... i công ty Hi n nay, côngtác ñánh giáthànhtích nhân viên t i công ty Vinatex Đà N ng ñư c xác ñ nh g m hai m c tiêu chính: - Đánhgiáthànhtích làm s ñ tr lương nhân viên - Đánhgiáthànhtích ... nghi p mà quên ñi thànhtích cá nhân 3.2.2 Hoàn thi n ñ u vào c a h th ng ñánh giáthànhtích nhân viên 3.2.2.1 Hoàn thi n m c tiêu ñánh giáthànhtích nhân viên Đánhgiáthànhtích m c tiêu ch ... ñánh giá: c p ñánh giá t ñánh giá 18 Ti n ñ hoànthànhcông vi c Ch th ñánh giá: c p ñánh giá S am hi u v chuyên môn: Ch th ñánh giá: t ñánh giá c p tr c ti p ñánh giá Kh i lư ng công vi c hoàn thành: ...
... ñánh giáthànhtích nhân viên (TTNV) n ñ nh kỳ v ng công vi c (Xác ñ nh tiêu chu n ñánh giá TTNV) Xem xét công vi c ñư c th c hi n Đánhgiá s hoànthànhcôngtác Th o lu n k t qu ñánh giáthànhtích ... n ñ hoànthànhcông vi c Ch th ñánh giá: c p ñánh giá 19 S am hi u v chuyên môn: Ch th ñánh giá: t ñánh giá c p tr c ti p ñánh giá Kh i lư ng công vi c hoàn thành: Ch th ñánh giá: c p ñánh giá ... ñánh giá c Th t c ñánh giáthànhtích nhân viên d Ch th tham gia ñánh giá 1.2.4 Đ u c a h th ng ñánh giáthànhtích nhân viên 1.2.4.1 Thông tin v k t qu ñánh giáthànhtích K t qu ñánh giá cu...
... hình đánhgiá kết làm việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông VT Một số giải pháp nhằm hoànthiệnhệthốngđánhgiá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT Phân tích quy trình đánhgiá ... pháp nhằm hoànthiệnhệthốngđánhgiá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT II QUY TRÌNH THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆTHỐNGĐÁNHGIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG TY ... thànhcông việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánhgiá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoànthiệnhệthốngđánhgiá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNG VIỆC...
... dung hệthốngđánhgiá viết tập trung vào việc hoànthiệncôngtácđánhgiá nên chưa sâu vào phân tích, đánhgiá thực trạng đưa giải pháp cụ thể, rõ ràng để hoànthiệnhệthốngđánhgiá thực công ... pháp hoànthiện nâng cao hiệu hệthốngđánhgiá thực công việc Big C Việt Nam 82 3.3.1 .Hoàn thiệncôngtác phân tíchcông việc 82 3.3.2 Hoànthiệnhệthống tiêu chí, tiêu chuẩn đánh ... nghiên cứu đánhgiá thực công việc hệthốngđánhgiá thực công việc doanh nghiệp việc nghiên cứu hệthốngđánhgiá thực công việc tập trung doanh nghiệp nhỏ vừa, hệthốngđánhgiá thực công việc...
... n ñánh giáthànhtích Thi t k h th ng ñánh giáthànhtích Ti n hành ñánh giáthànhtích Ph n h i thông tin ñánh giá c i thi n thànhtích ñánh giá 1.2.1 Xác ñ nh m c tiêu ñánh giáthànhtích nhân ... ñánh giáthànhtích nhân viên bao g m: - Đánhgiá d a ñ c ñi m - Đánhgiá d a hành vi - Đánhgiá d a k t qu 1.2.5 Ti n hành ñánh giáthànhtích nhân viên 1.2.5.1 Đ i tư ng ñánh giáthànhtích ... NG H TH NG ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCH T I CÔNG TY 2.3.1 Tiêu chu n ñánh giáthànhtích nhân viên t i công ty 2.3.1.1 Tiêu chu n ñánh giáthànhtích ñ i v i nhân viên lao ñ ng gián ti p t i công ty c...
... tiến hệthốngđánhgiáhoànthànhcôngtác Chúng đưa số giải pháp để hoànthiệnhệthốngđánhgiá thực công việc công ty hy vọng giải pháp đề xuất ứng dụng mang lại hiệu công ty Mặc dù thành ... hệthốngđánhgiáhoànthànhcôngtác chưa hiệu Đồng thời, dựa kết phân tích liệu sơ cấp tham khảo từ tài liệu khác đánhgiá kết thực công việc để đề xuất giải pháp hoànthiệnhệthốngđánhgiá ... Với lợi ích việc đánhgiá kết thực công việc đem lại, Công ty TNHH VNP xây dựng hệthốngđánhgiáhoànthànhcôngtác Tuy nhiên, hệthốngđánhgiá chưa đạt hiệu mong muốn lãnh đạo công ty Qua việc...
