0

do luong muc do hai long cua nhan vien tai cong ty

Đề tài khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên tại công ty mabuchi motor việtnam

Đề tài khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên tại công ty mabuchi motor việtnam

Quản trị kinh doanh

... -2- công ty sau: “Là doanh nghiệp khách hàng yêu mến, công ty nhân viên yêu mến, doanh nghiệp khu vực yêu mến” [2] Nhận định tầm quan trọng nguồn nhân lực vậy, làm cách để doanh nghiệp định ... động đoàn thể công ty, tặng quà vào ngày lễ năm hay ngày kỷ niệm công ty, làm ổn định lâu dài - 18 - công ty (không sợ việc), quyền mua cổ phần công ty với giá ưu đãi, công ty hỗ trợ mua nhà v.v ... 1.1.2.2 Thuyết hai nhân tố Herzberg [26] Frederick Herzberg nhà tâm lý học người Mỹ, cha đẻ thuyết hai nhân tố Học thuyết nhà quản lý doanh nghiệp áp dụng rộng rãi Để xây dựng học thuyết hai nhân tố,...
  • 80
  • 3,543
  • 22
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần tập đoàn Thái Tuấn ( Chuyên đề tốt nghiệp  Trường Đại Học Kinh Tế )

Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần tập đoàn Thái Tuấn ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế )

Quản trị kinh doanh

... i công ty c v y u t nh 16 Khóa lu n t t nghi p 2013 GVHD: Võ Thành Tâm : 2.1 T ng quan v Công ty C ph n T 2.1.1 Gi i thi n: c v công ty: Công ty c ph n T Tuan Group Coporation), ho n (Thai c ... n, qu n 12, TP.HCM Website: www.thaituanfashion.com Email: thaituaninfo@thaituan.com.vn Lo i hình doanh nghi p: C ph n Quy mô công ty: Doanh s ng: Hi n có c p trung c p cao, 8,2% Qu n lý c công ... n v ng c it doanh nghi p thu hút gi chân nhân tài T ch c doanh nghi p có ngu n l ch ng cao s i m b o v th c a doanh nghi p th y bi nh, ng t o n n t ng cho s phát tri n b n v ng c a doanh nghi...
  • 68
  • 602
  • 1
ĐỀ TÀI: Nghiên cứu mức độ sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

ĐỀ TÀI: Nghiên cứu mức độ sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... tranh doanh nghiệp Để trì phát triển thị trường, tất doanh nghiệp cần trì tăng cường sức mạnh để có lợi doanh nghiệp khác đối thủ cạnh tranh khẳng định vị Những thay đổi lĩnh vực kinh doanh phải ... Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương Chủ tịch Tổng công ty phê duyệt mô hình sản xuất Công ty Điện lực Hải Dương bố trí sau: Hiện Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương ... 40,92% Ban lãnh đạo Công ty gồm có Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty; 01 Kiểm soát viên; 04 Phó giám đốc Công ty; 01 chủ tịch Công đoàn chuyên trách kiêm Phó bí thư Đảng uỷ Công ty Đơn vị tham mưu bao...
  • 72
  • 1,202
  • 14
Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần cổ phần cao su đà nẵng

Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần cổ phần cao su đà nẵng

Kinh tế

... kinh doanh ngày ña s doanh nghi p l y khách hàng làm tri t lí kinh doanh Và thành ph n ti p xúc tr c ti p v i khách hàng, làm khách hàng hài lòng không khác mà nhân viên Nhân viên trung gian ñ doanh ... QUAN V CÔNG TY C PH N CAO SU ĐÀ N NG 2.1 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH & PHÁT TRI N C A CÔNG TY C PH N CAO SU ĐÀ N NG 2.1.1 Nh ng s ki n quan tr ng Gi i thi u v công ty: - Tên ñ y ñ : Công ty c ph n Cao ... ho c hai ñ t hu n luy n cho cán b công nhân viên công ty thông qua khoá d y c a công ty t i Công ty nh chuyên gia nư c v gi ng d y Công ty t o ñi u ki n v th i gian cho cán b c ñi h c 2.5.1.4...
  • 26
  • 4,203
  • 22
xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty tnhh chí hùng

xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty tnhh chí hùng

Báo cáo khoa học

... ế [12] phát H ố T ứ ố V X ế V T C ông ty, ộ Đ T T í C N ế o công ty có th ộ hài lòng nhân viên c mứ ộ sách phù h 1.2 Mục tiêu nghiên cứu -X ố ế ứ ộ ò ủ ty TNHH Chí Hùng -Đ ứ -X ộ ộ ủ ố é ố ứ ... Anh/ch th y hài lòng làm vi c t i công ty Anh/ch c m th y vui nh ng cố g ng anh/ch góp ph n th c hi n mục tiêu công ty Anh/ch c m th y t hào làm vi c t i công ty anh/ch [Nguồn: ác giả tự t ng hợp, ... hài lòng nhân viên t i công ty D ch u” Nhân tố thứ TNHH Chí Hùng ộ hài lòng nhân viên t i công ty ến mứ Nhân tố thứ ba có TNHH Chí Hùng ộ hài lòng nhân viên t i công ty : Nội dung T Sẵ ẽ ứ ẽ ộ...
  • 122
  • 832
  • 4
Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH chí hùng (tt)

Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH chí hùng (tt)

Kinh tế - Quản lý

... nghị nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên công ty TNHH Chí Hùng TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY: ịch h nh h nh v phá i n [1] Tên doanh nghiệp : Công ty TNHH Chí Hùng Tên giao dịch quốc tế : @Sport Footwear ... tổ chức đại diện cho công ty, chịu trách nhiệm hoạt động sản xuất kinh doanh, phướng hướng phát triển công ty Bên cạnh đ , b n giám đốc có trách nhiệm thay mặt cho công ty ký kết hợp đ ng với tổ ... tiền mặt Công ty TNHH Chí Hùng doanh nghiệp sản xuất giày thể thao Adidas lớn địa bàn tỉnh B nh Dương Thời điểm năm 2000, c ng t bắt đầu vào hoạt động nên hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều...
  • 11
  • 580
  • 0
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần lâm nghiệp và xây dựng việt úc

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần lâm nghiệp và xây dựng việt úc

Kinh tế - Quản lý

... Việt Úc d Công ty cổ phần Lâm nghiệp Xây dựng Việt Úc thành lập hoạt động ập từ năm 1996 pháp nhân Công ty Liên doanh Việt Úc (Liên doanh tổng Công ty Lâm nghiệp Việt Nam Công ty HML Indersen ... Công ty chuyển thành Doanh nghiệp nhà nước với ệp pháp nhân Công ty Tôn Việt Úc trực thuộc Tổng Công ty Lâm nghiệp Việt Nam thuộc ệt Vi Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn Từ năm 2004 Công ty hoạt ... cáo tình hình kinh doanh Công ty ,2010,2011,2012 Dựa vào bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh Công ty CP Lâm nghiệp Xây dựng Việt Úc giai đoạn từ năm 2010 đến 2012 ta thấy doanh thu, chi phí,...
  • 86
  • 651
  • 4
Nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty xăng dầu khu vực II TNHH Một Thành Viên

Nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty xăng dầu khu vực II TNHH Một Thành Viên

Thạc sĩ - Cao học

... nghiệp Công ty dầu lửa Công ty dầu khí Trung ương (Petechim) – 1985 Công ty dầu khí Sài Gòn Công ty Petec Công ty Saigon Petro Công ty Petechim (Saigon Petro) – 1986 Công ty PDC Công ty dầu khí ... điểm phù hợp với với tính chất ngành nghề công ty 1% 0% 2% Chức danh giam doc 4% truong phong 34% nhan vien dieu hanh tro ly /nhan vien van phong cong nhan 59% khuyết Hình 2.9 Tỷ lệ chức danh Số ... Công ty Petro Mekong không (Airimex) – 1987 Công ty xăng dầu quân đội Công ty Vinapco Công ty dầu khí Đồng Tháp Công ty xăng dầu quân đội 10 Công ty xuất nhập xăng dầu đường biển 11 Công ty vật...
  • 122
  • 504
  • 1
Nghiên cứu mối tương quan giữa sự chuyên nghiệp của nhân viên với mức độ hài lòng của khách hàng tại công ty TNHH kiểm toán và định giá việt nam (VAE)

Nghiên cứu mối tương quan giữa sự chuyên nghiệp của nhân viên với mức độ hài lòng của khách hàng tại công ty TNHH kiểm toán và định giá việt nam (VAE)

