... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN
LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á
1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồnnhânlực của Ngân
hàng TMCP Nam Á
1.1 Những nhân tố bên ngoài
Những nhân tố có ... hàng khác, nhân viên khi được tuyển vào Nam Á đều
25
1.2 Định hướng phát triển nguồnnhânlực tại Ngân hàng Nam Á
Ngân hàng Nam Á luôn chú trọng phát triển nguồnnhân lực. Coi nhân
lực là yếu ... hoạch phát
triển nguồnnhânlực một cách cụ thể phù hợp với mục tiêu chiến lược kinh
doanh trong tương lai của mình.
- Định hướng trước mắt của ngân hàng về việc phát triển nguồnnhân
lực không...
... lý:
- Phát triển nguồnnhân lực, chủ yếu là đào tạo.
- Sử dụng nguồnnhânlực và nuôi dưỡng môi trường cho nguồnnhân lực, chủ
yếu là môi trường làm việc.
- Trách nhiệm quản lý của Nhà nước về nguồn ... KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN
LỰC.
1. Khái niệm nguồnnhân lực:
Nguồn nhânlực của một quốc gia là bộ phận của dân số nằm trong độ tuổi lao
động theo quy định của pháp luật và có khả ... – Nhân sự
1
CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM
PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÔNG TY TNHH 1
THÀNH VIÊN SÔNG LAM 35
1. Một số giảipháp chung 35
2. Các đề xuất về phát...
... chất lượng nguồnnhân lực.
II- Nội dung phát triển nguồnnhânlực
Phát triển nguồnnhânlực xem xét trên giác độ phát triển số lượng và
chất lượng nguồnnhân lực. Số lượng nguồnnhânlực được ... tăng nguồnnhân lực. Chất lượng nguồn
nhân lực được xem xét trên các mặt: trình độ sức khoẻ trình độ văn hoá, trình
độ chuyên môn, năng lực phẩm chất.
1) Số lượng nguồnnhân lực
Quy mô nguồnnhân ... chất lượng nguồnnhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ,
kìm hãm quá trình phát triển nguồnnhânlực ở nông thôn.
4)- Chất lượng nguồnnhânlực nông thôn.
Việt nam có một nguồnnhânlực đông...
... về nguồnnhânlực du lịch
Khái niệm về nhânlực
Quan niệm về nguồnnhânlực
Quan điểm về phát triển nguônnhân lực.
Nguồn nhânlực Du lịch.
Khái niệm về nguồnnhânlục Du lịch.
Cơ cấu về nguồn ... nguồnnhânlực Du lịch.
Đặc điểm của nguồnnhânlực Du lịch.
Yêu cầu về nguồnnhânlực Du lịch
2. Thực trạng nguồnnhânlực Việt Nam từ năm 1990 đến 2003.
Những thành tựu đạt được của nguồnnhânlực ... hiệu lực quản lý và
hiệu kinh doanh du lịch.
3.2 Đề xuất các giảipháp và điều kiện thực hiện giảipháp để phát triển
nguồn nhânlực Du lịch Việt Nam.
3.2.1 Đào tạo và phát triển nguồnnhân lực...
... LUẬN CHUNG VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 3
1.1 Nguồnnhânlực 3
1.1.1 Khái niệm 3
1.1.2 Vai trò của nguồnnhânlực 3
1.2 Phát triển nguồnnhânlực 4
1.2.1 ... huớng phát triển
nguồn lực của mình, đó là phải coi việc phát triển nguồnnhânlực vừa là mục tiêu
vừa là động lực cho sự phát triển của công ty. Đồng thời, phát triển toàn diện
nguồn nhânlực ... niệm 4
1.2.1.1 Phát triển nguồnnhânlực 4
1.2.1.2 Đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 4
1.2.1.3 Đánh giá thành tích công tác 8
1.2.2 Tầm quan trọng của việc phát triển nguồnnhânlực trong doanh...
... trình phát triển nguồnnhânlực giáo
dục. Cơ cấu của nguồnnhânlực giáo dục đại học còn mất cân đối và bất
hợp lý giữa các lĩnh vực, chuyên môn, sức mạnh hệ thống yếu. Chất l-
ợng nguồnnhânlực ... chế sự phát triển của nguồn
nhân lực giáo dục đại học của nớc ta.
II. Những giảipháp chủ yếu nhằm phát triển nguồnnhân
lực ở nớc ta.
1. Hoàn thiện cơ chế và nâng cao năng lực quản lý nhà nớc ... học tập ,phát huy nội lực của ngành và các nguồnlực khác
trong nớc kết hợp với việc khai thác, phát triển nguồn nnhân lực từ
bên ngoài thông qua mở rộng và đa dang hoá hợp tác quốc tế để phát...
... cao chất
lượng nguồnnhânlực cả về chiều rộng và chiều sâu.
1.2 Phát triển nguồnnhân lực.
1.2.1 Khái niệm.
Các nhà kinh tế học đều cho rằng, cuối cùng không phải nguồn vốn hay nguồn
nguyên ... trong gói chính sách thu hút nhân tài. Tuy nhiên, đây
không phải là giảipháp mang tính dài hạn mà chỉ là những giảipháp tình thế khi việc
phát triển nguồnnhânlực tại địa phương chưa được ... gồm: vốn nhânlực và vốn phi nhânlực (đất đai, nhà xưởng, máy móc thiết bị,
tiền…) con đường quyết định tạo nên vốn nhânlực là Giáo dục – Đào Tạo (GD - ĐT).
