giải pháp nâng cao nguồn nhân lực
Giải pháp nâng cao nguồn nhân lực cấp cao ngân hàng
Ngày tải lên :
21/02/2014, 12:33
... phủ.
Chủ đề:GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CẤP
CAO NGÀNH NGÂN HÀNG
•
Thứ ba: Học viên chưa ý thức được tầm quan trọng của việc học chưa
có mục đích học rõ ràng.
-
Nhân lực có trình ... trạng nhân lực và đào tạo nhân lực cp cao
ngnh ngõn hng.
ã
Theo quy hoch phỏt trin nhõn lực ngành Ngân hàng giai đoạn 2011 –
2012 ban hành kèm Quyết định số 219/QĐ – NHNN ngày 06/02/2012
nhân lực ... hàng TNHH một thành viên
HSBC
Cảm ơn thầy và các bạn đã lắng nghe!
2) Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân
lực ngành Ngân hàng.
-
Thứ nhất: Thay đổi chương trình khung,các trường...
- 26
- 531
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRỰC TIẾP KINH DOANH DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Ngày tải lên :
05/04/2013, 08:52
... triển nguồn nhân lực du lịch.
Nguồn nhân lực du lịch bao gồm nhiều bộ phận: nguồn nhân lực thực hiện hiện chức năng
quản lý nhà nước về du lịch; nguồn nhân lực trực tiếp kinh doanh du lịch; các nguồn ... triển nguồn nhân lực du lịch.
Nhận thức của các doanh nghiệp về tầm quan trọng của nguồn nhân lực chưa đầy đủ, do
vậy chưa phân bổ kinh phí để đầu tư đúng mức cho công tác phát triển nguồn nhân lực.
4. ... nhiên, nguồn nhân lực hiện nay chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển cả về mặt cơ cấu,
chất lượng và số lượng. Công tác quản lý nguồn nhân lực, việc tuyển chọn, sử dụng, đào tạo, bồi
dưỡng nguồn nhân...
- 5
- 636
- 3
224 Thực trạng và giải pháp tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và giáo dục
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... dụng nguồn nhân lực đại học, cao đẳng còn nhiều khuyết
điểm chưa phát huy được tài năng
Qua phân tích, đánh giá hai nhóm nguồn nhân lực chất lượng cao (nhân
lực khoa học công nghệ và nhân lực ... nhân về chính sách sử dụng nguồn nhân lực đại
học cao đăng. Chính sách sử dụng nhân lực còn nhiều khiếm khuyết, không động
viên, khuyến khích được tài năng.
Đối với nguồn nhân lực đại học cao ... cường nguồn nhân lực chất lượng cao
Chương II : Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao trong
lĩnh vực khoa học công nghệ và giáo dục giai đoạn 2001 – 2007
Chương III : Một số giải pháp...
- 66
- 998
- 6
Báo cáo " Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng " doc
Ngày tải lên :
05/03/2014, 18:20
... cầu nguồn
nhân lực tại các ngành nghề, doanh nghiệp
trong tương lai.
- Tăng cường hoạt động của các công ty
cung ứng nguồn nhân lực
Một trong những giải pháp để phát triển
nguồn nhân lực ... về nguồn nhân lực của Việt Nam cũng như tác
động của cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu đến nguồn nhân lực. Trên cơ sở ấy, bài viết đề xuất
một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ... quản trị cấp thấp hơn.
Hơn nữa, để phát triển nguồn nhân lực, một
giải pháp mang tính quyết định đến chất lượng
nguồn nhân lực là tăng cường năng lực đào tạo
của hệ thống các cơ sở đào tạo trên...
- 8
- 390
- 2
Báo cáo "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Vĩnh Phúc " docx
Ngày tải lên :
03/04/2014, 10:21
... tfldng ddi cao, nam 2007 la
3.730 ty dong (tinh theo gia cd' dinh ndm
1994);
Tdc do tang trfldng kim ngach xua't
khau giay dep eiia Hai Phdng luon d mflc
binh quan cao, dat khoang ... yeu phai nhap khau
vdi gia cao va khdng kiem soat dUde ve cha't
lUdng, trong khi nguyen phu lieu trong nUdc
thi chat lUdng kem, khong bao dam ma gia
lai cao. San pham giay dep xuat khau ... doanh nghiep
ChUa chu trong cdng tac dao tao, boi
dUdng nang cao trinh do doi ngu can bo cdng
nhan vien. ChUa chu ddng nang cao nang
liic canh tranh bang viec do'i mdi cdng nghe,
thay...
- 5
- 541
- 0
luận văn thạc sỹ nghiên cưu và đưa ra giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành quảng cáo
Ngày tải lên :
30/06/2014, 08:52
... dịch
14
PHẦN II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
2.1 Nguồn nhân lực
2.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực bao gồm tất cả các tiềm năng của con người trong một ... con người và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Ngành quảng cáo là một ngành non trẻ tại nước ta
hiện nay. Vì vậy, thu hút
các nguồn lực, trong đó có nguồn nhân lực chất lượng cao để đẩy mạnh ... nhất vào sự thành công
của doanh nghiệp.
2.2. Phát triển nguồn nhân lực
2.2.1 Khái niệm về phát triển nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực (theo nghĩa rộng) là tổng thể các hoạt động học tập
có...
- 87
- 596
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf
Ngày tải lên :
28/07/2014, 16:21
... nghiệp cần tạo điều kiện cho nhân viên ngành thư ký nâng cao trình độ.
a) Tài trợ cho nhân viên học thêm.
Doanh nghiệp phải coi việc đào tạo ,nâng cao trình độ trình độ cho nhân viên là một
khoản ... nâng cao trình độ chuyên môn.
Phần III:
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
2) Phải tìm cách nâng cao chất luợng nguồn nhân lực cho ngành thư ký.
Nhà trường cần phải thay đổi chương trình đào tạo sao cho ... ký đòi hỏi cần phải có trách
nhiệm, có chính kiến, cẩn than….Chính vì vậy việc nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực cho ngành thư ký là một việc cấp thiết.
Những thuận lợi và khó khăn khi nghiên...
- 7
- 492
- 1
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc
Ngày tải lên :
28/07/2014, 16:21
... đi đâu về đâu.
2) Tiến trình thực hiện giải pháp.
Bộ giáo dục đã mở ra nhiều cuộc thảo luận nhằm nâng cao chết lượng nguồn nhân
lực nhưng những giải pháp tìm ra đưa vào thực tiễn quá chậm
3) ... nhiều cho việc nâng cao chất lương cho nguồn nhân lực
thư ký.
Ở các doanh nghiệp nước ngoài họ luôn tạo điều kiện cho những nhân viên giỏi đi
học thêm kỹ thuật, tiếng Anh…nhằm nâng cao kiến thức ... sao
nước ta lại thiếu những nhân tài là do vậy.
Có thể những nguyên nhân trên còn chưa đủ, nhưng theo em đó là những nguyên
nhân chính dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thiếu chất lượng...
- 10
- 433
- 0
