công cụ đánh giá nhân viên

Tài liệu BSC - công cụ đánh giá năng lực nhân viên pdf

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

4
1.7K
13

Tài liệu Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty pptx

Ngày tải lên : 16/01/2014, 16:34

3
10.5K
188

Thang đo servqual một công cụ đánh giá chất lượng dịch vụ thư viện đại học potx

Ngày tải lên : 10/03/2014, 19:20

12
1.2K
9

thuyết trình đánh giá nhân viên công ty green light

Ngày tải lên : 22/05/2014, 03:00

16
964
0

Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ

Ngày tải lên : 21/08/2012, 18:02

... và cuối cùng là bản thân người nhân viên đó. Và kết quả đánh giá sẽ bao gồm bản tự đánh giá của nhân viên, bản đánh giá của sếp trực tiếp, đồng nghiệp, nhân viên dưới quyền…Phương án tối ưu ... trị nhân sự công ty cũng như cho chính nhân viên. Nó cho phép nhà quản trị quản lý việc đánh giá nhân viên theo một hệ thống logic, có thể mở xem kết quả đánh giá của từng cấp loại nhân viên: ... này chủ yếu được áp dụng để đánh giá các ứng viên ở chức vụ lãnh đạo. Đánh giá nhân viên on-line Bây giờ, trong thời đại CNTT phát triển mạnh, việc đánh giá nhân viên on-line cũng không phải...

3
11K
136

Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý

Ngày tải lên : 21/08/2012, 18:15

... thích hợp để tăng khả năng bảo vệ gia đình. 3. Tự giác bảo vệ “thể chế tài chính” gia đình: không để túi riêng. Việc thu chi phải cùng nhau giám đốc, có thể quản lý theo phương pháp: một người ... này có thể dùng để mua trái phiếu hoặc bảo hiểm nhân thọ… 5. Sớm chuẩn bị kế hoạch tương lai cho gia đình, đối với những việc như nuôi dưỡng - giáo dục con cái, mua sắm nhà cửa, những tài sản ... nên công chứng tài sản trước khi kết hôn làm căn cứ pháp luật. 2. Tập trung tiền bạc tản mác của hai người để quản lý đầu tư, thu lợi - Ba, trích 5 đến 10% thu nhập tham gia bảo hiểm nhân...

6
7K
27

PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN .doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16

2
37.2K
1.4K

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:43

... hỏi Đánh giá nhân viên nhằm m ục đích gì?”. Đánh giá việc thực hiện công việc rất cần thiết vì nó sẽ giúp cho việc quản lý hiệu quả và đánh giá nhân viên. Đánh giá giúp phát triển cá nhân, ... viên và việc đánh giá nhân viên. Nhân tố then chốt liên quan đến thành công trong dài hạn của một tổ chức là khả năng đo lường mức độ thực hiện công việc của nhân viên. Đánh giá nhân viên là một ... số đều đánh giá việc đánh giá nhân viên còn mang tính ch ất định tính, hình thức, chưa đánh giá đúng năng lực thực tế của nhân viên. Kết quả khảo sát cho thấy vai trò cá nhân được đánh giá “chính...

78
3.3K
12

Vận dụng các công cụ đánh giá trách nhiệm quản lý của kế toán quản trị vào các doanh nghiệp nhà nước kinh doanh đường tại thành phố hồ chí minh.pdf

Ngày tải lên : 13/10/2012, 17:08

... Vận dụng các công cụ đánh giá trách nhiệm tại Công ty Thực phẩm Công nghệ 46 2.1.2.1 Công cụ Kế toán trách nhiệm 46 2.1.2.2 Công cụ ROI 51 2.1.2.3 Công cụ RI 53 2.1.2.4 Công cụ Phân tích ... Công cụ Kế toán trách nhiệm 30 2.1.2.2 Công cụ ROI 36 2.1.2.3 Công cụ RI 38 2.1.2.4 Công cụ Phân tích báo cáo thành quả bộ phận 41 2.2 Đánh giá trách nhiệm quản lý tại Công ty Thực phẩm Công ... HCM 2 .1 Đánh giá trách nhiệm tại Công ty Thực phẩm và Dịch vụ Tổng hợp (GENECOFOV) 28 2.1.1 Giới thiệu chung về đơn vị 28 2.1.2 Vận dụng các công cụ đánh giá trách nhiệm tại Công ty GENECOFOV...

