học cao học quản trị nhân sự ở đâu

Đề cương môn học quản trị nhân sự

Đề cương môn học quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 24/01/2013, 09:42
... động tổ chức Nội dung chi tiết mơn học CHƯƠNG 1: NHẬP MƠN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ? 1.1 Khái niệm 1.2 Mục đích – Mục tiêu 1.3 Phân biệt QTNS _ Quản trị CÁC HOẠT ĐỘNG QTNS CHIẾN LƯỢC ... THỐNG TIỀN LƯƠNG Học liệu 6.1 Học liệu bắt buộc Nguyễn Hữu Thân, 2004, Quản Trò Nhân Sự, Nhà xuất Thống Kê, TP.HCM Trần Kim Dung, 2009, Quản Trò Nhân Sự, Nhà xuất Thống Kê, TP.HCM 6.2 Học liệu tham ... chức dạy học cụ thể: (do GV phụ trách mơn học lập) Tuần Nội dung Giới thiệu mơn học đề cương Giới thiệu tổng quan quản trị nhân Phân tích cơng việc u cầu sinh viên chuẩn bị Hoạch định nguồn nhân...
  • 5
  • 1.3K
  • 9
Phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ở khánh sạn TLĐLĐVN

Phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ở khánh sạn TLĐLĐVN

Ngày tải lên : 25/07/2013, 22:52
... 32 Quản trị nhân doanh nghiệp MụC LụC Trang Lời mở đầu Chơng 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân I Khái niệm, vai trò nội dung quản trị nhân Khái niệm Vai trò quản trị nhân doanh nghiệp Nội dung quản ... nguồn nhân lực Và câu hỏi lớn đặt cho quản trị nhân Mục tiêu cho giải pháp đào tạo đào tạo lại nguồn nhân lực ? Trang 10 Quản trị nhân doanh nghiệp Những đạt đợc ? Hơn hết ngời quảnnhân hiểu ... bí ẩn ngời Quản trị nhân phận quan trọng công tác quản trị sản xuất kinh doanh , nhằm tuyển dụng, sử dụng hợp lí nguồn nhân lực DN Thực chất công tác quản trị nhân tác động lên nhân tố ngời...
  • 33
  • 415
  • 0
TIỂU LUẬN: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự ở Công ty Cơ khí Ngô Gia Tự pot

TIỂU LUẬN: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự ở Công ty Cơ khí Ngô Gia Tự pot

Ngày tải lên : 30/03/2014, 10:20
... tâm Cùng với công trình nghiên cứu nhân lực người ta đưa nhiều khái niệm khác khía cạnh Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực (hay gọi Quản trị nhân sự hay Quản trị lao động”) lĩnh vực theo dõi, ... nhân Công tác quản trị nhân xuyên suốt trình hoạt động nhân từ bước chân vào làm việc họ chia tay với Công ty Nội dung hoạt động quản trị nhân trình bày theo logic nhà quản trị tác động tới nhân ... người”.(PGS TS Lê Minh Thạch, Quản trị nhân lực ,Nxb Thống Kê, Hà Nội – 1998) Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nhân lực” Quản trị nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại...
  • 123
  • 628
  • 0
Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC

Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC

Ngày tải lên : 03/09/2012, 09:12
... + Các phân xởng sản xuất: Để phù hợp với quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm, Công ty tổ chức sản xuất theo phân xởng Cụ thể có phân xởng sản xuất sau: - Phân xởng khí - Phân xởng thiết bị ... phải đặt sở thị trờng, suất, chất lợng, hiệu trở thành mối quan tâm hàng đầu toàn xã hội nh doanh nghiệp Cơ chế thị trờng đòi hỏi vừa nâng cao suất, vừa tạo điều kiện cho việc nâng cao suất lợi ... nhập tổng hợp Phân xưởng khí Xí nghiệp sản xuất ống thép hàn Bch Ngc Quyt CN47C Phân xưởng thiết bị áp lực Phó giám đốc kỹ thuật Phòng tổ chức lao động Phòng tài kế toỏn Phân xưởng thiết bị công...
  • 31
  • 778
  • 2
Thực trạng về nhân sự và công tác quản trị nhân sự ở Cty GENERALEXIM

