cơ sở lý luận về quy trình đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp 1

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... trỉåìng kinh doanh s nh hỉåíng âãún cạc hoảt âäüng ca doanh nghiãûp 14 - Hc viãn cọ cå häüi phạt triãøn kh nàng gii quút mi váún âãư, âãư chiãún lỉåüc v chênh kinh doanh ph håüp ca doanh nghiãûp ... tưn tu theo âiãưu kiãûn củ thãø ca tỉìng doanh nghiãûp Låïp cảnh doanh nghiãûp: thỉåìng âỉåüc ạp dủng âãø âo tảo nhán viãn måïi cho cạc doanh nghiãûp låïn Doanh nghiãûp cọ cå såí âo tảo riãng nhàòm ... khêch nhán viãn doanh nghiãûp c Theo cạch thỉïc täø chỉïc, cọ cạc hçnh thỉïc: Âo tảo chênh quy, âo tảo tải chỉïc, tải låïp cảnh xê nghiãûp hồûc km càûp tải chäù Trong âo tảo chênh quy cạc hc viãn...

17
1.1K
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

Ngày tải lên : 26/12/2015, 02:37

... nghiệm tổ chức quản lý khuyến khích nhân viên doanh nghiệp c Theo cách thức tổ chức, có hình thức: Đào tạo quy, đào tạo chức, lớp cạnh xí nghiệp kèm cặp chỗ Trong đào tạo quy học viên thoát ly ... dụng để đào tạo nhân viên cho doanh nghiệp lớn Doanh nghiệp có sở đào tạo riêng nhằm tuyển sinh đào tạo nghề phổ biến lựa chọnk học viên xuất sắc khoá đào tạo, tuyển vào làm việc doanh nghiệp Học ... hoạch đào tạo, quản trị doanh nghiệp Sau nhu cầu đào tạo xác định, doanh nghiệp cần chuyển nhu cầu đào tạo sang mục tiêu đào tạo Những mục tiêu sử dụng để xác định chương trình, nội dung đào tạo...

14
391
0

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Ngày tải lên : 24/10/2012, 11:53

... 18 .684 25.7 4.763 6.8 41 43 .1 9000 36.4 10 0 10 4 12 1 16 .3 13 5 210 55.5 300 42.8 800000 950000 18 .75 12 00000 26.3 Doanh số xuất (triệu USD) Số lao động thường xuyên doanh nghiệp thời vụ Thu nhập ... đồng) Tổng doanh thu (triệu đồng) Năm 2 010 Số tuyệt đối Dự kiến năm 2 011 Tăng so với năm 2008 (%) Tăng so Số dự kiến với năm đạt 2 011 (%) 20. 710 26.623 28.5 35 .14 2 32 10 .007 14 .827 48 .1 18.684 25.7 ... công việc (10 ) Sơ đồ 1. 1 : Trình tự trình tuyển dụng doanh nghiệp 1. 2.2.2 Các bước tuyển dụng Bước 1: Chuẩn bị tuyển dụng  Thành lập hội đồng tuyển dụng: quy định rõ số lượng, thành viên quy n hạn...

27
24.8K
97

Cơ sở lý luận về chi phí và giá thành sản phẩm trong các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 04/10/2013, 12:20

... quản lý doanh nghiệp Thông qua tiêu giá thành xác định đợc hiệu việc sử dụng nguồn nhân tài, vật lực doanh nghiệp nh đánh giá cách sở biện pháp tổ chức quản lý, kỹ thuật doanh nghiệp thực trình ... phí quản lý: Gồm chi phí quản lý tài chính, quản lý kinh doanh chi phí quảnlý chung phát sinh liên quan đến hoạt động toàn doanh nghiệp Khi chia chi phí vào chức kinh doanh giúp cho doanh nghiệp ... quản lý doanh nghiệp để quản lý chi phí phát sinh khâu sản xuất, khâu tiêu thụ hay quản lý xí nghiệp nhằm giảm bớt chi phí, hạ giá thành sản phẩm Trong cách thức kết chuyển chi phí chi phí kinh doanh...

17
813
5

Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số (CNNDS) Việt nam

Ngày tải lên : 09/01/2016, 11:27

... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN NGHIÊN CỨU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP NỘI DUNG SỐ 12 1. 1 Các khái niệm 12 1. 1 .1 Đào tạo tiến trình đào tạo doanh nghiệp 12 1. 1.2 Hiệu ... loại đào tạo 1. 1 .1. 2 Công tác đào tạo doanh nghiệp • Vị trí đào tạo hệ thống quản trị NNL Đào tạo chức quản trị nguồn nhân lực mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Thu hút nhân lực Mục tiêu QTNNL Đào ... tế nguồn nhân lực, tính chất sản phẩm dịch vụ ngành CNNDS luận án đưa mô hình nghiên cứu định nghĩa nhân tố sử dụng mô hình 1. 1 Các khái niệm 1. 1 .1 Đào tạo tiến trình đào tạo doanh nghiệp 1. 1 .1. 1...

