... pháp nhăm hoànthiệncôngtác tuyển dụng biên chế nhận lực taị Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bảo Tín 38 3.4.1 .Hoàn thiệncôngtác kế hoạch hóa nguồn nhân lực 38 Thực tốt côngtác kế hoạch ... lượng nhân Công ty PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI BẢO TÍN 3.1 Những thành tựu côngtác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty Nhìn ... phát triển người Công 37 ty 3.4 Đề xuất số giải pháp nhăm hoànthiệncôngtác tuyển dụng biên chế nhận lực taị Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bảo Tín 3.4.1 Hoànthiệncôngtác kế hoạch hóa...
... Th c tr ng côngtác n d ng biên ch nhân l c t i công ty c ph n n i th t Inox Vân Hà 2.2.1 Khái quát chung v côngtác n d ng biên ch nhân l c t i công ty CP n i th t Inox Vân Hà Trong công ty, b ... nhân công c a doanh nghi p khác Trong trư ng h p này,s lư ng công nhân c thuê mư n v n n m t i công ty g c ti n thù lao c a h c toán t i công ty g c i u có c i m công nhân c m th y không ph i công ... a công ty ti n xây d ng phát tri n công ty Chính v y v i ngành h c c t o, sau th c t p t i công ty c ph n n i th t Inox Vân Hà, em ã ch n tài Hoàn thi n côngtác n d ng biên ch nhân l c t i công...
... 3.3.3.L p b n mô t công vi c, tiêu chu n nghi p v t ng v trí công vi c 76 3.3.2 Gi i quy t t t côngtác thù lao cho ngư i lao ng 79 3.3.3 Tăng cư ng côngtác ch o t Giám c Công ty Error! Bookmark ... h c công ngh , tư v n công ngh , + Ho t ng chuyên môn khoa h c công ngh , tư v n công ngh , tư v n môi trư ng * Nhi m v c a Công ty: + T ch c in phát hành sách tham kh o, ph c v cho côngtác ... ch c a Công ty 64 2.3.1 Ưu i m nh ng k t qu ã t c côngtác n d ng nhân l c 64 2.3.2 Như c i m m t s h n ch t n t i côngtác d ng nhân l c 65 2.3.3 Biên ch nhân l c t i công ty...
... động quản trị nhân sự, đặc biệt Côngtác tuyển dụng biến chế nhân lực Công ty May19/5, từ đưa số biện pháp cho côngtác tuyển dụng Công ty nhằm hoànthiệncôngtácCông ty may 19/5.Với kinh nghiệm ... PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY MAY 19/5 3.1 Những thành tựu côngtác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty may 19/5 3.1.1 Thành tựu côngtác tuyển mộ a Nguồn ... TRẠNG CÔNGTÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY MAY 19/5 2.1 Một số đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty ảnh hưởng đến côngtác tuyển dụng biên chế nhân lực a Mặt hàng sản xuất Công...
... điểm hạnchế ưu điểm côngtác tuyển dụng, biên chế nhân lực công ty Từ hạnchế nguyên nhân dẫn đến hạnchế chuyên đề đưa số giải pháp nhằm hoànthiện mong muốn côngtác tuyển dụng, biên chế nguồn ... cho thấy việc Công ty thực tuyển mộ tương đối tốt 3.2 Những tồn côngtác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty Bên cạnh kết đạt được, phải nhận thấy hạnchế tuyển dụng công ty: - Côngtác tuyển mộ ... thực tế , thoả mãn công việc yêu cầu 35 3.4.2 Hoànthiệncôngtác kế họach hoá nguồn nhân lực Thực tế côngtác tuyển dụng năm qua có nhiều hạn chế, chưa sát thực tế mà hậu công ty phải đào tạo...
... cho toàn thể cán công nhân viên, côngtácbảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trọng thực theo quy định chế độ hành d Qui trình công nghệ sản xuất Công nghệ sản xuất công ty sử dụng công nghê tiên tiến ... tích thực trạng côngtác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cô phần tư vấn Sông Đà Phần III: Đánh giá côngtác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cổ phần tư vấn Sông Đà Trong trình thực chuyên ... nhân viên xếp bố trí họ vào làm việc Với quy mô tổng số cán công ty 311 người, máy làm côngtác tuyển dụng phù hợp đủ khả thực tốt côngtác tuyển dụng cán cho công ty Côngtác tuyển dụng quy định...
... trạng côngtác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty cổ phần xây dựng thương mại Nam Dương 2.2.1 Khái quát chung côngtác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty a Bộ phận thực Côngtác tuyển dụng công ... GIÁ CÔNGTÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI NAM DƯƠNG 3.1 Những thành tựu côngtác tuyển dụng biên chếCông ty cổ phần xây dựng thương mại Nam Dương Công ... nghiệp Công ty chưa áp dụng côngtác trắc nghiệm vào côngtác tuyển dụng … Công ty có điểm hạnchế chưa quan tâm mức tới nhân viên thử việc, thường người bố trí kèm , bảo nhân viên lại bận với công...
