dự báo nguồn nhân lực của ngành du lịch
Dự báo nguồn nhân lực ở Hà Nội đến năm 2017.DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 11:17
... tích và dự báo nguồn nhân lực ở Hà Nội
đến năm 2017
I. Đối tợng và nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực
1. Khái niệm và đối tợng nghiên cứu của dự báo nguồn nhân lực
Nh ta đà biết, nguồn nhân lực là ... sang năm dự báo
Bớc 3: Tính nguồn nhân lực ở thời kỳ gốc và thời kỳ dự báo
2.2. Dự báo nguồn nhân lực tơng lai:
Việc dự báo nguồn nhân lực Hà Nội đến năm 2017 cần tiến hành: Từ số liệu
của cuộc ... hết các
số liệu về dân số và nguồn lao động chỉ có thể có đợc nhờ dự báo dân số và nguồn
nhân lực.
Dự báo dân số và nguồn nhân lực là xác định dân số và nguồn nhân lực trong t-
ơng lai thông qua...
- 28
- 2.6K
- 21
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay
Ngày tải lên :
11/12/2012, 12:43
... lượng nguồn nhân lực du lịch đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐHcủa
tỉnh trở thành nhiệm vụ cấp thiết.
Với ý nghĩa trên, tôi đã chọn và nghiên cứu đề tài: “Phát triển nguồn nhân lực
cho ngành ... Trong ngành vận
chuyển khách DL có LĐ thuộc nghề điều khiển phương tiện vận chuyển DL
1.3 Vai trò và xu hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch
1.3.1 Vai trò của phát triển nguồn nhân ... dịch vụ của Chính phủ hỗ trợ phát triển DL, ĐT nhân lực DL, xây dựng KS , sản
xuất máy bay, các trang thiết bị phục vụ khách DL…[30,30].
1.2.2.2 Đặc điểm của nguồn nhân lực trong ngành DL
Lực lượng...
- 106
- 2.6K
- 35
Dự báo nguồn nhân lực ở Hà Nội đến năm 2017
Ngày tải lên :
22/04/2013, 01:22
... năm 2017
I. Đối tợng và nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực
1. Khái niệm và đối tợng nghiên cứu của dự báo nguồn nhân lực
Nh ta đà biết, nguồn nhân lực là một bộ phận của dân số. Do vậy quy mô và cơ ... ta thì việc phát triển nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực chất lợng
cao là vấn đề cấp bách.
Thấy rõ đợc tàm quan trọng của nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực
ở thủ đô Hà Nội ... vóc và thể lực của nguồn lao động của Hà Nội hiện
nay.
Thực trạng về sức khỏe của nguồn nhân lực thủ đô được thể hiện qua cơ cấu
của nguồn nhân lực chia theo độ tuổi. Hà Nội có lực lựơng lao...
- 28
- 528
- 1
Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:26
... nghiệp.
Sơ đồ 2: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với đào tạo và phát triển
Chiến lợc sản xuất kinh doanh
Các mục tiêu cần đạt tới
Kế hoặch hoá nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu
về nhân lực
So sánh giữa nhu cầu ... hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Ngành gồm
các nội dung sau :
- Mục đích, nội dung của từng khoá học hoặc chuyến đi
- Số lợng cán bộ công nhân viên dự kiến cử đi từng khoá học
- ... triển
nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1-Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp
Việc đánh giá công tác đào tạo và phát triểan nguồn nhân lực...
- 51
- 597
- 4
347 Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... tạo và phát triển nguồn nhân lực
Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang
-1996
27
phần II
hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực của ngành hàng không ... Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là
một nội dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý và sửdụng các nguồn kinh phí đào
tạo ... các nguồn kinh phí cho Đào
tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Các quy chế liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của ng-
ời lao động nhằm quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực...
- 94
- 718
- 4
524 Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:19
... doanh
Các mục tiêu cần đạt tới
Kế hoặch hoá nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu
về nhân lực
So sánh giữa nhu cầu và khả năng sẵn
có
Khả năng sẵn có
về nhân lực
Xác định những thiếu hụt về số lợng
và ...
phát triển nguồn nhân lực.
4
II. Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nahan lực của
ngành hàng không dân dụng Việt Nam:
1. Tình hình công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở hàng ... tác trung tâm của ngành ngoài những thành quả đà đạt đợc nhng ngành
vẫn còn tồn tại những hạn chế, nguyên nhân chủ yếu là:
- Do hoàn cảnh và điều kiện lịch sử của đất nớc và của ngành, nên
không...
- 80
- 419
- 0
584 Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... nguồn nhân
lực của ngành HKDD Việt Nam
phần I : Vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
I. Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực
Đào tạo và phát triển nguồn nhân ... triển nhân lực của
ngành hKDDVN
1. Tình hình công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành :
1.1. Về tổ chức và quản lý đào tạo
Tổ chức và quản lý đào tạo nguồn nhân lực trong ngành ... triển nguồn nhân
lực của ngành HKDD Việt Nam
Mục lục
phần mở đầu 1
phần I : Vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2
I. Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2
II....
- 26
- 502
- 0
PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
07/10/2013, 07:20
... pháp còn nặng nề về tình hình chưa xây dựng được định hướng
chiến lược phát triển lâu dài cho ngành.
Lực lượng lao động của ngành: Tổng số cán bộ nhân viên của ngành hàng
không Việt nam tính các ... nguồn nhân lực cho tương lai, nhất là nhân lực đủ tri thức quản lý, đủ
trình độ chuyên môn kỹ thuật đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp
hoá, hiện đại hoá đất nước.
3. Nguyên nhân của ... Nguyên nhân của những tồn tại yếu kém.
- Ngành chưa xây dựng được kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn,
vì thế công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không có cơ sở để định
hướng đào...
- 38
- 494
- 1
PHẦN III Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt nam
Ngày tải lên :
07/10/2013, 07:20
... trị nhân sự, Nguyễn Hữu Thân, nhà xuất bản thống kê - 1996.
- Quản trị nguồn nhân lực, Paul Hersey - Kenblanchard, nhà xuất bản
chính trị quốc gia 1995 (sách dịch)
- Phát huy nguồn nhân lực ... nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt nam
1. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CHUNG CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN
DỤNG VIỆT NAM:
1. Phương hướng ... vấn đề đang
quan tâm.
II. PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.
nhân viên của ngành, có đủ phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn và trình
độ ngoại ngữ đáp ứng các yêu cầu về...
- 18
- 522
- 0
HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
19/10/2013, 03:20
...
1.2- Đặc điểm sản xuất kinh doanh của ngành Hàng không dân dụng Việt
nam
1.2.1- Vận tải hàng không.
Trong giai đoạn 1990 đến nay, mạng ... rộng ra
gần hết các châu lục, trở thành một thị trường đầy cạnh tranh sôi động với sự tham
gia của hai doanh nghiệp Việt nam ( VietNam Airlines và Pacific Airlines) và 21
hãng hàng không nước ... (2) . Ngoài ra bằng phương thức hợp đồng trao đổi, VietNam
Airlines còn vượt xa đến các điểm khác của Châu Á, Châu Âu và Châu Mỹ.
Khối lượng vận chuyển hàng không trong nước và quốc tế trong giai...
- 4
- 502
- 0