Thực trạng về nhân sự và công tác quản trị nhân sự ở Cty GENERALEXIM

Ngày tải lên : 18/12/2012, 10:40
... nâng cao lực cho quản trị gia: Đào tạo nâng cao lực quản trị cố gắng làm tăng khả quản trị cách truyền đạt kiến thức, làm thay đổi quan điểm kỹ cho quản trị gia Các phơng pháp đào tạo quản trị ... đợc bố trí nơi, lúc chỗ 1.2 Quy trình hoạch định nguồn nhân sự: Bớc 1: Dự báo nhu cầu nhân sự: Nhìn chung dự báo nguồn nhân sự, nhà quản trị phải tính đến nhiều yếu tố khác Theo quan điểm thực ... cụ thể, nhà quản trị nhân phối hợp với phận liên quan để thực kế hoạch nhân Cụ thể có hai trờng hợp sau: - Thiếu nhân viên: Trong trờng hợp thiếu nhân viên theo khả năng, nhà quản trị cần phải...
  • 42
  • 743
  • 1
Nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam - những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập

Nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam - những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập

Ngày tải lên : 12/04/2013, 10:07
... VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Quản trị nhân gì? Hiện nay, Quản trị nhân (QTNS) không nghề xa lạ Việt Nam, chí trở thành môn học thức đưa vào giảng dạy số trường Đại học cao đẳng nước Tuy ... 0918.775.368 Phần QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VIỆT NAM - VẤN ĐỀ GÂY NHIỀU TRANH CÃI? 1.1 Quản trị nhân Việt Nam - Những vấn đề tồn Như trình bày trên, QTNS Việt Nam không nghề xa lạ mà trở nên phổ biến Có ... trường đại học khác như: Ngoại ngữ, Ngoại thương, Tài chính, Thương mại…mà không qua đào tạo bản, hầu hết họ thiếu kỹ quảnquản trị nhân Nguyên nhân trường đại học, cao đẳng nước có số môn học liên...
  • 12
  • 2.7K
  • 14
Phương hướng và các giải pháp nhằm cải tiến công tác quản trị nhân sự ở Công ty thi công cơ giới xây dựng

Phương hướng và các giải pháp nhằm cải tiến công tác quản trị nhân sự ở Công ty thi công cơ giới xây dựng

Ngày tải lên : 06/08/2013, 13:54
... Chơng 1: Một số lý luận quản trị nhân 1.1 Bản chất chức vai trò quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân hay gọi quản trị lao động) lĩnh vực theo ... Tuy quản trị nhân khó khăn nhiều so với quản trị yếu tố khác trình sản xuất, nhng biết cách quản trị tài nguyên nhân tốt đạt đợc mục đích mà nhà quản trị mong muốn 1.1.3 Các chức quản trị nhân ... độ học vấn, t tởng trị quản trị gia Tuy nhiên có sách quyền lợi nghĩa vụ ngời lao động có tác động lớn tới việc quản trị nhân doanh nghiệp Sự phát triển thời đại ảnh hởng đến việc quản trị nhân...
  • 56
  • 310
  • 0
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự ở Sở VHTT-DL

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự ở Sở VHTT-DL

Ngày tải lên : 28/09/2013, 21:57
... SỞ LÝ LUẬN I Các khái niệm liên quan đến quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực I.1 Các khái niệm liên quan đến quản trị nhân Nhân người cụ thể đảm nhận chức vụ vị trí công tác quan, tổ chức Quản ... cá nhân vào mục tiêu tổ chức đồng thời cố gắn đạt mục tiêu cá nhân II Mục tiêu, vai trò ý nghĩa quản trị nhân II.1 Mục tiêu quản trị nhân Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân Sở ... tổ chức lẫn nhân viên Quản trị nhân tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ doanh nghiệp với nhân viên Ngày nay, theo quan niệm đại Quản trị nguồn nhân lực hoạt...
  • 28
  • 334
  • 1
Nghề quản trị nhân sự ở việt nam   những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập

Nghề quản trị nhân sự ở việt nam những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập

Ngày tải lên : 21/12/2013, 17:46
... VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Quản trị nhân gì? Hiện nay, Quản trị nhân (QTNS) không nghề xa lạ Việt Nam, chí trở thành môn học thức đưa vào giảng dạy số trường Đại học cao đẳng nước Tuy ... trò chủ yếu QTNS Qua thấy rằng, QTNS nhân tố định tới tồn phát triển doanh nghiệp Phần QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VIỆT NAM - VẤN ĐỀ GÂY NHIỀU TRANH CÃI? 1.1 Quản trị nhân Việt Nam - Những vấn đề tồn Như ... trường đại học khác như: Ngoại ngữ, Ngoại thương, Tài chính, Thương mại…mà không qua đào tạo bản, hầu hết họ thiếu kỹ quảnquản trị nhân Nguyên nhân trường đại học, cao đẳng nước có số môn học liên...
  • 12
  • 854
  • 0
Báo cáo " Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp " pptx

Báo cáo " Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp " pptx

Ngày tải lên : 22/03/2014, 13:20
... doanh nghiệp Vì vậy, phòng nhân cần phải định hướng cho nhân viên, đặc biệt nhân viên tuyển dụng tầm nhìn, mục tiêu giá trị tảng CSR Cụ thể, phòng nhân cần cung cấp cho nhân viên thông tin liên ... trị chiến lược CSR Chẳng hạn, nhân viên có sáng kiến việc tiết kiệm lượng giảm khí thải gây ô nhiễm môi trường, công ty tuyên dương thưởng tiền mặt cho nhóm nhân viên Bước 6: Lồng ghép quản trị ... doanh nghiệp Vì vậy, quản trị nhân đóng vai trò quan trọng trình quản trị thay đổi doanh nghiệp doanh nghiệp muốn có thay đổi số lượng lao động hay hành vi người lao động Phòng nhân cần phải tuyên...
  • 7
  • 1K
  • 11
Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự ở tổng công ty xăng dầu việt nam

Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự ở tổng công ty xăng dầu việt nam

Ngày tải lên : 21/03/2015, 08:39
... 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự: 1.1.2 Vai trò quản trị nhân sự: 1.2 Các nội dung chủ yếu quản trị nhân sự: .4 1.3 Chỉ tiêu đánh giá hiệu quản trị nhân sự: 1.3.2 Chỉ ... .28 Trang Tiểu luận môn học CHƯƠNG 1:LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Lý luận chung quản trị: 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nhân sự: 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự: Nhân nguồn lực quan trọng ... mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật quản trị nhân lĩnh vực gắn bó nhiều đến văn hoá tổ chức chứa đựng nhiều giá trị nhân văn lĩnh vực quản trị khác 1.1.2 Vai trò quản trị nhân sự: Yếu tố...
  • 28
  • 1.4K
  • 16
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự ở chi  nhánh công ty đo đạc c t m tại tp  cần thơ

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự ở chi nhánh công ty đo đạc c t m tại tp cần thơ

Ngày tải lên : 15/12/2015, 23:06
... công tác quản trị nhân Chi nhánh Công ty Đo đạc C.T.M TPCT CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 PHƯƠNG PHÁP LUẬN 2.1.1 Tổng quan quản trị nhân 2.1.1.1 Khái niệm Quản trị nhân việc ... trạng số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân Chi nhánh Công ty Đo đạc C.T.M TPCT 2.1.1.2 Đối tượng nghiên cứu quản trị nhân Theo nghĩa rộng, quản trị nhân chế tổ chức – kinh tế phụ thuộc ... hoàn thiện công tác quản trị nhân Chi nhánh Công ty Đo đạc C.T.M TPCT 1.5 LƯỢC KHẢO TÀI LIỆU Các khái niệm nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực tổ chức – Bài giảng Quản trị nhân Th.s Trương Hòa...
  • 78
  • 290
  • 0
591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một số trường Đại học tại TP.HCM

591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một số trường Đại học tại TP.HCM

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:34
... chuyên môn hoá cao hơn, sâu Đó tiền đề cho đời nghề quản trị nhân Có nhiều cách hiểu quản trị nhân (còn gọi quản trị nhân lực, quảnnhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân trình ... giá trị nghề quản trị nhân 3.2 Thực trạng định hướng giá trị nghề quản trị nhân sinh viên ngành quản trị kinh doanh số trường đại học TPHCM 3.3 Kiến nghị số vấn đề giáo dục giá trị nghề quản trị ... thiếu Quản trị nhân sự QTNS phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh QTNS thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh – Quản trị nhân khoa học Quản trị nhân hệ...
  • 83
  • 1.6K
  • 12
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự công ty cổ phần tin học Vân Thanh