Triết lý đầu tư vào vốn nhânlực đòi...
... động lực của sự phát triển:
Phát triển KT - XH dựa trên nhiều nguồn lực: Nhân lực, vật lực, tài lực,
song chỉ có nguồnlực con ngời mới tạo ra động lực cho sự phát triển, những
nguồn lực khác ... có những chính
sách, giảipháp hợp lý nhằm đào tạo, phát triển và sử dụng có hiệu quả NNL.
Với ý nghĩa trên, tác giả chọn đề tài " ;Giải phápphát triển nguồnnhânlực
đáp ứng yêu cầu công ... là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển: NNL là
nguồn lực con ngời và là một trong những nguồnlực quan trọng nhất của sự
phát triển KT - XH. Vai trò của NNL bắt nguồn từ vai trò của yếu...
... khái niệm về nguồnnhânlực là do có nhiều cách tiếp cận khác nhau về
nguồn nhân lực
Thứ nhất, coi nguồnnhânlực là nhân tố cơ bản để phát triển kinh tế xã hội, một đất
nước phát triển thực ... IV
GIẢI PHÁPPHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC CHO CÁC XÃ THUỘC
CHƯƠNG TRÌNH 135 CỦA HUY N ĐĂK MIL TỈNH ĐĂK NÔNG.
4.1. Cơ sở để đề xuất giải pháp
Với việc xác định vai trò quan trọng của nguồnnhânlực ... này phát triển cả về chất lượng nguồnnhânlực và
phát triển kinh tế xã hội cho người dân
4.2. Giảipháp cụ thể để phát triển nguồnnhânlực trong tiến trình CNH,
HĐH cho các xã 135 của huy n...
... Thực trạng nguồnnhânlực của Việt Nam giai đoạn 1991-2000.
1. Số lợng nguồnnhân lực.
Số nguồnnhânlực tiếp tục tăng với tốc độ cao và mức gia tăng tuyệt đối lớn
là nguồn nội lực cho phát triển ... Kế hoạch và Phát triển
35
Chuyên đề tốt nghiệp Nguyễn Thị Tính
Sự cần thiết khách quan phải phát triển nguồnnhânlực trong
quá trình phát triển kinh tế Việt Nam.
I. Nguồnnhân lực, nguồn lao ...
y tế nói chung, ảnh hởng tới sức khoẻ của nguồnnhân lực.
3.4 Những tồn tại và những yếu kém của nguồnnhânlực nớc ta.
* Những yếu kém của nguồnnhânlực hiện nay.
- Tỷ lệ sinh còn cao và dân...
... loại nguồnnhânlực 3
3. Vai trò của nguồnnhânlực ` 4
4. Yêu cầu đối với nguồnnhânlực ở nông thôn 5
II. Nội dung phát triển nguồnnhânlực 6
1. Số lợng nguồnnhânlực 6
2. Chất lợng nguồnnhân ... cố, phát triển nguồn
nhân lực, phục vụ công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nớc.
19
nguồn nhânlực nông thôn là cơ sở điều kiện để phân bố lại cơ cấu nguồn
nhân lực.
3.4. Phát triển nguồnnhânlực ... chất lợng
nguồn nhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ ,kìm hÃm quá trình phát triển
nguồn nhânlực ở nông thôn.
4. Chất lợng nguồnnhânlực nông thôn.
Việt Nam có một nguồnnhânlực dồi dào,...
... nguồnnhân lực.
Chúng ta pháthuynguồnnhânlực trên hai khía cạnh:
+ Nâng cao chất lợng nguồnnhânlực trình độ văn hóa và chuyên môn kỹ
thuật.
13
1.2.2. Một số chính sách phát triển nguồn ... Giảipháp cho vấn đề.
1.1. Các giải pháp.
1.2. Tham khảo một số chính sách phát triển nguồnnhânlực ở
một số nớc.
12.1. Chính sách giáo dục ở Mỹ.
1.2.2. Chính sách phát triển nguồnnhânlực ... có thể phát triển nguồnnhân lực.
III. Các kiến nghị đề xuất.
1. Giảipháp cho vấn đề.
1.1. Các giải pháp.
Nhìn rõ về thực trạng giáo dục đào tạo nguồnnhânlực ở nớc ta để chúng
ta phát hiện...
... chất lượng nguồnnhân lực.
II- Nội dung phát triển nguồnnhânlực
Phát triển nguồnnhânlực xem xét trên giác độ phát triển số lượng và
chất lượng nguồnnhân lực. Số lượng nguồnnhânlực được ... LÝ LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC
I-Khái niệm và vai trò của nguồnnhânlực 3
1-Khái niệm 3
2-Phân loại nguồn nhâ lực 3
3 Vai trò của nguồnnhânlực 5
II- Nội dung phát triển nguồnnhânlực 6
1- ... chất lượng nguồnnhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ,
kìm hãm quá trình phát triển nguồnnhânlực ở nông thôn.
4)- Chất lượng nguồnnhânlực nông thôn.
Việt nam có một nguồnnhânlực đông...