0

công việc của cán bộ y tế trường học

Sự hài lòng và hiệu suất công việc của cán bộ, viên chức Trường Đại học Hùng Vương, Phú Thọ, Việt Nam Kế hoạch chiến lược phát triển đội ngũ

Sự hài lòng và hiệu suất công việc của cán bộ, viên chức Trường Đại học Hùng Vương, Phú Thọ, Việt Nam Kế hoạch chiến lược phát triển đội ngũ

Tiến sĩ

... fish to fry. But actually people's job satisfaction is surprisingly sensitive to daily hassles. It might not seem like much but when it happens almost every day and it's beyond our ... Faculty of Social Sciences and Humanisms, Faculty of Foreign Languages, Faculty of Mathematics and Technology, Faculty of Economics and Business administration, Faculty of Agro-forestry, Department ... 23 1. Productivity Quality of Work Considered were the accuracy, efficiency, and completeness of your work, including dependability of results. Quantity of Work Considered...
  • 98
  • 528
  • 0
Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Sức khỏe giới tính

... với công việc của nhân viên y tế cơ sở. Đ y là nhữngkhía cạnh giúp đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở nhưng cũng làđộng cơ làm việc của họ.Những mục thuộc y u ... hài lòngđối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở hơnlà mục trang thiết bị y tế. Kết quả nghiên cứu n y đã cho th y sự hài lòngđối với công vệc của nhân viên y tế tuyến cơ sở làmột ... quả công việc và Cơ sở vật chất.Độ tin c y của các y u tố về sự hàilòng đối với công việc của nhân viên y tế cơ sởĐộ tin c y về sự nhất quán bên trong(Internal consistency) của 7 y u tố n y là...
  • 7
  • 1,219
  • 21
Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc

Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc

Sức khỏe giới tính

... chí Y tế Công cộng, 9.2009, Số 13 (13) 51Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sởLê Thanh Nhuận (*), Lê Cự Linh (**)Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế sẽ ... Mụctiêu của nghiên cứu n y nhằm đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sởvà tìm hiểu các y u tố liên quan. Nghiên cứu được thực hiện trên 142 nhân viên y tế tuyến cơ ... between56 Tạp chí Y tế Công cộng, 9.2009, Số 13 (13)| TỔNG QUAN & NGHIÊN CỨU | y tế hài lòng với y u tố y u tố kiến thức, kỹ năngvà kết quả công việc của chính họ. Đ yy u tốmang tính...
  • 6
  • 1,994
  • 41
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh

Kinh tế

... xử lý theo thẩm quyền. 4. Thực hiện đúng các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, lao động và các quy định của ngành, của đơn vị. * Cách thức giải quyết công việc của Lãnh đạo Cục Thuế: ... X y dựng, kiểm tra việc thực hiện quy chế, quy định đối với công chức, lao động tại đơn vị. 2. Phạm vi giải quyết công việc: 2.1. Giải quyết công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của ... trưởng trực tiếp giải quyết các công việc. 2.1.1. Những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Cục Thuế theo quy định hiện hành. 2.1.2. Những công việc được Bộ Tài chính, Tổng cục...
  • 106
  • 574
  • 1
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản  lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế

động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế

Kinh tế - Quản lý

... như sau:a) Các y u tố thuộc về công việc như: mức độ hấp dẫn của công việc, sự thửthách của công việc, y u cầu về trách nhiệm khi thực hiện công việc, tính ổnđịnh của công việc, cơ hội để ... huyện:Mục tiêu: nâng cao kỹ năng chuyên môn cho các cán bộ y tế tuyếnhuyện (bác sỹ, y tá, nữ hộ sinh) thông qua các chương trình đào tạo hợp lý.B. Cải thiện hệ thống y tế: B.1. Tài chính y tế: B.1.1. ... trên và thực tế đã thu được trong quá trình thực tậptại Ban Quản lý Trung ương – Dự án Y tế nông thôn – Bộ Y tế (BQLTƯ –DAYTNT – BYT) đã chọn đề tài “Động lực làm việc của cán bộ công nhânviên...
  • 67
  • 717
  • 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế

động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế

Kinh tế - Quản lý

... đảm bảo duy trì một kết quả bền vững ngay cả khi Dự án đã hoàn thành.3) Trách nhiệm của các cán bộ Quản lý Dự án Bộ trưởng Bộ Y tế Theo quyết định của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Y tế có trách ... hơn.1.2.2. Các y u tố thuộc về công việc Các y u tố thuộc về công việc bao gồm:• Mức độ hấp dẫn của công việc; • Sự thử thách của công việc; • Y u cầu về trách nhiệm khi thực hiện công việc; • Tính ... hiểm y tế tự nguyện ở nông thôn• Nâng cao năng lực quản lý của Bộ Y tế trong việc thực hiện các chương trình y tế dự phòng ở tuyến tỉnh và huyện;• Tăng cường sự tham gia của cộng đồng và công...
  • 114
  • 759
  • 1
Đánh giá tính “hướng về cộng đồng” của CTĐT Hệ Đại học chính quy tại TTĐT và bồi dưỡng cán bộ y tế TP.HCM từ phía SV năm 2002-2003.