... hướng dẫn thực Chương ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCH Thực bước đánhgiá xem xét đánhgiáthành tích, báo cáo kết đánhgiá thức Hướng dẫn đánhgiáđánhgiá thử nghiệm; phản hồi đánhgiá thức (kết quả: xếp ... Cấp đánh giá: tổng hợp đánhgiá cấp đánhgiá , cách tính sau: hoànthànhhoànthànhhoànthành trung bình hoànthành tốt hoànthành xuất sắc tất cấp “điểm trung bình Điểm trung bình cấp đánhgiá ... Cấp đánhgiá - Tự đánhgiá sau ban lãnh đạo công ty đánhgiá lại Đối với phó phòng - Cấp đánhgiá - Đồng nghiệp đánhgiá - Tự đánhgiá sau cấp đánhgiá lại Đối với chuyên viên - Cấp đánh giá...
... Chương 1: Phân tích thực trạng đánhgiá kết thực công việc phận sản xuất khuôn ép nhôm Công ty TNHH VNP • Chương 2: Một số giải pháp hoànthiệnhệthốngđánhgiá kết thực công việc Công ty TNHH ... lại hệthốngđánhgiá kết thực nhân viên Chưa văn hoá hướng dẫn công việc đánhgiá nhân viên theo công ty thực Chưa có xác nhận phận nhân để đảm bảo quy định chung đánhgiá tuân thủ khắc đánhgiá ... thực công việc • Bước 3: đánhgiá tầm quan trọng (trọng số) nhóm yêu cầu hiệu thực công việc nhân viên • Bước 4: Đánhgiá tổng hợp lực thực công việc nhân viên Phƣơng pháp đánhgiácông ty VNP Công...
... mà cần xây dựng hệthốngđánhgiá kết thực công việc phù hợp Thông qua hệthống lý luận cách thức đánhgiá thực công việc việc phân tíchhệthốngđánhgiá kết thực công việc công ty Lương thực ... trạng côngtácđánhgiá kết thực công việc công ty: Hiện tại, côngtácđánhgiá kết thực công việc công ty dựa phương pháp so sánh xếp hạng (Phương pháp đánhgiá cho điểm) Phương pháp đánhgiá ... hình đánhgiá thực công việc công ty Lương thực Long An, nhóm chọn đề tài Hoànthiệnhệthốngđánhgiá kết thực công việc công ty Lương thực Long An” nhằm đưa thực trạng hệthốngđánhgiá đơn...
... B.PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠi CÔNG TY VẬT LIỆU- XÂY LẮP VÀ KINH DOANH NHÀ ĐÀ NẴNG: I.Một số nội dung liên quan đến tình hình tài công ty: 1.Các quan hệ tài công ty: a.Quan hệ tài công ty ... cán công nhân viên Công ty bước đầu tư thêm nghành nghề Uỷ ban thành phố giao nhiệm vụ làm chủ đầu tư cho dự án, chỉnh trang đô thị, tái định cư công ty hoànthành tốt lãnh đạo cấp tin tưởng -Công ... nhánh khác công ty đáp ứng nhu cầu xi măng, sắt thép, vlxd ngày tăng thành phố vùng lân cận -Hệ thống bán hàng với đội ngũ nhân viên bán hàng nhiệt tình nổ, công ty tổ chức tốt côngtác bán hàng...
... GIÁTHÀNHTÍCHCÔNGTÁC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN 1.1 Đánhgiáthànhtíchcôngtác cán nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánhgiáthànhtíchcôngtác Khi hình thành, khái niệm đánhgiáthànhtíchcôngtác ... doanh nghiệp, đánhgiáthànhtíchcôngtác trình quản trị thànhtíchcôngtácĐánhgiáthànhtíchcôngtác việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánhgiáthànhtíchcôngtác để xác định ... đánh giá, rõ lĩnh vực đánh giá, đánh tầm quan trọng kết đánhgiá doanh nghiệp nhân viên 1.2.4 Sử dụng kết đánhgiáthànhtíchcôngtác Người giám sát đánhgiá xem xét lại kết đánhgiáthành tích...
