0

giáo trình quản lý nhân lực kd 275

xây dưng chương trình quản lý nhân sự

xây dưng chương trình quản nhân sự

Công nghệ thông tin

... dựng chương trình Quản Nhân Sự.Chương trình Quản Nhân Sự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình này sau ... chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trình Quản nhân sự. Áp dụng những kiến thức đã học, em đã xây dựng chương trình ... tới của em là tối ưu hóa chương trình, phát triển chương trình hoàn hảo hơn.Chương trình được hoàn thành với sự giúp đỡ nhiệt tình của GS.TS.Phạm Văn Ất. Cũng nhân dịp này em xin cảm ơn tới thầy...
  • 33
  • 2,653
  • 19
Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Quản nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Kỹ năng quản lý

... phát triển kinh doanh, phát triển nhân lực và đương nhiên là cả các vấn đề liên quan đến pháp trong giao dịch. Đồng thời, chính sách thu hút nhân lực và giữ nhân tài của họ cũng rất “kinh ... năng lực làm việc của nhân viên. Đào tạo Doanh nghiệp Mỹ cũng tự đào tạo và nâng cao năng lực của đội ngũ nhân viên, nhưng khác ở Việt Nam. Các công ty tốn kém rất nhiều cho việc đào tạo nhân ... doanh nghiệp và quản con người. Công việc hay quan hệ? Một trong các câu hỏi mà tôi đặt ra khi gặp gỡ những lãnh đạo hàng đầu của các công ty này là họ gặp khó khăn gì khi quản một đội...
  • 6
  • 1,619
  • 12
QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự

QUẢN NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự

Kỹ năng quản lý

... đẩy mỗi cá nhân sáng tạo nhưng khi xuất hiện mâu thuẫn thiếu tích cực và mang tính cá nhân giữa các nhân sự chủ chốt, doanh nghiệp sẽ mất đi sự phối hợp và tính đồng bộ. Những nguyên nhân phổ ... hợp lý, sự ganh tỵ về chế độ đãi ngộ Xung đột cũng có thể do những bất đồng quan điểm, những va chạm về giá trị bản thân, sự hiểu lầm do thiếu thông tin hay sự xung đột về lợi ích. QUẢN NHÂN ... là một thách thức trong công tác quản lý. Trên thực tế, có rất nhiều CEO đang đứng trước câu hỏi, làm thế nào để tạo nên sự gắn kết chặt chẽ trong đội ngũ nhân sự cấp cao. Mâu thuẫn và đồng...
  • 4
  • 1,568
  • 13
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện  Yên Bình.doc.DOC

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện Yên Bình.doc.DOC

Kế toán

... khảo1. Giáo trình quản nhân sự trờng đại học QLKD Hà nội.2. Giáo trình tổ chức quản trờng đại học QLKD Hà nội.3. Quản trị Nhân sự Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 1998.4. Giáo trình Quản ... là quản lý và sử dụng cho tốt. Việc hiểu và tổ chức tốt nội dung quản nhân lực là điều hết sức cần thiết trong tình hình hiện nay, đặc biệt trong các doanh nghiệp - nơi mà hiệu quả quản ... hàng dễ dàng quản điều động nhân sự và xây dựng đợc các kế hoạch tuyển dụng nhân sự lâu dài và thống nhất.Hiện nay công tác tuyển chọn nguồn nhân lực của Ngân hàng là tơng đối hợp và đúng...
  • 29
  • 1,013
  • 5
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Guoman.DOC

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản nhân lực cho khách sạn Guoman.DOC

Kế toán

... Cơ sở luận về quản nhân lực trong khách sạn Du lịch.Chơng II: Thực trạng công tác quản nhân lực tại khách sạn Guoman.Chơng III: Các biện pháp đẩy mạnh công tác quản nhân lực tại ... công tác tổ chức quản lao động sẽ là tiền đề nâng cao chất lợng phục vụ.1.3.4 Nội dung của công tác quản nhân lực trong khách sạn Quản nhân lực là chức năng chung của quản lý, xem con ngời ... hởng tới việc tổ chức quản và phân công lao động.1.3.3 Những yêu cầu đối với công tác quản nhân lực trong khách sạnCó nhiều yêu cầu đối với công tác quản nhân lực trong khách sạn. Khoá...
  • 68
  • 984
  • 12
Xây dựng hệ thống chương trình quản lý nhân sự công ty An Phước.DOC

Xây dựng hệ thống chương trình quản nhân sự công ty An Phước.DOC

Kế toán

... việc có liên quan đến quản lý. Hệ thống quản nhân sự là một bài toán điển hình trong các bài toán quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống quản phải sắp xếp một cách đầy đủ hợp và chính xác sao ... áp dụng vào quản lý, đặc biệt là trong lĩnh vực quản nhà nước, quản kinh tế - xã hội. Thông tin được thể hiện và lưu trữ dưới dạng dữ liệu, chương trình trên một hệ thống quản trị cơ ... chức năng. Nó trình bày hệ thống phải làm gì hơn hệ thống phải làm như thế nào? Sơ đồ này gần giống sơ đồ tổ chức nhưng không đồng nhất. Quản nhân sự 1. Quản hồ sơ 2. Quản lương 3....
  • 88
  • 1,680
  • 24
Xây dựng chương trình Quản Lý Nhân Sự.doc.DOC

