0

giải quyết tranh chấp hợp đồng tín dụng

Incoterms với việc vân dụng vào ký kết, thực hiện và giải quyết tranh chấp hợp đồng

Incoterms với việc vân dụng vào ký kết, thực hiện và giải quyết tranh chấp hợp đồng

Kinh tế - Thương mại

... Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 hợp đồng vận tải, bảo hiểm và tín dụng nữa. Incoterms chỉ liên hệ đến một trong những hợp đồng này, đó là hợp đồng ngoại thơng.Kế đến, Incoterms quy ... đáng tiếc xảy ra trong kinh doanh vì vậy em quyết định chọn đề tài:Incoterms với việc vận dụng vào ký kết, thực hiện và giải quyết tranh chấp hợp đồng cho bài tiểu luận của mình. Bài viết ... kiện để áp dụng trong hợp đồng vận tải chứ không phải là hợp đồng mua bán quốc tế. - Hai, Incoterms đôi khi bị hiểu sai là hàm chứa mọi nghĩa vụ mà các bên muốn quy định trong hợp đồng ngoại...
  • 12
  • 816
  • 1
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH  CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... lực. Hợp đồng lao độnggiải quyết tranh chấp Page 1 of 9HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG I - Hợp đồng lao động 1 - Khái niệm hợp đồng ... (Hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên); Hợp đồng lao độnggiải quyết tranh chấp Page 3 of 9- Hợp đồng lao động bằng văn bản có hiệu lực từ ngày ký hoặc từ ngày do hai bên thoả thuận, Hợp đồng ... dụng lao động.2 - Các ngun tắc giải quyết: 2.1. Tranh chấp lao động được giải quyết theo các ngun tắc sau:a. Thương lượng trực tiếp và tự dàn xếp giữa hai bên tranh chấp tại nơi phát sinh tranh...
  • 9
  • 1,524
  • 16
Giải quyết tranh chấp lao động về sa thải!!!.doc

Giải quyết tranh chấp lao động về sa thải!!!.doc

Kinh tế - Thương mại

... luật. Đối với việc giải quyết tranh chấp sau khi xử lý kỷ luật, pháp luật trao quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân cho Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc Hòa giải viên lao động và ... không giải quyết được tranh chấp này.Điều này được quy định tại Điều 166 BLLĐ: “Toà án nhân dân có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà hội đồng hoà giải cơ sở hoặc hoà giải ... thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động trên. Điều này cũng có nghĩa nếu anh K và công ty B thương lượng được với nhau khi thẩm quyền giải quyết tranh chấp thuộc về khi Hội đồng hòa giải lao...
  • 17
  • 708
  • 3
BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

Kinh tế - Thương mại

... giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình của giải quyết tranh chấp lao động nên nó cũng tuân theo các nguyên tắc giải ... LUẬN CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCHI. Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích“ Tranh chấp lao ... người sử dụng lao động trong qua trình giải quyết tranh chấp. ” 2. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Theo điều 169 BLLĐ: “Các cơ quan tổ chức có thẩm quyền giải quyết...
  • 19
  • 1,390
  • 13
Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động.docx

Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động.docx

Quản trị kinh doanh

... Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động”LỜI MỞ ĐẦUNỘI DUNGCHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG.1. Nội dung về tranh chấp lao động 2. Nguyên nhân phát sinh tranh ... tự giải quyết tranh chấp lao động:* Đối với các tranh chấp lao động cá nhân:- Hội đồng hoà giải lao động cơ sở tiến hành hoà giải chậm nhất bảy ngày kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu hoà giải. ... bên tranh chấp. * Đối với tranh chấp lao động tập thể: Bước 1: Hội đồng hoà giải Bước 2: Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh Bước 3: Toà án nhân dân5. Mục đích và ý nghĩa:- Giải quyết tranh...
  • 15
  • 1,733
  • 19
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Thạc sĩ - Cao học

... nghiệp là bước đầu tiên có tính bắt buộc trong quá trình giải quyết tranh chấp. Khi xảy ra tranh chấp các bên tranh chấp có thể lựa chọn hòa giải tại HĐHGCS hoặc với Hòa giải viên lao động từ cơ ... giải quyết khác nhằm giảm áp lực giải quyết TCLĐTT mà BLLĐ qui định là thông qua Hòa giải viên lao động. Các hòa giải viên lao động trong thực tế chỉ hòa giải được các tranh chấp nhỏ, có tính ... “Khi NSDLĐ quyết định sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người là ủy viên Ban chấp hành CĐCS, thì phải có sự chấp thuận của Ban chấp hành CĐCS; nếu là Chủ tịch của Ban chấp hành...
  • 89
  • 1,469
  • 8
Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc

Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... Trường hợp khách hàng có nợ quá hạn thì lãi vay được tính như sau:+ Lãi trong hạn tính từ ngày nhận tiền vay đến ngày đáo hạn đã thỏa thuận theo hợp đồng tín dụng hoặc phụ lục hợp đồng tín dụng ... hình tín dụng mua, xây dựng và sửa chữa nhà ở tại MHB- CN Ô Môn- Tín dụng không có đảm bảo: các khoản tín dụng phát ra không cần có hàng hóa, vật tư, tài sản đảm bảo mà chỉ dựa vào uy tín, sự tín ... trật tự, xã hội. 2.1.3 Phân loại tín dụng 2.1.3.1 Căn cứ vào thời hạn tín dụng - Tín dụng ngắn hạn: là những khoản vay có thời hạn đến 1 năm, thường được sử dụng để cho vay bổ sung thiếu hụt...
  • 61
  • 706
  • 2
Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... của tranh chấp 54.Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động 65. Đình công 6ii .giải quyết tranh chấp lao động 71.Các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 72.Yêu cầu đối với giải quyết tranh ... án giải quyết phù hợp .2.Yêu cầu đối với giải quyết tranh chấp : Trong giải quyết tranh chấp cần phải đặc biệt tuân theo các yêu cầu sau:- Tôn trọng đề cao thơng lợng, hoà giải và quyền tự quyết ... định thời hạn giải quyết tranh chấp lao động ngắn hơn thời hạn giảI quyết số tranh chấp khác . * Đảm bảo quyền tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động...
  • 14
  • 524
  • 1
Tranh chấp lao động -cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Tranh chấp lao động -cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... 64.2. Từ phía người sử dụng lao động 6II . GIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG 61 . Các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 62 . Quy định chung trong giải quyết tranh chấp lao động 73 . Các ... . ÝNGHĨACỦAVIỆCGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG : - Giải quyết tranh chấp lao động nhằm duy trì và củng cố , đảm bảo sự hoà bình vàổn định trong quan hệ lao động .- Giải quyết tranh chấp lao động ... quy định thời hạn giải quyết tranh chấp lao động ngắn hơn thời hạn giải quyết số tranh chấp khác .Đảm bảo quyền tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động ....
  • 15
  • 599
  • 1
Luận văn thạc sĩ về Giải quyết tranh chấp lao động trong DN FDI, thực trạng và giải pháp

Luận văn thạc sĩ về Giải quyết tranh chấp lao động trong DN FDI, thực trạng và giải pháp

Thạc sĩ - Cao học

... tập thể tại doanh nghiệp chưa có tính bắt buộc nên Công đoàn cơ sở khó yêu cầu người sử dụng lao động thương lượng thỏa ước 27 3.3.2 Qui trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại doanh ... thủ pháp luật lao động về đình công. Tóm tại, cách giải quyết này tạo tâm lý ỷ lại cho NLĐ vào cơ quan quản lý Nhà nước về giải quyết tranh chấp lao động và đình công, gây khó khăn cho CĐCS ... 2006, Việt Nam sửa đổi bổ sung chương 14 Bộ luật lao động (BLLĐ) về giải quyết tranh chấp lao động tập thể (TCLĐTT) và đình công. Đồng thời Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu để giảm đình...
  • 89
  • 1,833
  • 9
Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Quản trị kinh doanh

... của tranh chấp 54.Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động 65. Đình công 6ii .giải quyết tranh chấp lao động 71.Các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 72.Yêu cầu đối với giải quyết tranh ... án giải quyết phù hợp .2.Yêu cầu đối với giải quyết tranh chấp : Trong giải quyết tranh chấp cần phải đặc biệt tuân theo các yêu cầu sau:- Tôn trọng đề cao thơng lợng, hoà giải và quyền tự quyết ... định thời hạn giải quyết tranh chấp lao động ngắn hơn thời hạn giảI quyết số tranh chấp khác . * Đảm bảo quyền tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động...
  • 14
  • 558
  • 0
Nhận thức chung về tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Nhận thức chung về tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Quản trị kinh doanh

... đoàn.b) Căn cứ vào tính chất của tranh chấp, có thể chia tranh chấp lao động thành các tranh chấp về quyền và các tranh chấp về lợi ích. Tranh chấp về quyền là những tranh chấp phát sinh trong ... tranh chấp lao động còn có thể đ-ợc phân loại căn cứ vào nội dung tranh chấp ( tranh chấp về tiền lơng , thời gian làm việc , kỷ luật lao động ) hoặc quan hệ phát sinh tranh chấp (tranh chấp ... b/ Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh : Hoà giảigiải quyết các tranh chấp lao động tập thể mà hội đồng hoà giải cơ sở hoặc hoà giải viên của cơ quan lao động cấp huyện đà hoà giải nhng...
  • 15
  • 842
  • 2

Xem thêm