn nhân lực nhà hàng Hương Việt xây dựng đ i ngũ nhân viên chuyên nghiệp cho ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG I – NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ HÀNG VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHÀ HÀNG 1.1 Kinh doanh nhà hàng nguồn nhân lực nhà hàng 1.1.1 Kinh doanh nhà hàng...
- 37
- 1.3K
- 16
tiểu luận thách thức trong quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
20/05/2014, 15:08
... Quản Trị Học TS Nguyễn Thanh H i GI I THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I KH I NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Kh i niệm Để đến định nghĩa quản trị nguồn nhân lực, i u tìm hiểu nhà quản trị nguồn ... tinh giản quản trị nguồn nhân lự c 27 Quản Trị Học TS Nguyễn Thanh H i CHUYÊN ĐỀ III : DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC I ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Mục đích, trình tự Mục đích: ... động quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 Quản Trị Học TS Nguyễn Thanh H i CHUYÊN ĐỀ II: TẠO LẬP M I QUAN HỆ VÀ BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC I Tạo lập m i quan hệ quản trị nhân Các nhà lãnh đạo gi i thư...
- 34
- 4.4K
- 20
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh
Ngày tải lên :
26/05/2014, 18:33
... (6) i u kiện làm việc i u kiện làm việc (Working Condition): Là tình trạng n i mà ngư i lao động làm việc Đ i v i đề t i nghiên cứu i u kiện làm việc nhân tố ảnh hưởng đến sức khỏe tiện l i ngư i ... ẢNH HƢỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC T I SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CỤC THUẾ QUẢNG NINH 3.1 Gi i thiệu Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh 3.1.1 Gi i thiệu kh i quát Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh Cục Thuế ... 2- Mong đ i (thực công việc) = niềm tin nhân viên nỗ lực làm việc nhiệm vụ hoàn thành (T i ph i làm việc khó khăn, vất vả để đạt mục tiêu? ) 3- Phương tiện (niềm tin) = niềm tin nhân viên họ nhận...
- 106
- 574
- 1
Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về bộ máy quản trị và vai trò của quản trị trong kinh doanh phần 5 pot
Ngày tải lên :
22/07/2014, 21:22
... Gòn Th i báo Kinh tế Việt Nam SV: Mai Văn Hùng - Lớp: Thống kê - 43B 24 Đề án môn học Mục lục L i mở đầu 1 Kh i niệm, chất vai trò định quản trị .2 1.1 Kh i niệm 1.2 Bản ... (sự kiện) định 3.2 Trong định đưa ph i đạt mục tiêu t i đa hóa l i nhuận thay cho t i thiểu hóa thiệt h i 3.2.1 Trước thay đ i m i trường cần có định hợp lý để thích nghi v i m i trường ... nghiệp hóa đ i hóa SV: Mai Văn Hùng - Lớp: Thống kê - 43B 23 Đề án môn học T i liệu tham khảo Giáo trình Lý thuyết thống kê Giáo trình Quản trị kinh doanh Th i báo Kinh tế S i Gòn Th i báo Kinh...
- 5
- 460
- 0
Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về bộ máy quản trị và vai trò của quản trị trong kinh doanh phần 4 pptx
Ngày tải lên :
22/07/2014, 21:22
... l i đáng giá Anh ta dám mạo hiểm để thu l i nhuận cao Ta nhận thấy ngư i K mặt t i sung túc, l i nhà kinh doanh mà 60 triệu đồng 60 triệu đồng cho chuyện thường tình Niềm vui 60 triệu đồng n i ... ích nhiều mức thiệt h i làm giảm l i ích Đặc biêt tăng l i nhuận 20 triệu đồng (từ 80 đến 100 triệu đồng) làm tăng l i ích bà ta từ đến +5 đơn vị trục đứng Trong giảm l i nhuận bà 20 triệu đồng ... n i đau 60 triệu đồng đường l i ích ông ta trở thành đường thẳng nên ông ta sử dụng cách hiệu giá trị dự toán tiêu chuẩn định T A l i sử dụng tiêu chuẩn l i ích K hành động giá trị dự đoán dương,...
- 5
- 421
- 0
Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về bộ máy quản trị và vai trò của quản trị trong kinh doanh phần 3 pptx
Ngày tải lên :
22/07/2014, 21:22
... i u kiện tăng đến mức 165.000đ ngày Ta cần ph i xem xét l i nhuận bị ảnh hưởng dự trữ thêm đơn vị hàng hóa mà không bán Trường hợp g i giảm l i nhuận có i u kiện Mức l i nhuận bị giảm g i thiêt ... giảm g i thiêt hai bên ML Bảng sau phản ánh thiệt h i biên L i nhuận có i u kiện Khả nhu Xác suất bán hàng theo cầu nho (giỏ) mức nhu cầu thị trường 10 giỏ 11 giỏ 12 giỏ 13 giỏ 10 0,15 150.000 ... mức l i nhuận tạo kết hợp cung cầu Nó dương âm Nó có i u kiện chỗ mức l i nhuận định thu thực mức dự trữ (10, 11, 12, 13 giỏ) Bảng l i nhuận có i u kiện không cho ngư i bán giỉo nho cần ph i dự...
- 5
- 447
- 0