học thuyết hai nhóm yếu tố của herzbeg 1969

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

Ngày tải lên : 01/11/2014, 03:32

... 1.2.1 Học thuyết hai nhóm yếu tố Herzbeg (1969) Học thuyết hai nhóm yếu tố Herzbeg (1959) Thuyết hai nhân tố nhà tâm lý học người Mỹ Frederick Herzberg (1923-2000) đưa năm 1959, theo có hai nhân tố ... người lao động công việc 13 1.2.1 Học thuyết hai nhóm yếu tố Herzbeg (1969) .13 1.2.2 Thang đo mức độ hài lòng công việc Smith (1969) .14 1.2.3 Một số nghiên cứu mức độ hài ... Về trình độ học vấn, 87% cán nhân viên khối tốt nghiệp từ đại học trở lên, thuộc trường đại học hàng đầu nước: Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế quốc dân , Học viện ngân hàng, Học viện Tài...

104
3K
19

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Ngày tải lên : 02/04/2013, 20:11

... cứu vấn đề có tính lý luận Phương pháp tổng hợp, sử dụng để lựa chọn lý thuyết thích hợp với vấn đề nghiên cứu Các sở lý thuyết tập hợp, lựa chọn từ tài liệu, giáo trình, tạp chí, báo chuyên ngành ... bộ, luận văn tiến sỹ, thạc sỹ liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực Lý thuyết tổng hợp rút sở cho việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng kết làm việc nhân viên công ty + Đối với ... nhân viên tổ chức - Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên - Đề xuất số giải pháp để nâng cao mức độ thoả mãn nhân viên KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Với đối tượng phạm vi nghiên cứu vậy,...

3
1.5K
20

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Ngày tải lên : 04/08/2013, 20:42

... hoàn thành tốt công việc nâng cao nghiệp vụ Với yếu tố hai nhóm có nhiều nhân viên nhóm có trình 50 độ đại học sơ cấp trở xuống đánh giá cao hai nhóm lại công ty hai phận có trình độ đại học nhiều ... Các nhân tố liên quan tới thoả mãn công tác - gọi nhân tố động viên - nhân tố khác biệt với yếu tố liên quan tới bất mãn - gọi nhân tố trì hay lưỡng tính Đối với nhân tố động viên giải tốt tạo ... nhân tố nhóm có trình độ học khác chức danh nghề nghiệp khác nhau, cụ thể: Nhóm có trình độ đại học đánh giá cao với trung bình cộng 5,95 tiếp đến nhóm có trình độ sơ cấp trở xuống (5,72) Sở dĩ nhóm...

71
766
1

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Ngày tải lên : 27/07/2014, 22:02

... thăng tiến 2.1.2.4 Thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố liên quan tới thỏa mãn công việc (được gọi nhân tố động viên) nhân tố liên quan tói bất ... công việc nhân viên Mô hình lại yếu tố yếu tố Phúc lợi công ty phân hóa thành hai yếu tố rõ rệt Phúc lợi Phúc lợi cộng thêm 2.3 Mô hình nghiên cứu đề xuất Từ sở học thuyết nghiên cứu liên quan, ... nhân tố trì hay lưỡng tính) Herzberg tách biệt tương đối hai nhóm nhân tố cho có nhân tố động viên mang lại thỏa mãn cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên NHÂN TỐ ĐỘNG...

148
1.3K
12

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Ngày tải lên : 01/10/2012, 17:00

... cứu vấn đề có tính lý luận Phương pháp tổng hợp, sử dụng để lựa chọn lý thuyết thích hợp với vấn đề nghiên cứu Các sở lý thuyết tập hợp, lựa chọn từ tài liệu, giáo trình, tạp chí, báo chuyên ngành ... bộ, luận văn tiến sỹ, thạc sỹ liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực Lý thuyết tổng hợp rút sở cho việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng kết làm việc nhân viên công ty + Đối với ... nhân viên tổ chức - Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên - Đề xuất số giải pháp để nâng cao mức độ thoả mãn nhân viên KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Với đối tượng phạm vi nghiên cứu vậy,...

3
2.5K
70

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Ngày tải lên : 09/07/2014, 21:35

... chức lý thuyết động viên Theo Green (2000), lý thuyết kinh điển thỏa mãn công việc phân theo ba nhóm chính: Lý thuyết nội dung với hai lý thuyết tảng thang nhu cầu A Maslow (1954) lý thuyết hai nhân ... định khác nhóm lao động nam nhóm lao động nữ 70 4.8.3 Kiểm định khác nhóm lao động có độ tuổi khác 72 4.8.4 Kiểm định khác nhóm có trình độ học vấn khác 74 4.8.5 Kiểm định khác nhóm có vị ... động với công việc chịu ảnh hưởng yếu tố mô hình JDI Trong ba nhân tố “đồng nghiệp”, “lãnh đạo” “ chất công việc” người lao động đánh giá tích cực, hai nhân tố “đào tạo thăng tiến” “tiền lương”...

