duy trì văn hóa tổ chức
Văn hoá tổ chức và tác động của văn hoá tổ chức tới động lực của người lao động.DOC
Ngày tải lên :
12/09/2012, 14:48
... chơng I:
văn hoá tổ chức và động lực của ngời lao động
I. Văn hoá tổ chức và vai trò cuả văn hoá tổ chức
1.Khái niệm về văn hoá tổ chức
Có rất nhiều khái niệm về văn hoá đợc đa ra:
Văn hoá tổ chức ... trong tổ chức và hớng dẫn hành vi cuả các cá nhân trong tổ chức.
Văn hoá tổ chức là một hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ bởi các thành
viên của tổ chức, qua đó có thể phân biệt tổ chức này với tổ chức ... dây chuyÒn.
9
chơng II :
văn hoá tổ chức và tạo động lực lao động trong các
tổ chức ở Việt Nam.
I .Văn hoá tổ chức trong các DN Việt Nam.
Nhận thức về văn hoá tổ chức và tác động của nó tới...
- 20
- 1.5K
- 26
KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:53
... chất cần thiết để thành công trong tổ
chức hay không? Có Không
14 Tổ chức có xây dựng được những tấm gương điển hình hành vi đạo đức hay không?
Có Không
15 Tổ chức có xây dựng được những chỉ dẫn ... phận khác nhau trong tổ chức
hay không? Có Không
21 Tổ chức có biện pháp ngăn ngừa tình trang tranh chấp, chèn ép, mâu thuẫn giữa các cá
nhân, đơn vị, bộ phận trong tổ chức hay không Có Không
22 ... QuangThuat
CHECKLIST KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC
1 Những người lãnh đạo cao cấp có coi tích hợp pháp về mặt đạo đức là công việc của tồ chức
hay không? Có Không
2 Tổ chức có các biện pháp nhằm phát...
- 3
- 849
- 6
CHECKLIST KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
07/11/2012, 19:27
... chất cần thiết để thành công trong tổ
chức hay không? Có Không
14 Tổ chức có xây dựng được những tấm gương điển hình hành vi đạo đức hay không?
Có Không
15 Tổ chức có xây dựng được những chỉ dẫn ... phận khác nhau trong tổ chức
hay không? Có Không
21 Tổ chức có biện pháp ngăn ngừa tình trang tranh chấp, chèn ép, mâu thuẫn giữa các cá
nhân, đơn vị, bộ phận trong tổ chức hay không Có Không
22 ... Trong tổ chức có những biện pháp, cơ hội cho nhân viên khi cần tư vấn, lời khuyên để tự tu
dưỡng và đánh giá hành vi đúng-sai về đạo đức? Có Không
Số lượng câu trả lời có càng nhiều, trong tổ chức...
- 3
- 526
- 2
Biện pháp quản lý văn hóa tổ chức trường trung cấp Công nghệ Hải Phòng
Ngày tải lên :
14/03/2013, 15:44
... vấn đề lý luận về văn hóa tổ chức Nhà trƣờng
1.3.1. Vai trò và mục tiêu xây dựng văn hóa tổ chức Nhà trường
- Văn hóa tổ chức Nhà trường tạo ra lợi thế cạnh tranh
- Văn hóa tổ chức là một nguồn ... Quá trình hình thành, duy trì và thay đổi Văn hoá tổ chức, văn hoá Nhà trường
1.3.3. 1. Hình thành
Khi tổ chức mới được thành lập, văn hóa tổ chức bước vào giai đoạn sơ khai. Các giá
trị văn ... trường; các
khái niệm về văn hóa, văn hóa tổ chức và quản lý văn hóa tổ chức Nhà trường trong bối cảnh
hiện nay. Những cơ sở lý luận của vấn đề quản lý văn hóa tổ chức Nhà trường nêu trên tạo...
