... giảipháp hồn thiệncơngtácquảntrịnhâncôngty CHƯƠNG I: Lý LUậN CHUNG Về QUảNTRịNHÂN Sự I Cơ Sở Lý Luận Về QuảnTrịNhân Sự Trong Các Doanh Nghiệp Khái Niệm 1.1 Khái niệm nguồn nhânlực ... tới côngtácquảntrịnhân tổ chức Quảntrịnhân ( gọi ‘ quảntrịnhânlực ‘ hay ‘ quảntrị lao động‘) q trình tác động người vừa chủ thể vừa khách thể tác động định hướng có ích Vì vậy, côngtác ... vấn đề nhân Nói tóm lại, quan điểm ban lãnh đạo côngtycôngtácquảntrịnhân thể nhiều mặt điều kiện tiên đến vấn đề hồn thiệncơngtácquảntrịnhân tổ chức * Mục tiêu côngty Mỗi côngty có...
... v nhân l c tình hình qu n tr ngu n nhân l c t i qn - Phân tích, đánh giá nh n đ nh c a nhân viên v côngtác qu n tr ngu n nhân l c t i quán - ðưa m t s gi i pháp nh m nâng cao hi u qu côngtác ... qu n lý ngu n nhân l c ñư c tác gi xem xét thông qua b y y u t bao g m: phân tích cơng vi c; côngtác n d ng; phâncông b trínhân viên; cơngtác đào t o; đánh giá k t qu th c hi n công vi c; mơi ... tiêu 3: s d ng phương pháp suy lu n ñ ñ gi i pháp nh m nâng cao côngtác qu n tr ngu n nhân l c t i quán 16 CHƯƠNG GI I THI U CHUNG V QUÁN CÀ PHÊ TH Y M C 3.1 ðÔI NÉT V CÔNGTY TNHH ðI N T TIN H...
... định đợc chắn quảntrịnhânlực tổ chức côngtácquản lý sử dụng nguồn nhânlực tổ chức cách có hiệu Đây khâu quan trọng hàng đầu thiếu côngtácquảntrị doanh nghiệp Nó giúp cho doanh nghiệp hoạt ... nhiều vào côngty Từ làm nảy sinh tâm lý hớng công ty, làm việc thành côngcôngty Một số nguyên tắc đợc côngty Nhật Bản đề côngtác QTNL nh sau: Về tuyển chọn nhân Hàng năm côngty Nhật thờng ... sửa chữa, xây dựng toàn Côngty + Bí th Đảng uỷ văn phòng Đảng uỷ: Lãnh đạo côngtác Đảng Côngty .+ Chủ tịch công đoàn văn phòng công đoàn: Làm côngtáccông đoàn Côngty - Chức phòng ban: +Phòng...
... bán hàng cá nhân sau CHƯƠNG I II : MỘT SỐ GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊ BÁN HÀNG CỦA CÔNGTY CP PHÚ KHANG NAM I ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CƠNGTY Định hướng cơngtácquảntrịlực lượng bán ... CAO CHẤT LƯỢNG, CÔNGTÁCQUẢNTRỊ BÁN HÀNG Giảipháp tổ chức 1.1 Kế hoạch hóa bán hàng + Với cơngtáckế hoạch hóa: Căn vào mục tiêu Nhà nước, ngành, vào nhu cầu thị trường lực mình, doanh nghiệp ... tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Ngọc Loan CHƯƠNG I I: THỰC TRẠNG QUẢNTRỊ BÁN HÀNG CỦA CƠNGTYCỔPHẦN VÂN NAM I Q TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNGTYCỔPHẦN VÂN NAM Khái quát côngtyCông ty...
... tồn côngtácquảntrị hoạt động bán hàng cá nhân đại lý yêu cầu công việc giúp đưa số giảiphápquảntrịlực lượng bán hàng cá nhân sau CHƯƠNG I II : MỘT SỐ GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊ ... CAO CHẤT LƯỢNG, CÔNGTÁCQUẢNTRỊ BÁN HÀNG Giảipháp tổ chức 1.1 Kế hoạch hóa bán hàng + Với cơngtáckế hoạch hóa: Căn vào mục tiêu Nhà nước, ngành, vào nhu cầu thị trường lực mình, doanh nghiệp ... tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Ngọc Loan CHƯƠNG I : THỰC TRẠNG QUẢNTRỊ BÁN HÀNG CỦA CƠNGTYCỔPHẦN VÂN NAM I Q TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNGTYCỔPHẦN VÂN NAM Khái quát côngtyCông ty...
