... chếđộ về bảohiểm xã hội bắt buộc, chếđộ bảo hiểm xã hội tự nguyện, chếđộ bảo hiểm thấtnghiệp. Trong đóchếđộ bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm nămchếđộ là: Chế độ ốm đau; chếđộthai sản; ... hội bắt buộc được hưởng bao gồm: Chếđộ ốm đau, chếđộthai sản, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chếđộ hưu trí và chếđộ tử tuất.Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm ... huống* Phương án 1: Công ty TNHH A chủ động thanh toán chếđộthai sản cho bà H. Sau đó làm việc với Bảo hiểm xã hội thành phố ĐH để quyết toán chế độthaisản của bà H cho Công ty TNHH A nhằm...
... lao động (bao gồm cả nam, nữ) có tham gia bảo hiểm xã hội thì được hưởng chế độthai sản. Lao động nữ hưởng chếđộ thai sản khi sinh con, nhận nuôi con nuôi; lao động nam hưởng chếđộthaisản ... được hưởng chếđộthaisản khi sinh con, nam giới không được hưởng chếđộthaisản khi vợ họ sinh con (mặc dù họ có đóng bảo hiểm như nữ giới) và chỉ được hưởng chếđộ thai sản khi có rủi ... được hưởng chếđộthaisản (nghỉ hưởng chế độ và hưởng trợ cấp một lần) khi sinh con, lao động nam hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng chỉ được hưởng chếđộthaisản khi sinh con nếu mẹ chết sau...
... hưởng chếđộ ốm đau do tổ chức BHXH duyệt ( mẫu số C66b – HD)2.2.2. Hồ sơ hưởng chếđộthai sản Hồ sơ hưởng chếđộthaisản quy định tại Điều 113 Luật BHXH:- Lao động nữ đi khám thai, sảy thai, ... và mức hưởng chế độ, là các giấy tờ đủ để xác minh cho người lao động hưởng trợ cấp ốm đau, thai sản. 13 Chuyên đề hồ sơ BHXHMỤC LỤCHỒ SƠ HƯỞNG CHẾĐỘ ỐM ĐAU, HƯỞNG CHẾĐỘTHAISẢN 63.1. Chủ ... phần nhỏ trong công tác quản lý hồ sơ đó là tìm hiểu hồ sơ hưởng chếđộ ốm đau và thai sản. Đề tài mà em lựa chọn: “Tìm hiểu về hồ sơ hưởng chếđộ ốm đau, hưởng chếđộthaisản . Kết cấu bài...
... 19/2008/TT-BLĐTBX Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBX Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 Người lao động tập hợp hồ sơ nộp cho tổ chức bảo hiểm xã hội 2. Bước 2 Tổ chức BHXH xét duyệt và giải quyết ... sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh của con hoặc Giấy chứng tử trong trường hợp sau khi sinh mà con chết; nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải có chứng nhận theo quy định của pháp luật Số...
... lao động nộp các giắy tờ, chứng từ nghỉ thaisản cho người sử dụng lao động 2. Bước 2 Người sử dụng lao động giải quyết chếđộ cho người lao động và lập danh sách người hưởng chếđộthai sản, ... sau khi sinh con mà con chết hoặc mẹ chết Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai phải có xác nhận ... trở lên hoặc xác nhận của người sử dụng lao động đối với lao động nữ là người tàn tật 4. Danh sách người hưởng chếđộthaisảndo người sử dụng lao động lập Số bộ hồ sơ: không quy định Yêu...
... (nếu có). Lý do: nghỉ thai sản. Đơn vị đã trả lương đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2009. Đề nghị Bảo hiểm xã hội trả từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 đến ngày 30 tháng 04 năm 2010. THỦ TRƯỞNG ĐƠN ... HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Cầu Kè, ngày ………tháng ……… năm ………………GIẤY CẮT LƯƠNG Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH 11 ngày 29 tháng 6 năm 2006 của Quốc hội ... nghóa Việt Nam. Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính Phủ. Họ tên: Mai Thị Diễm Chi . Sinh ngày 16 tháng 10 năm 1984. Chức danh, nghề nghiệp: Giáo viên. Mức lương đang...
... Giải quyết hưởng chếđộthaisản đối với lao động nữ sinh con Thông tin Lĩnh vực thống kê:Quốc phòng Cơ quan có thẩm quyền ... vị. 3. 3 Thủ trưởng đơn vị phê duyệt giải quyết hưởng chếđộthai sản. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. - Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động thể hiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở ... con chết hoặc mẹ chết thì có thêm giấy chứng tử của con hoặc giấy báo tử hoặc giấy chứng tử của mẹ; 3. - Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc của người lao động...