0

dự phóng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh bảng cân đối kế toán báo cáo lưu chuyển tiền tệ giai đoạn 2013 2020

Luận văn thạc sĩ  Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Long An

Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Long An

Kinh tế

... trình hoạt động kinh doanh Nó xem hướng tiếp cận chiến lược liên kết vấn đề quản trị khác với việc đạt mục tiêu kinh doanh Tuy nhiên, nhiều người có nhìn nhận sai lầm cho quản trị nhân quản trị ... nhân tồn - Với kết nghiên cứu đạt đề giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Bảo hiểm Xã hội tỉnh Long An Đối tượng nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu: hoạt động quản trị nguồn ... Sau đó, thông tin chuyển thành tiêu chí để xây dựng bảng khảo sát hoạt động chức QT NNL BHXH tỉnh Long An Nội dung nghiên cứu Bảng câu hỏi điều tra dựa vào nội dung hoạt động quản trị nguồn nhân...
  • 163
  • 2,936
  • 36
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

Quản trị kinh doanh

... Nếu khơng đo lường kết hoạt động QTNNL, nhiều tổ chức coi hoạt động QTNNL chức “xa xỉ” cắt bớt loại bỏ tổ chức gặp khó khăn Khi đó, phận nhân lực hoạt động khó khăn, kết hoạt động QTNNL bị hạn ... ước lao động tập thể Là văn thỗ thuận tập thể người lao động người sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động 6.2 Q trình ký kết thỗ ước lao động Việc ký kết thỗ ước lao động ... tồn tổ chức II Sơ lược QTNNL Dự báo NNL Vấn đề dự báo NNL doanh nghiệp thường áp dụng cho mục tiêu, kế hoạch dài hạn thực sở dự báo cung cầu nhân lực Nhu cầu nhân lực doanh nghiệp phụ thuộc vào...
  • 43
  • 1,428
  • 2
Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Quản trị kinh doanh

... Nếu khơng đo lường kết hoạt động QTNNL, nhiều tổ chức coi hoạt động QTNNL chức “xa xỉ” cắt bớt loại bỏ tổ chức gặp khó khăn Khi đó, phận nhân lực hoạt động khó khăn, kết hoạt động QTNNL bị hạn ... ước lao động tập thể Là văn thỗ thuận tập thể người lao động người sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động 6.2 Q trình ký kết thỗ ước lao động Việc ký kết thỗ ước lao động ... tồn tổ chức II Sơ lược QTNNL Dự báo NNL Vấn đề dự báo NNL doanh nghiệp thường áp dụng cho mục tiêu, kế hoạch dài hạn thực sở dự báo cung cầu nhân lực Nhu cầu nhân lực doanh nghiệp phụ thuộc vào...
  • 43
  • 2,178
  • 3
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG  MINH PHƯƠNG

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

Quản trị kinh doanh

... 2.1.2.2 Kết hoạt động kinh doanh Công ty CP TVĐT TKXD Minh Phƣơng Bảng 2.6 - Kết hoạt động kinh doanh Công ty CP TVĐT TKXD Minh Phƣơng giai đoạn 2012 - 2013 Trường ĐH Sài Gòn Khoa Quản trị Kinh doanh ... ng giai đoạn 2012 - 2013 27 Bảng 2.6 - Kết hoạt động kinh doanh Công ty CP TVĐT TKXD Minh Phư ng giai đoạn 2012 - 2013 28 Bảng 2.7 - Bảng tuyển dụng nhân năm 2012, 2013 ... bất động sản, máy móc thiết bị, doanh nghiệp, cổ phiếu, hàng hóa vật tƣ  Dịch vụ tài kế toán: báo cáo thuế, toán thuế, cho thuê kế toán trƣởng, gỡ rối sổ sách kế toán, cài đặt phần mềm kế toán, …...
  • 87
  • 1,142
  • 2
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn

Kinh tế - Quản lý

... Lợi nhuận sau thuế 1.815.978 3.907.890 Bảng 3.4: kết hoạt động kinh doanh từ (2013 – 2015) 1.430.553 Chi phí quản lý kinh doanh Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 10.Thu nhập khác 11.Chi phí khác ... Đại học Đại học Quản trị KD Quản trị KD Đại học Đại học Đại Học Cao Đẳng Kế toán Kế toán Kế toán – KT Kế toán 2 1 Đại học Đại học Cao Đẳng Trung Cấp Quản trị KD Ngoại Thương Quản trị KD Luật ... phân tích đánh giá hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp, cần phải đặt mối quan hệ lợi ích người lao động với kết hoạt động sản xuất kinh doanh đạt chi phí bỏ để đạt kết 2.2 Các khái niệm chung đào...
  • 48
  • 720
  • 6
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Thạc sĩ - Cao học