... b Hệthốngđánhgiá kết thực công việc tạo mục tiêu để nhân viên phân tích tín dụng phấn đấu đạt để có kết đánhgiá tốt đẹp cuối năm c Hệthốngđánhgiá kết thực công việc tạo tính côngđánhgiá ... 25 Hệthốngđánhgiá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Giải pháp khắc phục nhược điểm hoànthiệnhệthốngđánhgiá kết thực công việc NVTD ACB Hệthốngđánhgiá kết quả công ... Trang 16 / 25 Hệthốngđánhgiá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB 3.2.4 Đánhgiá tổng hợp kết thực công việc nhân viên tín dụng ACB Đánhgiá tổng hợp mức độ hoànthànhcông việc...
... truyền hệthốngđánhgiáthànhtích nhân viên (KPIs) - Giải pháp hoànthiện qui định phân công nhân viên - Giải pháp hoànthiệnhệthốngđánhgiá - Xây dựng sách nhằm sử dụng kết sau đánhgiá Ngân ... đánhgiá có tác động tai hại Việc đánhgiáthànhtích nhằm trả lời câu hỏi: đánhgiá gì, đánh nào, mức độ thường xuyên mà đánhgiá cần thực mục tiêu mà thông tin đánhgiáthànhtích sử dụng Công ... người đánh giá, 1.3.2 Kinh nghiệm áp dụng hệthốngđánhgiáthànhtích nhân viên Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) a Mục tiêu đánhgiáthànhtích nhân viên Ngân hàng TMCP Quân đội Côngtácđánhgiá thành...
... xét côngtácđánhgiá hiệu suất công việc theo viễn cảnh tài ACB 65 Bảng 2.11 Nhận xét côngtácđánhgiá hiệu suất công việc theo viễn cảnh khách hàng ACB 68 Bảng 2.12 Nhận xét côngtácđánhgiá ... dựng giải pháp 78 3.3 Các giải pháp hoàn thiệnhệ thốngđánhgiá hiệu làm việc nhân viên theo mô hình thẻ điểm cân ACB 79 3.3.1 Giải pháp hoànthiệnhệthốngđánhgiá hiệu làm việc nhân viên theo ... theo viễn cảnh tài 79 3.3.2 Giải pháp hoànthiệnhệthốngđánhgiá hiệu làm việc nhân viên theo viễn cảnh khách hàng 81 3.3.3 Giải pháp hoànthiệnhệthốngđánhgiá hiệu làm việc nhân viên theo viễn...
... ánh giáthànhtích 2.2.2.1 Hi n t h giáthànhtích t c th c hi n th tr n Ơ Theo cách x p lo i này, thànhtích cu i t c (competency) k t qu hồn thànhcơng vi c hay m c tiêu (KPI) giáthànhtích ... c i ti n thành tích: u ch n thành tich, hi u su t hay k t qu hồn thànhcơng vi c Cung c i ti p t c làm vi c thay ph i áp d ng quy trình sa th i thànhtích Quy trình c i ti Mơ t thànhtích c n ... lu n v n thànhtích nhân viên lý sa Mơ t tm i, cách i c thànhtích u c u L p k ho ng cho vi c th i ti n thànhtích Th ng nh t v i nhân viên v cách th c xem xét k t qu c i ti n thànhtích Thi...
... ành tích kinh doanh cu h 2.3 Th t Ngân hàng TMCP ày 31 2.3.1 M giá k M cu s ên k ày, hi giá, c hoànthànhcông vi ên ti trung bình C M c ên m s c ành tích kinh doanh cu àn thành k danh hi àn thành ... th tác gi m àc ph ên L i xu h ng thái quá: ên v s : ành tích n ành tích d giá th ph ên m ành tích nhân viên M õ công vi không giao m n phân ph i th rõ ràng, m k t qu ng cu i n m, qu ên nh giá ... m ên t vi àn thànhcông ã àk ình àm ài li ên k ình th ài li hi - ình chu H ã theo “lát c àn b quy trình H theo “lát c hình giá m thànhcông vi àn T c tiêu chu tiêu ph t nhi ình côngdanh cho...
... cách công khai Đánhgiácông việc đánhgiá kết thực công việc hai khái niệm khác nhau, đối tượng đánhgiácông việc công việc cụ thể đó, đối tượng đánhgiá kết thực công việc người trình hoànthành ... vụ họ 5 Hệthốngđánhgiá kết thực công việc bao gồm toàn quy trình đánh giá, phương pháp đánh giá, tiêu chuẩn công việc, biểu mẫu đánhgiá sử dụng thức công khai để đánhgiá kết thực công việc ... đánhgiá cao lực tính chuyên nghiệp người đánhgiá mình, không tin tưởng vào thông tin mà người đánhgiá có để đánhgiá nhân viên ! Cách đánhgiá người đánhgiá Bảng 2.10 Thống kê cách đánh giá...