... tắc trả lơng, hệ thống trả công
trong doanh nghiệp, trình tự xâydựng thang bảng lơng và các hìnhthứctrả lơng trong
doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn ®Ò bøc xóc trong ... lơng
6,03-6,34
913
4,98-5,26
757,4
4,32-4,6
662,4
3,66-3,94
567,4
3,04-3
437,4
Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp.
B. Các hìnhthứctrả lơng.
I. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.
1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm.
Trả lơng theo ... nhân lực.
II. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian 14
1. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian đơn giản 14
2. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian có thởng 15
III. Vai trò của tiền lơng trong tạo động...
... vật liệu xây dựng.
- Xâydựng công trình công nghiệp công cộng, nhà ở, xâydựng đờng
dây tải điện trạm biến thế.
- Xâydựng công trình dân dụng và công nghiệp với quy mô lớn, xây
dựng công ... sau.
37
2. Xí nghiệp sản xuất kinh doanh vật liệu Sông Đà 201.
3. Xí nghiệpxâydựng Sông Đà 202
4. Xí nghiệpxâydựng Sông Đà 203 thi công đào đắp công trình thủy.
5. Xí nghiệpxâydựng Sông Đà ... vị: Công ty Xâydựng dân dụng và Công nghiệp số 2 với
Công ty xâydựng công nghiệp.
Ngày 26/03/1993 , theo quyết định số 131A/BXD-TCLĐ của Bộ trởng
Bộ Xâydựng quyết định lại doanhnghiệp nhà...
... : Chế độ trả lơng này khi tính toán đơn giá phải hết sức chặt chẽ, tỉ
mỉ để xâydựng đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân khoán.
4. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian
Hình thứctrả lơng theo ... gồm tất cả các hìnhthức bù đắp mà một doanh
nghiệp trả cho ngời lao động sau khi họ làm việc cho doanh nghiệp. Nó bao gồm:
tiền lơng, tiền thởng, tiền hoa hồng và các hìnhthứctrả tiền khác ... ĐHBK
14
Các hìnhthức tiền lương
Tiền lương thời gian Tiền lương sản phẩm
Lương sản phẩm trực tiếp cá
nhân
Lương sản phẩm gián tiếp cá
nhân
Lương sản phẩm tập thể
Lương sản phẩm có su thưởng
Lương...
... tích tình hình công tác trả lơng
A. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian:
1. Đối tợng áp dụng:
Hình thứctrả lơng thời gian đợc áp dụng chủ yếu đối với các bộ phận gián
tiếp của Doanh nghiệp, bao ... trình
đề nghị trả lơng cho bộ phận gián tiếp tại công trờng để Xí nghiệp duyệt làm
căn cứ trả lơng cho mỗi ngời.
* Công thức tính:
44
3. Các hìnhthứctrả lơng:
3.1. Hìnhthứctrả lơng theo ... Doanh nghiÖp còng nh trong tõng khu vùc
hoạt động. Nguyên tắc này đợc thể hiện trong các thang lơng, bảng lơng và các
hình thứctrả lơng, trong cơ chế và phơng thứctrả lơng, trong chính sách về...
... bốn loại lương thời gian. Đó là:
-Lương tháng
-Lương tuần
-Lương ngày
-Lương giờ
Sau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên:
*Hình thứctrảlương tháng:
Đây là hìnhthứctrảlương tính ... thưởng.
1.5 Các hìnhthức cụ thể của lương thời gian:
a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn:
Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền
lương nhận được ... tăng chi phí tiền lương và bội chi quỹ lương.
f. Hìnhthứctrảlương sản phẩm lũy tiến:
* Hìnhthứctrảlương sản phẩm lũy tiến: là hìnhthứctrảlương theo sản
phẩm mà tiền lương của những sản...
... tắc trả lơng, hệ thống trả công
trong doanh nghiệp, trình tự xâydựng thang bảng lơng và các hìnhthứctrả lơng trong
doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn ®Ò bøc xóc trong ... doanh nghiệp, quản
lý nhà nớc.
Hiện nay có hai hìnhthứctrả côgn lao động đợc các doanhnghiệp áp dụng rộng
rÃi đó là. hìnhthứctrả công theo thời gian, hìnhthứctrả công theo sản phẩm trong ... lơng
6,03-6,34
913
4,98-5,26
757,4
4,32-4,6
662,4
3,66-3,94
567,4
3,04-3
437,4
Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp.
B. Các hìnhthứctrả lơng.
I. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.
1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm.
Trả lơng theo...