... thống nhật kí sổ cái, sổ chi tiết, bảng tài khoản, lập báo cáo tài chín, bảng cân đối tài sản, bảng báo cáo kết kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ; quản lí tài sản cố đònh: theo dõi tình ... thu chi, theo dõi quỹ tiền mặt, lập sổ quỹ, báo cáo; kế toán tiền gửi ngân hàng; kế toán công nợ, khoản phải thu phải trả; thực bút toán kết chuyển doanh thu, chi phí tự động, tạo lập hệ thống ... theo dõi kết hoạt động chỗ làm việc Đánh giá kết đào tạo cán dòch vụ việc làm thường không đủ để đảm bảo họ đạt trì tiêu chuẩn hoạt động Cần có số người giám sát để theo dõi kết hoạt động cán...
  • 67
  • 1,071
  • 3
phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

Kinh tế - Quản lý

... công ty hoạt động hiệu lĩnh vực kinh doanh Bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh công ty từ năm 2010 đến cho thấy rõ hiệu sản xuất kinh doanh công ty 28 Bảng 3.1: Kết hoạt động kinh doanh công ... Bảng 2.4: Bảng tóm tắt ngạch lƣơng 18 Bảng 3.1: kết hoạt động kinh doanh công ty từ năm 2010 - 2013 29 Bảng 3.2: Doanh thu giá vốn hàng bán từ năm 2010 – 2013 31 Bảng 3.3: Doanh thu ... báo hoạt định xác phải dựa vào chiến lƣợc kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đồng thời tiến hành hoạt động phân tích công việc Nếu doanh nghiệp thực tốt công việc dự báo, hoạch định phân...
  • 85
  • 691
  • 1
Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... khả quan chứng tỏ công ty kinh doanh có hiệu Bảng 2.1 Kết Kinh Doanh Và Hiệu Quả Kinh Doanh Của Công ty Trong Năm 2010 2011 ĐVT: 1000 đồng Chỉ tiêu Kết Doanh thu Vốn kinh doanh Tổng chi phí Lợi ... Bảng 3.1 Bảng Phân Bố Mẫu Điều Tra 27 Bảng 4.1 Kết Cấu Lao Động Theo Tính Chất Công Việc 30 Bảng 4.2 Kết Cấu Lao Động Phân Theo Trình Độ 31 Bảng 4.3 Nguồn Cung Ứng Lao Động ... 4.2.1 Kết cấu lao động theo giới tính năm 2010 - 2011 29 4.2.2 Kết cấu lao động theo tính chất công việc (Lao động trực tiếp – lao động gián tiếp) 29 4.2.3 Kết cấu lao động...
  • 90
  • 5,475
  • 61
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

Quản trị kinh doanh

... HÒA quỹ tiền mặt công ty, phát tiền, thu tiền mặt hoạt động kinh doanh công ty  Đối với phòng kinh doanh: Công việc trưởng phong kinh doanh: Ký kết hợp đồng kinh doanh, tìm thò trường đối tác; ... nhân sự, lao động tiền lương với vấn đề thuộc hành  Phòng kế toán tài vụ: - Giúp lãnh đạo công ty giám sát hoạt động tài chính, thực hạch toán kế toán theo chế độ quy đònh  Phòng kinh doanh: - ... TY: 2.2.1.Tình hình hoạt động: Tình hình hoạt động kinh doanh công ty bò tác động nhiều nhân tố  Các yếu tố bên trong: - Yếu tố lao động : công ty hoạt động điều hành Hội đồng quản trò công ty...
  • 81
  • 1,227
  • 2
Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

Kinh tế - Thương mại

... Gia Lai 6 1.3 Kết sản xuất kinh doanh 2011 – 2012 Bảng 1.1 : Báo cáo doanh thu công ty năm gần Đơn vị : Triệu đồng Chỉ tiêu Doanh thu Năm 2011 Năm 2012 129,641.41 135,344.55 0 Doanh thu 129,641.41 ... trừ doanh thu Lợi nhuận gộp Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 13 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế 14 Thuế thu nhập doanh nghiệp 15 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp Nguồn : Phòng tài - kế ... nhập doanh nghiệp Nguồn : Phòng tài - kế toán Qua bảng kết hoạt động kinh doanh hai năm gần cho thấy doanh thu năm công ty tăng cách ổn định Cụ thể, năm 2011 doanh thu công ty 129,641.41 triệu đồng...
  • 44
  • 963
  • 5
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

