... ch yu: ng bng sụng Cu Long,cỏc tnh thnh bc Hi ng qun tr 2.1.4 .Tổ chức hoạt động kinh doanh công ty: 2.1.4.1 .Tổ chức nhânmáyquản lý: Cụng ty c phn chn nuụi CP Vit Nam cú tt c 3241 nhõn viờn bao ... mỏy qun lý ca mt nh mỏy c mụ t theo s sau : Khoa qun tr kinh doanh 21 Hc vin ti chớnh Chuyờn cui khúa SV: Nguyn Xuõn Tin-CQ45/31.01 Phó tổng giám đốc Tổng giám đốc giám đốc Phòng D.A Tổng QL ... ti cỏc c s o to, hun luyn nõng cao tay ngh v nõng cao nng lc qun lớ ca qun tr gia v ti cỏc c s giỏo dc chuyờn nghip thuc h thng giỏo dc quc dõn (cỏc trng THCN, cao ng, i hc) Nhiu khúa o to k...
... NNL: Nângcao suất lao động, hiệu thực công việc Chất lợng sản phẩm đợc hoàn thiện Nângcaochất lợng thực công việc chất lợng nguồn nhân lực Cập nhật kĩ năng, kiến thức giúp cho nhân viên, ... thiết bị riêng cho học tập - Can thiệp vào tiến hành công việc - Làm h hỏng trang thiết bị - Công nhân sản xuất - Nhân viên quảnlý ( giám sát, quản đốc, tổ trởng ) - Không can thiệp tới việc ... nguồn nhân lực có quan hệ mật thiết với khâu việc quảnlý NNL, khâu tác động qua lại lẫn nhau, đợc thể nh : - Quan hệ tuyển dụng nhân viên Từ việc xem xét trình độ đợc đào tạo ngời xin việc mà tổ...
... NNL: Nângcao suất lao động, hiệu thực công việc Chất lợng sản phẩm đợc hoàn thiện Nângcaochất lợng thực công việc chất lợng nguồn nhân lực Cập nhật kĩ năng, kiến thức giúp cho nhân viên, ... thiết bị riêng cho học tập - Can thiệp vào tiến hành công việc - Làm h hỏng trang thiết bị - Công nhân sản xuất - Nhân viên quảnlý ( giám sát, quản đốc, tổ trởng ) - Không can thiệp tới việc ... nguồn nhân lực có quan hệ mật thiết với khâu việc quảnlý NNL, khâu tác động qua lại lẫn nhau, đợc thể nh : - Quan hệ tuyển dụng nhân viên Từ việc xem xét trình độ đợc đào tạo ngời xin việc mà tổ...
... xuyên tổ chức thi tay nghề cho công nhân để giúp cho công nhân có khả nâng bậc cho làm cho họ có hội phấn đấu ,nó khích thích công nhân ham học hỏi kiến thức từ họ phải học thêm để nângcao khả ... khả Khi mà cán quảnlý ngày đợc nângcao trình độ quảnlý vấn đề công ty khả ngời đảm nhận thêm công việc khác ,do công ty thực đợc trình tinh giảm biên chế ,giảm bớt số lợng công nhân viên công ... nghiệp cá nhân :nh khai thác đợc lực tiềm ẩn nhân viênqua đào tạo , tạo hội cho họ thăng tiến, hội tăng lơng.Ngoài a công ty phải nhân viên nhân biết đợc coi trọng công ty họ, nângcaonhân thức...
... việc dựa sở định hướng tương laitổ chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động nhằm trì nângcaochấtlượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện để tổ chức đứng vững thắng lợi môi ... thức tổ chức đào tạo khác Cụ thể bán hàng giá cao, chấtlượng cao, sang trọng phải đào tạo công nhân sản xuất, kỹ thuật, thiết kế; tập trung vào chiền lược bán nhiều sản phẩm cần đào tạo nhân ... Số lượngmáy móc trang thiết bị công nhân viên kỹ thuật phải tính + Phương pháp số Dự đoán nhu cầu công nhân viên kỹ thuật vào số tăng sản phẩm, số tăng công nhân viên kỹ thuật tổng số công nhân...
... chất tinh thần cho cán công nhân viên 2.2 TỔ CHỨC BỘMÁYQUẢNLÝ Ở CÔNG TY 2.2.1 Sơ đồ máytổ chức quảnlý a) Hội đồng quản trị - Chủ tịch Hội đồng quản trị: CN Kinh tế THÂN HOÁ SVTH: Thân Lai ... 28 2.2 TỔ CHỨC BỘMÁYQUẢNLÝ Ở CÔNG TY 29 2.2.1 Sơ đồ máytổ chức quảnlý 29 2.2.2 Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn phòng ban 31 2.2.2.1 Hội đồng quản trị: ... nhiều kỹ nhân vật tình Phương - Giúp học viên nhạy cảm với tình cảm người khác pháp Nângcao lực quản - Quản trị gia cấp thấp: học huấn luyện theo lý cách thức điều khiển, quảnlý mô hình mẫu nhân...
