0

dung dịch boordô 1

Bài giảng bệnh cây rừng

Bài giảng bệnh cây rừng

Nông nghiệp

... bệnh : Dung dịch Boocđo 1% , dung dịch CuSO4 1, 5% - Nếu phun trừ 3-5 ngày lần - Phun phòng 10 -15 ngày lần (hiệu không ổn định)  Kịp thời theo dõi chặt bị nhiễm vi khuẩn c Virut gây bệnh c1 Đặc điểm ... bình dùng khuấy cho tan triệt để - Sau từ từ đổ dung dịch Sun phát đồng (bình 1) vào dung dịch nước vôi (bình 2), vừa đổ vừa khuấy Ta dung dịch boorđô 1% , có màu xanh da trời Chương V Một số loại ... Bột lưu huỳnh vô  - Bột lưu huỳnh hữu thấm nước  - Dung dịch boordô 1%  - Dung dịch lưu huỳnh - vôi  - Sun phát đồng  - Ôxiclorua đồng 16 - Zinep - Kitazin - Daconil - Mancozep Chương V...
  • 24
  • 556
  • 0
Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp

Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp

Kỹ năng lãnh đạo

... động Đối với người 12 /13 Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động quan, doanh nghiệp lao động tạo điều kiện cho họ hoàn thiện thân thỏa mãn nhu cầu vật chất tinh thần 13 /13 ... sự, bầu không khí tâm lý tập thể lao động, lề lối làm việc mối quan hệ nhân cấp cấp đồng nghiệp 11 /13 Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động quan, doanh nghiệp Thực tiễn cho thấy, văn ... trách nhiệm tự nguyện công việc Các học thuyết nội dung4 ThS Nguyễn Vân Điềm PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân – Giáo trình Quản trị nhân lực Các học thuyết nội dung cho người có nhiều nhu cầu khác Các nhà nghiên...
  • 13
  • 911
  • 2
Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

Kế toán

... 4.73 3.60 1. 99 2.34 1. 53 1. 8 2 .16 587,466 447 ,12 0 247 ,15 8 37,908 19 0,026 223,560 233,280 15 3,252 11 6,640 64,476 12 ,636 49,572 58,320 58,320 434, 214 330,480 18 2,682 25,272 14 0,454 16 5,240 17 4,960 ... 290,628 290,628 11 8,908 85,860 75, 816 85,536 75, 816 75, 816 336,906 243,270 214 , 812 242,352 214 , 812 214 , 812 2.64 327,888 85,536 242,352 5.32 2.65 1. 99 660,744 42,930 247 ,15 8 17 2,368 14 , 310 64,476 488,376 ... 2 .11 0.000 1. 890.000 2.760.000 2.390.000 2 .15 0.000 3 .12 0.000 2 .11 0.000 1. 890.000 2.760.000 2 .11 0.000 1. 890.000 2.760.000 1. 890.000 2.760.000 IV Phòng KH - TT 13 Phạm Hồng Hà 14 Cao Văn Thành 15 ...
  • 85
  • 1,353
  • 8
Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần may 10 thông qua việc hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương

Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần may 10 thông qua việc hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương

Quản trị kinh doanh

... 00486 00 613 02098 02 314 02345 Lng Sn phm CBCV Cng Tin 01/ 10/88 2,90/ 1, 50 01/ 10/88 2,90/ 1, 50 01/ 02/88 2,90/ 1, 50 22,0 758,8 20.0 619 ,8 21, 0 7 51, 2 01/ 10/88 2, 01/ 1, 30 01/ 09/95 2,90/ 1, 50 01/ 08/96 ... 01/ 04/87 4,29/ 1, 70 01/ 09/86 3 ,13 / 1, 06 01/ 09/86 4,60/ 1, 75 10 /03/83 4,83/ 1, 84 01/ 12/93 3,49/ 1, 65 22,0 3.635,6 22,0 1. 794,8 22,0 3.666,2 22,0 4.609,7 22,0 1. 794,8 01/ 01/ 03 2,34/ 1, 40 22,0 1. 733,4 ... 2,42/ 1, 45 01/ 08/96 2,42/ 1, 45 22,0 690.3 21, 0 586,4 22,0 887,8 18 ,0 649,2 14 4,0 4.294,3 Ph cp lng Phộp L, Tt Hc Con nh Ch vic Cn Tin Cng Tin Cng Tin Gi Tin Gi tin 10 11 11 1,2 91, 1 2,0 12 0,5 11 0,0...
  • 87
  • 1,397
  • 7
Tạo động lực cho người lao động trong tổ chức

