... Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 hợp đồng vận tải, bảo hiểm và tíndụng nữa. Incoterms chỉ liên hệ đến một trong những hợp đồng này, đó là hợpđồng ngoại thơng.Kế đến, Incoterms quy ... đáng tiếc xảy ra trong kinh doanh vì vậy em quyết định chọn đề tài:Incoterms với việc vận dụng vào ký kết, thực hiện và giải quyết tranhchấphợpđồng cho bài tiểu luận của mình. Bài viết ... kiện để áp dụng trong hợpđồng vận tải chứ không phải là hợpđồng mua bán quốc tế. - Hai, Incoterms đôi khi bị hiểu sai là hàm chứa mọi nghĩa vụ mà các bên muốn quy định trong hợpđồng ngoại...
... lực. Hợp đồng lao động và giảiquyếttranhchấp Page 1 of 9HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢIQUYẾTTRANHCHẤP LAO ĐỘNG I - Hợpđồng lao động 1 - Khái niệm hợpđồng ... (Hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên); Hợp đồng lao động và giảiquyếttranhchấp Page 3 of 9- Hợpđồng lao động bằng văn bản có hiệu lực từ ngày ký hoặc từ ngày do hai bên thoả thuận, Hợpđồng ... dụng lao động.2 - Các ngun tắc giải quyết: 2.1. Tranhchấp lao động được giảiquyết theo các ngun tắc sau:a. Thương lượng trực tiếp và tự dàn xếp giữa hai bên tranhchấp tại nơi phát sinh tranh...
... luật. Đối với việc giải quyếttranhchấp sau khi xử lý kỷ luật, pháp luật trao quyền giảiquyếttranhchấp lao động cá nhân cho Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc Hòa giải viên lao động và ... không giảiquyết được tranhchấp này.Điều này được quy định tại Điều 166 BLLĐ: “Toà án nhân dân có thẩm quyền giải quyết các tranhchấp lao động cá nhân mà hội đồng hoà giải cơ sở hoặc hoà giải ... thẩm quyền giảiquyếttranhchấp lao động trên. Điều này cũng có nghĩa nếu anh K và công ty B thương lượng được với nhau khi thẩm quyền giảiquyếttranhchấp thuộc về khi Hội đồng hòa giải lao...
... giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích Giải quyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình của giải quyết tranhchấp lao động nên nó cũng tuân theo các nguyên tắc giải ... LUẬN CƠ CHẾ GIẢIQUYẾTTRANHCHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCHI. Khái quát chung về giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích1. Tranhchấp lao động tập thể về lợi ích“ Tranhchấp lao ... người sử dụng lao động trong qua trình giảiquyếttranh chấp. ” 2. Thẩm quyền giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích Theo điều 169 BLLĐ: “Các cơ quan tổ chức có thẩm quyền giải quyết...
... Tranhchấp lao động và cách giảiquyếttranhchấp lao động”LỜI MỞ ĐẦUNỘI DUNGCHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANHCHẤP LAO ĐỘNG.1. Nội dung về tranhchấp lao động 2. Nguyên nhân phát sinh tranh ... tự giảiquyếttranhchấp lao động:* Đối với các tranhchấp lao động cá nhân:- Hội đồng hoà giải lao động cơ sở tiến hành hoà giải chậm nhất bảy ngày kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu hoà giải. ... bên tranh chấp. * Đối với tranhchấp lao động tập thể: Bước 1: Hội đồng hoà giải Bước 2: Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh Bước 3: Toà án nhân dân5. Mục đích và ý nghĩa:- Giảiquyết tranh...
... nghiệp là bước đầu tiên có tính bắt buộc trong quá trình giảiquyếttranh chấp. Khi xảy ra tranhchấp các bên tranhchấp có thể lựa chọn hòa giải tại HĐHGCS hoặc với Hòa giải viên lao động từ cơ ... giảiquyết khác nhằm giảm áp lực giảiquyết TCLĐTT mà BLLĐ qui định là thông qua Hòa giải viên lao động. Các hòa giải viên lao động trong thực tế chỉ hòa giải được các tranhchấp nhỏ, có tính ... “Khi NSDLĐ quyết định sa thải, đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động với người là ủy viên Ban chấp hành CĐCS, thì phải có sự chấp thuận của Ban chấp hành CĐCS; nếu là Chủ tịch của Ban chấp hành...
