0

học thuyết quản trị nhân lực phương tây

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương TâyPhương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Quản trị kinh doanh

... học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương TâyPhương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học thuyết ... quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp.Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây. Nghiên cứu phương thức quản trị trong các doanh nghiệp Phương ... các tư tưởng quản trị nhân lực Phương TâyPhương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.2.1 Quản trị nhân lực ở Việt Nam.Doanh nghiệp (DN) Việt Nam (cả DN Nhà nước và DN tư nhân) gần như...
  • 48
  • 7,324
  • 27
Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Quản trị kinh doanh

... dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp.Nhóm mình lựa chọn nhóm học thuyết phương tây nhaĐề cươngLời mở đầuI. Cơ sở lý luậnI.1 Khái niệm quản trị nhân lực I.2 Các học thuyết ... học thuyết quản trị nhân lực phương Tây a. Nội dung của học thuyết Xb. Nội dung của học thuyết Yc. Nội dung của học thuyết ZII. Liên hệ thực tiễn việc ứng dụng học thuyết QTNL phương Tây vào ... P&G… Và cũng như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế. c. Học thuyết Z Học thuyết Z được...
  • 31
  • 13,275
  • 140
Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google.doc

Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google.doc

Quản trị kinh doanh

... cho lần phỏng vấn tiếp theo. Khác với học thuyết quản trị phương Đông, các học thuyết quản trị phương Tây lấy hiệu quả công việc làm mục tiêu. Theo học thuyết Y, lười nhác không phải là bản ... như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế.4. Thứ ba là học thuyết Za. Tác giả: Học thuyết ... tốt hơn nếu đạt được sự thỏa mãn cá nhân. c. Nội dung quản trị nhân lực: Từ cách nhìn nhận về con người như trên, học thuyết Y đưa ra phương thức quản trị nhân lực như:Thực hiện nguyên tắc thống...
  • 37
  • 9,708
  • 84
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Khu biệt thự Hồ Tây

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Khu biệt thự Hồ Tây

Kinh tế - Thương mại

... tuần, tuần trong tháng, tháng trong năm ). Tất cả các đặc điểm trên đặt ra cho công tác quản lý nguồn nhân lực của khách sạn phải đáp ứng được các yêu cầu sau :Thứ nhất, vừa tiết kiệm lao động ... mục đích, là động lực thúc đẩy xã hội phát triển. Tạo động lực cho người lao động bao gồm khuyến khích về vật chất và khuyến khích về tinh thần. Cơ cấu về hệ thống tạo động lực cho người lao ... của người tiêu dung ), nhiều loại chuyên môn nghề nghiệp dẫn đến việc khó khăn trong tổ chức quản lý điều hành.- Thời gian làm việc của hầu hết các bộ phận trong khách sạn kinh doanh lưu...
  • 81
  • 378
  • 2
Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Cao đẳng - Đại học

... nghiệp Trang 2 / 6  Quản trị sự thay đổi  Đạo đức kinh doanh  Văn hóa doanh nghiệp – Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:  Quản trị nhân sự  Tâm lý học  Hành vi tổ chức ... – Nghiệp vụ Tin học, văn thư và văn phòng:  Tin học văn phòng  Quản trị và điều hành văn phòng  Soạn thảo văn bản hành chánh – Nghiệp vụ Quản trị chung:  Quản trị học  Pháp luật đại ... cứu quy trình quản trị nguồn nhân lực  Đề án phân tích nhu cầu thị trường lao động Việt Nam. – Ngoại ngữ:  trình độ tương đương TOEIC 550  Anh văn chuyên ngành Quản trị nhân lực C. Công...
  • 6
  • 4,794
  • 45
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Cao đẳng - Đại học

... Trang 8Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 14Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực BÀI VIẾT MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰCĐỀ TÀI: PHÂN ... hành vi.e. Phương pháp so sánh.f. Phương pháp tường thuật.g. Phương pháp quản lý bằng mục tiêu.Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 3Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực 5. Các ... Nhúm 8 Trang 7Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực - Ảnh hưởng tích cực đến thái độ làm việc của nhân viên hướng nhân viên chú ý hơn đến thái độ lao động: nhân viên sẽ biết được...
  • 14
  • 5,271
  • 27
22 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Khu biệt thự Hồ Tây

