cơ sở của chọn lọc nhân tạo
vai tro cua chon loc nhan tao
Ngày tải lên :
29/09/2013, 04:10
... đề
Học thuyết tiến hóa
•
Động lực thúc đẩy chọn lọc nhân tạo là nhu cầu kinh tế, thị hiếu, thẩm
mỹ của con người.
•
Kết quả của chọn lọc nhân tạo là tạo ra nhiều giống vật nuôi, cây
trồng trong ... bằng cách chọn để
riêng, ưu tiên cho sinh sản.
•
Tính biến dị của sinh vật cung cấp nguyên liệu vô tận cho quá
trình chọn lọc.
•
Tính di truyền là cơ sở đảm bảo cho quá trình chọn lọc có thể ... bằng chọn loc nhân tạo, các nhà
khoa hoc lại tạo thêm nhiều giống lúa khác
Giống lúa lai TH3-3 Giống lúa ARIZE B-TE1
V
ăn
L
ang
Universit
y
Báo cáo chuyên đề
Học thuyết tiến hóa
Vai trò của chọn...
- 25
- 932
- 4
Quan điểm thừa nhận sản xuất vật chất là cơ sở của sự tồn tại và phát triển xã hội.DOC
Ngày tải lên :
04/09/2012, 15:34
... sản xuất đó.
Những quan hệ này đợc hợp thành cơ sở hạ tầng của một xà hội tức là cơ sở
5
và vợt qua đợc thách thức thì có thể tạo ra đợc những cơ sở để thực hiện sự phát
triển rút ngắn bỏ qua ... phải xây dựng một cơ sở hạ tầng
thật tốt. Đối với nớc ta là một nớc bị chiến tranh phá nặng nề nay phải xây sựng
cơ sở hạ tầng để phù hợp với kiến trúc thợng tầng. Cơ sở vật chất của ngành
giao ... trúc thợng tầng
của xà hội, quy luật về sự tác động qua lại của quan hệ sản xuất đối với lực lợng
sản xuất, của kiến trúc thợng tầng đối với cơ sở hạ tầng.
Qui luật về sự phù hợp của quan hệ sản...
- 13
- 1.4K
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:39
... nhu cầu đào tạo:
* Mục đích của việc phân tích đào tạo nhân viên: à để xác định xem những
nhân viên nào cần được đào tạo và trọng điểm của nội dung đào tạo là gì. Việc
đào tạo nhân viên có ... tác đào tạo.
2.3.1. Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo.
* Chương trình đào tạo chia làm 2 loại: Đào tạo trong nước và đào tạo ở
nước ngoài.
* Phương pháp đào tạo:
Để ...
năng hiện có của nhân
viên
Hiệu quả thành tích công
tác thực tế của nhân viên
Kĩ thuật, kiến thức và năng
lực cần có của nhân viên
Hiệu quả thành tích công
tác lý tưởng của nhân viên
12
2.2.4....
- 89
- 5.5K
- 58
Phân tích, tìm hiểu mối quan hệ giữa thuế và kế toán nhằm đề ra các biện pháp để xử lý, ghi nhận, trình bày việc chênh lệch thuế thu nhập doanh nghiệp trên cơ sở của kế toán.doc
Ngày tải lên :
29/10/2012, 16:35
... quyết toán thuế, từ đó chỉ tiêu thuế thu nhập
doanh nghiệp giữa cách tính trên cơ sở của kế toán và trên cơ sở của cơ quan thuế có sự chênh
lệch hay không? Nếu có thì cách xử lý, ghi nhận và trình ... doanh thu, ghi nhận chi phí và xác định lợi nhuận chịu thuế trên cơ sở nguyên tắc
của thuế và trên cơ sở của kế toán, đồng thời tạo nên sự đồng nhất giữa báo cáo tài chính và
các giá trị trên ... để xử lý, ghi nhận, trình bày việc chênh lệch thuế thu nhập doanh nghiệp
trên cơ sở của kế toán và trên cơ sở của thuế.
Như vậy việc nghiên cứu đề tài này giúp cho tôi tìm hiểu và nắm vững hơn...
- 56
- 2.1K
- 9
Bài giảng cơ sở của hành vi cá nhân
Ngày tải lên :
17/01/2013, 10:08
... việc
Khả năng của
Khả năng của
nhân viên
nhân viên
Yêu cầu về KN
Yêu cầu về KN
của công việc
của công việc
© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 2–6
Đặc tính tiểu sử (tt)
Nhân viên đã ... W W W . P R E N H A L L . C O M / R O B B I N S
PHẦN II: CẤP ĐỘ CÁ NHÂN
Chương II: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN
© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 2–2
Kết thúc chương này, ... những đặc tính tiểu sử quan trọng
Xác định hai dạng khả năng của cá nhân
nh hưởng của tính cách đến công việc
Định hình hành vi của những người khác
Làm rõ vấn đề học tập trong tổ chức
MỤC...