... nhiệm quảnlý giám sát viên trực tiếp, nhà quảnlý bậc trung, nhà quảnlý cấp caonhân viên điều hành Công ty Mercedec-Benz xây dựng trung tâm đào tạo tiêu tốn 30 triệu $, xây dựng nhà máy trị ... nhờ trình độ người lao động nâng lên rõ rệt nhân cách họ ngày hoàn thiện Trong trình đào tạo đào tạo lạiquan trọng, nhântố chủ yếu góp phần nângcaochấtlượng nguồn nhân lực công ty Nhật Bản ... dung để nângcaochấtlượng cho công nhân viên người quảnlý Theo điều tra năm 2000 có 64,9% công ty có từ 30 nhân viên trở lên tiến hành đào tạo công việc; 54,4% công ty quy mô 30-49 công nhân...
... tranh chế thị trường, đòi hỏi chấtlượng sản phẩm dịch vụ công ty phải đảm bảo chấtlượng mẫu mã Do vậy, đòi hỏi tay nghề người công nhân cán quảnlý phải ngày nângcao để đáp ứng yêu cầu cạnh ... đối tượng đào tạo đến nhân cương vị quảnlý phận khác tổ chức với chức quyền hạn cũ + Người quảnlý cử đến nhận công tác lĩnh vực chuyên môn họ + Người quảnlýbố trí luân chuyển công việc phạm ... phát triển Khi quy mô sản xuất nhỏ số lượng, chấtlượng lao động chưa ý, quy mô sản xuất, kinh doanh mở rộng, cần đòi hỏi cần số lượng lao động số lượngchấtlượng để phù hợp với quy mô sản xuất...
... học có chấtlượng khu vực Số học sinh tuyển vào đại học cao đẳng tăng 5%/năm Đặc biệt trọng đào tạo chấtlượng số ngành công nghệ, kinh tế quảnlý Nhà Nước để đáp ứng nhu cầu nhân lực nhân tài ... voi đuôi chuột ,chất lượng thấp Trên nguyên nhân làm cho việc đào tạo phát triển doanh nghiệp chưa đạt hiệu quả, nhìn chung có nguyên nhân cản trở hoạt động nângcaochấtlượng nguồn nhân lực doanh ... phát triển nhân sự, đánh giá thực công việc đãi ngộ nhân cho phép lựa chọn cấu lao động hợp lý, đội ngũ lao động đầy đủ số lượng, đảm bảo chấtlượngquan trọng phát huy cao tiềm nguồn nhân lực...
... cho 3.2 Bộmáytổ chức quảnlýBộmáyquảnlý công ty kiện toàn hoàn thiện, cấu khoa học, ổn định, hoạt động có hiệu Bộmáy công ty tổ chức từ xuống thực chức sau: - Tổ chức xắp xếp nhân theo ... phần việc nângcaochấtlượng phương tiện vận chuyển, đào tạo đội ngũ lái xe có tay nghề cao, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành dịch vụ vận tải, đại lý bán hàng ,nâng cao hiệu quản lý, sửa chữa, ... không nên áp dụng vài phương pháp định + Đối với cán quản lý: Đội ngũ cán quảnlý nhìn chung tốt nghiệp đại học có kinh nghiệm công tác quảnlý Hàng năm công ty tổ chức cho cán quảnlý dự hội thảo,...
... pháp nhânBộmáyquảnlý công ty quảnlý theo mô hình trực tuyến chức - Trong quảnlý người lãnh đạo công ty giúp đỡ lãnh đạo chức để định, hướng dẫn kiểm tra việc thực định Bộmáyquảnlý công ... sửa chữa xe ôtô mang vào Xưởng Với đặc thù không phụ thuộc vào nhau, phòng ban hỗ trợ công tác bán hàng khai thác hợp đồng vận tải cho 3.2 Bộmáytổ chức quảnlýBộmáyquảnlý công ty kiện toàn ... phần việc nângcaochấtlượng phương tiện vận chuyển, đào tạo đội ngũ lái xe có tay nghề cao, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành dịch vụ vận tải, đại lý bán hàng ,nâng cao hiệu quản lý, sửa chữa,...
