cầu và dự báo cầu về nguồn nhân lực
739 Dự báo phát triển nguồn nhân lực tới năm 2010
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... vụ dự báo nguồn nhân lực .7 Khái niệm đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực Nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực II Dự báo nguồn nhân lực Một số phơng pháp dự báo nguồn nhân ... lần kâu tuỳ thuộc vào nguồn tài Chính nà hầu hết số liệu dân số nguồn lao động dự báo đợc nhờ dự báo dân số nguồn nhân lực Dự báo dân số nguồn nhân lực xác định dân số nguồn nhân lực tơng lai thông ... dịch vụ Phần II: Phân tích dự báo nguồn nhân lực I Đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực Khái niệm đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực Nh ta biết nguồn nhân lực phận dân số Do vây, quy...
- 26
- 305
- 0
Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực liên hệ thực tế tại siêu thị điện máy Media Mart
Ngày tải lên :
19/03/2015, 23:19
... loại cầu nhân lực - Dự đoán cầu nhân lực thời vụ theo công việc định có thời hạn - 12 tháng Dự đoán cầu nhân lực có xác định thời hạn Dự đoán cầu nhân lực không xác định thời hạn Dự đoán cầu nhân ... nghiên cứu Dự báo nguồn nhân lực, ta phải tiến hành dự báo dân số 1.2.3 Nội dung dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực 1.2.3.1 Dự báo cung nhân lực nội a, Mục đích: Xác định tình hình nhân lực hiên ... dự báo với yếu tố có liên quan Một số yếu tố có liên quan đến nguồn nhân lực thường sử dụng để dự báo dân số, vốn sản xuất, sản lượng (GDP) + Dự báo nguồn nhân lực dựa vào dân số: Quá trình dự...
- 28
- 4K
- 27
Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Media Mart Việt Nam
Ngày tải lên :
22/03/2016, 22:28
... Hoạch định nguồn nhân lực Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ DỰ BÁO NHU CẦU VÀ KHẢ NĂNG CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Dự báo nhu cầu nhân lực 1.1.1 Mục đích sở dự báo nhu cầu nhân lực Mục đích ... hình hóa phương pháp dự báo nguồn nhân lực dựa vào dân số 1.2.3 Nội dung dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực - Dự báo cung nhân lực nội Mục đích: Xác định tình hình nhân lực có doanh nghiệp số ... toán, nhân sự,… Ngoài dự báo nhu cầu trực tiếp/ gián tiếp, cầu nhân lực theo loại công việc, giới tính độ tuổi, trình độ, quốc tịch,… 1.2 Dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực 1.2.1 Mục đích dự báo...
- 23
- 1.9K
- 7
Nhu cầu thị trường về nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
Ngày tải lên :
05/04/2013, 14:15
... Nhu cầu thị trường nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam không giúp cho học viên nâng cao hiểu biết nguồn nhân lực chất lượng cao mà nắm bắt nhu cầu cấp thiết thị trường nhóm đối tượng Nhu cầu ... đối tượng Nhu cầu thị trường nhân lực chất lượng cao Việt Nam PHẦN NỘI DUNG Hiểu biết Cầu thị trường nhân lực lao động Cầu nhu cầu cộng với khả toán cho nhu cầu Khi cầu toàn thể cá thể đối tượng/mặt ... tác nhân gây cạnh tranh xây dựng nhân lực chất lượng cao ngày trở lên gay gắt mang ý nghĩa sống không doanh nghiệp mà phạm vi Quốc gia Nhu cầu thị trường nhân lực chất lượng cao Việt Nam Nhân lực...
- 17
- 916
- 3
419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ chặt chẽ với kế hoạch sản xuất kinh doanh ảnh hởng lớn tới hiệu tổ chức Đầu tiên xác định cầu nhân lực công ty năm tới dựa vào phân tích nhân lực có công ty dự ... tổng hợp Phần II Nguồn nhân lực phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I Nguồn nhân lực Công ty Nhu cầu nhân lực cấu cấp lãnh đạo, quản lý, cán kỹ s nhân viên TT Các đơn vị/chức danh A A.1 A.2 A.3 A.4 ... cán kỹ s công nhân tài sản lớn công ty cổ phần Constrexim số 18 Báo cáo thực tập tổng hợp Phần Định hớng nghiên cứu I Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực công ty - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò...
