cơ cấu tổng quát về nguồn nhân lực trong công ty

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... cäng ty Tàng cỉåìng sỉû äøn âënh v linh hoảt ca cäng ty, l trç sỉû hoảt âäüng hiãûu qu ca cäng ty bàòng viãûc chøn bë sàơn sng låïp nhán viãn kãú cáûn âm nhiãûm Cạc låüi êch củ thãø cäng ty âáưu ... phạt triãøn âäøi måïi Náng cao kh nàng thêch nghi ca cäng ty våïi mäi trỉåìng, thãø hiãûn bàòng cäng viãûc cạc cạn bäü cäng nhán viãn cäng ty sàơn sng âäúi màût våïi váún âãư ca täø chỉïc v bn cạch ... biãút v giụp âåỵ láùn giỉỵa cạc thnh viãn cäng ty, hçnh thnh mäi trỉåìng lm viãûc våïi sỉû håüp tạc v tän trng láùn nhau, giỉỵa cạc thnh viãn cäng ty Mi ngỉåìi cng tháúy r trạch nhiãûm v nghéa...

17
1.1K
1

Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong Công ty

Ngày tải lên : 20/10/2013, 02:20

... Đánh giá lực nhân viên Đánh giá lực thực công việc nhân viên hoạt động quan trọng quản trị nhân Nó giúp công ty có sở để hoạch định, tuyển chọn, đào tạo phát triển nhân Đánh giá lực nhân viên ... đầu tư vào nguồn nhân lực để có lợi kinh doanh cao hơn, có lợi nhuận cao hơn, hiệu cao 1.2 Chức vai trò quản lý nhân lực 1.2.1 Chức quản lý nhân lực Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan ... vào ( nguồn lực như: nhân lực vật lực) doanh nghiệp để đạt kết cao trình kinh doanh với tổng chi phí thấp nhất, thể công thức: Hiệu sản xuất kinh doanh = Kết đầu vào / Nguồn lực đầu vào Trong...

20
602
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20

... lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực yếu tố tinh thần, thể lực trí lực * Thể lực nguồn nhân lực ... thác sử dụng có hiệu nguồn nhân lực 1.1.3 Các đặc trưng nguồn nhân lực 1.1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực Quy mô dân số ... bổ sung vào nguồn nhân lực Đây đồng thời nguồn nhân lực có vai trò lớn công phát triển kinh tế - xã hội đất nước [6] Về số lượng, xét phạm vi tổ chức thì: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng...

32
2.5K
19

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20

... nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực tổ chức cần tuân theo nguyên tắc sau: - Nhân viên cần đầu tư thoả đáng để phát triển lực riêng nhằm thoả mãn nhu cầu cá nhân, đông thời tạo ... phân tích công việc, nhà quản trị thiết kế hai khác mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Phân tích công việc công cụ quản trị nguồn nhân lực từ nhà quản trị có sở hoạch định tài nguyên nhân sự, ... chọn nhân lực chọn lưu đội ngũ nhân lực đáp ứng ổn định tối ưu mà thích ứng môi trường thay đổi 1.5.4/ Phân công hợp tác lao động Phân công hợp tác lao động hoạt động quản lý nhân lực Do phân công...

22
608
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

Ngày tải lên : 26/12/2015, 02:37

... đào tạo công nhân kỹ thuật lẫn quản trị gia Khi đào tạo công nhân kỹ thuật, trình thực diễn sau: + Giải thích cho công nhân toàn công việc 10 + Thao tác mẫu cách thực công việc + Để công nhân thực ... việc công ty Tăng cường ổn định linh hoạt công ty, trì hoạt động hiệu công ty việc chuẩn bị sẵn sàng lớp nhân viên kế cận đảm nhiệm Các lợi ích cụ thể công ty đầu tư vào hoạt động phát triển nhân ... thực thử công việc từ chậm đến nhanh + Kiểm tra chất lượng sản phẩm, hướng dẫn giải thích cho công nhân cách thức thực công việc tốt + Để công nhân tự thực công việc, khuyến khích công nhân họ...

14
391
0

chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:49

... số công công nhân - Tổ chức hành chính: Tất bảng chấm công sau quản đốc ký xác nhận, đưa lên phòng tổ chức hành Tại nhân viên phòng hành tính lương cho công nhân, lập bảng toán lương, bảng tổng ... công nợ với công ty, bao gồm khoản phải thu, khoản phải trả công nh hie ty tài穗khoản 131,331 qu Sổ tài - �kinh khoản 141: Sổ dùng để theo dõi tạm ứng, hoàn ứng phát sinh cán doanh nhân bộ, côngtoa ... chi tiết tài khoản 622” Chi phí nhân công trực tiếp” + Sổ kế toán tổng hợp: Có 04 hình thức tương tự giống phần kế toán chi phí nhân công trực tiếp – Chi phí nhân công khoản chi phí phục vụ sản...

