công ty cổ phần viwaseen 6 và những nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của công ty

kế toán chi phí nhân công, bhxh, bhyt, kpcđ thu nhập của người lao động cấu thành công nhân viên và hình thức trả lương

Ngày tải lên : 18/02/2014, 15:16

... 11.332.454 Nợ TK 133 : 1.0 56. 700 Có TK 111 : 12.389.154 Nợ TK 62 7 : 29.807.351 Nợ TK 133 : 2.4 36. 423 Có TK 112 : 32.243.774 Nợ TK 62 7 : 16. 3 76. 364 Nợ TK 133 : 261 . 466 Có TK 141 : 16. 637.830 + Chi phí ... Tổng tiền(Đ) SL Tổng tiền(Đ) 33.800 78 1 16. 766 Tên HCL CN 25 H2SO4 18 34.1 46 90 198.810 Na2SO4 60 0 781. 163 2 568 3.4 56. 528 KMnO4 0,4 64 3,4 7.454 8 56. 563 2.734 18.255 3.790.359 Phơng pháp tính ... 26. 987.798 + 12.0 56. 768 + 15.497. 266 = 54.541.832đ Kế toán vào bảng tổng hợp lơng để theo dõi việc tạm ứng lơng kỳ cho công nhân sản xuất Theo biểu 9a, 9b, 9c, tháng toàn tiền lơng trả cho công...

78
813
0

TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH LIÊN VẬN QUỐC TẾ

Ngày tải lên : 05/11/2013, 22:20

... 20 06 95.550. 065 .740 95.550. 065 .740 175.0 76. 220.325 10.023.415.345 2.800.000 Năm 2007 100.023. 760 .8 56 100.023. 760 .8 56 250.475.845.200 12.4 36. 218. 769 3.000.000 Năm 2008 1 06. 350 .64 5. 560 1 06. 350 .64 5. 560 ... buổi cạnh tranh, đồng thời yếu tố tiên hàng đầu ảnh hưởng đến sức cạnh tranh doanh nghiệp thị trường Nếu nguồn nhân lực doanh nghiệp có kỹ tốt, kinh nghiệm dày dặn, am hiểu tận tâm với công việc ... Căn vào kế hoạch sản xuất kinh doanh định mức lao động, xác định công nhân trực tiếp bốc xếp 108 công nhân, công nhân xếp dỡ giới 47 công nhân Bên cạnh hệ số lương cấp bậc bình quân 3,0 công nhân...

59
195
0

TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY VẬN TẢI THUỶ BẮC

Ngày tải lên : 07/11/2013, 11:20

... 1.240.434 59 .68 2 1.180.752 3,94 1.975 .68 0 1.179. 360 864 . 360 Th.phó B2 86. 4 36 65.8 56 59.500 744 .66 0 9 56. 462 210.000 1. 166 .452 60 .858 1.105.594 3,07 1.545 .60 0 8 86. 200 67 6.200 Thợ máy B2 67 .62 0 51.520 ... 112 62 2 ,64 2 1 36 111 112 1 36 1 36 1 36 1 36 1 36 1 36 5.000.000 82 .65 1.4 76 72.529.1 16 4.820.970 5.000.000 11 .62 4.9 46 1.004.294 2.019.2 36 333.303 (1.098.097) 1. 762 .970 1.123.987 1 36 1 36 1 36 1 36 1 36 4.071.480 ... 1.070. 160 749.112 963 .144 37.485 1. 068 .585 748 .61 0 961 .727 29 .69 4 1.018.185 712.730 9 16. 367 26. 166 1.018.185 712.730 9 16. 367 26. 166 Còn lại 1.975.470 1.485.4 56 925 .65 9 932.033 890.201 890.201 Bảng...

42
228
0

TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY IN BÁO HÀ NỘI MỚI

Ngày tải lên : 07/11/2013, 15:20

... 73.1 86. 992.157 10.938.743.511 8.100.470.340 Năm 20 06 34.249.419.155 86. 587. 469 .894 15.510. 366 .977 8.570.9 06. 491 Năm 2007 46. 751.750.4 86 95.405.981.7 96 19.422. 264 .831 11.007.408. 567 4.900. 866 .754 ... đại hội công nhân viên chức toàn công ty vào đầu năm Năm 2007, tiền lương để lại 20% thực theo Nghị đại hội công nhân viên chức toàn công ty, để cuối năm chia cho công nhân viên toàn công ty Số ... lao động công ty có biến động công ty mở rộng sản xuất Nguyên nhân công ty đại hoá quy trình công nghệ, cải tiến máy móc từ tiết kiệm chi phí nhân công, đồng thời tăng suất lao động Công ty bước...

75
433
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ TÌNH HÌNH THỰC TẾ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TỔNG HỢP VIỆT PHÚ

Ngày tải lên : 04/04/2014, 14:40

... tỉnh, công ty thuộc Công ty cổ phần đường Quảng Ngãi 2.1.8.2 Khó khăn công ty: Trong lúc kinh tế gặp khó khăn tài công ty chịu ảnh hưởng phần khó khăn chung như: - Sản phẩm hàng tồn kho công ty ... cho công nhân viên công ty thời gian nghỉ phép, ốm, bệnh, - Tiền lương trả cho công nhân viên công ty thời gian công ty việc làm - Tiền lương trả cho công nhân viên công ty theo chế độ khen thưởng ... Quỹ tiền lương công ty cổ phần tổng hợp Việt Phú: - Là toàn số tiền lương mà công ty trả cho số công nhân viên toàn công ty công ty quản lý để chi trả gồm: - Tiền lương trả cho công nhân viên thời...