... TR NG QU N TR TNHHăD BÁN HÀNG T I CÔNGTY C PH MăNGH AăTệN 2.1 T ng quan v côngty TNHH D c ph măNgh aăTín 2.1.1 Gi i thi u chung v côngty Tên công ty: Côngty TNHH D c ph m Ngh a Tín Tên ti ... lao đ ng bình quân c a m t nhân i qu n lý bán hàng Có ph ng bán hàng: Ph ng pháp kh i l ng pháp c ng công vi c ng pháp ngơn sách Ph ng pháp kh i l ng công vi c Sau côngty xác đ nh đ ph ng bán hƠng ... nh m xác đ nh th m nh mà côngty n m gi c ng nh nh ng m h n ch c n ph i kh c ph c Nói cách khác, SWOT ch cho côngty đơu lƠ n i đ côngty t n công vƠ đơu lƠ n i côngty c n phòng th Cu i cùng,...
... giá đề xuất giảipháp hồn thiệnquảntrị chiến lược Cơngtycổphần vàng bạc đá quý Phú Nhuận”, tác giả hy vọng góp phần hồn thiệncơngtácquảntrị chiến lược Côngty PNJ Giúp Côngtyhoàn thành ... 67 2.9 ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCQUẢNTRỊ CHIẾN LƯỢC TẠICÔNGTY PNJ 69 2.9.1 Côngtác hoạch định chiến lược Côngty PNJ 70 2.9.2 Côngtác thực chiến lược 71 2.9.3 Côngtác đánh giá chiến ... ích để Cơngty PNJ xây dựng giảipháp cụ thể, phù hợp để nâng cao hiệu côngtácquảntrị chiến lược đơn vị xi PHẦN MỞ ĐẦU TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Trong bối cảnh tồn cầu hóa, doanh nghiệp tồn...
... động quảntrịnhânlực khách sạn Sơng Nhuệ” để làm khố luận tốt nghiệp với mong muốn thông qua việc nghiên cứu hoạt động quảntrịnhânlực để từ đưa giảipháp nhằm sử dụng hợp lý nguồn nhânlực ... không ngừng thân người (5, 1999) 1.1.3 Quảntrịnhân khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức khác như: Người quảntrị làm côngtácquản trị, nhân viên lễ tân làm thủ tục tiếp ... SẠN 1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1 Khái niệm nhânlực nguồn nhânlựcNhânlực hiểu nguồn lực người Nguồn lực người bao gồm mặt thể lựctrílực Thể lực người phụ thuộc vào tình trạng sức khoẻ,...
... luận quảntrịnhânlực khách sạn Chơng 2: Thực trạng hoạt động quảntrị nguồn nhânlực khách sạn Sông Nhuệ Chơng 3: Đề xuất số biện pháp góp phần tăng cờngcôngtácquảntrị nguồn nhânlực khách ... Chính tầm quan trọng quảntrịnhânlực khách sạn nên chọn đề tài: Thực trạng giảipháp góp phầnhoànthiện hoạt động quảntrịnhânlực khách sạn Sông Nhuệ để làm khoá luận tốt nghiệp với mong muốn ... khách sạn đợc bố trínghiệp vụ khả nh trình độ cuả để phát huy hoàn thành công việc mà đợc giao 2.2.Thực trạng côngtácquảntrị nguồn nhânlực khách sạn Sông Nhuệ Quảntrịnhânlực hoạt động đợc...
... luận quảntrịnhânlực khách sạn Chơng 2: Thực trạng hoạt động quảntrị nguồn nhânlực khách sạn Sông Nhuệ Chơng 3: Đề xuất số biện pháp góp phần tăng cờngcôngtácquảntrị nguồn nhânlực khách ... tốt nghiệp Chính tầm quan trọng quảntrịnhânlực khách sạn nên chọn đề tài: Thực trạng giảipháp góp phầnhoànthiện hoạt động quảntrịnhânlực khách sạn Sông Nhuệ để làm khoá luận tốt nghiệp ... ngời (5, 1999) Khoá luận tốt nghiệp 1.1.3 Quảntrịnhân khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức khác nh: Ngời quảntrị làm côngtácquản trị, nhân viên lễ tân làm thủ tục...
... khách sạn đợc bố trínghiệp vụ khả nh trình độ cuả để phát huy hoàn thành công việc mà đợc giao 2.2.Thực trạng côngtácquảntrị nguồn nhânlực khách sạn Sông Nhuệ Quảntrịnhânlực hoạt động đợc ... phải cải tiến phơng pháp tuyển chọn nhân viên để nâng cao chất lợng đội ngũ nhânlực khách sạn 2.3.3 Côngtác đào tạo nguồn nhânlực Đây côngtác khó kinh phí giành cho côngtác khách sạn Sông ... khách sạn Côngtác tuyển dụng nhânlựcCôngtác đào tạo phát triển Côngtác trả công lao động Phơng pháp nghiên cứu Trong khoá luận tốt nghiệp sử dụng phơng pháp: Phơng pháp lịch sử (tôn...