Tạo động lực cho người lao động trong tổ chức

Quản trị kinh doanh

... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775.368 PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1. Động lực cá nhân tổ chức: 1. 1 Khái niệm động lực, tạo động lực: - Động ... tổng tiền lương năm) Nhân viên nhận cổ phiếu sau cổ phiếu công ty lên sàn giao dịch từ tháng 11 -2006, đến tăng lên gấp 10 lần nên tổng giá trị phần thưởng lên đến tận tỷ đồng Chưa kể năm 2007 người ... lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775.368 kết hợp chúng Tất chương trình có ưu nhược điểm chúng phát huy tác dụng nhiều hay tùy vào điều kiện cụ thể 2.4 .1 Các chương trình khuyến khích cá nhân: 2.4 .1. 1 Tăng lương...
  • 39
  • 594
  • 2
383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Quản trị kinh doanh

... 13 1. 1 Khuyến khích cá nhân .13 1. 2 Khuyến khích tổ nhóm .16 Các chương trình khuyến khích nhà máy: 17 2 .1 Chương trình kkuyến khích Jopsesph Scanlon 17 2.2 ... đội ngũ 15 00 cán công nhân viên trẻ trung, giàu tài nhiệt huyết, năm 2002 FPT đạt doanh thu 15 00 tỷ đồng năm 2003 đạt 3 .17 2 tỷ đồng tương đương 204 triệu đô, tăng 11 0 % so với năm 2002 (1. 515 tỷ ... 10 Khuyến khích tài sử dụng mọt phương tiện thu hút tạo động lực cho người lao động tổ chức 11 II KHÁI QUÁT NỘI DUNG CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 13 ...
  • 35
  • 1,182
  • 4
Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Quản trị kinh doanh

... .12 1. 1 Khuyến khích cá nhân 12 1. 2 Khuyến khích tổ nhóm 15 Các chơng trình khuyến khích nhà máy: 16 2 .1 Chơng trình khkuyến khích Jopsesph Scanlon 16 2.2 ... Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775.368 3 .17 2 tỷ đồng tơng đơng 204 triệu đô, tăng 11 0 % so với năm 2002 (1. 515 tỷ đồng) nộp ngân sách nhà nớc 300 tỷ đồng Phân tích ... .10 Khuyến khích tài đợc sử dụng nh mọt phơng tiện thu hút tạo động lực cho ngời lao động tổ chức 11 II Khái quát nội dung công tác khuyến khích tài cho ngời lao động 12 Các...
  • 32
  • 565
  • 0
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... họ gia đình họ, là: tiền lơng, tiền thởng, trợ cấp, phụ cấp, BHXH, BHYT, chế độ phúc lợi dịch vụ khác 3 .1. 1 Tiền lơng Tiền lơng vấn đề quan trọng, định đến thành bại doanh nghiệp Một chế độ tiền ... công ty, doanh nghiệp để từ thực cách có hiệu qủa sách quản lý nhân lực Các Học thuyết nhu cầu 1. 1 Học thuyết hệ thống nhu cầu Maslow Maslow cho rằng: Hành vi cá nhân thời điểm thờng định nhu ... khác có hình thức thởng khác nhau: - Thởng trực tiếp - Thởng sau kỳ sản xuất v.v 3 .1. 3 Các chơng trình phúc lợi dịch vụ Phúc lợi hay gọi lơng bổng đãi ngộ gián tiếp mặt tài chính, khoản tiền trả...
  • 19
  • 2,449
  • 7
Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... cần phải quan tâm đến khía cạnh giá trị văn hóa truyền thống dân tộc 1. 1.3 Một số học thuyết tạo động lực lao động 1. 1.3 .1 Học thuyết hệ thống nhu cầu Maslow Nhà tâm lý học người Mỹ - Abraham ... măng Việt Nam chất tạo động lực thỏa mãn nhu cầu sở đảm bảo công 1. 2 Nội dung tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp 1. 2 .1 Xác định nhu cầu người lao động Theo Maslow, người bị chi phối ... hành vi có động lực người lao động tổ chức chịu tác động nhiều nhân tố chia thành ba nhóm sau: 1. 1.2 .1 Các nhân tố thuộc phía thân người lao động Hệ thống nhu cầu cá nhân: Hành vi người hành động...
  • 25
  • 950
  • 0
Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... động tận dụng khả tiềm ẩn họ để phục vụ cho phát triển dài lâu doanh nghiệp 1. 2 Các học thuyết động lực lao động 1. 2 .1 Học thuyết nhu cầu Maslow Trên thực tế học thuyết tạo động lực biết đến nhiều ... quan tâm mức cần tìm hiểu hình thức tạo động lực Các hình thức tạo động lực lao động 3 .1 Các công cụ tài 3 .1. 1 Tiền lương Tiền lương: Là số tiền mà người lao động nhận cách cố định thường xuyên ... công việc Với mức tiền thưởng nhận người lao động thực việc có ý nghĩa sống hàng ngày họ 3 .1. 3 Các phúc lợi dịch vụ khác Phúc lợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho người lao động Đây...
  • 17
  • 690
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI  LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... cần đảm bảo tính khả thi hệ thống phải thực tốt 1. 3 Khuân khổ phân tích đươc sử dụng chuyên đề: Hệ công cụ để lãnh đạo người 1. 3 .1 Công cụ tài 1. 3 .1. 1 Tiền lương Theo giáo trình giảng kinh tế nguồn ... làm việc để khai thác, sử dụng có hiệu phát huy tiềm người lao động tổ chức 1. 1.2 Vai trò tạo động lực làm việc 1. 1.2 .1 Vai trò tạo động lực thân người lao động Tạo động lực góp phần thỏa mãn nhu ... Theo Điều 14 9 - Bộ luật Lao động (sửa đổi 20020 Nghị định 12 /CP việc ban hành điều lệ bảo hiểm xã hội (26/ 01/ 1995), quỹ bảo hiểm xã hội hình thành từ nguồn: - Người sử dụng lao động đóng 15 % so...
  • 22
  • 973
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... động giỏi tổ chức Điều vừa có lợi cho cá nhân người lao động cho tổ chức 1. 1.2 Vai trò việc tạo động lực làm việc 1. 1.2 .1 Đối với thân người lao động Tạo động lực góp phần thỏa mãn nhu cầu người ... thức họ đối xử công 1. 1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động Có thể chia yếu tố tác động lên động lực làm việc người lao động thành nhóm sau đây: 1. 1.3 .1 Nhóm yếu tố thuộc ... 1. 1 .1. 2 Về động lực làm việc - “Động lực làm việc khao khát tự nguyện người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu tổ chức 1 - “Động lực làm việc...
  • 14
  • 716
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Tài chính - Ngân hàng

