0

cải tiến công tác quản trị nhân sự

Phương hướng và các giải pháp nhằm cải tiến công tác quản trị nhân sự ở Công ty thi công cơ giới xây dựng

Phương hướng và các giải pháp nhằm cải tiến công tác quản trị nhân sựCông ty thi công cơ giới xây dựng

Quản trị kinh doanh

... Chơng 1: Một số lý luận quản trị nhân 1.1 Bản chất chức vai trò quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân hay gọi quản trị lao động) lĩnh vực theo ... chức quản trị khác Quy mô loại hình doanh nghiệp đơn giản công việc đội ngũ nhà quản trị đơn giản ngợc lại * Triết lý quản trị nhân sự: Tuỳ theo triết lý nhân quản trị gia dẫn đến hệ thống quản trị ... Tuy quản trị nhân khó khăn nhiều so với quản trị yếu tố khác trình sản xuất, nhng biết cách quản trị tài nguyên nhân tốt đạt đợc mục đích mà nhà quản trị mong muốn 1.1.3 Các chức quản trị nhân...
  • 56
  • 310
  • 0
Cải tiến công tác quản lý nhân sự làm việc trong dự án giáo dục ở nhà trường phổ thông  nghiên cứu trường hợp của dự án VIE  98  018

Cải tiến công tác quảnnhân sự làm việc trong dự án giáo dục ở nhà trường phổ thông nghiên cứu trường hợp của dự án VIE 98 018

Sư phạm

... THUYẾT KHOA HỌC Nếu có đƣợc biện pháp quảnnhân đồng bộ, hợp lí để cải tiến công tác quảnnhân làm việc dự án giáo dục nói chung công tác quảnnhân làm việc dự án quốc gia giáo dục môi ... trƣờng vi mô, nhân tố bên nhân tố bên dự án tác động đến quản lý 38 nhân dự án Trong có số nhân tố chủ yếu ảnh hƣởng đến quản trị nhân DAGD nhƣ: 1.5.1 Những yếu tố ảnh hƣởng đến quản trị nhân DAGD ... bút nghiên cứu vấn đề Do đó, nghiên cứu biện pháp quản lý nhằm cải tiến công tác quảnnhân làm việc dự án giáo dục nói chung công tác quảnnhân làm việc dự án quốc gia giáo dục môi trƣờng...
  • 104
  • 786
  • 0
Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Kinh tế

... 11,92% 5,56% 20 50 Hỡnh 2-2: C cu lao ng theo tui (Ngun: Bỏo cỏo tng kt VNP1 2008) Tiến sỹ Trên đại học Đại Học Cao đẳng Trung cấp CN-SC Ch-a qua ĐT Hỡnh2-3: C cu lao ng ca Vinaphone1...
  • 24
  • 746
  • 4
cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Kinh tế

... nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Khái quát hoá đánh giá thực trạng vấn đề quản trị nguồn nhân lực Vinaphone - Đề xuất số giải pháp nhằm cải tiến công tác quản trị nguồn nhân ... đủ Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp cụ thể Vinaphone Mục đích nghiên cứu Đánh giá thực trạng vấn đề quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp, đưa số giải pháp nhằm cải tiến công tác quản trị ... từ nhân viên đến nhà quản lý có trình độ Tuy nhiên công tác quản trị nguồn nhân lực Vinaphone đạt số thành công định thể số bất cập như: chưa có sách hoạch định lâu dài nguồn nhân lực, công tác...
  • 118
  • 1,475
  • 3
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty du lịch tiến phát

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty du lịch tiến phát

Kinh tế - Thương mại

... CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY DU LỊCH TIẾN PHÁT Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY DU LỊCH TIẾN PHÁT 1.1 Tình hình nhân công ty du lịch Tiến Phát ... trước mắt công ty phải áp dụng nhiều biện pháp nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân sự, mang lại thành công cho công ty 19 Chương GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ... đòi hỏi nhân viên công ty phải chịu khó học hỏi bồi dưỡng trình độ ngoại ngữ 1.2 Thực trạng công tác quản trị nhân công ty du lịch Tiến Phát 1.2.1 Công tác tuyển chọn sử dụng nhâncông ty...
  • 31
  • 505
  • 2
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN THỦY điện bắc hà TỈNH lào CAI

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN THỦY điện bắc hà TỈNH lào CAI