... lương
6,03-6,34
913
4,98-5,26
757,4
4,32-4,6
662,4
3,66-3,94
567,4
3,04-3
437,4
Hình 03. Bảng lương chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp.
B. CÁC HÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG.
I. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm.
1. Ý nghĩa và điều kiện của trảlương theo sản phẩm.
Trả lương ...
thống trả công trongdoanh nghiệp, trình tự xâydựng thang bảng lương và các hình
thức trảlươngtrongdoanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy được những
vấn đề bức xúc trong việc thực ...
Trang 21
Hiện nay có hai hìnhthứctrả côgn lao động được các doanhnghiệp áp dụng
rộng rãi đó là. hìnhthứctrả công theo thời gian, hìnhthứctrả công theo sản phẩm
trong phần này, ta chỉ xem...
... t trong nớc, mở
rộng phạm vi, hìnhthức u đÃi hơn nữa để thu hút nhiều hơn nguồn vốn trong
các doanhnghiệp và trong dân c. Đẩy mạnh việc thi hành luật doanh nghiệp,
khuyến khích ngời dân ... dụng đất để hợp tác sản xuất, kinh doanh
- Thứ năm: Kinh doanh bất động sản, chuyển nhợng công trình xây dựng
Việc chuyển nhợng công trình xâydựng bất động sản trong khu đô thị
mới Thành phố Hải ... nông nghiệp do UBND tỉnh quy định cụ thể cho tõng
14
- Thứ nhất: Quản lý quy hoạch xâydựng đô thị
+ Xâydựng phát triển đô thị theo quy hoạch đà đợc phê duyệt, quản lý
quá trình đầu t xây dựng...
... bốn loại lương thời gian. Đó là:
-Lương tháng
-Lương tuần
-Lương ngày
-Lương giờ
Sau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên:
*Hình thứctrảlương tháng:
Đây là hìnhthứctrảlương tính ... thưởng.
1.5 Các hìnhthức cụ thể của lương thời gian:
a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn:
Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền
lương nhận được ... tăng chi phí tiền lương và bội chi quỹ lương.
f. Hìnhthứctrảlương sản phẩm lũy tiến:
* Hìnhthứctrảlương sản phẩm lũy tiến: là hìnhthứctrảlương theo sản
phẩm mà tiền lương của những sản...
... bền vững của công ty.
1.2.2 Nội dung các hìnhthứctrả lương
1.2.2.1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian
a. Khái niệm: Là hìnhthứctrảlương căn cứ vào mức lương cấp bậc hoặc
chức vụ và thời gian ... niệm: Là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm mà tiền lương của
CHƯƠNG II
HOÀN THIỆN CÁC HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG TẠI DOANH
NGHIỆP TƯ NHÂN MÁY TÍNH BÌNH HÀ
2.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới trảlương tại ... hai chế độ trảlương theo thời gian:
các doanhnghiệp về mặt Pháp lý khi xâydựng chính sách tiền lương. Nghĩa
là khi Nhà nước có những quy định mới về Tiền lương, Hiệp hội các doanh
nghiệp cần...
... sẽ nghiên cứu hai hìnhthứctrảlương cơ bản:
1. Hìnhthứctrảlương theo thời gian
1.1. Khái niệm:
Hình thứctrảlương theo thời gian là hìnhthứctrảlương căn cứ vào mức
lương cấp bậc hoặc ... mỗi người.
*Hình thứctrảlương ngày:
Hình thứctrảlương ngày là hìnhthứctrảlương tính theo mức lương cấp
bậc hoăc chức vụ ngày và số ngày làm việc thực tế trong tháng.
Công thức tính:
ML
Ngày
=(ML
tháng
+PC)/N
cđ
Trong ... tăng chi phí tiền lương và bội chi quỹ lương.
f. Hìnhthứctrảlương sản phẩm lũy tiến:
* Hìnhthứctrảlương sản phẩm lũy tiến: là hìnhthứctrảlương theo sản
phẩm mà tiền lương của những sản...
... tắc trả lơng, hệ thống trả công
trong doanh nghiệp, trình tự xâydựng thang bảng lơng và các hìnhthứctrả lơng trong
doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn đề bức xúc trong ... lơng
6,03-6,34
913
4,98-5,26
757,4
4,32-4,6
662,4
3,66-3,94
567,4
3,04-3
437,4
Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp.
B. Các hìnhthứctrả lơng.
I. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.
1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm.
Trả lơng theo ... các hìnhthứctrả công cho ngời lao
động.
Phần III. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hìnhthức trả
công trongdoanh nghiệp.
Phần I
1
Đề án môn học quản trị nhân lực.
- Tiến hành xây dựng...