... ty:
Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
Công tyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí được cổphần hóa từ một bộ
phận doanh nghiệp thuộc Tổng côngty Thép Việt Nam theo quyết ... công nhân viên của Côngty dựa
theo nhu cầu và kế hoạch sảnxuấtkinhdoanh của công ty.
Sinh viên: Lê Thanh Huyền Lớp: QTNL 47
( Nguồn: Phòng tài chính - kế toán côngtyCổphầnsảnxuấtvà ... bộ.
• Sảnxuấtvàkinhdoanh thép các loại.
• Sảnxuấtvàkinhdoanhkhícông nghiệp và các ngành nghề khác theo quy định
của pháp luật.
Trong đó, lĩnh vực kinhdoanh chủ yếu của côngty là...
... CÔNGTYCỔPHẦNSẢNXUẤT
VÀ KINHDOANHKIMKHÍ
2.1.KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTYCỔPHẦNSẢNXUẤTVÀKINHDOANH
KIM KHÍ
2.1.1.Giới thiệu chung
Tên tiếng Việt: CÔNGTYCỔPHẦNSẢNXUẤTVÀKINHDOANH ... nhu cầu về vốn kinhdoanh của công ty.
Việc xác định nhu cầu về vốn của côngty phải căn cứ vào:
- Nhiệm vụ sảnxuấtkinhdoanh của côngty
- Chu kỳ sảnxuấtkinhdoanh của côngty
Trong cơ ... và giải pháp cải thiện tình hình tài chính CôngtyCổphầnSảnxuấtvàKinhdoanhKimkhí
Sinh viên:Lương Thị Thân Thương-QT1002N 38
2.2.PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CÔNGTYCỔPHẦNSẢN
XUẤT...
... chương:
- Phần 1: Trả công lao động trong doanh nghiệp.
- Phần 2: Phân tích tình hình trả công lao động tại côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinh
doanh kim khí.
- Phần 3: Các giải pháp hoàn thiện công ... toán – côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkim khí
năm 2005, 2006, 2007 )
Như vậy, kết quả trả lương sản phẩm của côngtycó một số điểm đáng chú ý sau:
- Quỹ tiền lương sản phẩm của côngty không ... thanh toán công tháng 12/2007 cho bộ phận xưởng sản xuất
chi nhánh Bến Kiền – CôngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí )
Xét công nhân Liệu:
Tiền công thực lĩnh theo thời gian = Số công x...
... CÔNGTYCỔPHẦN
SẢN XUẤTVÀKINHDOANHKIM KHÍ
2.1. Những đặc điểm cơ bản của côngtycổphầnsảnxuấtvàkinhdoanh
kim khi :
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của côngty :
Công tyCổ ... xuất.
2.1.3. Quy trình sảnxuấtvà định mức lao động :
2.1.3.1. Quy trình sảnxuất :
( Nguồn: Xưởng sảnxuất chi nhánh Bến Kiền – CôngtyCổphầnsảnxuấtvà
kinh doanhkimkhí )
2.1.3.2. Định ... của côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkim
khí các năm 2005, 2006, 2007 )
28
PHẦN III: NHỮNG GIẢ PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM CẢI
THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY...
... chuyền công nghệ, thay đổi quy
trình sản xuất, vì thế mà Ptramesco đã đạt được kết quả sảnxuấtkinhdoanh rất cao.
Bảng 1: Kết quả sảnxuấtkinhdoanh của côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanh ... và xây dựng Thăng Long; CôngtyCổphần Thép Việt - Nhật; Côngty
liên doanhvà phát triển Đình Vũ…), Hà Nội (Vinaconex; CôngtyCổphần Thép Việt
Nam; Tổng Côngty Thép Việt Nam; CôngtyCổ ... chương:
- Phần 1: Trả công lao động trong doanh nghiệp.
- Phần 2: Phân tích tình hình trả công lao động tại côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinh
doanh kim khí.
- Phần 3: Các giải pháp hoàn thiện công...
... bộ.
- Sảnxuấtvàkinhdoanh thép các loại.
- Sảnxuấtvàkinhdoanhkhícông nghiệp và các ngành nghề khác theo
quy định của pháp luật.
Trong đó, lĩnh vực kinhdoanh chủ yếu của côngty là ... lực tại công
ty cổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí :
2.2.4.1. Ưu điểm :
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại côngty luôn được
quan tâm và thực hiện thường xuyên. Công tác ... này do côngty liên hệ hoặc cử đi học tại các trung
tâm đào tạo có uy tín.
2.2.3. Tổ chức công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại côngty
cổ phầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí :
2.2.3.1....
... tại công ty.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu :
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại côngtycổphầnsản
xuất vàkinhdoanhkim kh côngtycổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí ... tại công
ty cổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí : 42
PHẦN III: NHỮNG GIẢ PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM CẢI THIỆN
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TYCỔPHẦNSẢNXUẤTVÀKINH ... tại công
ty cổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí : 25
2.2.1. Nguồn nhân lực tại côngty từ năm 2005 – 2007 : 25
2.2.2. Tình hình công tác ĐT&PT nguồn nhân lực tại côngtycổphần
sản xuất...