Kinh tế - Quản lý

... BẢN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm quản trị nhân 1.2 Mục tiêu quản trị nhân 1.3Vai trò công tác quản trị nhân .5 1.4 Tính chất quản trị nhân ... lãnh đạo công ty công tác quản trị nhân công ty chưa quan tâm mức với vai trò mạnh dạn đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân công ty giúp công tác quản trị nhân công ty ngày ... khoa học chuyên đề quản trị nhân sự, đủ để thấy công tác quản trị nhân có tầm quan trọng nàođối với quản trị doanh nghiệp Một số công trình khoa học tiêu biểu công tác quản trị nhân nêu lên : Đề...
  • 55
  • 238
  • 0
Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở Trung tâm Dịch vụ Viễn thông khu vực 1

Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở Trung tâm Dịch vụ Viễn thông khu vực 1

Điện - Điện tử - Viễn thông

... 11,92% 5,56% 20 50 Hỡnh 2-2: C cu lao ng theo tui (Ngun: Bỏo cỏo tng kt VNP1 2008) Tiến sỹ Trên đại học Đại Học Cao đẳng Trung cấp CN-SC Cha qua ĐT Hỡnh2-3: C cu lao ng ca Vinaphone1...
  • 24
  • 223
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Kế toán

... công tác quản trị nhân công ty thấy công tác công ty thực tương đối tốt Tuy nhiên có vài khó khăn công ty số điểm hạn chế định công tác Vì mạnh dạn đưa số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản ... nhiều vào thái độ nhà quản trị với lợi ích đáng người lao động 2 .Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nhân “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nhân có mặt tổ chức ... thiện công tác quản trị nhân doanh nghiệp vai trò nhà quản trị quan trọng Ngoài kiến thức hiểu biết chuyên môn nhà quản trị phải người có tư cách đạo đức tốt, công minh Muốn công tác quản trị nhân...
  • 77
  • 2,263
  • 39
Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Kế toán

... khuyn khớch ngi lao ng ngh hu sm v chỳ trng tuyn chn bi dng nhng lao ng tr 16 Biểu 2: Cơ cấu nhân lực Công ty qua năm 2004 2006 Đơn vị: ngời Năm 2004 128 Tỷ trọng (%) 100 146 Tỷ trọng (%) 100 ... 30 -3 11 81 77 101 333 Số lợng Số lợng Số tuyệt đối % Số tuyệt đối % 18 114 -6 96 Nguồn: Phòng Nhân s 17 Thc trng qun lý nhõn s ti Cụng ty SX-XNK Ninh Bỡnh 2.1 Tuyn dng nhõn s Vic tuyn chn nhõn...
  • 33
  • 1,119
  • 21
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Kế toán

... nguyên tắc quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Trớc vào khái niệm quản trị nhân , ta xem xét quản trị doanh nghiệp? Nh ta biết, doanh nghiệp có hoạt động quản trị mà hoạt động quản trị có ... nghiệp nh ngời ta nói: Mọi quản trị suy cho quản trị ngời Các chuyên gia đa nhiều định nghĩa khác quản trị nhân sự, nhng lại, đa khái niệm quản trị nhân nh sau: Quản trị nhân doanh nghiệp hệ thống ... nâng bậc (thực thăng tiến) 18 1.2.5 Đãi ngộ nhân 1.2.5.1 Sự cần thiết Công tác quản trị nhân đạt hiệu mà thành viên đơn vị yên tâm công tác, hăng say với công việc Nhà quản trị cần hiểu họ để có...
  • 64
  • 1,066
  • 26
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Kế toán

... nghiệp Chơng i Nội dung lý luận quản trị nhân tổ chức kinh tế khái niệm, đối tợng, mục tiêu công tác quản trị nhân tổ chức kinh tế:1 *Khái niệm quản trị nhân sự: Quản trị nhân tất hoạt động tổ chức ... trọng vai trò quản trị nhân tổ chức kinh tế Tầm quan trọng công tác quản trị nhân tổ chức kinh tế: Trong năm gần đây, công tac Quản trị nhân đợc nhà Quản trị đặc biệt ý Từ chỗ nguồn nhân lực (con ... vệ sinh lao động đánh giá công tác quản trị nhân công ty cổ phần Formach Nhìn chung công tác Quản trị nhân công ty cổ phần Formach cha đợc trọng, số hoạt động Quản trị nhân có đợc thực nhng không...
  • 62
  • 1,184
  • 19
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC

Kế toán

... giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnnhân Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc Trong xu hớng đổi chung toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân sự, sau thời gian thực tập ... trạng nhân công tác quảnnhân Công ty thời gian qua.14 Đặc điểm lao động bố trí sử dụng 14 Công tác tuyển dụng 16 Công tác đào tạo phát triển nhân 21 Chế độ đãi ngộ nhân ... từ nâng cao công tác quảnnhân III Đánh giá chung công tác quảnnhân Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc Những u điểm: - Trong trình hoạt động, Công ty xây dựng đợc đội ngũ cán quản lý có...
  • 34
  • 1,251
  • 13
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty  Máy Tính Việt Nam I.DOC

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC

Kế toán

... lý luận quản trị nhân I Bản chất,chức vai trò quản trị nhân sự: Khái niệm quản trị nhân lực: Các công ty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó công nhân viên công ty nghĩa nhà quản trị phải ... nghĩa nhà quản trị phải nhận thức đề chiến lợc quản trị nhân cách có hiệu Từ quản trị nhân đợc thể nh sau :" Quản trị nhâu phận quan trọng công tác quản trị doanh nghiệp,là trình tổ chức sử dụng, ... Phơng hớng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân Tại công ty máy tính Việt Nam I I Phơng hớng phát triển nhiệm vụ công tác quản trị nhân công ty máy tính Việt Nam I Phớng hớng phát...
  • 48
  • 887
  • 15
Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC

Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sựCông ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC

Kế toán

... t chiều sâu định hớng chiến lợc cho sản phẩm công ty, đồng thời phụ trách công tác đào tạo nâng cấp bồi dỡng trình độ công nhân viên kỹ thuật toàn công ty - Phó giám đốc sản xuất: Phụ trách khâu ... kinh doanh toàn công ty - Phó giám đốc kỹ thuật: Chịu trách nhiệm trớc Giám đốc mặt kỹ thuật, công nghệ, nâng cao chất lợng sản phẩm, cải tiến thiết kế sản phẩm mới, quy trình công nghệ mới, xây ... đạo xây dựng kế hoạch năm, kế hoạch dài hạn Công ty, phụ trách công tác cung cấp vật t, nguyên nhiên vật liệu tiêu thụ sản phẩm Chịu trách nhiệm công tác đối ngoại, giao dịch mở rộng thị trờng,...
  • 31
  • 778
  • 2
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Kế toán

... việc cho giám đốc công tác hành nhân sự, làm công việc giám đốc uỷ quyền; trực tiếp đạo công tác hành – nhân chịu trách nhiệm trước giám đốc công tác tổ chức nhân sự, quản trị hành chính, lễ ... lượng công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á” Luận văn tốt nghiệp gồm phần: Phần I: Tổng quan công ty Phần II: Thực trạng công tác quản trị nhân công ty ... thông suốt nội công ty công ty với bên - Chức quảnnhân sự: Quản lý toàn cán nhân viên khối văn phòng lực lượng bảo vệ thuộc quảncông ty; đảm bảo chế độ, sách cho cán nhân viên công ty theo...
  • 74
  • 1,064
  • 11
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Tài chính - Ngân hàng

... Tiền công tác phí: - nhân viên thường xuyên công tác thưởng là: 200 000 đồng/tháng - Đối với nhân viên không thường xuyên công tác hưởng Công tác phí theo bảng công tác phí Công ty - Đối với nhân ... hướng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh I Phương hướng phát triển nhiệm vụ công tác quản trị nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Phương ... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả...
  • 55
  • 2,437
  • 5
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP.doc

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP.doc

Quản trị kinh doanh

... Chương I: Cơ sở lý luận quản trò nhân Chương II: Thực trạng công tác quản trò nhân Công ty Cổ phần Long Ngô Chương III: Kiến nghò giải pháp hoàn thiện công tác quản trò nhân công ty GVHD: Ths Phan ... Quang Nhật Công tác quản trò nhân Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm quản trò nhân 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực tổ ... Quang Nhật Công tác quản trò nhân Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp Nhân lực có kinh nghiệm Dễ bò công ty khác hút nhân tài Trình độ chiếm ưu công Nhân già cỗi ty Đối tác ngày nhiều...
  • 47
  • 934
  • 10

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25