... năng của quảntrịdoanhnghiệp 5 2 .Công tácquảntrịnhânsự 7 3.Một vài học thuyết về quảntrịnhânsự 9 II.Nội dung của quảntrịnhânsự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhânsự 14 ... của doanhnghiệp .7Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thị Thu Trang-K33A6Mục lụcLời nói đầu 3Chương 1: khái luận chung về quảntrịnhânsự I .Công tácQuảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanhnghiệp ... triển nhânsự 18 4.Đánh giá và đãi ngộ nhânsự 21 III.Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện côngtácquảntrịnhânsự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26...
... : Thực trạng côngtácquảntrịnhânsựtạiCông ty Chương 3 : Một số biện pháp chủ yếu hoàn thiện côngtácnhânsự Trước khi trình bày kết quả cụ thể khoá luận tốt nghiệp này. Tác giả xin chân ... thuê nhân công. 11của quản trị. Tinh thần làm việc của nhân viên dưới quyền là một nhân tố quyết định đến hiệu lực của côngtácquảntrịnhân sự, của năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh. ... cách công bằng.Trên đây là một số biện pháp chủ yếu nhằm góp phần khắc phục những hạn chế còn tồn tại trong côngtácquảntrịnhânsự ở Công ty SX-XNK Ninh Bình. Hi vọng rằng sẽ giúp Công ty quản...
... tình hình quảntrịnhânsựtạiCông ty điện lực hà nộiChơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi mới côngtácquảntrịnhânsựtạicông ty điên lực hà nộiEm xin chân thành cảm ơn thầy sự giúp đỡ ... quảntrịnhân sự Trớc khi đi vào khái niệm quảntrịnhânsự , ta sẽ đi xem xét thế nào là quản trị trong doanh nghiệp? Nh ta đà biết, không phải trong doanhnghiệp mới có các hoạt động quảntrị ... qua sự nỗ lực của những ngời khác trong doanh nghiệp. Quản trị trong doanhnghiệp bao gồm: Quảntrị về vật chất, quảntrịtài chính và quảntrị con ngời. Trong đó quan trọng nhất là quản trị...
... đánh giá côngtácquảntrịnhânsựtạicông ty cổ phần Formach.Nhìn chung côngtácQuảntrịnhânsựtạicông ty cổ phần Formach cha đ-ợc chú trọng, một số hoạt động của Quảntrịnhânsự có đợc ... của quảntrịnhânsự trong tổ chức.Chơng thứ hai:Phân tích thực trạng quảntrịnhânsựtạicông ty cổ phần Formach.Chơng thứ ba:Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quảntrịnhânsựtạicông ... đến côngtácQuảntrịnhânsự khiến cho Công ty rất khó khăn trong việc quản lý nhânsự của mình. Mỗi khi Công ty yêu cầu số liệu báo cáo về tình hình lao động, chẳng hạn đánh giá công tác...
... cho nên Công ty vẫn còn một số điểm hạn chế nhất định trong côngtácquảntrịnhân sự. Vì vậy, em đà mạnh dạn chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânsựtạiCông ty ... Thực trạng về nhânsự và côngtácquản lý nhânsựtạiCông ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc. Chơng III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện côngtácquản lý nhân sự tạiCông ty Cổ phần ... đầu Quảntrịnhânsự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con ngời. Thật vậy, quảntrịnhânsự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp...
... thiện côngtácquảntrịnhânsự Tại công ty máy tính Việt Nam II. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ côngtácquản trị nhânsự của công ty máy tính Việt Nam I. 1. Phớng hớng phát triển kinh doanh ... chung về côngtácquảntrịnhânsựtạicông ty máy tính Việt Nam I. Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhânsựtại công ty thời gian qua cho ta thấy: Công ty đà ... binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của côngtácquảntrịnhânsự Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ra những mục tiêu cụ thể không chỉ chú trọng riêng đến sản xuất kinh doanh mà còn quan tâm tới mối...
... phần:Phần I: Tổng quan về công tyPhần II: Thực trạng côngtácquảntrịnhânsựtạicông tyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng côngtácquảntrị nhân sựtạicông tyWebsite: http://www.docs.vn ... quảntrịnhânsự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng côngtácquảntrịnhânsựtạiCông ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á” Luận văn tốt nghiệp ... động trong côngtácquảntrịnhân sự. 4. Côngtác thù lao lao độnga. Các hình thức thù laoDo cơ cấu tổ chức của công ty có 2 bộ phận riêng biệt: Khối nhân viên văn phòng và khối nhân viên...
... Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện côngtácquảntrịnhânsựtạicông tyGVHD: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh - 2 - SVTH: Bùi Quang Nhật Công tácquảntrịnhânsựtạiCông ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng ... Bùi Quang Nhật Công tácquảntrịnhânsựtạiCông ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải phápnhiệm vụ của các cấp quảntrị và của toàn công ty là phải biết quảntrịnhânsự một cách có ... thực tế trong nội bộ doanh nghiệp. • Kết cấu của khóa luận bao gồm 3 phần:Chương I: Cơ sở lý luận về quảntrịnhân sự Chương II: Thực trạng côngtácquảntrịnhânsựtạiCông ty Cổ phần Long...
... cơ sở lý luận về côngtácquảntrịnhân sự. Chương 2: thực trạng côngtácquảntrịnhânsựtạicông tyChương 3: một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânsự của công ty TNHH TM ... thiện công tácQuảntrịnhânsựtạicông ty TNHH TM DV Tân Vĩnh”2. Mục tiêu của đề tàiPhân tích thực trạng côngtácnhânsựtạicông ty. Từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm giúp cho công ... tả công việc cho vị tríNhân viên kinh doanh viên tạicông ty:Bảng 2.5: Mô tả vị trínhân viên kinh doanhtạicông tyPhòng kinh doanh và tiếp thịVị trí: Nhân viên kinh doanh A. TÓM TẮT CÔNG...
... pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânsựtại Cty TNHH dệt kim Minh Anh CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ1.1 . Côngtácquảntrị và quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 1.1.1 Khái ... chứa đựng nhiều giá trịnhân văn hơn bất cứ một lĩnh vực quảntrị nào khác.b. Các nội dung chủ yếu của quảntrịnhânsự Quản trịnhânsự là một hoạt động của quảntrịdoanh nghiệp, là quá trình ... càng lớn.1.1.2 Côngtácquảntrịnhân sự a. Khái niệm quảntrịnhânsự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kỳ một doanhnghiệp nào. Vì...
... nhân sự Đánh giá công việcXếp loại công việcCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ1.1. Khái niệm về quảntrịnhânsự Quản trịtài nguyên nhânsự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt ... hình nhânsự thời điểm 01/12/2010Nguồn: Phòng Hành chính nhânsựcông ty SACOM (2010)dung quan trọng của quảntrịnhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản trịnhân sự. • ... Nguồn: Phòng kế toán Công ty SACOMGVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp302.3. Thực trạng côngtácquảntrịnhânsựtạicông ty2.3.1. Tình hình nhânsựtạicông ty GVHD: ThS....
... pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhânsựtại Cty CP Y - DP Vimedimex2.2.1 Phân tích cơ cấu nhânsựtại Vimedimex theo số lượngTổng số cán bộ côngnhân viên hiện tại, tính đến ngày 31/12/2009 ... THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX 2.3.1 Thực trạng về côngtác tuyển dụng nhânsự 2.3.1.1 Bản mô tả công việcĐây là một tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến các côngtác cụ thể, các ... tuyển dụng nhânsự mới. Trước tiên phòng nhânsự lập kế hoạch thông báo tuyển dụng trong nội bộ đến tất cả các nhân viên trong công ty tại website của công ty. Tất cả các nhân viên trong công ty...
... nội dung chính của côngtácquảntrịnhânsự - Quảntrịnhân lực trong doanhnghiệp bao gồm những nội dung cơ bản sau: Một số biện pháp nâng cao côngtácquảntrịnhânsựtạiCông ty cổ phần ... pháp nâng cao côngtácquảntrịnhânsựtạiCông ty cổ phần bia và nƣớc giải khát Hạ Long SV: Nguyễn Thị Lành - Lớp: QT 1002N 40 2.2. Thực trạng côngtácquảntrịnhânsựtạicông ty CP bia ... TRẠNG QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNG TY CỔ PHẦN BIA VÀ NƢỚC GIẢI KHÁT HẠ LONG 2.1. Những đặc điểm của công ty cổ phần bia và nƣớc giải khát Hạ Long ảnh hƣởng đến côngtácquảntrịnhânsự của công...
... các nhân viên văn phòng, các côngnhântại phân xưởng sản xuất5. Bố cục đề tài Chương 1 : Tổng quan cơ sở lý luận về quảntrị nguồn nhân lực Chương 2 : Thực trạng côngtácquảntrịnhânsựtại ... về côngtác tuyển dụng, đào tạo phát triển, động viên khuyến khích và duy trìnhânsựtạiCông Ty Cổ Phần Xây dựng Viễn Thông Miền Nam , ta nhận thấy rằng công tácQuảntrịnhânsự được Công ... …………………………………272.1.5 Tổ chức bộ máy quản lý tạidoanhnghiệp ………………………………28Trang 4BÁO CÁO THỰC TẬPCHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁCQUẢNTRỊ NHÂN SỰTẠICÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VIỄN...