Kinh tế

... hình doanh nghiệp tham gia trả lời bảng hỏi khảo sát, chiếm số lƣợng nhiều Công ty Cổ phần (chiếm 43%), lƣợng doanh nghiệp chủ chốt sử dụng dịch vụ kiểm toán lâu năm công ty VAE, thứ hai doanh ... đời để đáp ứng yêu cầu kiểm toán Hình thức pháp lý công ty kiểm toán Việt Nam bao gồm: Doanh nghiệp tƣ nhân, công ty hợp danh, công ty TNHH doanh nghiệp theo Luật đầu tƣ nƣớc Việt Nam ( theo NĐ ... (viết tắt Công ty VAE) nói riêng Một số công ty hoạt động lĩnh vực thành công việc khai thác giữ uy tín lâu dài với khách hàng, số công ty bỏ nhiều chi phí việc đào tạo nguồn nhân lực, khai thác khách...
  • 110
  • 386
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của nhân viên tại công ty cổ phần đức nhân kon tum

Đo lường mức độ thỏa mãn của nhân viên tại công ty cổ phần đức nhân kon tum

Kinh tế

... vi c Công ty nên truy n ñ t cho nhân viên c a nh n th c r ng m i m t v trí công vi c công ty ñ u có t m quan tr ng nh t ñ nh ñ i v i ho t ñ ng chung c a công ty Công ty t o b n kê khai công vi ... lư ng cao năm 2003 + M t s ch tiêu c a công ty năm 2010: Kim ng ch xu t kh u : 3,8 tri u USD; Doanh thu : 75 t ñ ng ; S lư ng container/ tháng: 25 container; S lư ng m t hàng: 25-30 m t hàng lo ... lao ñ ng c a công ty, ñây m t khó khăn l n cho công ty vi c th c hi n nhi m v s n xu t kinh doanh c a ñơn v giai ño n c nh tranh h i nh p s p ñ n 1.6.3 Th c tr ng c a công ty v n ñ c n gi i quy...
  • 27
  • 425
  • 1
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc của nhân viên tại công ty TNHH Bonfiglioli Việt Nam

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc của nhân viên tại công ty TNHH Bonfiglioli Việt Nam

Thạc sĩ - Cao học

... thị trƣờng nay, câu phƣơng châm có ý nghĩa định nhà lãnh đạo doanh nghiệp Khi văn hoá doanh nghiệp đặc trƣng riêng doanh nghiệp thân doanh nghiệp phải hiểu rõ phát huy khả vận dụng cách hiệu quả, ... công ty Hình 3.2: Qui trình nghiên yếu tố ảnh hƣởng đến thái độ hiệu công việc nhân viên công ty TNHH Bonfiglioli Việt Nam Hình 4.1: Mô hình thức thái độ, hiệu làm việc nhân viên công ty Công ty ... thuật, văn hóa doanh nghiệp khó bắt chƣớc đƣợc toàn tạo nên khác biệt cho doanh nghiệp Trong vài thập niên qua, văn hóa doanh nghiệp chủ đề quan trọng nghiên cứu quản trị kinh doanh, khả ảnh...
  • 110
  • 2,372
  • 11
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn tiền lương đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần hoàng anh gia lai

Ảnh hưởng của sự thỏa mãn tiền lương đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần hoàng anh gia lai

Kinh tế

... nhân viên với doanh nghiệp thành công doanh nghiệp Trở lại vấn đề chính, công ty cổ phần HAGL (CP HAGL) công ty hoạt động đa lĩnh vực có tiền thân xưởng gỗ nhỏ vào năm 90, đến công ty phát triển ... công việc Do đó, công ty tốn nhiều chi phí cho hoạt động đào tạo huấn luyện nhân viên dẫn đến hậu làm tăng chi phí giảm doanh thu, giảm lợi nhuận công ty Bản thân nhà lãnh đạo công ty bày tỏ ... 10.000 người, doanh thu năm 200 tỷ năm 2012 doanh thu đạt 4.394 tỷ đồng HAGL định hướng tương lai doanh nghiệp bất động sản lớn có lợi cạnh tranh rõ ràng phân khúc hộ chung cư cao cấp Do đó, thị...
  • 130
  • 1,519
  • 10
Đề tài:

Đề tài: "Đo lường mức độ hài lòng của nhân viên" pdf

Khoa học xã hội

... Tâm chuy n ti n nhanh Western Union v i 530 m chi tr − Công ty tr c thu c: Công ty ACBS, ACBA, ACBL − Công ty liên k t: Công ty C ph n D ch v B o v Ngân hàng Á Châu (ACBD); Công ty C ph n a c ... ty C ph n D ch v B o v Ngân hàng Á Châu (ACBD); Công ty C ph n a c ACB (ACBR) − Công ty liên doanh: Công ty C ph n Sài Gòn Kim hoàn ACB- SJC (góp v n thành l p v i SJC) II i dung kh o sát Thông ... nh t v i tinh th n dân ch , th a thu n, công khai minh ch m i v n Bên c nh ó c ng h t s c chân thành, khéo léo, t nh linh at v n d ng y u t th hai III Lý thuy t ERG - Lý thuy t ERG c a tác gi...
  • 37
  • 630
  • 1
BÁO CÁO THỰC TẬP-CHUYÊN ĐỀ ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN

BÁO CÁO THỰC TẬP-CHUYÊN ĐỀ ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN

Cao đẳng - Đại học

... Tâm chuy n ti n nhanh Western Union v i 530 m chi tr − Công ty tr c thu c: Công ty ACBS, ACBA, ACBL − Công ty liên k t: Công ty C ph n D ch v B o v Ngân hàng Á Châu (ACBD); Công ty C ph n a c ... ty C ph n D ch v B o v Ngân hàng Á Châu (ACBD); Công ty C ph n a c ACB (ACBR) − Công ty liên doanh: Công ty C ph n Sài Gòn Kim hoàn ACB- SJC (góp v n thành l p v i SJC) II i dung kh o sát Thông ... nh t v i tinh th n dân ch , th a thu n, công khai minh ch m i v n Bên c nh ó c ng h t s c chân thành, khéo léo, t nh linh at v n d ng y u t th hai III Lý thuy t ERG - Lý thuy t ERG c a tác gi...
  • 37
  • 269
  • 0
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty

Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty

Kỹ năng bán hàng

... phúc lợi nhận từ công ty hấp dẫn so với bạn đồng nghiệp công ty khác - Tôi hài lòng với cách quy định chế độ tăng lương phúc lợi khác công ty Bạn nhận phúc lợi từ công ty? - Trợ cấp nghỉ hưu ... lại thứ tự ưu tiên yếu tố Xin lưu ý: Hai yếu tố có 01 vị trí Bạn có nghĩ công ty bạn công ty tốt để làm việc không? Bây giờ, đề cập cam kết gắn bó bạn công ty tại, xin vui lòng cho biết ý kiến ... chuẩn bị cho thăng tiến công ty - Công ty đầu tư vào nhân viên qua chương trình huấn luyện phát triển Xin vui lòng cho biết bạn tham gia vào chương trình huấn luyện công ty năm vừa qua? -0 - 1-2...
  • 11
  • 2,901
  • 0
đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên bán hàng đối với siêu thị thuận thành

đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên bán hàng đối với siêu thị thuận thành

Quản trị kinh doanh

... ứng cho doanh nghiệp kết làm việc tốt nhất, phục vụ cho khách hàng cách tốt từ làm làm cho kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp tăng lên Do để nhân viên thực có động lực để làm việc doanh nghiệp ... nhiều nhân viên doanh nghiệp, bật lý thuyết động bậc nhu Maslow hay lý thuyết hai nhóm yếu tố Frederick Herzberg Theo Sơ đồ hai nhu cầu hay mong muốn người nói chung (nhân viên doanh nghiệp nói ... ích thiết thực cho doanh nghiệp: - Giảm thiểu tỉ lệ chảy chất xám sang doanh nghiệp, vùng khác, thu hút giữ chân - người tài giỏi - Tăng khả cạnh tranh cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp vượt...
  • 66
  • 1,144
  • 1
ĐÁNH GIÁ mức độ hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG VIỆC tại SIÊU THỊ NGUYỄN văn cừ TRÊN địa bàn QUẬN THO

ĐÁNH GIÁ mức độ hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG VIỆC tại SIÊU THỊ NGUYỄN văn cừ TRÊN địa bàn QUẬN THO

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh tổng hợp chuyên doanh; có cấu chủng loại hàng hóa phong phú, đa dạng, bảo đảm chất lượng; đáp ứng tiêu chuẩn diện tích kinh doanh, trang bị kỹ thuật trình độ quản lý, tổ chức kinh doanh; ... tiêu thụ hàng hóa siêu thị, ta xem xét tiêu doanh lợi tiêu thụ sản phẩm Lợi nhuận sau thuế Doanh lợi tiêu thụ sản phẩm = Doanh thu Qua bảng số liệu thấy doanh lợi tiêu thụ sản phẩm có tăng lên qua ... đặt cho nhà quản lý doanh nghiệp phải có cách thức để tạo nên hài lòng nhân viên công việc làm cho họ gắn bó với công việc, với doanh nghiệp Để thực điều trước hết nhà lãnh đạo doanh nghiệp phải...
  • 91
  • 1,142
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25