... Trường hợp khách hàng có nợ quá hạn thì lãi vay được tính như sau:+ Lãi trong hạn tính từ ngày nhận tiền vay đến ngày đáo hạn đã thỏa thuận theo hợpđồngtíndụng hoặc phụ lục hợpđồngtíndụng ... hình tíndụng mua, xây dựng và sửa chữa nhà ở tại MHB- CN Ô Môn- Tíndụng không có đảm bảo: các khoản tíndụng phát ra không cần có hàng hóa, vật tư, tài sản đảm bảo mà chỉ dựa vào uy tín, sự tín ... trật tự, xã hội. 2.1.3 Phân loại tín dụng 2.1.3.1 Căn cứ vào thời hạn tín dụng - Tíndụng ngắn hạn: là những khoản vay có thời hạn đến 1 năm, thường được sử dụng để cho vay bổ sung thiếu hụt...
... của tranhchấp 54.Nguyên nhân phát sinh tranhchấp lao động 65. Đình công 6ii .giải quyếttranhchấp lao động 71.Các nguyên tắc giảiquyếttranhchấp lao động 72.Yêu cầu đối với giảiquyếttranh ... án giảiquyết phù hợp .2.Yêu cầu đối với giảiquyếttranhchấp : Trong giảiquyếttranhchấp cần phải đặc biệt tuân theo các yêu cầu sau:- Tôn trọng đề cao thơng lợng, hoà giải và quyền tự quyết ... định thời hạn giảiquyết tranh chấp lao động ngắn hơn thời hạn giảIquyết số tranhchấp khác . * Đảm bảo quyền tham gia của đại diện các bên trong quá trình giảiquyếttranh chấp lao động...
... 64.2. Từ phía người sử dụng lao động 6II . GIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG 61 . Các nguyên tắc giảiquyếttranhchấp lao động 62 . Quy định chung trong giảiquyếttranhchấp lao động 73 . Các ... . ÝNGHĨACỦAVIỆCGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG : - Giảiquyếttranhchấp lao động nhằm duy trì và củng cố , đảm bảo sự hoà bình vàổn định trong quan hệ lao động .- Giảiquyếttranhchấp lao động ... quy định thời hạn giải quyếttranhchấp lao động ngắn hơn thời hạn giảiquyết số tranhchấp khác .Đảm bảo quyền tham gia của đại diện các bên trong quá trình giảiquyết tranh chấp lao động ....
... tập thể tại doanh nghiệp chưa có tính bắt buộc nên Công đoàn cơ sở khó yêu cầu người sử dụng lao động thương lượng thỏa ước 27 3.3.2 Qui trình giảiquyếttranhchấp lao động tập thể tại doanh ... thủ pháp luật lao động về đình công. Tóm tại, cách giảiquyết này tạo tâm lý ỷ lại cho NLĐ vào cơ quan quản lý Nhà nước về giảiquyếttranhchấp lao động và đình công, gây khó khăn cho CĐCS ... 2006, Việt Nam sửa đổi bổ sung chương 14 Bộ luật lao động (BLLĐ) về giải quyết tranhchấp lao động tập thể (TCLĐTT) và đình công. Đồng thời Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu để giảm đình...
... của tranhchấp 54.Nguyên nhân phát sinh tranhchấp lao động 65. Đình công 6ii .giải quyếttranhchấp lao động 71.Các nguyên tắc giảiquyếttranhchấp lao động 72.Yêu cầu đối với giảiquyếttranh ... án giảiquyết phù hợp .2.Yêu cầu đối với giảiquyếttranhchấp : Trong giảiquyếttranhchấp cần phải đặc biệt tuân theo các yêu cầu sau:- Tôn trọng đề cao thơng lợng, hoà giải và quyền tự quyết ... định thời hạn giảiquyết tranh chấp lao động ngắn hơn thời hạn giảIquyết số tranhchấp khác . * Đảm bảo quyền tham gia của đại diện các bên trong quá trình giảiquyếttranh chấp lao động...
... đoàn.b) Căn cứ vào tính chất của tranh chấp, có thể chia tranhchấp lao động thành các tranhchấp về quyền và các tranhchấp về lợi ích. Tranhchấp về quyền là những tranhchấp phát sinh trong ... tranhchấp lao động còn có thể đ-ợc phân loại căn cứ vào nội dungtranhchấp ( tranhchấp về tiền lơng , thời gian làm việc , kỷ luật lao động ) hoặc quan hệ phát sinh tranhchấp (tranh chấp ... b/ Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh : Hoà giải và giảiquyết các tranhchấp lao động tập thể mà hội đồng hoà giải cơ sở hoặc hoà giải viên của cơ quan lao động cấp huyện đà hoà giải nhng...