... mạnh Nguồn: Phòng nhân Hội Đồng quản trị Ban Giám Đốc Công ty Tổng Giám Đốc Bộ phận Chế tạo Sản xuất Bộ phận Kỹ thuật Bộ phận QuảnlýChấtlượngBộ phận Vật tư Bộ phận Quảnlý Hành 26 Lê Văn ... soát thiết bị - Lập thực quảnlý ngân sách bảo trì 2.3.2.4 .Bộ phận quảnlýchấtlượng Phụ trách hoạt động quảnlýchất lượng, bảo đảm sản phẩm sản xuất đạt tiêu chuẩn chấtlượng kỹ thuật.Tham mưa ... Minh 2.3.2.1 .Bộ phận quảnlý hành Phòng nhân - Thực công tác tuyển dụng nhân bảo đảm chấtlượng theo yêu cầu chiến lược công ty - Tổ chức phối hợp với đơn vị khác thực quảnlýnhân sự, đào tạo tái...
... nghiệp: - Nângcao suất lao động, hiệu thực công việc - Nângcaochấtlượng thực công việc - Giảm bớt giám sát người lao động đào tạo người có khả tự giám sát - Nângcao tính ổn định động tổ chức ... cho đề tài tốt chấtlượng • Được nhà trường cử đào tạo: 10 Ngoài để nângcaochấtlượng đội ngũ cán bộ, giảng viên, trường Đại Học Nông Lâm thường xuyên tôt chức cho cán bộ, công nhân viên trường ... giám sát - Nângcao tính ổn định động tổ chức - Duy trì nângcaochấtlượng nguồn nhân lực - Tạo điều kiện cho áp dụng tiến kỹ thuật quảnlý vào doanh nghiệp - Tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp Đối...
... mới.Vì vậy, tổ chức, doanh nghiệp tìm cách để hoàn thiện nângcao nguồn nhân lực tổ chức mặt như: số lượng, chấtlượng cấu nguồn nhân lực Trước tình hình này, việc coi trọng quản trị nhân lực, ... sách cán bộ, công chức quan 1.1.6 Khái quát hoạt động công tác quản trị nhân lực * Công tác hoạch định nhân lực Thông qua hoạch định nhân nguồn nhân lực để biết số lượngchấtlượngnhân lực tổ chức; ... việc nângcao trình độ tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ giáo viên Chú ý đào tạo kiến thức quảnlý hành Nhà nước lĩnh vực mà UBND quảnlýChấtlượng giảng viên ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng...
... quan trọng như: + Đối với cán quản lý: phải vào tình hình hoạt động, quảnlýquan để xác định số cán quảnlý học + Đối với CBCC quản lý: lựa chọn đối tượng để nângcao kỹ năng, tay nghề, khả làm ... cao “Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo phát triển hoạt động để trì nângcaochấtlượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Do tổ ... triển nguồn nhân lực nângcao trình độ chuyên môn, tay nghề, nângcao kỹ năng, tăng suất, chất lượng, hiệu công việc; giảm bớt giám sát người lao động; nângcao tính ổn định, động tổ chức, doanh...
... kết tối đa Duy trì nângcaochấtlượng nguồn nhân lực Trong kinh tế ngày phát triển không ngừng chấtlượngnhân lực phải nângcao Vì có đào tạo phát triển nhân lực thay đổi chấtlượng hiểu công ... tạo thêm để nângcao trình độ Nói chung mục đích doanh nghiệp cần đào tạo tốt nguồn nhân lực để nângcao suất người lao động, nhằm giảm giá thành, nângcaochấtlượng sản phẩm, nângcao khả cạnh ... triển nhân lực chấtlượng số lượng Về mặt chấtlượngnângcao trình độ chuyên môn đội ngũ giáo viên thường xuyên, lượng đảm bảo với ngành nghề kinh doanh dựa vào khả đối tượng đào tạo Tóm lại, ...
... động nhân hay goi quảnlý nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lần nhân ... trì nângcaochấtlượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Phát triển nguồn nhân lực (theo nghĩa rộng) tổng thể hoạt động học tập có tổ ... ngũ nguồn lực chấtlượngcao Đào tạo công tác quan trọng quản trị nguồn nhân lực Thông qua đào tạo giúp nhân viên xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm thân, nângcao kiến thức kỹ cho nhân viên giúp...
... doanh nghiệp nângcao suất lao động hiệu sản xuất kinh doanh Duy trì nângcaochấtlượng nguồn nhân lực, tạo lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp - Tránh tình trạng quảnlý lỗi thời Các nhà quản trị cần ... chi tiết, tạo hội nângcao kỹ hiểu biết cho cá nhântổ chức Công ty tiến hành đào tạo từ nhân viên gia nhập vào tổ chức cán làm việc tổ chức bao gồm: đào tạo ngôn ngữ, kỹ quảnlý đào tạo chức kỹ ... nghiệp Khoa Khoa học quảnlý Nguồn nhân lực xem xét giác độ: - Số lượng nguồn nhân lực đo lường thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng - Chấtlượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực, thể mối...