77
1.3K
2

Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc

Ngày tải lên : 15/10/2012, 17:23

... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: 2 / 2 II- PHẦN ĐÁNH ... ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: 1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị: 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị: - Nội dung không nhất trí: - Đánh giá ... giá của bộ phận NS: 2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC: 1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị : 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị: a. Nội dung không nhất trí: b. Đánh giá của bộ phận NS: 3- Đề...

2
34.1K
658

Qui định đánh giá nhân viên

Ngày tải lên : 16/10/2012, 08:24

... contact@cpoclub.net Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải: 12. Đánh giá chất ... tuần nhân viên tự đánh giá kết quả của mình, gởibản đánh giá cho GĐ. Giám đốc sẽ có quyết định cuối cùng về kết quả công việc hàng tháng của nhân viên. Bộ phận kế toán tổng hợp kết quả đánh giá ... viên: Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm. 6. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 7. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho...

3
3.3K
91

Phương pháp đánh giá nhân viên

Ngày tải lên : 06/11/2012, 15:03

... và ước lượng công việc. Phân loại nhân viên để đánh giá đúng Đánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thǎng tiến, khen thưởng, thuyên chuyển hay cho nhân viên thôi việc ... với ngày giờ cụ thể cho nhân viên cụ thể. Tuy nhiên, bạn cũng cần biết rằng trong việc đánh giá công việc, hình thức đánh giá chỉ dựa Trong khi các giám đốc đều sợ sự đánh giá công việc, thì ... chỉnh công việc nhiều hơn là chỉ tập trung vào tiền lương. Có hai hình thức đánh giá nhân viên là đánh giá một cách tương đối và đánh giá tuyệt đối. Trong hình thức đánh giá tương đối, công...

4
4.5K
101

Đánh giá nhân viên

Ngày tải lên : 06/11/2012, 16:02

... quan trọng, tác động không chỉ tới sự lựa chọn và đánh giá dự án mà còn tới cách thức thiết kế và đánh giá các cơ quan tài trợ. Việc đánh giá các dự án trên quan điểm của các nhà tài trợ đặc ... viện trợ và công cụ viện trợ đòi hỏi phải có sự hiểu biết về chất lợng quản lý tổng thể đối với khu vực công. Nhng làm thế nào để đánh giá đợc cơ cấu và mức độ hiệu quả của chi tiêu công cộng? ... sách và thay đổi thể chế cha? Đánh giá những vấn đề phù hợp phải đợc áp dụng vào công tác quản lý và khuyến khích trong nội bộ các cơ quan. Với việc quản lý và đánh giá tốt hơn, các cơ quan phát...

177
6K
3

Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý

Ngày tải lên : 07/11/2012, 22:12

... sự đãi ngộ chưa xứng đáng với công sức bỏ ra. Một vài định hướng cho việc đánh giá nhân viên Có nhiều phương pháp để đánh giá hiệu quả hoạt động của một nhân viên. Tuy nhiên mẫu số chung vẫn ... nhau trong bản đánh giá nhân viên. Có như vậy mới đưa ra được những kết luận xác đáng, đảm bảo sự công bằng và đủ thuyết phục đối với nhân viên. Cũng cần lưu ý rằng cách đánh giá ở đây là nhằm ... mô tả công việc và yêu cầu công việc của mỗi người. Cứ mỗi kỳ, có thể là một nǎm, cấp trên dựa vào các tiêu chí mà đánh giá nhân viên theo một biểu mẫu được xây dựng sẵn. Tùy theo công ty...

2
2.5K
5

Vận dụng các công cụ đánh giá trách nhiệm quản lý của KT quản trị vào các DN NN.pdf

Ngày tải lên : 23/11/2012, 16:54

... đầu tư Để đánh giá hiệu quả sử dụng vốn, hiện nay công ty không dùng chỉ tiêu ROI để đánh giá. Đánh giá hiệu quả đầu tư từ trung tâm đầu tư không được Công ty quan tâm. Việc đánh giá hiệu quả ... số RI đánh giá trung tâm đầu tư (xem bảng 2.5) Như vậy trên thực tế Công ty đã không sử dụng đúng bản chất của RI để đánh giá hoạt động đầu tư điều này dẫn đến Công ty chưa thể đánh giá lựa ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ CỦA KẾ TOÁN QUẢN TRỊ Trong chương một sẽ giới thiệu các công cụ mà các nhà quản lý cấp cao sử dụng để đánh giá trách nhiệm quản...

