... gồm 8 nhânviên kỹ thuật, 20
nhân viên bán hàng, 2 nhânviên kinh doanh.
Còn trình độ cao đẳng :12 nhânviên kinh doanh.
Trình độ đại học:5 nhânviên quản lý,7 nhânviên kế toán,3 nhânviên kinh ... dụng nhânviên tại côngty PNJ Đà Nẵng.
1. Đánh giá thực trạng tuyển dụng nhânviên tại côngcôngty PNJ Đà Nẵng.
a. Ưu điểm
• Nguồn nhân lực dồi dào,giúp cho côngty nâng cao trình độ của đội ... một lớp cán bộ côngnhânviên tin cậy, có nhiều
kinh nghiệm và có trí sáng tạo trong công việc.
III.Tình hình nguồn nhân lực củacôngty PNJ Đà Nẵng
1. Cơ cấu lao động củacôngty qua các năm.
STT...
... trở thành cổ đông chi phối củaCôngty Liên doanh Bình khí đốt
Hong Leong Saigon (mua lại phần vốn góp củaCôngty Hongleong, Singapore) và
đổi tên côngty thành Côngty TNHH Bình khí đốt Hong ... thuật, 20
nhân viên bán hàng, 2 nhânviên kinh doanh.
Còn trình độ cao đẳng :12 nhânviên kinh doanh.
Trình độ đại học:5 nhânviên quản lý,7 nhânviên kế toán,3 nhânviên kinh doanh.
III.Phân thích ... hoặc thông tin không chính xác.
• Phòng TCHC có quyền đề xuất đình chỉ công tác những nhânviên khai man lý lịch.
2.Phân tích thực trạng đào tạo nhânviêncủacôngty PNJ tại Đà Nẵng
Đào tạo...
... tạo
công nghệ sản phẩm mới cho nhân viên.
- Phỏng vấn theo mục tiêu: nhânviêncủacôngty sẽ hỏi một số câu hỏi kiên
quan trực tiếp đến công việc của ứng viên. Phỏng vấn theo ht này nhằm xác ... t của ứng viên, tránh những tổn thơng tình
cảm với ứng viên.
*Nhợc điểm:
Tuy nhiên các bài trắc nghiệm củacôngty mới chỉ thiên về kiểm tra đợc
kĩ năng và năng lực của ứng viên . Côngty ... 0918.775.368
- Ngoài ra nhânviêncôngty còn đa ra những câu hỏi để ứng viên trả lời
một cách tự do nhằm xácnhận những thông tin về quá trình học tập, kinh
nghiệm, kĩ năng, mà ứng viên đà ghi trong...
... Giao nhận đường biển
Bảng 2. 3: Bảng số liệu về giao nhận đường biển
Nguồn: Phòng kế toán côngty OEC
Giao nhận đường biển là hoạt động chủ yếu củaCôngty OEC đồng thời
cũng là thế mạnh củaCông ... đại lý hiện tại củacôngty ra các nước.
Đối với tình trạng nhânviên lưu chuyển cao và thiếu gắn bó lâu dài
Công ty đã đưa ra các chính sách về lương, thưởng, khuyến khích nhân tài
và thực ... Kdqt 46b
thông tin với các đại lý củacôngty được thiết lập tại các cảng biển mà công
ty có quan hệ giao nhận, trao đổi thông tin giữa khách hàng và công ty, phát
hành B/L và các loại chứng...
... LEAD
CỦA CÔNGTY HONDA VIỆT NAM
2.1 Giới thiệu về côngty Honda Việt Nam và sản phẩm xe tay ga LEAD- nhận
diện loại sản phẩm mới.
Côngty Honda Việt Nam là côngty liên doanh giữa Côngty Honda ... cải tiến, do quá
trình nghiên cứu và sản phẩm củacôngty kinh doanh nhằm nâng cao thoả mãn nhu cầu của
khách hàng và hiệu quả kinh doanh củaCông ty.
1.2 Các dạng sản phẩm mới
- Sản phẩm mới ... vàng): 31.990.000 đồng
- Nhận dạng về sản phẩm xe tay ga LEAD củacôngty Honda khi tung ra thị trường Việt
Nam, ta có thể thấy: LEAD là sản phẩm mới cải tiến củacôngty Honda Việt Nam. Đây
không...
... số
nhân viên lại giảm mạnh có thể do chế độ đãi ngộ củacôngty không thoả
đáng, chưa đáp ứng được nhu cầu củanhân viên.
Bên cạnh khen thưởng côngty cũng có những yêu cầu đối với nhânviên ...
hàng mà côngty lựa chọn đều rất phù hợp với sản phẩm mà côngty cung
ứng. Do đòi hỏi của nhu cầu thị trường côngty đã mở rộng thêm một chi
nhánh mới với chức năng và nhiệm vụ giống côngty nhưng ... dưới giữa lãnh
đạo với nhânviên hay giữa các nhânviên với nhau. Đặc biệt côngty có cả
nhân viên nước ngoài, do đó vấn đề đặt ra là làm sao hoà hợp được nhânviên
trong sự bất đồng ngôn...