... tài sản, làm cho hiệu côngtác thu hồi nợ giảm III CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCBẢO ĐẢM TIỀN VAY TẠI CHI NHÁNH NHNN&PTNT HUYỆN LÝ NHÂN Để hoànthiệncôngtácbảo đảm tiền vay chi nhánh ... tốt côngtác lựa chọn khách hàng toạ điều kiện thuận lợi cho việc nâng cao hiệu tín dụng, tránh rủiro tín dụng Làm tốt côngtác đánh giá thẩm định tài sản bảo đảm: Khi cho vay, côngtácbảo ... lượng côngtác dịch vụ toán NHN o&PTNT huyện Lý Nhân ngày nâng lên III THỰC TRẠNG ĐẢM BẢO TIỀN VAY VÀ KIẾN NGHỊ HOÀNTHIỆNCÔNGTÁC HIỆN NAY TẠI CHI NHÁNH NHN0&PTNT LÝ NHÂN TỈNH HÀ NAM Trong hoạt...
... TRẠNG CÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX I- Tổng quan công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex 1- Một vài nét trình thành lập phát triển công ty PJICO Là công ty ... nguồn nhân lực qua côngtác đào tạo Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào côngtác đào tạo, so sánh đánh giá thực Công ty, tìm tồn đưa số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác đào tạo Công ty Phạm vi ... Perolimex ChươngIII: Một số kiến nghị nhằm hoànthiệncôngtác đào tạo phát triển Công ty cổ phần bảo hiểm Pertrolimex CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I- Khái...
... viên; Bảo hiểm bồi thường cho người lao động; Bảo hiểm khách du lịch; Bảo hiểm hành khách Nghiệp vụ bảo hiểm kĩ thuật tài sản: Bảo hiểm rủiro xây dựng, lắp đặt; Bảo hiểm hoả hoạnrủiro đặc ... TRẠNG CÔNGTÁC GIÁM ĐỊNH VÀ BỒI THƯỜNG TỔN THẤT TRONG BẢO HIỂM VẬT CHẤT XE CƠ GIỚI TẠI PJICO Giới thiệu Công ty cổ phần bảo hiểm PETROLIMEX (PJICO) 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty ... gia bảo hiểm, không muốn rủiro xảy để bảo hiểm Tuy nhiên, rủiro không loại trừ xảy Hậu gây thiệt hại người cho chủ phương tiện người thứ ba Khi xảy tai nạn, công ty bảo hiểm bồi thường hạn...
... Thy Q7N2 gia Bo him k c xy ri ro hay khụng cú ri ro Núi cỏch khỏc, Bo him Nhõn th thc cht l chng trỡnh Bo him mang tớnh tit kim Khi cú ri ro l Bo him, khụng cú ri ro l tit kim 229 1.2 Vai trũ ... n nhng iu ri ro, khú d oỏn gõy nhng tn tht, mt mỏt ngiờm trng cho ngi v ti chớnh Cú nhng ri ro, nhng cn bnh him nghốo bt cht p n vi mt ngi l tr ct gia ỡnh, thỡ ú khụng cũn l ri ro ca riờng ngi ... c Bo him cht hoc cũn sng n mt thi im ch rừ Hp ng 227 Trong cỏc loi Bo him khỏc cú mc ớch n gin l bi thng cho cỏc hu qu xu ca mt s c (ri ro, tn tht ), Bo him Nhõn th li cú mc ớch khỏc nh tớch...
... tài sản, làm cho hiệu côngtác thu hồi nợ giảm III CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCBẢO ĐẢM TIỀN VAY TẠI CHI NHÁNH NHNN&PTNT HUYỆN LÝ NHÂN Để hoànthiệncôngtácbảo đảm tiền vay chi nhánh ... tốt côngtác lựa chọn khách hàng toạ điều kiện thuận lợi cho việc nâng cao hiệu tín dụng, tránh rủiro tín dụng Làm tốt côngtác đánh giá thẩm định tài sản bảo đảm: Khi cho vay, côngtácbảo ... lượng côngtác dịch vụ toán NHNo&PTNT huyện Lý Nhân ngày nâng lên III THỰC TRẠNG ĐẢM BẢO TIỀN VAY VÀ KIẾN NGHỊ HOÀNTHIỆNCÔNGTÁC HIỆN NAY TẠI CHI NHÁNH NHN0&PTNT LÝ NHÂN TỈNH HÀ NAM Trong hoạt...