64
672
2

Vấn đề bố trí nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà.doc

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:03

... cho nhân viên công ty có cảm giác gắn bó với công ty Công tác thi đua khen thưởng: để tạo động lực cho nhân viên toàn công ty, Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty họp bình xét đề nghị Tổng công ... công ty Sông Đà, công ty khen thưởng tập thể cá nhân kịp thời Với sách trên, vấn đề trì nguồn nhân lực công ty thực tốt việc nhân viên làm công ty tự ý việc, bỏ việc để chuyển sang làm cho công ty, ... hình nhân 11 Vấn đề bố trí nguồn nhân lực công ty Cổ phần Thương mại Vận tải Sông Đà .12 3.1 Tuyển dụng công ty Sotraco 12 3,2 Bố trí nguồn nhân lực công ty Sotraco...

22
760
3

TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VÀ THƯƠNG MẠI GTVT

Ngày tải lên : 17/04/2013, 15:17

... nghiệm thu toán công trình * )Đặc điểm tổ chức máy quản lý Công ty Cổ phần Công trình Thơng mại GTVT Mô hình tổ chức quản lý Công ty CP Công trình Thơng mại GTVT (1.2) Hội đồng quản trị Tổng giám đốc ... Tiến hành tổ chức thi công theo thiết kế duyệt Thành lập ban huy công trường Tổ chức nghiệm thu khối lượng chất lượng công trình Công trình hoàn thành, làm toán bàn giao công trình cho chủ thầu ... CA CễNG TY C PHN CễNG TRèNH V THNG MI GTVT Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty C phn Cụng trỡnh v Thng mi GTVT Cụng ty C phn Cụng trỡnh v thng mi giao thụng ti tin thõn l Cụng ty Kin Trỳc...

19
438
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI

Ngày tải lên : 02/10/2013, 19:20

... Cụng ty 2.2.1.1 Quan điểm lónh đạo Công ty công ĐT PT NNL Nhận thức rừ tầm quan trọng nguồn nhõn lực hoạt động phát triển Công ty, ban lónh đạo Công ty quan tâm mong muốn đầu tư nhiều cho công ... tạo toàn diện cho nhân lực Công ty khó thực 2.2.1.4 Đặc điểm lao động quản lý Cụng ty  Cơ cấu lao động phân theo lao động trực tiếp, gián tiếp: Hiện Công ty có 127 nhân viên 15 nhân viên xếp vào ... chuyên viên, kỹ sư, cán  Cơ cấu công nhân phân theo bậc thợ Hiện Cụng ty có đến 65 công nhân chiếm 50% tổng lao động toàn Công ty có 12 người làm dịch vụ du lịch, 11 bảo vệ 11 nhân viên phục vụ, cũn...

56
768
1

Báo cáo bài tập thiết kế cơ sở dữ liệu quản lý nguồn nhân lực trong công ty sử dụng MSQL

Ngày tải lên : 12/11/2013, 11:42

... HesoLuong, HesoPhucap Cơ sở liệu quản lý nhân sự của một công ty Mô hình ER quản lý nhân Xây dựng mô hình sở liệu HVCNBCVT Cơ sở liệu quản lý nhân sự của một công ty HVCNBCVT 3.1 Thiết ... BacLuong, MaPB) Cơ sở liệu quản lý nhân sự của một công ty V Thiết kế sở dữ liệu vật lý Bảng mô hình quan hệ liệu quản lý nhân HVCNBCVT Cơ sở liệu quản lý nhân sự của một công ty HVCNBCVT ... tuyển dụng nhân doanh nghiệp - Trả hồ sơ cho nhân viên chấm dứt hợp đồng lao động Cơ sở liệu quản lý nhân sự của một công ty HVCNBCVT QUẢN LÝ NHÂN SỰ Biểu đồ phân cấp chức hệ quản lý nhân Xây...