- 18
- 870
- 0
ĐÀO TẠO NGẮN HẠN VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VỚI TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
23/07/2013, 10:04
... buộc phải xây dựng thực chiến lược phát triển NNL Chiến lược nguồn nhân lực chiến lược chức công cụ nhằm thực chiến lược doanh nghiệp Phát triển nguồn nhân lực (PT NNL) trình nâng cao lực sản xuất ... trình kinh tế nguồn nhân lực, Đại học kinh tế quốc dân Hà nội - 2008 Giáo trình Quản trị nhân lực, Đại học kinh tế quốc dân Hà nội 2004 Giáo trình Quản trị quản trị nguồn nhân lực, Đại học Kinh ... trình đào tạo hiệu tâm lực trình độ quản trị nguồn nhân lực trưởng phòng tổ chức nhân viên phụ trách đào tạo (iii) Chương trình nội dung đào tạo phải xây dựng trước tiên dựa sở chiến lược DN chiến...
- 6
- 705
- 7
Thách thức về nguồn nhân lực có kỹ năng trong xu thế hội nhập kinh tế toàn cầu
Ngày tải lên :
06/04/2014, 22:50
... khác, nguồn lực sản xuất kinh tế toàn cầu không ngừng lên, để có nguồn lực đó, công ty cần điều chỉnh chiến lược nguồn nhân lực Các nhà hoạch định sách nhận thức rằng, đầu tư vào nguồn nhân lực ... toàn cầu Vì chế cho vấn đề dường yếu 23 II NGUỒN CUNG ỨNG NHÂN LỰC CÓ KỸ NĂNG CAO TOÀN CẦU Các luồng di cư nhân lực có kỹ cao toàn cầu Nguồn cung nhân lực có trình độ giáo dục cao tăng gấp đôi ... với số lượng nguồn nhân lực Tuy nhiên, có trí tương đối rộng rãi nguồn nhân lực yếu tố định quan trọng suất lao động kết kinh tế khác, phạm vi cá nhân lẫn tập thể, vai trò nguồn nhân lực đặc biệt...
- 52
- 543
- 0
câu hỏi và lời giải quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
26/06/2014, 09:13
... nghề nghiệp Nhân viên thường chống lại thay đổi QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực tài sản quý cần phát triển Đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực Dài hạn Chất lượng nguồn nhân lực Công nghệ ... Câu1.Thế Quản trị nguồn nhân lực ? Vì nói Quản trị nguồn nhân lực vừa khó khăn vừa phức tạp ? Khái niệm : - Nhân lực nói cách nôm na, hiểu nguồn lực người gồm lực trí lực + Tìềm thể lực người gồm ... lượng nguồn nhân lực Tính chất công việc + Thăng tiến + Tiền Nguồn nhân lực thích ứng, đối mặt với thách thức Đặc trưng quản trị nguồn nhân lực : + Quản trị nguồn nhân lực thay cho quản trị nhân...
- 51
- 17.1K
- 143
Luận cứ và giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở vùng dân tộc thiểu số nước ta đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa
Ngày tải lên :
19/03/2015, 00:39
... Định (Ngô Đức Thịnh 2004) 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực nguồn nhân lực DTTS” (1) - Về khái niệm nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn nhân lực xuất vào thập niên 80 kỷ XX mà có thay đổi phương ... i) tỉ lệ nguồn nhân lực độ tuổi lao động; ii) tỉ lệ nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế, hay gọi lực lượng lao động phận động nguồn nhân lực; iii) tỉ lệ nguồn nhân lực tham gia vào hệ thống ... vốn người, quan niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực đề xuất sau: i) nguồn nhân lực nguồn lao động, tổng số nhân có khả lao động, bao gồm nhân độ tuổi lao động nhân độ tuổi lao động...
- 343
- 490
- 0
luận văn chuyên ngành bảo hiểm Đánh giá thực trạng về nguồn nhân lực của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Định hướng và các giải pháp phát triển đến năm 2020
Ngày tải lên :
21/05/2015, 16:06
... 2014 (ước) 2020 (ước) 100,0 60.000 58.000,0 205,8 Nguồn: Ban Thực sách bảo hiểm y tế b Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực * Nhu cầu chung nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội Sự gia tăng nhanh chóng ... tin, nguồn nhân lực trở thành nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội Sự cạnh tranh quốc gia trở thành cạnh tranh sức mạnh nhân tài, cạnh tranh đặt trọng tâm vào trình độ phát triển nguồn nhân lực ... sức; đòi hỏi số nhân lực để đáp ứng khối lượng công việc, nhân lực cần thiết bổ sung vị trí công việc mới; bù đắp số lượng nhân lực tinh giản không đáp ứng yêu cầu công việc, số nhân lực nghỉ chế...
