... GIỮA THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG VỚI PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 1.1 TƯTT nguồn quan trọng bổ sung cho nguồn luật lao động định hướng ... bảo quyền tự thương lượng, thỏa thuận tập thể lao động người sử dụng lao động TƯTT ký cụ thể hóa, chi tiết hóa pháp luật, bổ sung cho quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động doanh nghiệp, ... chỉnh cao thỏa ước bổ sung vào văn pháp luật lao động TƯTT định hướng cho trình hoàn thiện, phát triển pháp luật lao động TƯTT hình thành, xuất phát từ thực tiễn thi hành pháp luật lao động, ...
... ớc lao động tập thể Khái niệm thỏa ớc lao động Trong điều 44 Bộ luật lao động nói rõ: Thỏa ớc lao động tập thể văn thỏa thuận tập thể lao động với ngời sử dụng lao động điều kiện lao động sử ... cấp, định mức lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động, chế độ bảo hiểm xã hội đôí với ngời lao động Đặc biệt vấn đề phúc lợi ngời lao động, đào tạo, trách nhiệm tập thể lao động phát triển ... lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động. Nội dung thỏa ớc lao động tâp thể: Trong Khoản Điều 45 Bộ Luật Lao động ghi rõ: Việc ký kết thoả ớc lao động tập thể đợc tiến...
... quan hệ tác động lẫn 1.1 Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động * Sự tác độngpháp luật lao động đến thỏa ước lao động tập thể - Trước hết, PLLĐ quy định khung pháp lý để ... luật lao độngViệt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb.CAND, Hà Nội,2009 Giáo trình luật lao độngViệt Nam, Khoa Luật, Trường Đại học Mở Hà Nội, nxb Giáo Dục Việt Nam, 2009 Bộ luật lao độngnăm ... LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Nêu mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật 1 lao động hợp đồng lao động 1.1 Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 1.2 Mối quan...
... mua lại cổ phần để trở th ành cổ đôngchi n lược ngânhàng thương mại cổ phần ViệtNam từ tập đoàn ngân hàng, tài ớn giới (thay thành lập ngânhàng 100% vốn nước l 147 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG ... + Chi phí vốn (The cost of Capital): giảm hai công ty sáp nhập chi phí việc phát hành (nợ vốn chủ sở hữu) thấp nhiều phát hành số lượng lớn so với phát hành số lượng Thực trạng M&A ViệtNamgiải ... ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(34).2009 phát triển chinhánhchi n lược kinh doanh họ) Cụ thể, thời gian qua, số ngânhàng nước mua lại cổ phần ngânhàngViệtNam với tỷ lệ sau: HSBC Techcombank (20%),...
... quan, tổ chức quốc tế nớc đóng lãnh thổ ViệtNam có sử dụng lao động hợp đồng ngời Việt Nam, trử trờng hợp điều ớc quốc tế mà nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa ViệtNam ký kết tham gia có quy định khác ... biện pháp bảo đảm việc làm, loại hợp đồng lao động loại động loại lao động, loại công việc; trờng hợp chấm dứt hợp đồng lao động; chế độ trợ cấp việc; trợ cấp việc làm,trợ cấp tạm ngừng việc; nâng ... toàn lao động, vệ sinh lao động: Các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động ; tiểu chuẩn việc cung cấp phơng tiện phòng hộ lao động; chế độ bồi dỡng vật; biện pháp cải thiện điều kiện...
... Lời nói đầu Lao động hoạt động quan trọng ngời, tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lợng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nớc Pháp luật lao động quy định qyuền ... nghĩa ViệtNamnăm 1992 lao động, sử dụng quản lý lao động Bộ luật lao động bảo vệ quyền làm việc, lợi ích quyền khác ngời lao động, đồng thời bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ngời sử dụng lao động, ... lao động; an toàn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội ngời lao động ý nghiã thoả ớc lao động tập thể Bản thoả ớc lao động tập thể cụ thể hoá Bộ luật lao động doanh nghiệp, mang ý nghĩa pháp...
... lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội: - An toàn lao động, vệ sinh lao động: Các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động ; tiểu chuẩn việc cung cấp phơng tiện phòng hộ lao động; chế ... quan, tổ chức quốc tế nớc đóng lãnh thổ ViệtNam có sử dụng lao động hợp đồng ngời Việt Nam, trử trờng hợp điều ớc quốc tế mà nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa ViệtNam ký kết tham gia có quy định khác ... biện pháp bảo đảm việc làm, loại hợp đồng lao động loại động loại lao động, loại công việc; trờng hợp chấm dứt hợp đồng lao động; chế độ trợ cấp việc; trợ cấp việc làm,trợ cấp tạm ngừng việc; nâng...