... trạng côngtác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chơng ba: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo ... lẽ, Bảo hiểm Nhân thọ sản 27 phẩm chi trả lại toàn số tiền tham gia Bảo hiểm kể xảy rủiro hay rủiro Nói cách khác, Bảo hiểm Nhân thọ thực chất chơng trình Bảo hiểm mang tính tiết kiệm Khi có rủi ... thọ có kỳ hạnBảo hiểm chết tàn tật tai nạn 33 * Phú- Thành Đạt: - Sản phẩm Bảo hiểm chính: Phú- Tích luỹ Định kỳ - Sản phẩm Bảo hiểm bổ trợ: Bảo hiểm Nhân thọ có kì hạn, Bảo hiểm chết tàn tật...
... động; Bảo hiểm khách du lịch; Bảo hiểm hành khách Nghiệp vụ bảo hiểm kĩ thuật tài sản: Bảo hiểm rủiro xây dựng, lắp đặt; Bảo hiểm hoả hoạnrủiro đặc biệt; Bảo hiểm rủirocông nghiệp; Bảo hiểm ... mà công ty quy định công ty bảo hiểm thuê Nguyên tắcbảo vệ quyền lợi đáng tổ chức bảo hiểm đảm bảo yêu cầu côngtác giám định nhanh chóng, xác Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Hoàng Liên Lớp: Bảo ... đồng bảo hiểm chưa hết thời hạn hợp đồng thông thường công ty bảo hiểm hoàn lại phí bảo hiểm cho thời gian lại theo công thức trên, với điều kiện chủ xe chưa có lần công ty bảo hiểm trả tiền bảo...
... Thanh tra - Pháp chế Các phòng ban chức đầu mối triển khai chủ trơng sách toàn công ty; vừa trực tiếp thực côngtác kinh doanh vừa tập trung nghiên cứu, đạo nghiệp vụ nh côngtác quản lý đơn vị ... Phòng bảo hiểm Tài sản - Kỹ thuật - Phòng bảo hiểm Tàu thủy - Phòng bảo hiểm Xe giới - Phòng Công nghệ thông tin 36 - Phòng Giám định - Bồi thờng - Phòng Quản lý Phát triển đại lý - Phòng Tái bảo ... đại lý, cộngtác viên toàn hệ thống Các phòng ban chức trụ sở Hà Nội gm (Xem thờm Hỡnh 2.2): - Phòng Đào tạo - Phòng Đầu t - Phòng bảo hiểm Con ngời - Phòng bảo hiểm Hàng hóa - Phòng bảo hiểm Phi...
... lợi cho côngtác quản lí kinh doanh công ty Do đó, việc tổ chức côngtác kế toán Công ty phù hợp với điều kiện thực tế công ty - Việc tổ chức đội ng̣ũ nhân công kế toán: Với số lượng nhân công có ... cho công việc tổ hướng dẫn thành viên thực PHẦN TỔNG QUAN VỀ CÔNGTÁC KẾ TOÁN VÀ BỘ MÁY KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY HANVICO I - TỔ CHỨC CÔNGTÁC KẾ TOÁN TẠI NHÀ MÁY TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN Chức kế toán công ... CHUNG VỀ CÔNG TY CÔNG NGHIỆP NẶNG VÀ XÂY DỰNG HÀN - VIỆT (HANVICO ) I - QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY Công ty công nghiệp nặng xây dựng Hàn-Việt (gọi tắt HANVICO) đời vào ngày...
... đảm bảo phải xác khoa học, linh động để hạnchế đến mức thấp rủirobảo đảm tiền vay 3.2.8 Tăng cường côngtác quản lý tài sản bảo đảm Nhiều Ngân hàng rủirobảo đảm tiền vay phát sinh từ côngtác ... sản đảm bảo để vừa hạnchếrủirobảo đảm tiền vay vừa không ảnh hưởng đến mục tiêu mở rộng tín dụng Ngân hàng 3.2.7 Hoànthiệncôngtác định giá tài sản bảo đảm Nhằm tạo thuận lợi cho công việc ... Giải pháp hoànthiêncôngtácbảo đảm tiền vay Ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn chi nhánh Nam Hà nội” với mong muốn đóng góp phần vào cônghoànthiệncôngtácbảo đảm tiền vay vào hoạt...
... Thực trạng côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Bảo vệ thực vật TW Chương III: Một số giải pháp hoànthiệncôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Bảo vệ ... lựa chọn đối tượng đào tạo Công ty nhiều hạnchế mà hạnchế lớn việc Công ty chưa có cách để giữ chân người cử đào tạo quay phục vụ cho Công ty Trong thời gian tới Công ty cần xây dựng bổ sung ... kết với số Công ty nước việc sản xuất, Cán công nhân viên công ty cần đào tạo phát triển để bổ sung thêm kiến thức nhằm phục vụ tốt cho công việc Trong thời gian qua Công ty thực côngtác đào tạo...