- 46
- 2K
- 6
Câu hỏi và đáp án quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
25/10/2015, 23:03
... nguồn nhân lực +Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giử vai trò trung tâm hệ thống kế hoạch tổ chức.Kế hoạch hóa nguồn nhân lực có vai trò quan trọng kế hoạch nguồn lực khác tổ chức Tuy nhiên, ngày lực ... tồn phát triển tổ chức Các nguồn lực tổ chức bao gồm: Nguồn nhân lực, tài lực vật lực Trong nguồn nhân lực (yếu tố người) xem quan trọng Chẳng hạn tổ chức có số lượng nguồn vốn lớn, có máy móc ... trị thuyết nhân văn quản lý nguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhân lực công việc vô quan trọng tổ chức Trong trình tìm kiếm phát triển hình thức phương pháp quản lý nguồn nhân lực, nhà quản...
- 25
- 2.2K
- 18
Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 21:56
... lược nguồn nhân lực nhà quản lý Bảo Việt nhân thọ Hà Nội đặc biệt trọng vào chiến lược nguồn nhân lực cho việc xây dựng hệ thống đại lý Trong trình kế hoạch hoá chiến lược nhân lực Bảo Việt nhân ... TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HỆ THỐNG ĐẠI LÝ TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ HÀ NỘI I Kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho việc xây dựng hệ thống đại lý Kế hoạch hoá nguồn nhân lực hiểu trình đánh ... doanh nghiệp khác ngành Sự phức tạp cầu sản phẩm bảo hiểm nhân thọ làm cho công việc dự báo cầu ngày khó khăn Hiện Bảo Việt nhân thọ Hà Nội không dự báo cầu nhân lực hệ thống đại lý cho thời kỳ dài...
- 68
- 2.6K
- 26
Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:49
... hạn II.Nợ dài hạn III Nợ khác B nguồn vốn chủ sở hữu I Nguồn vốn quỹ II .Nguồn vốn kinh phí Tổng nguồn vốn Nếu nguồn vốn chủ sở hữu chiếm tỷ trọng cao tổng số nguồn vốn doanh nghiệp có đủ khả ... quyền sử dụng doanh nghiệp thời điểm lập báo cáo Phần nguồn vốn: Phản ánh nguồn hình thành tài sản có doanh nghiệp thời điểm lập báo cáo Các tiêu phần nguồn vốn thể trách nhiệm pháp lý doanh nghiệp ... dịch vụ Điện lực em chọn thực khóa luận với đề tài: “ Phân tích số tiêu tài chủ yếu biện pháp nâng cao hiệu hoạt động tài Công ty vận tải dịch vụ Điện Lực Nội dung nghiên cứu Dựa vào báo cáo tài...
- 88
- 829
- 0
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:51
... 1.2 Nguồn nhân lực du lịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch nguồn lực quan trọng tham gia vào trình lao động Du lịch Nguồn lực quan trọng nguồn lực người hiểu tổng thể thể lực trí lực ... thoả mãn nhu cầu sống người đồng thời phục vụ cho mục tiêu phát triển cộng đồng 1.1.1 Quan niệm nguồn nhân lực Một đặc trưng nguồn nhân lực việc nhìn nhận nhân lực nguồn (nguồn lực đầu vào ) tổ chức, ... hiệu nguồn nhân lực, tập trung nỗ lực để thoả mãn nhu cầu người bí thành công nhà quản lý sản xuất doanh nghiệp đại 1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người bao gồm thể lực, trí lực...
- 25
- 4K
- 25
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam
Ngày tải lên :
24/12/2012, 17:10
... 1.2 Nguồn nhân lực du lịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch nguồn lực quan trọng tham gia vào trình lao động Du lịch Nguồn lực quan trọng nguồn lực ngời đợc hiểu tổng thể thể lực trí lực ... thoả mãn nhu cầu sống ngời đồng thời phục vụ cho mục tiêu phát triển cộng đồng 1.1.1 Quan niệm nguồn nhân lực Một đặc trng nguồn nhân lực việc nhìn nhận nhân lực nh nguồn (nguồn lực đầu vào ) tổ ... hiệu nguồn nhân lực, tập trung nỗ lực để thoả mãn nhu cầu ngời bí thành công nhà quản lý sản xuất doanh nghiệp đại 1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời bao gồm thể lực, trí lực...
- 23
- 2K
- 13
TÁI CẤU TRÚC NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU - CẢNG HẢI PHÒNG
Ngày tải lên :
26/03/2013, 11:03
... QT902N Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lợc kinh doanh PHN I C S Lí LUN CHUNG V TI CU TRC NGUN NHN LC - 12 - S/v: Nguyễn Đức D QT902N Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp ... QT902N Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lợc kinh doanh PHN II TNG QUAN V X NGHIP XP D HONG DIUCNG HI PHềNG - 36 - S/v: Nguyễn Đức D QT902N Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp ... kinh doanh ti Xớ nghip xp d Hong Diu Cng Hi Phũng -3- S/v: Nguyễn Đức D QT902N Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lợc kinh doanh NHIM V TI Ni dung v cỏc yờu cu cn gii quyt nhim...
- 90
- 1.1K
- 3