241
364
1

LATS Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số (CNNDS) Việt nam

Ngày tải lên : 09/01/2016, 11:28

... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN NGHIÊN CỨU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP NỘI DUNG SỐ 1. 1 Các khái niệm có liên quan đến đào tạo, đánh giá hiệu đào tạo nhân tố tác động đến hiệu đào tạo nguồn ... khóa đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo tiến trình lựa chọn đầu cần thiết để xác định xem đào tạo có hiệu không 1. 1.4 Những nhân tố tác động đến hiệu đào tạo NNL 1. 1.4 .1 Tác động Nhân tố cá nhân đến ... tháng năm 2 011 Vai trò công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số Việt Nam", Tạp chí Giáo dục Xã hội, Số 40 tháng năm 2 014 Đào tạo nguồn nhân lực Công nghiệp...

14
280
0

Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số (CNNDS) việt nam

Ngày tải lên : 07/07/2016, 12:05

... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ L Ý LUẬN NGHIÊN CỨU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP NỘI DUNG SỐ 12 1. 1 Các khái niệm 12 1. 1 .1 Đào tạo tiến trình đào tạo doanh nghiệp 12 1. 1.2 ... tế nguồn nhân lực, tính chất sản phẩm dịch vụ ngành CNNDS luận án đưa mô hình nghiên cứu định nghĩa nhân tố sử dụng mô hình 1. 1 Các khái niệm 1. 1 .1 Đào tạo tiến trình đào tạo doanh nghiệp 1. 1 .1. 1 ... biệt hai loại đào tạo 1. 1 .1. 2 Công tác đào tạo doanh nghiệp • Vị trí đào tạo hệ thống quản trị NNL Đào tạo chức quản trị nguồn nhân lực mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Thu hút nhân lực Mục tiêu...

230
339
1

Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số (CNNDS) Việt nam

Ngày tải lên : 05/03/2017, 17:22

... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN NGHIÊN CỨU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP NỘI DUNG SỐ 12 1. 1 Các khái niệm 12 1. 1 .1 Đào tạo tiến trình đào tạo doanh nghiệp 12 1. 1.2 Hiệu ... dịch vụ ngành CNNDS luận án đưa mô hình nghiên cứu định nghĩa nhân tố sử dụng mô hình 1. 1 Các khái niệm 1. 1 .1 Đào tạo tiến trình đào tạo doanh nghiệp 1. 1 .1. 1 Đào tạo NNL DN Đào tạo NNL nói bắt đầu ... 17 Mối quan hệ qua lại đào tạo, tuyển dụng trì nguồn nhân lực 18 Sơ đồ 1. 3 Sơ đồ 1. 4 Sơ đồ 1. 5 Sơ đồ 1. 6: Các tiến trình đào tạo [53] 19 Tiến trình đánh giá hiệu đào tạo [53] 21...

241
179
0

Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch Việt Nam

Ngày tải lên : 27/03/2013, 09:31

... thể lực trí lực Những nội dung chủ yếu công tác đào tạo nguồn nhân lực Doanh nghiệp 2 .1 Khái niệm, mục tiêu vai trò đào tạo nguồn nhân lực 2 .1. 1 Khái niệm Đào tạo nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp ... đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Vì nói nguồn nhân lực doanh nghiệp bao gồm tất người lao động, thành viên làm việc doanh nghiệp Trong cá nhân để có nhân lực bao ... Đào tạo kĩ xử lý văn giấy tờ 2.3 Tổ chức thực hoạt động đào tạo Doanh nghiệp 2.3 .1 Các vấn đề chiến lược đào tạo • Doanh nghiệp cần đầu tư cho đào tạo tập trung cho loại đào tạo nào? Doanh nghiệp...

24
904
8

Cơ sở lý luận về ổn định và mở rộng thị trường của các Doanh nghiệp.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 09:59

... 22,3 17 ,7 17 ,9 17 ,67 6,5 14 ,3 17 ,76 11 ,4 12 14 ,2 11 ,56 12 ,1 103 17 ,2 12 8,9 8,4 5,69 15 6,37 11 ,15 17 ,73 8,95 4,93 19 ,4 2,85 14 ,67 6,32 12 ,7 11 ,9 10 ,1 12,2 8,4 5,88 8 ,13 Qua bảng ta thấy, nguồn ... SLTT lý (Tấn) (Tấn) lý (Tấn) 13 3 9567 15 0 10 640 17 0 11 765 12 .7 17 .8 12 .78 11 .2 13 .33 10 .57 44 3069 50 3445 68 3845 25.7 17 .76 13 .6 11 .27 36 11 .6 Trung Miền Nam 18 12 01 23 14 07 26 15 65 32 17 65 ... 3 81 412 440 22 7 .14 31 8 .14 28 450 570 620 7 31 120 6 .13 50 8.77 11 1 12 01 1407 15 65 17 65 206 26.67 15 8 11 .23 200 516 570 615 675 54 10 .46 45 7.9 60 320 365 400 455 45 14 35 9.6 55 14 0 17 6 215 ...

