... các hìnhthứctiền lơng sản phẩm mà công ty đang áp dụng.Phần III. Một số biện pháp cơbản nhằm củng cố và hoàn thiện hìnhthứctiền lơng theo sản phẩm của Công ty Cơ khí Hà Nội.Công ty Cơ ... nghiệp lớn, tôi đà quyết định chọn đề tài:Một số biện pháp cơbản nhằm củng cố và hoàn thiện hìnhthức tiền lơng theo sản phẩm ở Công ty Cơ khí Hà NộiTôi hy vọng qua thời gian nghiên cứu lý luận ... phân bổ theo hìnhthức lơng sản phẩm tập thể. Trong thực tế Công ty Cơ khí Hà Nội có rất nhiều những sản phẩm mang tính chất phức tạp nhiều linh kiện cho nên việc áp dụng hình thức lơng theo...
... năm25Tính kết cấu lương còn chưa hợp lý, bộ phận lương biến đổi chiếm tỉ trọng lớn hơn bộ phận lươngcơ bản, thưởng nhiều hơn tiềnlương làm giảm ý nghĩa của tiền lương, tiền lương không còn ... tiềnlương chung.b2. Đối với khu vực trực tiếp sản xuất.- ở khu vực này người ta thường áp dụng hai hìnhthức trả lương là tiềnlương theo thời gian và tiềnlương theo sản phẩm. Hai hìnhthức ... quỹ tiềnlương sản phẩm phải thấp hơn quỹ tiềnlươngcơ bản. Quỹ tiềnlương điều tiết dùng để điều tiết cho những đối tượng đặc biệt. chiếm 7% trong tổng quỹ lương. Nếu so với tổng quỹ lương...
... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản ... lớn giữa tiền lơng danh nghĩa và tiền lơng thực tế, là hìnhthức can thiệp của chính phủ vào chính sách tiền lơng, trong điều kiện lao động có số cung tiềm tàng hơn số cầu.Hiện nay, tiền lơng ... nghiệp, từng bộ phận, từng ngời. 3.2. ý nghĩa của tiền lơng. Tiền lơng mang trong mình cả bản chất kinh tế lẫn bản chất xà hội, bản chất xà hội của tiền lơng thể hiện ở chố nó gắn liền với con ngời...
... dụng có hiệu quả các hìnhthức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả.I. Khái niệm , bản chất, vai trò của tiền công.ÃKhái niệm tiền công, tiền lơng. Tiền công là giá trị ... các hìnhthức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả.1. Những khó khăn trong thời gian tới của Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả để có thể vận dụng một cách hiệu quả các hìnhthức ... dụng hìnhthức trả công này. Số lợng lao động đợc áp dụng hìnhthức trả công theo sản phẩm đà tăng dần lên đáng kể ( bảng 9 ). Vì vậy lao động trực tiếp sản xuất trong công ty có thu nhập tiền...
... quỹ tiền lương: Tổng quỹ tiềnlương của Công ty được chia cho các quỹ như sau: Quỹ tiềnlương để trả trực tiếp cho người lao động theo hìnhthức khoán: chiếm ít nhất bằng 76% tổng quỹ tiền lương. ... xác định nguồn quỹ tiềnlương để trả lương cho người lao động bao gồm:- Quỹ tiềnlương theo đơn giá đã được duyệt (VĐG)- Quỹ tiềnlương từ các nguồn khác (VK)- Quỹ tiềnlương dự phòng từ năm ... nghiệp, tiềnlương thường được trả theo thang bảng lương của Nhà nước. Tiềnlương này ổn định hàng tháng, thời hạn nâng lương được quy đinh cụ thể. Đối với thành phần kinh tế ngoài Nhà nước, tiền...
... KIẾN NGHỊ ĐỂ HÌNH THÀNH HÌNHTHỨCTIỀN LƯƠNG Một số nhận xét về tình hìnhtiềnlương của công tyI. LÝ LUẬN1. Khái niệm tiềnlương trong doanh nghiệp Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá ... gộp) thì tiềnlương cũng phải giảm theo tỷ lệ tương ứng.Đó là toàn bộ quy chế chung của công ty. Ta đi cụ thể vào Hìnhthức trả lương Hình thức trả lương theo thời gian: Hình thức này được ... * Hìnhthức trả lương khoán: Là hìnhthức trả lương cho người lao động theo khối lượng, chất lượng công việc phải hoàn thành.II. Thực trạng về hìnhthứctiềnlương của doanh nghiệp...