99
1.1K
13

ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

Ngày tải lên : 25/02/2015, 15:18

... eigenvalue tối thiểu 1, phương sai giải thích tối thiểu 50% (Hair cộng sự, 2006) Phương pháp rút trích nhân tố sử dụng phương pháp principal component với phép xoay promax để giải thích cấu trúc liệu tốt ... Phân tích khẳng định nhân tố Bởi nhân tố lý thuyết xây dựng giả định thang đo đơn hướng kiểm chứng qua phân tích khám phá nhân tố Vì bước phân tích khẳng định nhân tố ta xem xét mô hình tới hạn ... khám phá nhân tố giúp nhà nghiên cứu rút gọn liệu từ nhiều biến quan sát thành nhân tố mà phản ánh ý nghĩa liệu nghiên cứu Một số tiêu chuẩn phân tích khám phá nhân tố hệ số KMO tối thiểu 0.5,...

21
1K
2

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

Ngày tải lên : 03/04/2015, 01:40

... ty, mô hình nghiên cứu đề tài xây dựng lên hai yếu tố lớn yếu tố vật chất yếu tố tinh thần Yếu tố vật chất bao gồm nhân tố lương thưởng phúc lợi Yếu tố tinh thần bao gồm chất công việc, điều kiện ... nghĩa tháp Maslow thực tế 2.1.2.2 Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Frederick Herzberg phát tri n thuyết động thúc đẩy phổ biến khác thuyết hai yếu tố Nằm hai yếu tố trung lập, điều có nghĩa công ... Luận văn tốt nghiệp Đại học Cần Thơ 2.1.2.4 Lý thuyết công John Stacey Adam (1963) Lý thuyết công (Equity Theory) Adams thuộc nhóm lý thuyết động lực làm việc nhằm xác định: (a) yếu tố đầu vào...

109
437
2

Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Ngày tải lên : 08/08/2015, 10:34

... tính ng sáng t o m i i di n cho c t ch c nhóm ch ng sáng t công vi c khác i tham gia c m i t t ch m t nhóm chu n K t qu c a nghiên c u ch r ng nh ng nhóm làm vi c khác 15 tr i nghi ng làm vi ... Gryskiewicz, 1995) 17 M t giám sát bi t thi t l p m c tiêu h p lý, h tr nhóm làm vi c, coi tr ng nh am ng vào nhóm M t nhóm làm vi c có k i giao ti p t t v i nhau, c i m v i nh ng m i, th thách ... h nh tr ng s nhóm bi n hài lòng xác c a t ng nh tính Tác gi s d ng k thu t ph ng v n tr c ti p nh m khám phá y u t m i c a ng sáng t n s hài lòng công vi ng th i ki m tra l i 25 nhóm m u nghiên...

89
354
1

QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

Ngày tải lên : 23/08/2015, 21:04

... nghiên cứu Kết Trong 46 điều dưỡng, trình độ Đại học chiếm 8,7%, trung cấp (89,1%) cao đẳng (2,2%) Nhóm có thâm niên công tác > 10 năm 28,3 %; sau nhóm từ 5-10 năm chiếm tỷ lệ 47,8%, thấp năm (23,9%) ... khác bệnh viện, học nghỉ đẻ, bình quân khoa có 10-12 người trực tiếp làm việc mà Công việc điều dưỡng thực bao gồm: công việc chuyên môn (chăm sóc người bệnh trực tiếp, gián tiếp, học tập), công ... Quản lý thuốc 18,4 14,33 13,6 15,44 Quản lý dụng cụ 3,35 5,31 4,2 4,29 Hướng dẫn học sinh 0,76 3,26 6,07 3,36 Học tập, nghiên cứu 3,57 2,95 3,84 Trung bình 2,97 2,42 2,44 2,61 Bảng cho thấy thời...

3
397
5

Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Ngày tải lên : 18/11/2015, 14:19

... khuyến khích chủ động học tập thông tin nhận tạo điều kiện làm việc tốt Cụ thể, nhóm công nhân hài lòng hai yếu tố so với nhóm sơ cấp-đại học Điều lý giải nhóm sơ cấp-đại học, chiếm 67% tổng nhân ... nhu cầu học tập nâng cao trình độ tạo điều kiện làm việc tốt cao nhóm công nhân (vốn xem trọng yếu tố đào tạo), kỳ vọng họ cao mức đáp ứng Viện nên hài lòng nhóm sơ cấp-đại học thấp nhóm công ... bình Yếu tố công việc Công Nhân SơCấp SơCấp Trên Công Trên – – ĐạiHọc Nhân ĐạiHọc ĐạiHọc ĐạiHọc Viện khuyến khích nhân viên chủ động học tập 5,12 4,58 Thông tin nhận tạo điều kiện làm việc tốt...