50
764
0

Cơ sở lý luận về ổn định và mở rộng thị trường của các Doanh nghiệp

Ngày tải lên : 23/11/2012, 09:39

... 22,3 17 ,7 17 ,9 17 ,67 6,5 14 ,3 17 ,76 11 ,4 12 14 ,2 11 ,56 12 ,1 103 17 ,2 12 8,9 8,4 5,69 15 6,37 11 ,15 17 ,73 8,95 4,93 19 ,4 2,85 14 ,67 6,32 12 ,7 11 ,9 10 ,1 12,2 8,4 5,88 8 ,13 Qua bảng ta thấy, nguồn ... 11 765 12 .7 17 .8 12 .78 11 .2 13 .33 10 .57 44 3069 50 3445 68 3845 25.7 17 .76 13 .6 11 .27 36 11 .6 Trung Miền Nam 18 12 01 23 14 07 26 15 65 32 17 65 27.7 Tổng 17 1 11 950 200 14 07 226 15 650 270 17 375 16 .9 17 .15 ... 3 81 412 440 22 7 .14 31 8 .14 28 450 570 620 7 31 120 6 .13 50 8.77 11 1 12 01 1407 15 65 17 65 206 26.67 15 8 11 .23 200 516 570 615 675 54 10 .46 45 7.9 60 320 365 400 455 45 14 35 9.6 55 14 0 17 6 215 ...

50
536
0

Cơ sở lý luận về ổn định và mở rộng thị trường của các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 14/04/2013, 21:37

... 22,3 17 ,7 17 ,9 17 ,67 6,5 14 ,3 17 ,76 11 ,4 12 14 ,2 11 ,56 12 ,1 103 17 ,2 12 8,9 8,4 5,69 15 6,37 11 ,15 17 ,73 8,95 4,93 19 ,4 2,85 14 ,67 6,32 12 ,7 11 ,9 10 ,1 12,2 8,4 5,88 8 ,13 Qua bảng ta thấy, nguồn ... 400 444 25 33.33 25 6.67 44 31. 57 12 .5 14 .3 15 .3 15 21. 4 15 .6 30.35 12 13 14 15 16 17 II 812 0 9567 10 640 TL 38 17 20.6 83.8 33.3 56.7 74.2 11 . 61 5. 01 11. 67 17 .18 19 .6 11 Website: http://www.docs.vn ... lý (Tấn) 17 .8 12 .78 11 .2 13 .33 10 .57 17 .76 13 .6 11 .27 36 11 .6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775.368 Trung Miền Nam 18 12 01 23 14 07 26 15 65 32 17 65 27.7 Tổng 17 1...

49
448
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ỔN ĐỊNH VÀ MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 19/10/2013, 18:20

... tương lai Doanh nghiệp III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG CỦA DOANH NGHIỆP Nhóm nhân tố vĩ mô Nhóm nhân tố vĩ mô bao gồm: nhân tố kinh tế, nhân tố thể chế pháp luật, nhân tố ... người cung ứng hàng hoá 2.4 Các yếu tố thuộc Doanh nghiệp Những yếu tố yếu tố bên Doanh nghiệp, thể khả thực lực Doanh nghiệp Doanh nghiệp kiểm soát yếu tố này, tạo trì điểm tích cực, có lợi ... tác mở rộng thị trường Sở dĩ Doanh nghiệp có thương hiệu mạnh nhiều người biết đến Doanh nghiệp, biết đến sản phẩm Doanh nghiệp, dễ dàng nảy sinh hành vi mua hàng cho Doanh nghiệp Khả xâm nhập vào...

26
455
0

Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 20/10/2013, 17:20

... lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực liên quan chặt chẽđến trình ... qua tiêu số lao động đào tạo không đào tạo tập thể người lao động Nguồn nhân lực doanh nghiệp -Khái niệm: nguồn nhân lực doanh nghiêp tất cá nhân tham gia vào hoạt động doanh nghiệp Nóđược coi tài ... có nguồn nhân lực chất lượng cao hẳn nơi có chất lượng nguồn nhân lực thấp Nói tóm lại, chất lượng nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình lao động doanh nghiệp Một doanh nghiệp...