Đánh giá tính “hướng về cộng đồng” của CTĐT Hệ Đại học chính quy tại TTĐT và bồi dưỡng cán bộ y tế TP.HCM từ phía SV năm 2002-2003.

Y khoa - Dược

... Tổng Quan Y VănSTT Bộ môn Nội Dung Giảng D y Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Số học Sinh Lý-Sinh Lý Bệnh-Miễn Dịch Học Sinh lý bệnh học 52 28 15 Vi Sinh Yhọc Vi sinh y học 1 20 1Vi sinh y học 2 36 1Thực ... khối YHCS theo từng lớp:STT Bộ môn Nội Dung Giảng D y Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Số học phầnLT TH LT TH LT TH LT TH LT TH LT TH1 Tổ Chức Học- Mô PhôiSinh học tế bào 28 12 1Mô học 44 30 1Di truyền học ... Học Cổ Truyền, Kỹ Thuật Chăm Sóc Người Bệnh.+ Khối Y Học Cộng Đồng (06 bộ môn): bao gồm các bộ môn Dịch Tễ Học Cơ Bản, Dịch Tễ Học Lâm Sàng, Quản Lý-Kinh Tế Y Tế, Tâm Lý Y Học, Khoa Học Hành...
  • 103
  • 661
  • 0
Báo cáo

Báo cáo " Vấn đề công vụ và trách nhiệm hoạt động công vụ của cán bộ, công chức trong nền kinh tế thị trường" pot

Báo cáo khoa học

... ngUdi dUde giao tham quyln quylt dinh ed xu hudng diy trach nhiem sang phia tham mUu, de xuit. Qua day cung cd the thay van de nhan thflc, cae quy dinh vl quy trinh, thu tuc chinh la ... thu nay, Dilu 2 Luat Can bo, cong chflc nam 2008 quy dinh boat dong cong vu "la viec thflc hien nhiem vu, quyln ban cua can bo, cong chflc theo quy dinh ciia luat nay va cae quy dinh ... trang dun diy trach nhiem, vin ehd nay ehd khae eon tu duy chi ngUdi de xuit, trinh ky, tham mUu mdi la ngUdi chiu trach Sd'41 (6/2011) nhiem. Khi cd vin dl nay sinh hoac de xay ra hau...
  • 6
  • 782
  • 1
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động

Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động

Thạc sĩ - Cao học

... kinh tế trong 5 năm trở lại đ y có đáp ứng được các y u cầu cơ bản của công việc trong thực tế không? Đáp ứng ở mức độ nào? - Giải pháp nào nhằm tăng cường khả năng đáp ứng với công việc của ... thực tế xã hội cho th y rất nhiều sinh viên ra trường không xin được việc làm và rất nhiều nhà tuyển dụng không tuyển được lao động phù hợp với y u cầu. Trong nhiều năm trở lại đ y, việc tuyển ... X y dựng bộ công cụ đo lường mức độ đáp ứng với công việc Bảng hỏi và gợi ý phỏng vấn sâu là hai công cụ được thiết kể để đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học...
  • 101
  • 1,013
  • 7
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Quản trị kinh doanh

... đặc thù của công việc. Còn tỷ lệ cán bộ công nhân viên có độ tuổi từ 35đến 45 tuổi chiếm 7,1% phần lớn ở độ tuổi n y chủ y u là các cán bộ chủ chốt trong công ty. Một thực tế hiện nay là những ... độlàm việc của cán bộ công nhân viên tại công tyĐối tượng và phạm vi nghiên cứu1.3. Đối tượng nghiên cứu-Tìm hiểu các nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên của công ... việc vì họ đang cómột địa điểm làm việc tốt.-Đặc điểm công việc: T y vào từng công việc mà mỗi người cán bộ công nhânviên đảm nhận, công việc nào áp lực công việc cao đòi hỏi nhân viên đó phải...
  • 92
  • 1,892
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Kinh tế

... đặc thù của công việc. Còn tỷ lệ cán bộ công nhân viên có độ tuổi từ 35 đến 45 tuổi chiếm 7,1% phầnlớn ở độ tuổi n y chủ y u là các cán bộ chủ chốt trong công ty. Mộtthực tế hiện nay là những ... động của con người. Những người nào th y công việc của họ thú vị ì đượcthỏa mãn trong công việc. Do v y họ có thái độ hăng say làm việc tốt hơn với những người không thích thú công việc của họ. ... tháiđộ làm việc của các cán bộ công nhân viên.- Chính sách công ty :Chính sách là những tiền đề những giải phápđể hoàn thành mục tiêu mà công ty cần hướng tới. Do đó để thúcđ y cán bộ công nhân...
  • 111
  • 1,810
  • 8

Xem thêm