66
426
0

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Ngày tải lên : 18/11/2015, 16:38

... t t nh t K đ n s cân đ i v t l gi a nhóm tu i t 40 đ n 50 v i nhóm tu i d i 30, th hi n s k th a h p lý c a nhóm tr d i s c kh e, tích l y kinh nghi m cho nhóm tu i mà s c kh e b t đ u suy gi ... Thuy t ERG c a Alderfer (1969) Lý thuy t ERG c a Alderfer (1969) xác đ nh nh ng tác đ ng đ n nhu c u nh h ng đ n hành vi c a ng i lao đ ng Lý thuy t đ c phân lo i thành 03 nhóm nhu c u: (a) Nhu ... i nhu c u quy n l c nhu c u liên minh 1.3.4 Thuy t hai nhân t c a Herzberg (1959) Lý thuy t n i ti ng v hai nhân t c a Herzberg (1959) đ a hai khía c nh nh h theo xu h ng đ n m c đ hài lòng công...

100
301
0

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Ngày tải lên : 23/02/2016, 17:07

... viên làm việc tích cực 2.3.3 Thuyết hai yếu tố Frederick Herzberg Frederick Herzberg phát triển thuyết động thúc đẩy phổ biến khác thuyết hai yếu tố Nằm hai yếu tố trung lập, điều có nghĩa công ... nghiên cứu hoàn chỉnh với yếu tố nguyên nhân yếu tố kết Từ mô hình nghiên cứu hoàn chỉnh này, đề tài yếu tố nguyên nhân, yếu tố Mối quan hệ với cấp Lương bổng phúc lợi yếu tố ảnh hưởng lên hài lòng ... nghiên cứu Trên sở tham khảo yếu tố động viên nghiên cứu Wiley C, đồng thời dựa thêm sở lý thuyết khác là: lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, lý thuyết yếu tố Herzberg, lý thuyết Vroom thỏa mãn công...

111
430
1

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại hà nội ứng dụng phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính

Ngày tải lên : 12/05/2016, 23:19

... Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới by Bin La Hưng (saos 1925 views [Nghiên cứu Marketing] Những yếu tố [Nghiên cứu Marketing] Những yếu tố by Huy Vu 22347 views ... 7970 views Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đế Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đế by Luận Văn AZ 12439 views PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN by Tấn Quốc 10178 views ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 6/28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v...

28
560
3

Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng

Ngày tải lên : 22/06/2015, 23:52

... công việc 36 1.3 NHÂN Tố TÁC ĐộNG ĐếN HOạT ĐộNG ĐÁNH GIÁ MứC Độ HOÀN THÀNH CÔNG VIệC CủA NHÂN VIÊN 37 1.3.1 Các yếu tố môi trƣờng bên 37 1.3.2 Các yếu tố môi trƣờng bên ... 67 3.4.1 Các yếu tố môi trƣờng bên 67 3.4.2 Các yếu tố môi trƣờng bên 68 CHƢƠNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 69 TẠI ... Phƣơng pháp thang điểm kỳ vọng hành vi: hành vi thực công việc đƣợc phân loại theo yếu tố chủ yếu Trong yếu tố, hành vi thực công việc mức độ từ đến xuất sắc xảy đƣợc xếp theo thang điểm đƣợc...

136
750
0

Bảng câu hỏi đánh giá mức độ gắn kết và hài lòng công việc trong công ty

Ngày tải lên : 12/08/2015, 07:52

... th u áo Trong công vi c, c p qu n lý trì nh công b ng cho m i thành viên công ty nhóm làm vi c Trong công ty nhóm làm vi c, thành viên có th n t ng chia s công vi c v n cu c s ng Các c p qu n ... không u t hoàn thành công vi c ch t l ng cao nh t c nh c nh , giáo d c , t o x lý th u áo phòng ban nhóm làm vi c Công ty c p qu n lý có h ng d n, ch d n t o v g n k t nhân viên nh th công ty Trong ... Trong công ty có hình m u v thành công c a g n k t cá nhân công vi c C p qu n lý t o kênh thông n hai chi u rõ ràng minh b ch v g n k t nhân viên truy n t i t i nhân viên ASSESSMENT.VN Make Right...

6
464
5

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Ngày tải lên : 06/04/2016, 22:39

... động viên ngƣời lao động làm việc tốt so với nhu cầu quyền lực nhu cầu liên minh ▫ Lý thuyết hai nhân tố Herzberg (1959): Lý thuyết tiếng hai nhân tố Herzberg đƣa hai khía cạnh ảnh hƣởng đến mức ... phƣơng pháp hài lòng công việc chịu ảnh hƣởng nhiều yếu tố bên ngoài, yếu tố bên làm cho nhân viên cảm thấy hài lòng Sự hài lòng công việc tập hợp yếu tố gây cảm giác hài lòng Còn theo Aziri (2008) ... lòng khách hàng yếu tố định sống phát triển ngân hàng Nhƣng thân tác giả lại muốn đứng góc độ nhà quản trị, xem xét nguồn gốc yếu tố tác động đến chất lƣợng dịch vụ ngân hàng từ yếu tố nội Tác giả...

102
293
1