công việc của nhân viên hành chính là gì
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959)
Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy
trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác, ... mãn trong công việc và thời gian công tác
là một trong các nhân tố đó. Thời gian công tác có ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công
việc trong trường hợp này là do tính đặc thù của công việc tại khoa ... mãn công việc của nhân
viên văn phòng, từ đó các nhà quản lý của doanh nghiệp, công ty và tổ chức sẽ xây
dựng cho tổ chức mình chính sách phù hợp nhằm cải thiện sự thỏa mãn công việc
của nhân...
- 138
- 2.3K
- 14
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc
Ngày tải lên :
01/10/2012, 17:00
... độ hài lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng
của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty
làm tiền đề cho việc định hình các giải ... hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài
lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn.
Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một hoạt động ... hài lòng của nhân viên đối với công ty.
3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây
dựng công trình...
- 3
- 2.5K
- 70
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf
Ngày tải lên :
04/10/2012, 16:34
... nơi làm việc của nhân viên
trong công ty International SOS Việ
t Nam.
Đối tượng nghiên cứu là các nhân viên hiện đang làm việc tại công ty
International SOS Việt Nam, cỡ mẫu của đề tài là 219 ... quả thực hiện công việc của nhân viên.
- H6: Sự thỏa mãn phúc lợi của công ty
có quan hệ dương với kết quả thực
hiện công việc của nhân viên.
- H7: Sự thỏa mãn với điều kiện làm việc tốt
có ... mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên đối với tổ chức.
- Đo lường ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn đối với công việc đến kết quả
thực hiện công việc của nhân viên đối với tổ chức.
-...
- 97
- 2.7K
- 21
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:09
... hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm
đối với các quyết định của mình; công việc phải có cơ chế phản hồi đánh giá của
cấp trên đối với những gì nhân viên đã làm để rút ... Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959)
Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy
trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác, ... mãn công việc của nhân viên có
thể sẽ phụ thuộc vào năm nhân tố chính là sự thỏa mãn đối với thu nhập, thăng tiến,
cấp trên, đồng nghiệp và bản chất công việc. Đây cũng là nền tảng cho việc...
- 138
- 2.3K
- 23
Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng
Ngày tải lên :
23/01/2013, 09:13
... vững của ngân hàng Oceanbank nói
chung
và phòng giao dịch Lê Duẩn nói riêng. Đó chính là lý do em chọn đề tài “MÔ
TẢ
VÀ PHÂN TÍCH QUY TRÌNH CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TÍN
DỤNG
KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN ... phát hành
22
2.2.5 Dịch vụ chứng minh năng lực tài chính du học bằng sổ tiết kiệm
23
2.3 Công việc của nhân viên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch
Lê
Duẩn
24
2.3.1 Mô tả công ... Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng cá
nhân
tại Oceanbank – phòng giao dịch Lê
Duẩn.
- Từ thực trạng hoạt động tín dụng cá nhân được phân tích, đánh giá...
- 100
- 5K
- 9
Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank
Ngày tải lên :
24/01/2013, 11:56
... kinh doanh của
Ngân hàng.
Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm
tớ
i từng thành
viên. Mỗi công việc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong
công tác thẩm ... tác của người vay thông qua báo chí và các
phương tiện truyền thông…
3.1.4 Tổ chức phối hợp chặt chẽ giữa các phòng nghiệp vụ
Công việc thẩm định không
ch
ỉ là công việc của riêng nhân viên ... thực tế công việc của nhân viên thẩm định tại
Phòng giao dịch
5. Kết cấu của bài báo cáo
Chương 1: Tổng quan về Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam – PGD Thanh
Đa.
Chương 2: Mô tả công việc thẩm...
- 45
- 2.5K
- 8
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx
Ngày tải lên :
23/03/2013, 07:37
... trọng
19. Các nhân viên trong phòng ban của tôi làm việc nhóm hiệu quả. *
1 2 3 4 5 6 7
Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý
20. Các chính sách nhân việc được thực hiện đúng và công bằng trong ... tác của
các anh chị để chúng em có thể hoàn thành tốt công việc nghiên cứu này. * Required
*Bắt buộc
Anh/chị đang làm việc tại chi nhánh nào của Ngân hàng Đông Á? *
Câu 1: Anh/ chị đã làm việc ... ý
9. Chính sách nhân viên của ngân hàng áp dụng giống nhau ở tất cả các phòng ban *
1 2 3 4 5 6 7
Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý
10. Tôi yêu thích công việc hiện tại của mình, tức là những...
- 9
- 4.8K
- 64
XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX
Ngày tải lên :
29/03/2013, 19:52
... suất làm việc của nhân viên.
- Xác định mức độ hoàn thành công việc của nhân viên.
- Nhận biết khả năng của nhân viên.
NHÓM 10-K08407B Page 7
Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính
2.1 ... cứvào đó
sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công việc của nhân viên.
Đánh giá việc thực hiện công việc có nghĩa là so sánh việc thực hiện công việc của nhân
viên với tiêu chuẩn mẫu. Trong bước này ... cầu của công việc
1.1.3Vai trò của đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên đối với quản trị nguồn
nhân lực.
Trong thực tế, việc đánh giá hiệu suất làm việc đôi khi bất tiện và rõ ràng là...
- 24
- 4K
- 12
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:34
... chính sẽ có một vài chỉ tiêu đánh giá hiệu
quả làm việc: đó chính là thước đo mức độ hoàn thành từng công việc.
4. Từ bảng tiêu chuẩn công việc xác định những năng lực cần thiết để
hoàn thành ... GIÁ KẾT QUẢ THỰC
HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN
DI ĐỘNG KHU VỰC II
3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công
việc của nhân viên 44
3.2. Quy trình ... không đơn thuần là hệ thống quản lý của
quản lý của phòng nhân sự, đồng thời hệ thống này cũng là một công cụ
quan trọng trong việc tạo ra động lực phát triển của nhân viên.
- Phòng nhân sự trong...
- 75
- 1.5K
- 9