77
1.1K
2

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Ngày tải lên : 15/03/2013, 15:10

... thống đánh giá nhân viên. a. Xây dựng tiêu chuẩn thực hiện công việc. b. Đo lường sự thực hiện công việc của nhân viên theo các tiêu chuẩn đã xây dựng. c. Phản hồi kết quả đánh giá nhân viên: nhân ... viên, cán bộ quản lý, cán bộ nhân sự. 7. Các sai lầm thường gặp khi đánh giá nhân viên. a. Lỗi thiên vị: bạn cần tách biệt giữa đánh giá công việc với đánh giá bản chất con người của nhân viên ... cán bộ đánh giá. Cán bộ đánh giá sẽ căn cứ vào bảng đánh giá này để cho điểm, cho ý kiến về mức độ thực hiện công việc của nhân viên được đánh giá. Biểu mẫu ví dụ về phương pháp đánh giá đồ...

14
5.3K
27

Phương pháp đánh giá nhân viên và chính sách động viên của 1 doanh nghiệp

Ngày tải lên : 26/03/2013, 16:40

... nhiệm kỳ.  Đánh giá nhân viên thông qua pp 1. Phương pháp đánh giá tình hình thực hiện công việc: 1. Đánh giá bằng bảng điểm và đồ thị: đơn giản và phổ biến nhất. Các yếu tố đánh giá:  Khối ... vào: nhân viên chủ chốt trong D&R, nhân viên sáng kiến chính. VAI TRÒ: 1. Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên, cung cấp các thông tin cơ bản. 2. Giúp cho cán bộ nhân ... PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN KHÁI NIỆM: Đánh giá thực hiện công việc là đo lường kết quả thực hiện công việc so với chỉ tiêu đề ra. P5: ÁP DỤNG CHO P5: ÁP DỤNG CHO D&R D&R Ngày nay, công...

32
1.9K
9

36 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông TP.HCM

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:44

... Phát triển nhân viên Đánh giá nhân viên được thực hiện thông qua nhiều cách thức khác nhau; đánh giá nhân viên không chỉ dừng lại ở việc đánh giá kỹ năng nhiệm vụ mà còn là một sự đánh giá toàn ... thức đánh giá đúng. 1.1.3.5. Phỏng vấn đánh giá nhân viên theo hệ thống tiêu chuẩn Lãnh đạo sẽ tiến hành việc đánh giá ngay sau khi nhận được kết quả tự đánh giá của nhân viên. Việc đánh giá ... phân công công việc trùng lắp, không quản lý được công việc của nhân viên, không đánh giá được hiệu suất công việc và năng lực của nhân viên. Người lãnh đạo khi giao công việc cho nhân viên...

78
792
0

công cụ đánh giá sự sẵn sàng thương mại điện tử cho doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 10/04/2013, 15:44

... thì công cụ đánh giá nên hướng đến kết quả “kê toa” sẽ có giá trị hơn. Thứ hai, có sẵn một số công cụ đánh giá sự sẵn sàng TMĐT, nhưng mỗi công cụ đều có hạn chế riêng và không có công cụ nào ... quả đánh giá của các công cụ Kết quả đánh giá của các công cụ có thể xếp thành ba loại: mô tả, chẩn đoán và "kê toa". Công cụ mô tả giải thích hay mô tả cái gì đã xảy ra. Công cụ chẩn ... các công cụ, các phương pháp đánh giá sự sẵn sàng thường được sử dụng, các loại kết quả đánh giá hướng đến, và đánh giá tổng hợp các công cụ. Vài bài học được rút ra từ sự so sánh và đánh giá...

9
768
1

Vận dựng các công cụ đánh giá trách nhiệm quản lí của kế toán quản trị vào các doanh nghiệp nhà nước

Ngày tải lên : 14/04/2013, 19:03

77
590
0