- 50
- 2.6K
- 21
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
26/04/2013, 21:29
...
đào
tạo
khả
năng
lập
kế
hoạch
chỉ
tiêu
phát
triển
qui
mô
đào
tạo
Trên
cơ
sở
yêu
cầu
nhân nhân lực
của
doanh
nghiệp,
các
cơ
sở
đào
tạo
sẽ
... dân. Các cơ sở đào tạo trên cơ sở tính toán nhu cầu của xã hội sẽ chủ động phương án đào
tạo của mình. Doanh nghiệp đóng vai trò là người lựa chọn lao động khi nguồn lao động này
được đào tạo xong ... với đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Dương Văn Kế_K46
Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT 8
Các cơ sở đào
tạo
Liên kết đào tạo
Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
CHƯƠNG...
- 27
- 1.1K
- 3
Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
Ngày tải lên :
26/04/2013, 21:29
... GTĐT 11
Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Khái niệm niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực
1.1.1 ... dân. Các cơ sở đào tạo trên cơ sở tính toán nhu cầu của xã hội sẽ chủ động phương án đào
tạo của mình. Doanh nghiệp đóng vai trò là người lựa chọn lao động khi nguồn lao động này
được đào tạo xong ... chưa qua đào tạo
Lao động đã qua đào tạo
Dương Văn Kế_K46
Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT 6
Liên kết đào tạo
Các cơ sở đào
tạo
Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
1)
...
- 28
- 695
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
30/09/2013, 11:20
... cần đào tạo và cơ cấu học viên.
- Thời gian đào tạo.
1.5.3 LẬP KẾT HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ LỰA CHỌN CÁC HÌNH
THỨC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
1.5.3.1 Lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực:
Trên cơ sở nhu cầu ... cầu đào tạo nguồn
nhân lực dựa trên các cơ sở như nhu cầu của doanh nghiệp ( bù đắp vào chỗ trống, chỗ
bị thiếu, tăng kỹ năng cho nhân viên để đảm nhiệm nhiệm vụ tốt hơn, ), của các cá
nhân (tự ... xét, lựa
chọn người lao động để đào tạo cho phù hợp với yêu cầu công việc và trên cơ sở dó xây
dựng chương trình đào tạovà phát triển nguồn nhân lực.
1.5.3.2 Lựa chọn hình thức đào tạo:
Qua việc...
- 9
- 1.2K
- 8
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
02/10/2013, 19:20
... đào tạo,
nguồn nhân lực giành cho đào tạo
1.2.1.2. Qui mô, cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp
Qui mụ của doanh nghiệp của doanh nghiệp càng lớn thỡ cụng tỏc đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực của ... tạo. Đây là cơ sỏ để đánh giá
hiệu quả đào tạo. Các phản ứng của nhân viên đối với khoá đào tạo là: mục tiêu đào
tạo hợp lí không, nội dung đào tạo có thiết thực không, phương thức đào tạo có
thích ... mô, nhu cầu đào tạo. Đào tạo bao nhiêu, những ai cần được đào tạo,
đào tạo những gỡ đều phải dựa trên cơ sở những phân tích, nghiên cứu về chất
lượng lực lượng lao động hiện có của doanh nghiệp,...
- 18
- 1.2K
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
04/10/2013, 05:20
... động cơ đào tạo của người lao động
- Tác dụng của đào tạo đối với người lao động
- Triển vọng nghề nghiệp của từng người
Việc lựa chọn người để đào tạo đảm bảo phải đào tạo đúng người cần đào
tạo, ... sau
đào tạo
+ Số lượng và cơ cấu học viên
+ Thời gian đào tạo
Việc xác định mục tiêu đào tạo sẽ góp phần nâng cao hiệu quả của công tác
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và là cơ sở để đánh ... trình đào tạo được xây dựng trên cơ sở nhu cầu đào tạo và mục
tiêu đào tạo đã xác định. Sau đó doanh nghiệp sẽ căn cứ vào tình hình cụ thể
về năng lực tài chính, cơ sở vật chất…để chọn phương...
- 18
- 1.2K
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... nhu cầu đào tạo:
* Mục đích của việc phân tích đào tạo nhân viên: à để xác định xem những
nhân viên nào cần được đào tạo và trọng điểm của nội dung đào tạo là gì. Việc
đào tạo nhân viên có ... tác đào tạo.
2.3.1. Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào
tạo.
* Chương trình đào tạo chia làm 2 loại: Đào tạo trong nước và đào tạo ở
nước ngoài.
* Phương pháp đào tạo:
Để ... cân nhắc để lựa
chọn sao cho phù hợp với công việc của mình.
- Tạo cho người lao động có cách nhìn, cách tư duy mới trong công việc
của họ là cơ sở để phát huy tính sáng tạo của người lao động...
- 19
- 1K
- 4