... phí nhân lực.
- Về công tác đào tạo: với sự hạn chế về nhân sự cũng nh tài chính các chơng
trình đào tạo củacôngty cha thực sự đáp ứng nhu cầu của phần lớn nhân viên.
Đa số nhânviên vào công ... trờng, số nhânviên lại giảm
mạnh có thể do chế độ đÃi ngộ củacôngty không thoả đáng, cha đáp ứng đợc
nhu cầu củanhân viên.
Bên cạnh khen thởng côngty cũng có những yêu cầu đối với nhânviên ... bán hàng, chỉ có nhânviên quản lý nhận đơn hàng và nhânviên giao hàng
song không phải vì thế mà nhânviên không phải thờng xuyên tiếp xúc với
khách hàng. Hàng ngày nhânviên kinh doanh đến...
... và nhà ở củacôngnhân viên,
kho xăng dầu, cầu mới cảng Xuân Hải, bên bãi củacôngty với tổng
nguyên giá 8130757991 đồng chiếm tỷ trọng 34,18% trong tổng số tài sản
hiện có củacông ty.
Phương ... dự
kiến giá trị củacông ty, giải quyết chế độ cho người lao động trong công ty.
Tổ chức đại hội côngnhânviên chức để đóng góp ý kiến dự thảo phương
án cổ phần hoá côngty và hoàn thiện ... 47.801.804.036
2.2. Xác định giá trị lợi thế củacông ty.
Giá trị lợi thế củacôngty gồm các yếu tố như vị trí địa lý, chất lượng
mặt hàng, chất lượng sản phẩm được tính vào giá trị củacôngty đem cổ...
... sang thị trường EU củacôngty
TNHH một thành viêngiầy Thượng Đình.
Chương 3: Một số giải pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu giầy sang thị trường EU
của côngty TNHH một thành viêngiầy Thượng ... côngty TNHH một thành viêngiầy Thượng Đình.
2.1.1 Thông tin chung về công ty
•Tên đầy đủ: Côngty TNHH nhà nước một thành viêngiầy Thượng Đình.
•Tên giao dịch: Côngtygiầy Thượng Đình.
•Tên ... quốc tế.
• Năm 2003 côngty đã được trao cúp vàng Hà Nội cho thương hiệu giầy Thượng
Đình vì chất lượng sản phẩm.
• Chứng nhận về chất lượng hàng hoá củacôngty Thượng Đình tại hội chợ...
...
năng thế mạnh củacôngty về nguồn nhân lực, và một trong những yếu tố làm nên
sự thành côngcủacôngty trong các năm gần đây.
Bảng2 : lơng trung bình cán bộ côngnhânviêncôngty giai đoạn ... vào côngty với số lợng khá lớn. Nh vậy, qua bảng lơng trên ta
thấy chế độ đÃi ngộ củacôngty đối với nhânviên là rất lớn, đây là sự trả công
thích đáng cho những gì mà nhânviêncủacôngty ... lên, và một lần nữa khẳng định sự lớn
mạnh củacôngtycủacôngty qua các năm.Và nó chứng minh một điều rằng các
chiến lợc kinh doanh củacôngty trong từng thời kỳ ở từng giai đoạn khác nhau...
... những yêu cầu công việc và
tăng khả năng cạnh tranh củacông ty.
Qua thời gian thực tập tại côngty cổ phần Sông Đà 11, tôi nhận thấy công
tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực củacôngty vẫn còn ... thời gian tới côngty nên tuyển thêm nhânviên nữ trong các vị trí để
đảm bảo yêu cầu cân bằng giới.
Trong tổng số cán bộ củacôngty thì số lượng nhiều nhất là ở cơ quan
công ty với tổng số ... đáp ứng được nhu cầu về nhân lực của
công ty thì phương pháp tuyển mộ thường được sử dụng là phương pháp dựa
trên sự giới thiệu của những nhânviên đang làm việc tại công ty. Còn trong
trường...
... trờng, số nhânviên lại giảm
mạnh có thể do chế độ đÃi ngộ củacôngty không thoả đáng, cha đáp ứng đợc
nhu cầu củanhân viên.
Bên cạnh khen thởng côngty cũng có những yêu cầu đối với nhânviên ... marketing củacôngty chính là những nhà bán buôn và bán
lẻ các sản phẩm củacông ty. Qua họ hàng hoá đợc phân phối đến tay ngời tiêu
dùng. Số lợng các trung gian marketing củacôngty là rất ... còn phản ánh khả năng chi tiêu của dân c, đặc biệt
đối với côngty trong việc đa ra chiến lợc về giá cho của mình.
Với côngty cổ phần Nam Trung Hà, sản phẩm côngty phân phối tập
trung vào đối...