... Công ty nhiều hơn.II. Các hìnhthứctiền lơng tại doanh nghiệp:1. Hìnhthứctiền lơng theo thời gian: Phân tich hình thớc trả lơng theo thời gian thấy đợc cách thức trả lơng với những lao ... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản ... hìnhthứctiền lơng trong doanh nghiệpI. Khái niệm và bản chất của tiền lơng.1. Khái niệm về tiền lơng. Dới mọi hìnhthức kinh tế xà hội, tiền lơng đợc coi là một bộ phận quan trong của giá...
... thiện các hìnhthứctiền lơng tại công ty cổ phần giấy lam sơn.Phần I Tiền lơng và các hìnhthứctiền lơng trong doanh nghiệpI. Khái niệm và bản chất của tiền lơng.1. Khái niệm về tiền lơng. ... doanh. Bởi vậy trong tổ chức tiền lơng phải quán triệt ba nguyên tắc này và phải xem đó là cơ sở của hệ thông tiền lơng.II. Các hìnhthức trả lơng : 1. Hìnhthức trả lơng theo thời gian : ... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản...
... dụng hìnhthức trả công này. Số lợng lao động đợc áp dụng hìnhthức trả công theo sản phẩm đà tăng dần lên đáng kể ( bảng 9 ). Vì vậy lao động trực tiếp sản xuất trong công ty có thu nhập tiền ... hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả.3.1. Về định mức lao động.Công tác định mức lao động và tiền lơng về cơbản vẫn dựa trên cơ sở ph-ơng pháp điều hành đà đợc xác ... đờng thu nhập tiền công sẽ tạo điều kiện điều tiết thu nhập giữa các tầng lớp dân c đảm bảo công bằng xà hội.II. Các hìnhthức trả công lao động trong doanh nghiệp nhà nớc.1. Hìnhthức trả lơng...
... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản ... doanh của công ty.Đề tài bao gồm 3 phần:Phân I : Tiền lơng và các hìnhthứctiền lơng trong doanh nghiệp.Phân II: Phân tích đánh giá các hìnhthứctiền lơng ở công ty cổ phần giấy Lam Sơn.Phần ... doanh. Bởi vậy trong tổ chức tiền lơng phải quán triệt ba nguyên tắc này và phải xem đó là cơ sở của hệ thông tiền lơng.II. Các hìnhthức trả lơng : 1. Hìnhthức trả lơng theo thời gian :...
... (chị) nhận tiền công theo hình thức nào? Hìnhthức trả công theo sản phẩm. Hìnhthức trả công theo thời gian.ÃĐối với công nhân đợc trả công theo sản phẩm.50Sau khi nhận đợc quỹ tiền lơng ... niệm , bản chất, vai trò của tiền công.ÃKhái niệm tiền công, tiền lơng. Tiền công là giá trị toàn bộ lao động sống của ngời lao động, tiền công trả cho lao động thời vụ, ngắn hạn. Tiền lơng ... động. Tiền lơng đợc trả cho ngời lao động trong biên chế của doanh nghiệp.à Bản chất của tiền công, tiền lơng. Tiền công phản ánh nhiều mối quan hệ kinh tế - xà hội khác. Nó là số l-ợng tiền...
... loại tiền thưởng nằm cạnh tiền lương cơ bản. - Quan hệ giữa hai bộ phận này từ 70-75% tiềnlươngcơbản và từ 25 - 30% là bộ phận tiềnlương biến đổi.- Tiềnlương thời kỳ báo cáo và tiềnlương ... 0918.775.368Phần II : NHỮNG LÝ LUẬN CƠBẢN VỀ QUỸ TIỀNLƯƠNG VÀ TIỀN THƯỞNGI. Bản chất và ý nghĩa của quỹ lương 1. Bản chất của quỹ tiền lương - Quỹ tiềnlương là tổng số tiền mà Công ty dùng để trả ... loại sp Hình thức trả lương theo sản phẩm bao gồm 5 chế độ tiềnlương :+ Tiềnlương sản phẩm cá nhân trực tiếp+ Tiềnlương theo sản phẩm của tập thể+ Tiềnlương sản phẩm gián tiếp+ Tiền lương...
... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1. Khái niệm, bản chất, vai trò của tiền lương * Khái niệm tiền công, tiềnlương Tiền công, tiền ... quỹ tiền lương: Tổng quỹ tiềnlương của Công ty được chia cho các quỹ như sau: Quỹ tiềnlương để trả trực tiếp cho người lao động theo hìnhthức khoán: chiếm ít nhất bằng 76% tổng quỹ tiền lương. ... đi sâu nghiên cứu về các hìnhthứctiền lương, tiền thưởng tại Công ty CP tư vấn xây dựng Petrolimex nhằm tìm ra những vấn đề còn tồn tại của các hìnhthứctiền lương, tiền thưởng Công ty đang...