... xét lợi ích việc tạo động lực lao động đối tượng cần xem xét trước tìm hiểu cần thiết công tác 2 .1 Lợi ích việc tạo động lực lao động • Đối với người lao động: Động lực lao động điều kiện để người ... người lao động để họ làm việc cách có hiệu 3.Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực người lao động 3 .1 Nhóm nhân tố thuộc người lao động Người lao động có vị trí quan trọng tồn phát triển doanh nghiệp, ... lao động Vậy xác định thực công việc người lao động cần phải tìm hiểu xem yêu cầu công việc, nội dung công việc thực có phù hợp với khả sở trường hay không, doanh nghiệp phải bố trí, tuyển dụng...
  • 11
  • 418
  • 0
Tài liệu Thận trọng với

Tài liệu Thận trọng với "đỉnh huyết áp lúc sáng sớm" ở người già docx

Sức khỏe người cao tuổi

... người bình thường, đỉnh huyết áp tâm thu tâm trương thường cao đỉnh ngủ 20mmHg cao đỉnh buổi chiều 10 mmHg Huyết áp chịu ảnh hưởng lớn hoạt động thể chất xúc cảm Ngoài biến thiên ngày, huyết áp thay...
  • 3
  • 474
  • 0
một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... Văn Vinh QTNL 40B 12 Bảng : Tình hình máy móc, thiết bị, xe, máy công ty năm 2000 TT Tên thiết bị Nớc sản xuất 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 ... lợng Trung cấp điện Trung cấp khác Cộng Số năm thâm niên công tác 5 > 10 > 15 67 2 24 10 6 19 1 26 10 10 63 60 18 49 17 11 94 Nguồn: Báo cáo nguồn lao động năm 2000 40 78 Bang Bậc thợ công nhân ... 10 11 12 13 14 Thợ lắp đờng nớc Thợ khí Thợ trắc đặc Nhân viên DV-DL-KS Trực tiếp khác Lao động phổ thông Cộng 18 11 81 147 90 632 1 38 47 25 294 Nguồn: Báo cáo nguồn lao động năm 2000 21 79 20...
  • 27
  • 351
  • 0
thiết kế thang máy chở người và áp dụng thang máy đó vào công tác cứu hộ

thiết kế thang máy chở người và áp dụng thang máy đó vào công tác cứu hộ

Điện - Điện tử - Viễn thông

... ngang: 1. đĩa;2.chốt;3 vấu cố định; vấu tỳ; lò xo nén; văng; 7,8.vòng đệm đaiốc;9 kéo; 10 vấu di động; 11 lò xo; 12 chốt hãm; 13 ,14 puly; 15 vỏ hạn chế tốc độ; 16 trục Trục 16 đợc gắn cứng với vỏ 15 ... ví dụ : P 11- CO-90 -11 /12 -VVVF ký hiệu nghĩa là: + Thang máy :chở khách + Tải trọng :11 ngời + Kiểu mở : gữa lùa hai phía + Tốc độ di chuyển cabin: 90m/ph + Số điểm dừng : thang máy có 11 điểm dừng ... quay tới hạn dờng kính puly 13 nhỏ Ngời ta lắp vấu 10 xuyên qua vỏ 15 vấu có vỏ lò xo 11 chốt hãm Trong điều kiện làm việc bình thờng (cáp hạn chế tốc độ vắt qua puly 14 cabin chuyển động với tốc...
  • 105
  • 581
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008