75
736
0

phân tích thực trạng hình thức trả lương tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng hà giang

Ngày tải lên : 27/07/2014, 19:25

... sản phẩm công nhân phụ phục vụ công nhân thứ i; - LCBCNP: Lương cấp bậc công nhân phụ; - PCp: Phụ cấp công nhân phụ tính vào đơn giá (nếu có); - Mtgi: Mức thời gian công nhân thứ i công nhân phụ ... doanh PHẦN II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG HÀ GIANG I MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG HÀ GIANG ẢNH HƯỞNG ĐẾN ... lượng công nhân thứ i công nhân phụ PV; - HPVi: Hệ số phục vụ công nhân phụ công nhân thứ i; - TLSPCNP: Tiền lương sản phẩm công nhân phụ; 2.1.3.3 Ưu - Nhược điểm Ưu điểm: Khuyến khích công nhân...

32
2.1K
22

Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lương và các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 14:36

... đến nay: Ngày 01/01/2001 theo định số 62 /2000/QĐ-BCN công ty dụng cụ khí xuất thực cổ phần hoá 100%, chuyển thành công ty cổ phần với tên gọi Công ty cổ phần Dụng cụ khí xuất Hà Nội Tổng vốn ... bộ, công nhân viên công ty trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cán công nhân viên công ty ngày cải thiện nhằm đáp ứng tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty 21 Cơ cấu lao động công ty đợc ... phụ thuộc vào xuất lao động công nhân Năng xuất lao động công nhân cao tiền lơng sản phẩm công nhân phụ cao ngợc lại Do tiền lơng công nhân phụ nhiều phản ánh không xác kết lao động công nhân phụ...

72
1.4K
11

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty dệt Minh Khai Hà Nội.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:52

... sản xuất công ty chiếm 93% tổng số lao động toàn công ty (hay 943 ngời) Số TT Loại công nhân Số lợng Công nhân dệt 337 Công nhân may 1 56 Công nhân nhuộm 10 Công nhân nấu tẩy 20 Công nhân bảo ... lơng khuyến khích công nhân phục vụ tốt cho hoạt động công nhân chính, góp phần nâng cao suất lao động công nhân Nhợc điểm: Tiền lơng công nhân phụ phụ thuộc vào kết làm việc công nhân chính, mà ... lơng công đoạn dệt (tức ngời công nhân dệt đợc khăn dợc đơn giá ĐGd) ĐGđs: Đơn giá lơng công nhân công đoạn đánh suốt ĐGms: Đơn giá lơng công nhân công đoạn mắc sợi ĐGhd: Đơn giá lơng công nhân công...

59
1.3K
17

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng Mai.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:52

... 2.7 76. 96 1.112.0 96 873.7 46 791.127 1.321. 26 4 26. 639 101.7 86 792.974 7 56, 6 2005 3.551.295 1.230.001 1.198.204 1.123.090 1.415.7 96 222 .62 9 68 . 363 1.124.814 810,4 33 ,6 - 132, 163 41,8 - 70 45 ,6 0,5 64 9.432 ... 2.141. 967 2.0 56. 630 2.0 56. 630 2.553.884 1.300.317 65 7.419 7 36. 604 4.422.584 3.104.593 2.407.120 2 .69 6.181 2.588. 764 2 .62 3.9 16 3. 168 .078 589.724 2.542.1 36 3.080.8 16 614.194 2.553.884 3. 168 .078 ... 61 ,70 59,77 7,0 1,00 64 , 26 62,25 15,0 7,0 1,00 61 ,70 59,77 13,0 7,0 1,00 56, 58 54,81 7,0 1,00 64 , 26 62,25 7,0 1,00 57,98 62 ,25 7,0 1,00 61 ,70 59,77 7,0 1,00 63 ,51 46, 00 16, 0 Lê Hùng Mạnh 32 .64 1...

76
1K
14

Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:52

... + Hệ số 6, 72-7, 06 5,72 -6, 03 967 ,7 + Mức lơng Phó giám đốc Hệ số mức lơng II III IV 4,98-5, 16 4,32-4 ,6 3 ,66 -3,9 860 ,3 757,4 66 2,4 567 4,98-5, 26 4,32-4 ,6 3 ,66 -3,94 3,04-3 757,4 66 2,4 567 ,4 437,4 ... áp dụng cho công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hởng nhiều đến kết lao động công nhân hởng lơng theo sản phẩm, nh công nhân sửa chữa, phục vụ máy sợi, máy dệt nhà máy dệt, công nhân điều chỉnh ... thúc đẩy mạnh mẽ đóng góp công hiến cán công nhân viên công ty Tuy nhiên công ty không thực đủ tiêu kế hoạch đề ra: năm 2000 công ty đạt 98,1% năm 2001 đạt 99,25 nh công ty cần phải cố gắng tạo...

67
960
5

hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:52

... tổng số công nhân 743 ngời Trong có : công nhân xây dựng 78 ngời, công nhân giới 222 ngời, công nhân lắp máy ngời, công nhân khí 193 ngời, công nhân sản xuất vật liệu 104 ngời, công nhân khảo ... 37 149 1 26 27 qua bảng số liệu ta thấy số công nhân bậc I Công ty 49 ngời chiếm 6, 59% tổng số công nhân, số công nhân bậc II Công ty 83 ngời chiếm 11,17%, bậc III 220 ngời chiếm 29 ,6% , bậc IV ... làm hai loại côngnhân công nhân phụ Công nhân công nhân kỹ thuật, công nhân phụ lao động phổ thông thờng lao động địa phơng Việc bố trí công nhân có bậc tay nghề phù hợp với cấp bậc công việc không...

67
759
5