- 23
- 3.1K
- 27
Văn hóa tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động
Ngày tải lên :
26/03/2013, 09:19
... 0918.775.368
Chơng I: văn hoá tổ chức và vấn đề tạo động lực làm
việc cho ngời lao động
I. Văn hoá tổ chức và vai trò cuả văn hoá tổ chức
1.Khái niệm về văn hoá tổ chức
Có rất nhiều khái niệm về văn hoá đợc ... trong tổ chức và hớng dẫn hành vi cuả các cá nhân trong tổ chức.
Văn hoá tổ chức là một hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ bởi các thành viên
của tổ chức, qua đó có thể phân biệt tổ chức này với tổ chức ... một số chức năng trong phạm vi một tổ chức. Thứ nhất,
văn hoá có vai trò xác định ranh giới, nghĩa là văn hoá tạo ra sự khác biệt giữa tổ
chức này với tổ chức khác. Thứ hai, văn hoá có chức năng...
- 21
- 706
- 9
Quá trình hình thành văn hóa tổ chức
Ngày tải lên :
28/03/2013, 14:45
... trình hoạt động, những đặc điểm chung ấy luôn được
thể hiện ra là đặc trưng của văn hóa tổ chức đó. Văn hóa đó được duy trì
cùng với quá trình tồn tại của tổ chức. Để duy trì được văn hóa tổ ... trưởng. Từ đó
văn hóa tổ chức dần hình thành.
2
Các nhà quản lý cấp cao
Hành vi tổ chức
Các kết quả
Văn hóa
6 Hoàng Thị Kiều - Làm phần: văn hóa giao
tiếp trong trường học
- Tổng hợp và trình bày ... mình.
Trong quá trình làm việc, văn hóa được lan truyền qua các câu chuyện,
huyền thoại và ngôn ngữ ở nơi làm việc. Đặc biệt nhân viên học văn hóa tổ
chức qua quá trình xã hội hóa tổ chức. Một khi...
- 22
- 5.4K
- 13
Văn hoá tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động
Ngày tải lên :
29/03/2013, 14:21
... CHƯƠNG I: VĂN HOÁ TỔ CHỨC VÀ VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM
VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I. Văn hoá tổ chức và vai trò cuả văn hoá tổ chức
1.Khái niệm về văn hoá tổ chức
Có rất nhiều khái niệm về văn hoá ... trong tổ chức và hướng dẫn hành vi cuả các cá nhân trong tổ
chức.
Văn hoá tổ chức là một hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ bởi các thành
viên của tổ chức, qua đó có thể phân biệt tổ chức này với tổ ... văn hoá tổ chức và vấn đề tạo động lực làm
việc trong các tổ chức việt nam.
5. Xây dựng một văn hoá mạnh trong tổ chức.
Văn hoá tổ chức càng mạnh thì càng nhiều các thành viên trong tổ chức
chấp...
- 24
- 2K
- 16
136 Văn hóa tổ chức Công ty Liksin hiện trạng và giải pháp hoàn thiện
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:10
... niệm văn hóa tổ chức
2
1.1.2.1-
Khái niệm văn hóa
2
1.1.2.2-
Khái niệm văn hóa tổ chức, văn hóa doanh nghiệp
3
1.1.3-
Cấu thành của văn hóa tổ chức
6
1.1.4-
Đặc tính cơ bản của văn hóa ... DẠNG VĂN HÓA TỔ CHỨC
12
1.4-
CÁC GIAI ĐOẠN CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC
13
1.4.1-
Hình thành
13
1.4.2-
Duy trì
14
1.4.3-
Thay đổi
15
TÓM TẮT CHƯƠNG I
17
CHƯƠNG II : VĂN HÓA TỔ CHỨC ... tổ chức đòi hỏi chúng ta phải đi sâu, vượt qua các sơ đồ tổ chức, các tài liệu về
luật lệ của tổ chức, các qui trình… để tới một thế giới ngầm của văn hóa tổ chức
1
.