Quản trị kinh doanh

... thông SV: Bùi Thị Như GV: Ngô Thị Việt Nga Kết hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Bảng 1: Báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty giai đoạn 2009 - 2011 Đơn vị tính: Triệu đồng ... động, sáng tạo điều hành, linh hoạt hoạt động quản trị Công ty hoàn thiện hoạt đông quản ly nguồn nhân lực kết kinh doanh đến tổ, người lao động, kết hợp linh hoạt hình thức đào tạo nguồn nhân ... chế cam kết thực nội quy, quy chế Công ty  Xét tuyển thức - Sau kết thúc thời gian thử việc, người lao động phải báo cáo văn kết thử việc - Người phụ trách có liên quan phải nhận xét kết thử...
  • 54
  • 529
  • 2
đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

Kinh tế - Quản lý

... phối hợp phận doanh nghiệp thông qua việc sử dụng kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp giai đoạn từ năm 2010 đến tháng đầu năm 2013 để dựa vào mà đưa kết luận cho công tác quản trị doanh nghiệp ... cấp dịch vụ, hoạt động tài hoạt động khác doanh nghiệp Dựa vào bảng 3.2 ta thấy tổng doanh thu công ty từ hoạt động bán hàng cung cấp dịch vụ, hoạt động tài hoạt động khác giai đoạn từ năm 2010 ... -3.637.845 -99 50.873 6,3 Nguồn: Bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh CTCP VLXD Motilen Cần Thơ, 2010, 2011, 2012, 6T /2013 21 3.2.1 Tổng doanh thu Doanh thu toàn số tiềndoanh nghiệp nhận thu tiêu...
  • 66
  • 620
  • 0
Phân Tích Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Phân Tích Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... lý kinh t 47A Chuyờn thc tt nghip Khoa Hc Qun Lý 28 - Xõy dng k hoch sn xut kinh doanh, khai thỏc th trng, giỏ c, xõy dng n giỏ cho cỏc cụng trỡnh, hp ng kinh t, phân bố kế hoạch sản xuất kinh ... trin kinh t ca xó hi - Gúp phn to ca ci cng nh cỏc sn phm, dch v cung cp cho toang xó hi - Lm tng doanh thu v li nhun cho doanh nghip, ng thi tng cng kh nng cnh tranh cho doanh nghip - Giỳp cho doanh ... 1.3 Kt qu sn xut kinh doanh ca cụng ty ba nm 2006,2007 v 2008 n v : ng Ch tiờu H Xuõn K 2006 Nm 2007 2008 Lp : Qun lý kinh t 47A Chuyờn thc tt nghip Tng doanh thu Cỏc khon gim tr Doanh thu thun...
  • 59
  • 456
  • 1
Phân tích hoạt động quản trị  nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Quản trị kinh doanh

... hành quản lý đội ngũ lãnh đạo Công ty, Cty CPXM Hà Tiên vượt qua với kết kinh doanh ấn tượng, cụ thể là: Bảng 2.1: Kết hoạt động kinh doanh thời gian qua Chỉ tiêu ĐVT Năm 2009 Năm 2008 Năm 2007 Doanh ... hoạt động kinh doanh, báo cáo tài Công ty Ban kiểm soát hoạt động độc lập với Hội đồng quản trị Ban Giám đốc Ban Giám đốc Ban Giám đốc Công ty gồm Giám đốc 03 Phó Giám đốc Giám đốc Hội đồng quản ... 2.1.5.Lĩnh vực sản xuất kinh doanh - - Sản xuất kinh doanh xi măng sản phẩm từ xi măng Sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng,các sản phẩm phục vụ xây dựng,công nghiệp Kinh doanh xuất, nhập xi măng...
  • 64
  • 3,800
  • 62
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

Quản trị kinh doanh

... iu hnh hot ng sn xut kinh - doanh, phõn tớch hot ng kinh t ti chớnh phc v giỏm c ch o sn xut - kinh doanh kp thi - Lp bỏo cỏo thng kờ ti chớnh theo k k hoch sn xut - kinh doanh thỏng, quý, nm ... Tỡnh hỡnh hot ng Kt qu hot ng sn xut kinh doanh ca Xớ nghip Bng 4: Kt qu sn xut kinh doanh ca Xớ nghip nm 2007 - 2009 n v: triu ng Ch tiờu 2007 2008 2009 Doanh thu 7.963 22.739 23.271 185,6 2,3 ... tớch cc n hot ng sn xut kinh doanh ca Xớ nghip Ban lónh o 100% l tt nghip cỏc trng i hc Kinh t, Bỏch Khoa; vỡ vy h rt phự hp vi vic qun lý cng nh iu hnh sn xut - kinh doanh ca Xớ nghip Tuy nhiờn,...
  • 60
  • 2,062
  • 26
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Quản trị kinh doanh