22 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Khu biệt thự Hồ Tây

Quản trị kinh doanh

... Trang phục gọn gàng.II. Quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn.1. Hoạt động quản trị nhân lực. 1.1. Khái niệm. 1.1.1. Khái niệm chung về Quản trị nhân lực. Một nhân tố quan trọng có ảnh ... mục đích, là động lực thúc đẩy xã hội phát triển. Tạo động lực cho người lao động bao gồm khuyến khích về vật chất và khuyến khích về tinh thần. Cơ cấu về hệ thống tạo động lực cho người lao ... trọng có ảnh hưởng sâu sắc đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là lực lượng lao động. Nguồn nhân lực là tài sản quý NguyÔn ThÞ H¶i Hµ Líp: Du lÞch 46B10Chuyên đề thực tập tốt...
  • 89
  • 307
  • 0
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khu biệt thự Hồ Tây

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khu biệt thự Hồ Tây

Kinh tế - Thương mại

... biệt thự Hồ Tây. B. NỘI DUNGCHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠNChương I : Cơ sở lýluận về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn.I. Nhân lực trong ... chính quản trị trung ương đã ra quyết định thành lập “Công ty dịch vụsản xuất Tây Hồ” trực thuộc Ban tài chính quản trị trung ương, nhà kháchtrung ương cũ nay được gọi là nhà khách Hồ Tây. Nhà ... tài chính quản trị trung ương, đã ra quyết định số 03-TCQT về việcthành lập Khu biệt thự Hồ Tây trực thuộc công ty dịch vụ sản xuất Hồ Tây. Việc đổi tên nhà khách thành Khu biệt thự Hồ Tây là phù...
  • 110
  • 243
  • 0
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY  LÂM SẢN GIÁP BÁTTRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁTTRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Kinh tế - Thương mại

... TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT 131, Các hoạt động Quản trị nhân lực 132, Đánh giá chung các hoạt động Quản trị nhân lực 16CHƯƠNG 3. PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG ... trình phân tích kinh doanh.10. Quản trị nhân sự – Nguyễn Hữu Thân – NXB Thống Kê - 1998.11. Quản trị nhân lực – Trần Kim Dung – NXB Thống kê - 199812. Quản trị nhân lực – Nguyễn Thanh Hội – NXB ... nguồn nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp Trường: ĐH Kinh tế Quốc dânCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT.1, Các hoạt động của quản trị nhân lực. ...
  • 25
  • 553
  • 1
Các hoạt động quản trị nhân lực tại công ty TNHH Bia – Nước khoáng Công Đoàn Hà Tây

Các hoạt động quản trị nhân lực tại công ty TNHH Bia – Nước khoáng Công Đoàn Hà Tây

Kinh tế - Thương mại

... 17CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 172.1 Phân tích và thiết kế công việc 172.2 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực 172.3 Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực 182.4 Bố trí nhân lực và thôi việc ... chuyênChương 2CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TYHoạt động quản trị nguồn nhân lực trong công ty có 8 hoạt độngchính.2.1 Phân tích và thiết kế công việcCông ty sử dụng hai phương pháp thiết ... hoạt động quản trị nhân lực của công ty.Trong thời gian gần đây, công tác quản trị nguồn nhân lực của côngty đang ngày càng hiệu qủa. Trình độ người lao động ngày càng tăng cao,động lực làm...
  • 25
  • 617
  • 6
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT TRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT TRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Kinh tế - Thương mại

... TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT 131, Các hoạt động Quản trị nhân lực 132, Đánh giá chung các hoạt động Quản trị nhân lực 16CHƯƠNG 3. PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG ... trình phân tích kinh doanh.10. Quản trị nhân sự – Nguyễn Hữu Thân – NXB Thống Kê - 1998.11. Quản trị nhân lực – Trần Kim Dung – NXB Thống kê - 199812. Quản trị nhân lực – Nguyễn Thanh Hội – NXB ... TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT.1, Các hoạt động của quản trị nhân lực.  Kế hoạch hóa NNL :nghiên cứu các hoạt động dự báo nhu cầu về nhân lực của tổ chức và...
  • 25
  • 809
  • 0

Xem thêm