16
3.2K
17

Luận văn: Vấn đề bố trí nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà potx

Ngày tải lên : 11/03/2014, 19:20

... cho nhân viên công ty có cảm giác gắn bó với công ty Công tác thi đua khen thưởng: để tạo động lực cho nhân viên toàn công ty, Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty họp bình xét đề nghị Tổng công ... công ty Sông Đà, công ty khen thưởng tập thể cá nhân kịp thời Với sách trên, vấn đề trì nguồn nhân lực công ty thực tốt việc nhân viên làm công ty tự ý việc, bỏ việc để chuyển sang làm cho công ty, ... dụng công ty Sotraco 12 3,2 Bố trí nguồn nhân lực công ty Sotraco 13 3,3 Duy trì nguồn nhân lực công ty Cổ phần Thương mại Vận tải Sông Đà 16 4, Một số hạn chế công...

23
528
0

Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam

Ngày tải lên : 15/04/2014, 23:33

... ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY Khái niệm nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực : Theo giáo trình khoa học quản lý II khái niệm nguồn nhân lực ... hiểu Nguồn nhân lực nguồn lực người gồm thể lực trí lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia vào hoạt động với vai trò tổ chức.” Nguồn nhân lực tổng hòa lực, thể lực, trí lực, nhân ... quản lý nguồn nhân lực công ty Phần II: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Công Ty Cổ...

31
21.6K
175

Đề tài “Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam.” potx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 05:20

... ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY Khái niệm nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực : Theo giáo trình khoa học quản lý II khái niệm nguồn nhân lực ... hiểu Nguồn nhân lực nguồn lực người gồm thể lực trí lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia vào hoạt động với vai trò tổ chức.” Nguồn nhân lực tổng hòa lực, thể lực, trí lực, nhân ... quản lý nguồn nhân lực công ty Phần II: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Công Ty Cổ...

31
1.2K
13

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv tổng công ty 28

Ngày tải lên : 10/10/2014, 17:43

... Trường Đại Học Công Đoàn Trong bốn nhân tố nguồn lực đầu vào trình sản xuất gồm: nguồn lực tự nhiên, nguồn lực tài chính, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn nhân lực nguồn nhân lực giữ vị trí ... tế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Tổng công ty 28 - Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Tổng công ty ... Học Công Đoàn CHƯƠNG CỞ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực - Nhân lực Nhõn lực...

88
388
0

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần đầu tư và thương mại HÒA BÌNH MINH

Ngày tải lên : 20/04/2015, 00:06

... thấy Công ty có tiềm lực tài mạnh mẽ Công ty có nguồn vốn thay đổi theo thời gian Với nguồn vốn Công ty có khả thực kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho toàn tổng công ty Tuy nhiên tổng ... phát triển nguồn nhân lực Công ty Trong năm tới Công ty có chiến lược mở rộng quy mô thị trường, mở rộng thêm mặt hàng, nguồn hàng Vì Công ty phải có chiến lược thu hút thêm nguồn nhân lực, đào ... thường Công ty thông qua phân tích công việc thấy vị trí thiếu nhân lực vị trí nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu công việc, kỹ làm việc chưa đạt yêu cầu Công ty thuyên chuyển từ phận khác có Công ty...

53
1.3K
1

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty TNHH MTV Tổng công ty 28

Ngày tải lên : 23/06/2015, 11:56

... Trường Đại Học Công Đoàn Trong bốn nhân tố nguồn lực đầu vào trình sản xuất gồm: nguồn lực tự nhiên, nguồn lực tài chính, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn nhân lực nguồn nhân lực giữ vị trí ... tế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Tổng công ty 28 - Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Tổng công ty ... Học Công Đoàn CHƯƠNG CỞ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực - Nhân lực Nhõn lực...

88
355
0

Phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần đồng tâm miền trung

Ngày tải lên : 29/08/2015, 00:55

... n c u ngu n nhân l c; Hình nh c a m t công ty ñó tài s n vô giá c a công ty - Nâng cao l c ngu n nhân l c; M t công ty th nh vư ng hay không ch nh ng s mà c nh ng nh hư ng c a công ty ñó v i môi ... g ch bông; ngói màu; sơn nư c công ty m r ng quy mô s n xu t m t hàng ch ngu n nhân l c t i công ty ñư c b trí sau: l c B ng 2.8 Cơ c u ngu n nhân l c c a công ty Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Năm ... TH C TR NG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG CÔNG TY C PH N Đ NG TÂM MI N TRUNG 2.1 TÌNH HÌNH CƠ B N C A CÔNG TY NH HƯ NG Đ N PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 2.1.1 Đ c ñi m v công tác t ch c làm vi c c...

13
226
0