12
3K
19

Cơ sở lý luận về ổn định và mở rộng thị trường của các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 28/11/2014, 11:50

... cung ứng người cung ứng hàng hoá Các yếu tố thuộc Doanh nghiệp Những yếu tố yếu tố bên Doanh nghiệp, thể khả thực lực Doanh nghiệp Doanh nghiệp kiểm soát yếu tố này, tạo trì điểm tích cực, có lợi ... Doanh nghiệp Như vậy, ổn định mở rộng thị trường yêu cầu hàng đầu quản lý Doanh nghiệp, mục tiêu quan trọng mà Doanh nghiệp chế thị trường cần phải cố gắng phấn đấu thực Vì vậy, Doanh 17 /28 nghiệp ... trường tạo nên môi trường kinh doanh Doanh nghiệp, việc nghiên cứu thị trường có ảnh hưởng quan trọng tới Doanh nghiệp Doanh nghiệp có khả đáp ứng cao với đa dạng động thái thị trường Doanh nghiệp...

30
337
0

Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO

Ngày tải lên : 03/09/2015, 08:56

... nhõn lc 3 9 10 11 11 13 13 14 16 16 16 18 19 19 23 26 4 .1 Khỏi nim v mc ớch ca o to v phỏt trin ngun nhõn lc 26 4.2 Tin trỡnh o to v phỏt trin ngun nhõn lc ỏnh giỏ thc hin cụng vic 5 .1 Khỏi nim ... 2006-2 010 43 Khúa lun tt nghip Nguyn Hng Hnh - Anh 7-K41C Theo s liu thng kờ, hin trung bỡnh quy mụ ca mt doanh nghip nh nc l 4 21 lao ng, vi c cu lờn ti 16 7 t ng (1) Sau c c phn húa, hu ht cỏc doanh ... lao ng nhúm tui 15 -24 chim 21, 5% (khụng thay i so vi thi im 1/ 7/2004); nhúm tui 25-34 chim 25,3% (gim 1, 3%); nhúm tui 35-44 chim 27 ,1% (gim 0,3%); nhúm tui 45-54 chim 18 ,4% (tng 1, 2%); nhúm t 55...

103
719
0

Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến 2020

Ngày tải lên : 28/03/2013, 10:07

... QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1. 1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1. 1 .1 Nguồn nhân lực: 1. 1.2 Phát triển nguồn ... để luận văn n ày đạt chất lượng tốt 16 CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1. 1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1. 1 .1 Nguồn ... triển nguồn nhân lực: 1. 2 Phát triển nguồn nhân lực DNVVN: 1. 2 .1 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực : 1. 2 .1. 1 Các yếu tố môi trường vĩ mô: 1. 2 .1. 2 Các yếu tố...

128
5.6K
41

Nghiên cứu hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở tỉnh sơn la

Ngày tải lên : 08/08/2013, 22:31

... cần thực đ o tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa v nhỏ 2.2 Xác đinh mục tiêu đ o tạo nguồn nhân lực Tr ng i h c Nụng nghi p H N i Lu n th c s khoa h c Kinh t vii 21 23 M 1. 1 U Tớnh c p ... nm 20 01, t l doanh nghi p kinh doanh cú lói ủ t 72,8%, bỡnh quõn lói 1. 558 tri u ủ ng /doanh nghi p (con s ủú c a nm 2002 l 75 ,14 % v 1. 549 tri u ủ ng; nm 2006 l 81, 12% v 2 .16 7 tri u ủ ng) [ 21] B ... nghiờn c u 48 K t qu nghiờn c u 51 4 .1 M t s nột c b n v doanh nghi p v a v nh c a t nh Sn La 51 4 .1. 1 Lo i hỡnh v s l ng DNV&N 51 4 .1. 2 Quy mụ lao ủ ng c a cỏc doanh nghi p v a v nh t nh Sn La...

126
465
0

Hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh Hải Dương

Ngày tải lên : 05/08/2015, 22:52

... Các sách đào tạo phát triển nhân - Các chƣơng trình đào tạo phát triển nhân - Ngân quỹ cho đào tạo nhân - Các kế hoạch chi tiết đào tạo nhân - Mục tiêu đào tạo nhân - Đối tƣợng đào tạo - Cơ sở ... tạo nhân 22 1. 3.2 Các phƣơng pháp đào tạo nhân 24 1. 3.3 Quy trình đào tạo nhân 26 1. 4 Mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực ………… 29 CHƢƠNG 2:THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO ... 13 1. 2 .1 Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân 13 1. 2.2 Các nguồn tuyển dụng nhân 15 1. 2.3 Các bƣớc tuyển dụng nhân 18 1. 3 .Đào tạo 22 1. 3 .1 Khái niệm vai trò đào tạo...

76
473
0