... côngtycổphầnsảnxuấtvàkinhdoanh
kim khi :
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của côngty :
Công tyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí được cổphần hóa từ
một bộ phậndoanh nghiệp ... đủ và đạt tiêu chuẩn cao hơn.
50
PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦN
SẢN XUẤTVÀKINHDOANHKIM KHÍ
2.1. Những đặc điểm cơ bản của côngtycổ ... phòng, kho bãi và các dịch
vụ khác.
19
2.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại côngty
cổ phầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí :
2.2.1. Nguồn nhân lực tại côngty từ năm...
... Phòng ( Côngty Đóng tàu và xây dựng Thăng Long; CôngtyCổphần Thép
Việt - Nhật; Côngty liên doanhvà phát triển Đình Vũ…), Hà Nội ( Vinaconex;
Công tyCổphần Thép Việt Nam; Tổng Côngty Thép ... 13
Chuyển công tác 1 3 17
Miễn nhiệm 3 0 1
( Nguồn: Báo cáo tổng kết của côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkim khí
các năm 2005, 2006, 2007 )
Như vậy: Công tác cán bộ mà côngty đang thực ... sản xuất, kinhdoanh của công ty, chịu trách nhiệm
về sản xuất, kinhdoanh của công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ do Đại hội cổ đông và Hội đồng quản trị giao cho.
Báo cáo kết quả hoạt động sản...
... Thăng Long; CôngtyCổphần Thép
Việt - Nhật; Côngty liên doanhvà phát triển Đình Vũ…), Hà Nội ( Vinaconex;
Công tyCổphần Thép Việt Nam; Tổng Côngty Thép Việt Nam; CôngtyCổphần
tập đoàn ... của côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkim khí
các năm 2005, 2006, 2007 )
Như vậy: Côngty đã rất chú trọng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực. Thể hiện ở chi phí cho công ... 64.402.322.142
( Nguồn: Báo cáo kết quả hoạt động kinhdoanhcôngtyCổphầnsảnxuất và
kinhdoanhkim kh í năm 2005, 2006, 2007 )
Trong đó, hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của Ptramesco đã đạt được những...
... PHÒNG
1. Giới thiệu công ty:
Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
Công tyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí được cổphần hóa từ một bộ
phận doanh nghiệp thuộc Tổng côngty Thép Việt ... của côngtyCổ phần
sảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí )
• Trả lương theo sản phẩm: Hiện nay côngty ban hành mức khoán tiền lương theo
sản phẩm cho các bộ phậnvà các phần việc cụ thể tại xưởng sản ... côngtyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkim khí
các năm 2005, 2006, 2007 )
Như vậy: Công tác cán bộ mà côngty đang thực hiện hoàn toàn phù hợp với tiềm
lực tài chính hiện tại và nhu cầu sản xuất...
... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦN
SẢN XUẤTVÀKINHDOANHKIM KHÍ
2.1. Những đặc điểm cơ bản của côngtycổphầnsảnxuấtvàkinhdoanh
kim khi :
2.1.1. ... trong côngtyvà
muốn gắn bó với côngty lâu dài hơn.
2.2.4. Đánh giá về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công
ty cổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí :
2.2.4.1. Ưu điểm :
Công ... :
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của côngty :
Công tyCổphầnsảnxuấtvàkinhdoanhkimkhí được cổphần hóa từ
một bộ phậndoanh nghiệp thuộc Tổng côngty Thép Việt Nam theo quyết...
... tải, và một số xe con…
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNGTYCỔPHẦNSẢNXUẤT
VÀ KINHDOANHKIMKHÍ HẢI PHÒNG
1. Giới thiệu công ty:
Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
Công tyCổphầnsản ... 64.402.322.142
( Nguồn: Báo cáo kết quả hoạt động kinhdoanhcôngtyCổphầnsảnxuất và
kinhdoanhkimkhí năm 2005, 2006, 2007 )
Trong đó, hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của Ptramesco đã đạt được những ... bộ.
• Sảnxuấtvàkinhdoanh thép các loại.
• Sảnxuấtvàkinhdoanhkhícông nghiệp và các ngành nghề khác theo quy định
của pháp luật.
Trong đó, lĩnh vực kinhdoanh chủ yếu của côngty là...
... QTNL47
4
1
Đại học Kinh tế quốc dân Báo cáo thực tập tốt nghiệp
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG LAO
ĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦNSẢNXUẤTVÀKINHDOANHKIMKHÍ HẢI
PHÒNG
I. ... sau:
Bước 1: Phân chia quá trình sảnxuất thành các công đoạn và xác định cấp bậc công việc
tương ứng
Công việc này sẽ do phòng kĩ thuật sảnxuấtvà phòng tổ chức của côngty cùng đảm
trách. Cụ thể, ... triển Côngty để đến năm 2015 có quy mô vốn kinhdoanh vào khoảng 100 - 150 tỷ
đồng đủ để cạnh tranh được trên thị trường một số vật tư kimkhí đặc thù và giữ vị trí trung
tâm trong sản xuất, kinh...