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự công ty cổ phần tin học Vân Thanh

Ngày tải lên : 04/04/2013, 19:13
... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Những sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần ... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nhân sự: Đối với nhà quản trị: Một phong cách lãnh đạo chuẩn hay phương pháp lãnh đạo tối ưu Nhưng nhà quản trị cần có yêu cầu định là: - Phẩm chất trị: + Có...
  • 55
  • 626
  • 1
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:28
... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Những sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần ... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nhân sự: Đối với nhà quản trị: Một phong cách lãnh đạo chuẩn hay phương pháp lãnh đạo tối ưu Nhưng nhà quản trị cần có yêu cầu định là: - Phẩm chất trị: + Có...
  • 62
  • 2.4K
  • 5
Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc.doc

Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:57
... đựng nhiều giá trị nhân văn lĩnh vực quản trị khác 1.2 Vai trò quản trị nhân Vai trò quản trị nhân quản lý tài sản lớn tổ chức, quản lý tốt nguồn nhân lực, lập kế hoạch chiến lược nhân cho việc ... Hằng SVTT: Huỳnh Ngọc Yến Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân 1.1 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Khái niệm quản trị Quản trị trình tổng thể bố trí, xếp nhân lực tài nguyên hiệu hướng đến mục ... lý Kết cấu: Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân Chương 2: Thực trạng hiệu quản trị nhân Khách sạn Thiên Hải Sơn Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nhân Khách sạn Thiên Hải...
  • 69
  • 1.7K
  • 14
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

Ngày tải lên : 15/01/2013, 09:40
... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Những sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần ... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nhân sự: Đối với nhà quản trị: Một phong cách lãnh đạo chuẩn hay phương pháp lãnh đạo tối ưu Nhưng nhà quản trị cần có yêu cầu định là: - Phẩm chất trị: + Có...
  • 62
  • 584
  • 0
Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 25/01/2013, 08:46
... dụng quản trị nhân Chọn người (nhất quản lý-lãnh đạo-đối tác quan trọng) Thần hữu dư/khí hàm dưỡng/có khí Rèn mình, giúp người: Từ thần bất túc trở thành hữu dư Tăng khí hàm dưỡng, giảm khí sở tập ... SỞ TẬP • Là khí tiên thiên tốt đẹp không bảo trì mà lại buông thả khiến phần mạnh mẽ, khiết bị đi, phần ô trọc xấu xa dịp tăng trưởng gọi khí sở tập Khí sở tập loại tà khí, tượng trưng tiểu nhân, ... Lạc hoàng đế thường nghiên cứu tướng học với nhà tướng học tiếng Viên Liễu Trang Một hôm, lúc đàm đạo hình, tướng người, nhà vua nêu lên thắc mắc với nhà tướng học họ Liễu sau: "Trẫm thấy sách tướng...
  • 44
  • 2.1K
  • 25
Ứng dụng tin học trong quản lý nhân sự ở Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Tổng hợp I

Ứng dụng tin học trong quản lý nhân sự ở Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Tổng hợp I

Ngày tải lên : 25/01/2013, 16:45
... Giúp nhà quản trị nhân lực giải vấn đề nhân lực Cung cấp thông tin cho mức quảncao nhằm hỗ trợ cho trình định sách lược Để quản trị nguồn nhân lực quan trọng tốn vậy, phòng quản trị nhân lực ... đề tài: 1.3.1 Vấn đề áp dụng tin học quản trị nhân lực nay: Nguồn nhân lực tổ chức doanh ngiệp nguồn nhân lực quan trọng tốn Vấn đề quản trị nhân lực ngày 20 trở nên phức tạp thay đổi cấu trúc ... bảo mật liệu Để tạo lập, trì sử dụng hệ sở liệu cần có hệ quản trị sở liệu Hệ quản trị sở liệu Microsoft Access 2003 phiên tương đối hãng Microsoft Hệ quản trị có nhiều tính mới, khả xử lý nhanh,...
  • 62
  • 1.1K
  • 6