Xây dựng chương trình Quản Nhân Sự.doc.DOC

Kế toán

... tgNhanSu.iMucLuong;strcpy(tgNhanSu.sHoTen,(ptr+j)->sHoTen);strcpy((ptr+j)->sHoTen,(ptr+k)->sHoTen);strcpy((ptr+k)->sHoTen,tgNhanSu.sHoTen);strcpy(tgNhanSu.sDonVi,(ptr+j)->sDonVi);strcpy((ptr+j)->sDonVi,(ptr+k)->sDonVi);strcpy((ptr+k)->sDonVi,tgNhanSu.sDonVi);strcpy(tgNhanSu.sHocVi,(ptr+j)->sHocVi);strcpy((ptr+j)->sHocVi,(ptr+k)->sHocVi);strcpy((ptr+k)->sHocVi,tgNhanSu.sHocVi);}}21PHẦN I: NỘI DUNG BÀI TOÁNNội dung chương trình: Xây dựng chương trình quản nhân sự gồm các chức năng:1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhân sự gồm:+ Họ tên+ Năm Sinh+ Đơn vị+ ... DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH6PHẦN V: KẾT LUẬNĐây là chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trình Quản nhân sự. Áp dụng những ... tài, em đã vạch ra được một phương hướng thiết kế chương trình như sau:Một số giao diện của chương trình: Quản nhân sựThêm, Sửa ,Xóa, Nhân SựSắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy3};m = i;printf("%-4s%-20s%-10s%-15s%-10s%-10s%-10s\n","STT","Ho...
  • 33
  • 1,292
  • 5
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... phù hợp.1.2 .Quản nhân lực trong các doanh nghiệp Khách sạn.1.2.1.Khái niệm về quản nhân lực trong các doanh nghiệp Khách sạn. Quản nguồn nhân lực liên quan đến con ngời và nhân tố xác ... tâm lý, sinh và quy luật kinh tế xà hội.Nắm bắt đợc các đặc điểm kinh doanh Khách sạn giúp nhà quản nhân lực có cách tuyênt chọn, phân công bố chí nhân lực, đào tạo và quản nhân lực ... trong quá trình hoạt động của nó, một tổ chức có thể cần nhiều hoặc ít nhân lực tuỳ thuộc vào yêu cầu các hoạt động trong tổ chức. Quản nhân lực đảm bảo cho tổ chức có những nhân lực có kỹ...
  • 67
  • 1,364
  • 33
Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình.docx

Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản nhân lực tại Điện lực Ba Đình.docx

Quản trị kinh doanh

... I: Cơ sở luận về quản nhân lực trong các doanh nghiệpsản xuất kinh doanh 6I- Một số vấn đề cơ bản về quản nguồn nhân lực 61- Khái niệm nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực 61.1- ... nguồn nhân lực của doanh nghiệp 61.2- Khái niệm quản nguồn nhân lực 72- Nội dung của quản nguồn nhân lực 82.1- Theo quy trình quản 82.2- Theo nội dung hoạt động 103- Mục tiêu của quản ... gắn liền với hiệu lực quản lý • Năng lực của nhà quản lý: Ngoài các yếu tố kể trên thì hiệu lực của công tác quản nhân lực còn chịu sự tác động mạnh mẽ của năng lực nhà quản lý. Đây là một...
  • 66
  • 649
  • 3
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty Giấy và Bao bì Phú Giang.doc

Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân lực tại công ty Giấy và Bao bì Phú Giang.doc

Quản trị kinh doanh

... bạt nhân sự thông qua sự đánh giá, theo rõi của cán bộ công nhân viên và cấp trên. Cán bộ quản nhân lực phải giúp lãnh đạo Công ty xây dựng sơ đồ quản nhân lực. Trường Đại học quản ... động dầy dặn kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực sản xuất, quản lý. 2. Phân tích tình hình quản nhân lực của Công tyCông tác quản nhân lực có rất nhiều vấn đề cần được xem xét và giải quyết ... Văn Đông Đức Lớp 509 - Trình độ cán bộ, công nhân viên còn hạn chế( thiếu cán bộ quản lý, công nhân lành nghề ).CHƯƠNG IIMỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GIẤY VÀ...
  • 38
  • 823
  • 5
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.docx

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.docx

Quản trị kinh doanh

... này thì quản trị nhân lực có vai trò quan trọng xuất phát từ vai trò quan trọng của con người. Vì quản trị nhân lực là quản con người và các vấn đề xung quanh con người. Quản trị nhân lực là ... doanh nghiệp. Người ta gọi nó là triết quản trị nhân lực. Triết quản trị nhân lực là những tư tưởng, quan niệm của người lãnh đạo cấp cao về cách quản con người trong nội bộ tổ chức. Nó ... trung nghiên cứu hiện trạng quản nhân lực tại công ty. Để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện cơ cấu quản nhân lực. * Nhiệm vụ: trên cơ sở nghiên cứu luận và các khái niệm...
  • 55
  • 636
  • 6

Xem thêm