... việc, quản lý hoạt động khen thưởng kết hoạt động phát triển lực họ 1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị, nhìn chung hiểu: Quản trị tác động chủ thể quản trị lên đối ... lao động; khuyến khích tham gia trao quyền cho người lao động Tất yếu tố có tác động tới kết kinh doanh nhân lực loại tài sản cố định doanh nghiệp Quản trị nhân lực khoa học quản lý người dựa ... Công ty - Lập báo cáo toán hàng kỳ theo quy định gửi quan thuế - Phân tích hoạt động kinh doanh Công ty, hiệu tồn công trình - Lưu trữ, bảo quản chứng từ, giữ gìn bí mật công tác kế toán thực kiểm...
  • 90
  • 9,139
  • 92
thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm vps1 trước khi sát nhập vào bđtp hà nội

thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm vps1 trước khi sát nhập vào bđtp hà nội

Kinh tế - Thương mại

... loại kế hoạch có loại kế hoạch thuộc hệ thống kế hoạch nhân lực là: Kế hoạch lao động tiền lương, Kế hoạch bảo hộ lao động Kế hoạch đào tạo kế hoạch sách xã hội a Kế hoạch lao động tiền lương: Kế ... lao động tiền lương bao gồm kế hoạch cấu thành kế hoạch lao động, kế hoạch tuyển dụng kế hoạch tiền lương - Kế hoạch lao động: Bao gồm tiêu: Số lao động tăng năm, số lao động giảm năm số lao động ... trình xây dựng kế hoạch Do đặc điểm phân cấp quản lý công tác quản trị nguồn nhân lực tất công tác sản cho Trung tâm tương đối phức tạp, ta chia thành giai đoạn: Giai đoạn 1: Xây dựng kế hoạch...
  • 45
  • 641
  • 0
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Quản trị kinh doanh

... việc, quản lý hoạt động khen thưởng kết hoạt động phát triển lực họ 1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị, nhìn chung hiểu: Quản trị tác động chủ thể quản trị lên đối ... lao động; khuyến khích tham gia trao quyền cho người lao động Tất yếu tố có tác động tới kết kinh doanh nhân lực loại tài sản cố định doanh nghiệp Quản trị nhân lực khoa học quản lý người dựa ... Công ty - Lập báo cáo toán hàng kỳ theo quy định gửi quan thuế - Phân tích hoạt động kinh doanh Công ty, hiệu tồn công trình - Lưu trữ, bảo quản chứng từ, giữ gìn bí mật công tác kế toán thực kiểm...
  • 81
  • 1,181
  • 10
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

Quản trị kinh doanh

... iu hnh hot ng sn xut kinh - doanh, phõn tớch hot ng kinh t ti chớnh phc v giỏm c ch o sn xut - kinh doanh kp thi - Lp bỏo cỏo thng kờ ti chớnh theo k k hoch sn xut - kinh doanh thỏng, quý, nm ... Tỡnh hỡnh hot ng Kt qu hot ng sn xut kinh doanh ca Xớ nghip Bng 4: Kt qu sn xut kinh doanh ca Xớ nghip nm 2007 - 2009 n v: triu ng Ch tiờu 2007 2008 2009 Doanh thu 7.963 22.739 23.271 185,6 2,3 ... tớch cc n hot ng sn xut kinh doanh ca Xớ nghip Ban lónh o 100% l tt nghip cỏc trng i hc Kinh t, Bỏch Khoa; vỡ vy h rt phự hp vi vic qun lý cng nh iu hnh sn xut - kinh doanh ca Xớ nghip Tuy nhiờn,...
  • 60
  • 830
  • 2
709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

Quản trị kinh doanh

... hình hoạt động thực tế Công ty đảm bảo qui tắc Nguồn tiền thưởng trích từ: lợi nhuận tiết kiệm dựa kết hoạt động Công ty hàng năm Mức thưởng hàng năm: Tiền thưởng dựa kết lợi nhuận hoạt động ... tháng; lập báo cáo thống kế toán, lập báo cáo phân tích tài trình Giám đốc; giữ quỹ tiền mặt công ty, phát tiền, thu tiền Chòu trách nhiệm trước Giám đốc Phòng kế toán: Số lượng Chức vụ Kế toán ... phát triển ngành nghề kinh doanh công ty Khả vốn : công ty có số vốn tương đối, tương lai công ty phấn đấu mở rộng quy mô hoạt động ngành nghề kinh doanh Kết hoạt động: Doanh thu Giá vốn hàng...
  • 52
  • 1,462
  • 6

Xem thêm

Tìm thêm: khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25