duy trì và phát triển nguồn nhân lực

Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM

Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:07
... tác duy trì nguồn nhân lực 38 2.3.3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Đài 48 2.3.4 Những thành tựu tồn tại trong công tác thu hút, duy trì phát triển nguồn nhân lực tại ... nhân lực 5 1.2.1 Hoạt động thu hút nguồn nhân lực. 5 1.2.2 Hoạt động duy trì nguồn nhân lực 8 1.2.3 Hoạt động phát triển nguồn nhân lực. 22 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC THU HÚT 24 DUY TRÌ ... NGUỒN NHÂN LỰC. 3 1.1 Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực 3 1.1.1 Khái niệm 3 1.1.2 Nội dung, chức năng của quản trị nguồn nhân lực 4 1.2 Hoạt động thu hút, duy trì phát triển nguồn nhân...
  • 87
  • 2.3K
  • 18
Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM.pdf

Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 17:58
... duy trì phát triển nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực là tổng hợp các quá trình thu hút, đào tạo, phát triển duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.2.1 Hoạt động thu hút nguồn ... được thực trạng của công tác thu hút, duy trì phát triển nguồn nhân lực của Đài từ đó bổ sung thêm chính sách thu hút, duy trì phát triển nguồn nhân lực tại Đài. - Về mặt thực tế đây là ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC . 1.1 Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực. 1.1.1 Khái niệm. Trong một doanh nghiệp thì các nhiều nguồn lực một trong số đó là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực của...
  • 87
  • 1.1K
  • 3
duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tin học anh việt - thực trạng và giải pháp

duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tin học anh việt - thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 10/04/2013, 16:49
... người năng động, chịu đầu tư sức lực tinh thần để hoàn thành công việc của mình đạt được chỉ tiêu đề ra. Do đó nhiệm vụ của nhà quản lý là khơi nguồn động cơ xây dựng một hệ thống động ... luận về duy trì và phát triển nguồn nhân lực 10 1.2.1 Khái niệm về duy trì và phát triển nguồn nhân lực 10 1.2.2 Phân loại hình thức đào tạo 11 1.2.3 Làm thế nào để duy trì ... hưng phấn đối với nhân viên khi gắn liền với những giá trị của họ. • Lôi kéo nhân viên tham gia vào việc quyết định thực hiện các định hướng chiến lược như thế nào - quá trình tham gia phải...
  • 50
  • 1.4K
  • 15
Luận Văn công tác thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại đài truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh

Luận Văn công tác thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại đài truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 12/03/2014, 16:45
... HÚT 51 DUY TRÌ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI 51 3.1 Mục tiêu, phương hướng phát triển 51 3.1.1 Mục tiêu, phương hướng phát triển của Đài. 51 3.1.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực. 53 ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC . 1.1 Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực. 1.1.1 Khái niệm. Trong một doanh nghiệp thì các nhiều nguồn lực một trong số đó là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực của ... quá trình phát triển phải thực hiện bằng con người vì con người” thì Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý, chính sách hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo- phát triển duy...
  • 83
  • 823
  • 0
Công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong công ty Cổ phần Cơ điện và Xây dựng Việt Nam nói riêng

Công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong công ty Cổ phần Cơ điện và Xây dựng Việt Nam nói riêng

Ngày tải lên : 08/04/2013, 15:17
... 0918.775.368 Dự báo cầu nhân lực trung dài hạn: trên 1 năm Có thể sử dụng một số phương pháp sau: Phương pháp 1: Phương pháp dự đoán cầu nhân lực của công ty dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị Theo ... cao trình độ cho người lao động để họ có đủ kỹ năng kiến thức làm chủ công nghệ hiện đại, không ngừng nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm, dịch vụ. Công tác quản trị phát triển nguồn ... triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung trong công ty Cổ phần Cơ điện Xây dựng Việt Nam nói riêng gồm nhiều vấn đề có liên quan với nhau, như lập kế hoạch nguồn nhân lực, phân...
  • 79
  • 2.6K
  • 14
Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực).doc

Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực).doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... thực tiễn đạt hiệu quả, đóng góp nhiều hớn cho sự phát triển kinh tế thông qua sự phát triển của các doanh nghiệp vừa nhỏ. Ngân hàng Nhà nước Bộ Tài chính phối hợp tăng khối lượng tín phiếu ... với việc trang bị đổi mới máy móc, công nghệ mở rộng sản xuất đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất của các ngành công nghiệp vừa vào nhỏ thuộc khu vực dân doanh. Phát triển tốt thị trường ... của Chính phủ về tổ chức hoạt động của Công ty cho thuê tài chính các văn bản pháp luật khác có liên quan. • Quyền nghĩa vụ của bên cho thuê bên thuê • Quyền nghĩa vụ của bên cho...
  • 47
  • 861
  • 3
QUản trị nhân lực  đào tạo và phát triển nguồn nhân lực con người Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam..doc

QUản trị nhân lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực con người Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam..doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:50
... triển của nhà nước của cả doanh nghiệp để đề ra mục tiêu, kế hoạch , phương thức đào tạo hợp lý. Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn nhân lực lãnh đạo nguồn nhân lực làm chuyên môn, ... cho phát triển con người nguồn nhân lực; làm sai lệch hướng vận dụng mọi nguồn lực. Không lường đúng những khó khăn, mâu thuẫn gay gắt giữa một bên là khả năng cho phép của nguồn lực ... trị nhân lực” MỞ ĐẦU Đất nước ta đang bước vào thời kỳ Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa, với những cơ hội thách thức chưa từng có. Chưa lúc nào vấn đề phát triển con người nguồn nhân...
  • 15
  • 744
  • 5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc

Ngày tải lên : 27/08/2012, 11:54
... tạo phát triển Sơ đồ: quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 18 II. Đánh giá hiệu quả đào tạo phát triển ... tạo phát triển và lợi ích thu đợc từ việc đào tạo phát triển là một việc cần thiết. 3.1.1- Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong năm Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm ... tạo phát triển ấn định các mục tiêu cụ thể xây dựng chơng trình đào tạo phát triển Lựa chọn các phơng pháp thích hợp Thực hiện chơng trình đào tạo và phát triển Đánh giá chơng trình...
  • 80
  • 2K
  • 38
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 10:53
... TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.4.1 Tầm quan trọng của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1.1 Lý do đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các hoạt ... 1.2.2.7 Đánh giá kiểm tra công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một công việc không thể thiếu khi tiến hành công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực là công tác đánh giá kiểm tra ... khả năng cần thiết .  Thứ ba, KHHNNL là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực.  Thứ tư, KHHNNL nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực. ...
  • 93
  • 2.6K
  • 46
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 21:39
... tất yếu phải có công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ( Training and Development ). 1.1.2. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực là tổng thể những hoạt động học ... phát triển của thị trường sản phẩm… 1.3. Nội dung của công tác đào tạo phát triển NNL 1.3.1. Tiến trình đào tạo phát triển NNL Sơ đồ 1.1. Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo / phát ... lượng. 1.2.1.5. Nguồn nhân lực của doanh nghiệp Nguồn nhân lực vừa là chủ thể vừa là đối tượng của công tác đào tạo phát triển. Số lượng cũng như chất lượng của nguồn nhân lực của doanh nghiệp...
  • 113
  • 1.7K
  • 37
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:52
... tiêu ý nghĩa của đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1. Sự cần thiết của đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 2. Khái niệm. 3. Mục tiêu ý nghĩa của đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực. II. Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1. Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.Các giải pháp chính thực hiện mục tiêu công tác đào tạo và phát ... phát triển nguồn nhân lực là một nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: Quy chế quản lý sử dụng các nguồn kinh phí cho đào tạo và...
  • 68
  • 1.2K
  • 22
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:14
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Yêu cầu đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực . Bớc đầu tiên trong chơng trình đào tạo phát triển kỹ năng cho ... Bảng 8: Cơ cấu nhân lực theo độ tuổi giới tính Giới tính độ tuổi phản ánh tiềm năng phát triển nguồn nhân lực qua đó có thể đa ra đờng lối về phát triển cân đối nguồn nhân lực ở xí nghiệp ... tạo phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu là một chỉ tiêu kinh tế phản ánh quá trình đầu t cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ( doanh thu , lợi nhuận lợi...
  • 58
  • 1.2K
  • 31

Xem thêm