1.1- KHÁI NIỆM VĂN HÓA...
- 87
- 689
- 7
Văn hóa tổ chức cty LIKSIN hiện trạng và giải pháp hoàn thiện
Ngày tải lên :
02/04/2013, 15:43
... đối với tổ chức.
1.4.2- Duy trì
Cách thức mà tổ chức hoạt động và được điều hành có ảnh hưởng đến việc
duy trì hoặc thay đổi văn hóa tổ chức. Một số phương pháp mạnh mẽ để củng cố,
duy trì một ... tổ chức đòi hỏi chúng ta phải đi sâu, vượt qua các sơ đồ tổ chức, các tài liệu về
luật lệ của tổ chức, các qui trình… để tới một thế giới ngầm của văn hóa tổ chức
1
.
1.1- KHÁI NIỆM VĂN HÓA ... trực diện nền văn hóa tổ chức đó. Điều thứ
hai là, rất khó khăn trong việc đánh giá chính xác văn hóa tổ chức. Hầu hết các tổ
chức lớn và phức tạp có nhiều hơn một nề nếp văn hóa thuần nhất....
- 87
- 662
- 6
MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚ THỊNH
Ngày tải lên :
17/04/2013, 15:13
... hoa văn hóa của loài người…”, thì có thể nói
chưa bao giờ vai trò của văn hóa lại hiện diện và được khẳng định như bây giờ.
Nếu như trước kia ta thấy rõ vai trò của văn hóa trong việc duy trì ... của công nhân viên chức.
5
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA
DOANH NGHIỆP, VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CP ... được quyết định bởi việc
tổ chức những con người như thế nào. Để tổ chức tốt bộ máy nhân sự thì Công
ty Cổ phần đầu tư dịch vụ và thương mại Phú Thịnh thường xuyên tổ chức bồi
dưỡng, tập huấn...
- 8
- 957
- 10
Từ lý luận về văn hóa tổ chức suy nghĩ về việc xây dựng văn hóa trường học
Ngày tải lên :
10/06/2013, 01:26
... nhiên văn hóa
nhóm có thể làm suy yếu, xói mòn văn hóa tổ chức nếu nó mâu thuẫn với văn
hóa chính thống và với các mục tiêu tổng thể của tổ chức.
Mặt khác trong văn hóa tổ chức cũng có văn hóa ... xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức là vấn đề được quan tâm
hàng đầu ở các tổ chức.
1-Khái niệm Văn hóa tổ chức và những biểu hiện của nó:
Tùy theo đối tượng tiếp cận, văn hóa tổ chức được gọi ... như văn hóa quản lý, văn hóa tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, văn
hóa chính trị - quản lý.Trong đó thuật ngữ văn hóa tổ chức được sử dụng một
cách phổ biến.Có nhiều cách định nghĩa khác nhau về văn...
- 7
- 1.6K
- 35
Sự truyền bá văn hóa tổ chức
Ngày tải lên :
09/11/2013, 05:15
... " ;văn hoá tổ chức& quot; (một
khái niệm bao hàm cả văn hoá Công ty). Kỳ này, chúng tôi tiếp tục cung cấp tới
bạn đọc cái nhìn sâu hơn về một khía cạnh của văn hoá tổ chức. Văn hoá tổ
chức ... thành, văn hoá của tổ chức và thậm chí bắt đầu tập thích nghi với các giá
trị văn hoá đó. MertonTheo một số nghiên cứu thì ứng viên được tuyển dụng
tỏ ra rất sẵn lòng tiếp thu văn hoá tổ chức. ... của tổ chức đó. Sau khi vượt qua "cửa tử", các
ứng viên bắt đầu quá trình xã hội hoá theo hai hướng: theo nghi thức và không
theo nghi thức.
Hầu hết các tổ chức bắt đầu quá trình...
- 4
- 536
- 3