... luận quảntrịnhânlực khách sạn Chương 2: Thực trạng hoạt động quảntrị nguồn nhânlực khách sạn Sông Nhuệ Chương 3: Đề xuất số biện pháp góp phần tăng cường cơngtácquảntrị nguồn nhânlực ... Cơ sở lí luận quảntrịnhânlực khách sạn 1.1.Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm nhânlực nguồn nhânlựcNhânlực hiểu nguồn lực người Nguồn lực người bao gồm mặt thể lựctrílực Thể lực người phụ ... Chính tầm quan trọng quảntrịnhânlực khách sạn nên chọn đề tài: “Thực trạng giảipháp góp phần hồn thiện hoạt động quảntrịnhânlực khách sạn Sông Nhuệ” để làm khố luận tốt nghiệp với mong muốn...
... người (5, 1999) Khoá luận tốt nghiệp 1.1.3 Quảntrịnhân khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức khác như: Người quảntrị làm côngtácquản trị, nhân viên lễ tân làm thủ tục ... động quảntrịnhânlực khách sạn Hi Way” để làm khoá luận tốt nghiệp với mong muốn thông qua việc nghiên cứu hoạt động quảntrịnhânlực để từđóđưa giảipháp nhằm sử dụng hợp lý nguồn nhânlực khách ... động khách sạn bố tríđúng nghiệp vụ khả trình độ cuả để phát huy hồn thành cơng việc mà giao 2.2.THỰCTRẠNGCÔNGTÁCQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰCTẠIKHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ Quảntrịnhânlực hoạt động cán lãnh đạo...
... VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN KIL OB OO KS CO 1.1.1 Khái niệm nhânlực nguồn nhânlựcNhânlực hiểu nguồn lực người Nguồn lực người bao gồm mặt thể lựctrílực ... THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 1.1.3 Quảntrịnhân khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức khác như: Người quảntrị làm côngtácquản trị, nhân viên lễ tân làm thủ tục tiếp ... TRỰC TUYẾN nhânlực khách sạn Sơng Nhuệ” để làm khố luận tốt nghiệp với mong muốn thông qua việc nghiên cứu hoạt động quảntrịnhânlực để từ đưa giảipháp nhằm sử dụng hợp lý nguồn nhânlực khách...
... luận quảntrịnhânlực khách sạn Chương 2: Thực trạng hoạt động quảntrị nguồn nhânlực khách sạn Sông Nhuệ Chương 3: Đề xuất số biện pháp góp phần tăng cường côngtácquảntrị nguồn nhânlực ... Cơ sở lí luận quảntrịnhânlực khách sạn 1.1.Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm nhânlực nguồn nhânlựcNhânlực hiểu nguồn lực người Nguồn lực người bao gồm mặt thể lựctrílực Thể lực người phụ ... Chính tầm quan trọng quảntrịnhânlực khách sạn nên chọn đề tài: “Thực trạng giảipháp góp phầnhoànthiện hoạt động quảntrịnhânlực khách sạn Sơng Nhuệ” để làm khố luận tốt nghiệp với mong muốn...
... khích cán côngnhân viên tham gia công tác, đoàn, Đảng v.v - Bên cạnh phơng pháphoànthiệncôngtácquảntrị Viện luyện kim đen, có khuyết điểm sau - Côngtác đào tạo phát triển nguồn nhânlực Viện, ... lực nguồn vốn quý giá II Những nội dung côngtácquảntrịnhânlực - Quảntrịnhânlực doanh nghiệp bao gồm nội dung sau: + Phân tích công việc đánh giá công việc + Tuyển dụng lao động, thuyên ... nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlực viện luyện kim đen I Phơng hớng mục tiêu Viện luyện kim đen - Thờng tín Phơng hớng, mục tiêu chung Viện quảntrịnhânlực thời gian tới - Mục tiêu kế...
... nhânlựcCôngty Ajinomoto Việt Nam giai đoạn 2010-2015 Tạicơngty VMEP có số đề tài viết quảntrị nguồn nhânlựccôngty VMEP như: Hồn thiệncơngtácquảntrị nguồn nhânlựccơngty VMEP Nhưng ... nhânlực như: - Một số giảipháp hồn thiệncơngtác tuyển dụng đào tạo nguồn nhânlựcCôngtycổphần Chăn Nuôi C.P Việt Nam - Những giảipháp nâng cao nhằm hồn thiện quy trình tuyển dụng nhânlực ... triển nguồn nhânlựccôngty 70 3.3 Mục tiêu tuyển dụng nguồn nhânlựccôngty 71 3.4 Các giảipháp nhằm hồn thiện quy trình tuyển dụng nguồn nhânlựccôngty VMEP 71 KẾT LUẬN ...