... lụcLời mở đầu:Phần 1: Cơsởlýluậnvềtiền lơng và các khoản trích theo lơngA. Bản chất và những vấn đề liên quan đến tiền lơng trong doanh nghiệpI. Một số khái niệm vềtiền lơngII. Các khoản ... tiền lơngPhần 2 : Nhận xét đánh giáI. So sánh với chế độ kế toán Pháp 1. Về các yếu tố cấu thành của tiền lơng 2. Về công tác hạch toán tiền lơngII. So sánh với thực tiễn 1 . Về nguồn tiền ... tiền lơng và quĩ tiền lơng của doanh nghiệp 1. Hình thức tiền lơng theo thời gian 2. Hình thức tiền lơng theo sản phẩm 3. Hình thức khoản thu nhập 4. Quỹ tiền lơngB. Tổ chức hạch toán tiền...
... tiền lương có thể được chia thành hai loại: Tiền lương lao động trực tiếp và tiềnlương lao động gián tiếp, trong đó chi tiết theo tiềnlương chính và tiềnlương phụ. Tiền lương chính: là tiền ... Quỹ tiền lương: Quỹ tiềnlương của doanh nghiệp là toàn bộ sốtiềnlương tính theo công nhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý chi trả lương. Quỹ tiềnlương bao gồm:- Tiềnlương ... họ.Hình thức trả lương này bao gồm:- Lương tháng: là tiềnlương trả cho người lao động theo tháng, theo bậc lương đã sắp xếp. Người lao động hưởng lương tháng sẽ nhận tiềnlương theo cấp bậc,...
... Chương I Cơsởlýluậnvềtiềnlương và cụng tỏc tr lng trong doanh nghip1.1 .Tiền lơng trong doanh nghiệp :1.1.1. Khái niệm và bản chất của tiền lơng: 1.1.1.1. Một số khái niệm vềtiền lơng ... chính sách tiền lơng phù hợp. Một chính sách tiền lơng hợp lý sẽ là cơsở để thực hiện đợc các mục tiêu của chiến lợc phát triển doanh nghiệp. Muốn làm đợc điều đó thì chính sách tiền lơng phải ... phản ánh này mà tiền lơng có chức năng thớc đo giá trị sức lao động, nó dùng làm căn cứ xác định mức tiền trả công cho các loại lao động và đơn giá tiền lơng đồng thời là cơsở để điều chỉnh...
... lượngtiền người lao động nhận được với kết quả làm việc của họ. CƠSỞLÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN CÔNGI. Tiền lương, tiền công:1. Khái niệm tiền lương, tiền công. Tiền công hay tiềnlương ... theo ngành .* Ý nghĩa của tiềnlương tối thiểu điều chỉnh là nhằm năng cao tiềnlương trả cho người lao động . 3. Vai trò của tiền lương, tiền công . Tiền lương, tiền công là lĩnh vực không ... khoa học. Đây là điều kiện rất quan trọng là cơsở để tính toán đơn giá tiền lương, xây dựng kế hoạch quỹ lương và sử dụng hợp lýcó hiệu quả tiềnlương của doanh nghiệp. Định mức lao động phải...
... sách tiềnlương hợp lý mà nội dung chủ yếu là quy chế trả lương tại doanh nhiệp, để đảm bảo hài hòa giữa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. CƠSỞLÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN ... sự quản lý của Nhà nước. Nhà nước quản lý thống nhất tiền lương. Nhà nước thực hiện một cơ chế kiểm soát trong thực hiện chính sách và chế độ trả lương, trên cơsở pháp luật vềtiền lương, ... quỹ tiềnlương thực hiện + Quỹ tiềnlương của giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng+ Quỹ tiềnlương thực hiện xác định theo đơn giá tiềnlương và kết quả sản xuất kinh doanh.Quỹ tiền lương...
... khoán.2.2.5 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng. Cơsởlýluậnvềtiền lương, tiền công.I. Bản chất tiền lương, tiền công.1. Khái niệm và bản chất tiền lương, tiền công.1.1 Khái niệm.Hiện ... tắc cơ bản của tổ chức tiền lương. Hiện nay những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiềnlương đóng vai trò vô cùng quan trọng và là cơsở để xây dựng được một chính sách tiền lương, cơ chế trả lương ... tiến bộ.2. Tiềnlương danh nghĩa và tiềnlương thực tế .2.1 Tiềnlương danh nghĩa. Tiền lương danh nghĩa được hiểu là sốtiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động . Sốtiền này nhiều...
... trả lương ở doanh nghiệp Hiện nay, chúng ta có 2 hình thức tiền lương: tiềnlương theo thời gian và tiền lương theo sản phẩm: Hình thức tiền lương Lương thời gian Lương sản phẩm - Lương ... tiềnlương thay đổi thì đơn giá tiềnlương sẽ thay đổi theo. Nhà nước sẽ quản lý tiềnlương và thu nhập của doanh nghiệp thông qua quản lý hệ thống mức lao động và đơngiá tiền lương. Trên cơsở ... chỉ quản lý được khối lượng sản xuất kinh doanh và chưa dùng tiềnlương đểquản lý kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Do đó vẫn phải bao thầu đầu ra của sản CƠSỞLÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG TRONG...
... * T Trong đó : Ltt: tiền lơng thực tế ngời lao động nhận đợc . Lcb: tiền lơng cấp bậc tính theo đơn vị thời gian. Cơsởlýluậnvềtiền lơngI .Tiền lơng và vai trò tiền lơng trong xí nghiệp1.Khái ... vậy về mặt cơ cấu trong tiền lơng tối thiểu bao gồm mộthệ thống các chỉ tiêu hợp lý đảm baỏ nhu cầu tối thiểu về mặt sinh học xà hộihọc.Hệ thống đó bao gồm các chỉ tiêu :về ăn, về mặc, về đi ... ràng dễ hiểu - Tiền lơng luôn là mối quan tâm hàng đầu của ngời lao động 2.2Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lơng: Nguyên tắc cơ bản trong tổ chức tiền lơng là cơsở quan trọng nhất...
... CƠSỞLÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Cơsởlýluậnvềtiền lương 1.1.1. Khái niệm, bản chất, vai trò của tiền lương * Khái niệm tiền công, tiềnlương Tiền công, tiền ... được.LCB là tiềnlương cấp bậc tính theo thời gian - Tiềnlương cần có cách tính toán đơn giản, dễ hiểu, rõ ràng để mọi người đều hiểu và kiểm tra được tiềnlương của mình, hiểu được tiền lương ... trong quá trình hoàn thành công việc giao khoán.1.2 .Cơ sởlýluậnvềtiền thưởng1.2.1. Khái niệm, vai trò của tiền thưởng* Khái niệm: Tiền thưởng là một dạng khuyến khích tài chính được chi...
... 4 loại như sau:- Quỹ tiềnlương cấp bậc.- Quỹ tiềnlương giờ.- Quỹ tiềnlương ngày.- Quỹ tiềnlương tháng (năm).1.5. Tổng quỹ tiềnlương Là toàn bộ các khoản tiềnlương chính, phụ mà doanh ... thức tiềnlương Tiền lương thời gian Tiền lương sản phẩm - Lương sản phẩm trực tiếp cá nhân- Lương sản phẩm gián tiếp cá nhân- Lương sản phẩm tập thể- Lương sản phẩm có su thưởng- Lương ... ghi trong quỹ lương. 1.3. Phân loại quỹ tiền lương Có những phân biệt khác nhau sau đây về quỹ tiền lương: 1.3.1. Quỹ tiềnlương theo kế hoạch Là tổng sốtiềnlương dự tính theo lương cấp bậc...