... lao động ngời sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động thoả ớc đợc xây dựng nguyên tắc bình đẳng, công khai, tự nguyện Nhằm đạt hiệu cao ... thoả ớc lao động tập thể xoay quanh nội dung để nhằm xây dựng mối liên kết ngời sử dụng lao động (doanh nghiệp) ngời lao động Mặt khác có nội dung nh ngời lao động có tin cậy trình lao động II/ ... lao động rơi vào yếu so với ngời sử dụng lao động Bởi vậy, để tạo thành đối tợng đối tác hàng ngày ngời lao động có cách tự tổ chức lại thành khối thống vững mạnh Thế mạnh số đông ngời lao động...
... giải lao động sở hòa giải viên lao động hòa giải mà người lao động không chấp nhận phương án hòa giải đó, thời hạn ba ngày kể từ ngày nhận đơn yêu cầu T mà hội đồng hòa giải lao động sở hòa giải ... người lao động II GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG A.Cơ quan có thẩm quyền giải T có yêu cầu? Tranh chấp lao động T ngânhàng ACBtrong tình tranh chấp lao động cá nhân người lao động người sử dụng lao động việc ... sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động Thỏa ước lao động t pt thể đại diện tập thể lao động người sử dụng lao động thương lượng kí kết...
... lao độngViệtNam 1.2 Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với hợp đồng lao động “Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, ... pháp luật lao độngpháp luật khác.” Vậy pháp luật lao động luật gốc mà từ hình thành nên thỏa ước lao động tập thể Như vậy, thỏa ước tập thể sắc thái đặc sắc luật lao động, có ưu điểm uyển chuyển ... định pháp luật lao động nêu mà góp phần bổ sung, hoàn thiện pháp luật lao động Thỏa ước lao động tập thể góp phần làm cho pháp luật lao động thực cách hài hòa ổn định, giảm tranh chấp lao động...
... ước lao động tập thể (sau gọi tắt thoả ước tập thể) văn thoả thuận tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động. ” II ... ngày 19 tháng năm 1999 Chính phủ sách khuyến khích xã hội hóa; đ) Các quan, tổ chức quốc tế nước đóng lãnh thổ ViệtNam có sử dụng lao động hợp đồng người Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế ... lao động bên tự thương lượng, thỏa thuận Còn đơn vị mà quyền nghĩa vụ NLĐ pháp luật quy định cụ thể, tiền lương NLĐ nhà nước chi trả không áp dụng thỏa ước lao động Việc quy định chứng tỏ pháp...
... giải tranh chấp lao động cá nhân bao gồm: Hội đồng hòa giải lao động sở hòa giải viên lao động; Tòa án nhân dân Điều 165a: Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động tiến hành hoà giải ... hoà giải Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động đưa phương án hoà giải để hai bên xem xét Trường hợp hai bên chấp nhận phương án hoà giải Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải ... nhân dân giải tranh chấp lao động cá nhân mà Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động hoà giải không thành không giải thời hạn quy định khoản Điều 165a Bộ luật Toà án nhân dân giải tranh...
... lập ban đại diện để tham gia thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động Không tiến hành theo trình tự ký kết: Theo pháp luật lao động, trình tự kí kết thỏa ước bao ... cho người lao động, trừ trường hợp thỏa ước vô hiệu toàn nội dung trái pháp luật ra, trường hợp thỏa ước vô hiệu toàn lại, nội dung thỏa ước có lợi cho người lao độngpháp luật lao động cho phép ... lý thỏa ước lao động tập thể vô hiệu: Hiện nay, theo luật lao động nước ta quy định, thẩm quyền xử lý thỏa ước lao động tập thể vô hiệu thuộc quan: • Cơ quan quản lí nhà nước lao động tỉnh, thành...
... thỏa ước lao động tập thể Vấn đề chỗ cần phải điều chỉnh để hai yếu tố phát huy tác dụng Tuy nhiên, cần phải thấy chất quan hệ lao động quan hệ thỏa thuận * Đặc trưng thỏa ước lao động tập thể: ... thể, bên thỏa ước đại diện tập thể lao động Đại diện tập thể lao động (tổ chức công đoàn ViệtNam hầu hay đại diện thành viên bầu số nước khác) tham gia thương lượng thỏa ước lợi ích cá nhân, hay ... thể: Mặc dù thiết lập sở thương lượng thỏa thuận tập thể lao động NSDLĐ song thỏa ước lại có tính quy phạm Đây điểm khác biệt thỏa ước lao động tập thể HĐLĐ Tính chất hình thành qua nội dung, trình...
... chấp lao động cá nhân người lao động T người sử dụng lao độngNgânhàng ACB định sa thải T Ngânhàng T làm việc cho ngânhàng ACB chinhánh Trung yên quận xuân, Hà Nội Ngày 17/6/2006, ngânhàng ... lao độngViệtNam Điều 166 BLLĐ quy định: 1- Toà án nhân dân cấp huy n giải tranh chấp lao động cá nhân mà Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động hoà giải không thành, không giải thời ... Luật lao độngViệtNam Như vậy, Ngânhàng muốn sa thải T phải tuân thủ quy định, thủ tục Nhưng tình trên, Ngânhàng không tổ chức họp để xét kỷ luật lao động T trước định thải, Ngânhàng sa thải...