... kể một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề ... tôi là kháchhàng bạn sẽ chào
hàng như thế nào ?
4. Giả sử bạn đang phải bán vật gì đó cho tôi ( Cây viết, tờ báo, đồng hồ…)bạn sẽ trình
bày như thế nào?
5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, ... trình bày bán hàng của mình và đề nghị
ứng viên lặp lại.
6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ?
IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT MỤC TIÊU CAO VÀ NỖ LỰC ĐẠT
ĐƯỢC MỤC ĐÍCH.
· Ứng viên có bản năng...
... thêm: quản trị giám sát bán hàng
Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng
vấn.
Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, ... TRUNG THỰC:
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và
giao phó công việc cho họ.
Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
Hỏi thêm các chi ... có thể kiếm thêm tiền
Những câuhỏi gợi ý ựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem
anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì,
anh ta có phải chịu...
...
9. Lập kế hoạch ngân sách chămsóckháchhànghàng năm trình Trưởng phòng bán hàng xem xét
và đề xuất BGĐ thông qua. Tổ chức thực hiện theo ngân sách chămsóckhách hàng.
IV/ Tiêu chuẩn:
1. ... năng giao tiếp tốt
3. Khả năng quản lý nhân viên.
4. Tiếng anh thành thạo.
5. Vi tính văn phòng.
6. Kinh nghiệm ít nhất 3 năm chămsóckháchhàng hoặc nhânviên kinh doanh, đại diện thong
mại,...
... năng giao tiếp tốt
- Khả năng quản lý nhân viên.
- Tiếng anh thành thạo.
- Vi tính văn phòng.
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm chămsóckháchhàng hoặc nhânviên kinh doanh, đại diện thong
mại, 1...
... lòng. Vậy nhân
viên chămsóckháchhàng phải làm gì để chiếm được thiện cảm cũng như
niềm tin từ các "thượng đế"? Đó là câuhỏi mà có lẽ không ít nhânviên
chăm sóckháchhàng tự đặt ...
nhân viênchămsóckháchhàng cần biết cách tiếp tục làm cho kháchhàng
cảm thấy vui vẻ và hài lòng, nhờ vậy, kháchhàng sẽ có được thiện cảm tốt
với công ty. Quan trọng hơn, nhânviênchăm ... nhânviên không trung thực trong khi phục vụ khách hàng, họ sẽ tự
đánh mất kháchhàng cũng như uy tín của công ty mình.
2.Bồi thường cho kháchhàng
Điều này là rất quan trọng bởi khách hàng...
... hoạch để thăm hỏikháchhàng VIP, kháchhàng mua sỉ, kháchhàng thường xuyên
của công ty. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát và điều chỉnh kế hoạch. Ghi nhận ý kiến
của kháchhàng để cải tiến ... kháchhàng 2 lần/năm. Báo cáo kết quả
Trưởng phòng bán hàng, tìm hiểu nguyên nhân gây ra các đánh giá không tốt, chư a đạt của
khách hàng, đề xuất giải pháp cải tiến.
8. Toàn bộ hoat động chăm ... cải tiến.
8. Toàn bộ hoat động chămsóckháchhàng phải lập thành các quy trình, liên tục tìm các biện
pháp để cải tiến liên tục các hoạt động chămsóckháchhàng của công ty.
...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎIPHỎNGVẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. ... sẻ chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câuhỏiphỏng ... chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ ... công ty
(chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp
từng cá nhân với ông chủ công ty?
12. Các đồng nghiệp của bạn vẫn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy bị xúc phạm...
... quan
Khách hàng
Khách hàng Miêu tả
Prudential Việt Nam
Khách hàng chính của dự án này là Prudential Việt Nam
sẽ trả tiền để lắp đặt hệ thống máy tính vănphòng để
phục vụ chămsóckháchhàng ... cung cấp dịch vụ ngân hàng bán lẻ thì hệ thống mạng
lưới và các kênh phân phối phát triển ngày càng mạnh sẽ càng thu hút được nhiều khách
hàng đặc biệt là nhóm kháchhàng cá nhân và hộ gia đình. ... mâu
thuẫn.
R002 Nhân sự: Một thành viên trong
nhóm bắt buộc rời khỏi nhóm
trong một thời gian để giải quyết
việc cá nhân.
Xem xét lại những công việc
của thành viên ấy, chia sẽ một
phần cho những thành viên
khác;...
... về ứng cử viên
3
THÔNG TIN VỀ ỨNG CỬ VIÊN
o0o
A. VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN: NHÂNVIÊNCHĂMSÓCKHÁCH HÀNG.
- Tuyển người có hộ khẩu thường trú và làm việc tại TP. HCM.
B. THÔNG TIN CÁ NHÂN:
1. ... …………………………………………………………………………………………………………… …
D. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN (kể cả các khóa học ngắn hạn)
Thời gian
Tên Trường Chuyên ngành Bằng cấp Xp loi
T n
E. K NNG C NHN:
ã1 im: Cha cú khỏi nim.
ã2 im: ó hiu bit nhng ch t ... sai tôi xin chịu trách nhiệm
hoàn toàn.
Ngày … tháng … năm 2012
ỨNG CỬ VIÊN
4
Phòng Tổng Hợp – Thông tin về ứng cử viên
4
...
... CÂUHỎI GI Ý PHỎNG VẤN
(Dành cho NPP/GSMV)
Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một NhânViên
Bán Hàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG ... theồ kieỏm theõm tien
ã Những câuhỏi gợi ý :Dựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem anh ta có khi nào phải
làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì, anh ta có phải chịu ... BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang
ủieồm hửụựng daón ủeồ ủaựnh giaự caực ửựng vieõn.
ã Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt...
... giỏi cho công ty qua
các câuhỏiphỏngvấn
Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên,
thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ quá trình ... độc lập được.
Hãy kết thúc buổi phỏngvấn bằng cách cho thí sinh biết điều gì sẽ xảy đến tiếp
theo: họ sẽ được phỏngvấn trong bao lâu nữa. Các cuộc phỏngvấn của bạn sẽ kéo dài
trong bao ... đang đánh giá họ.
tất cả các vấn đề chính, đồng thời đảm bảo rằng bạn hỏi tất cả các thí sinh những câu
hỏi giống nhau.
Những khoảng khắc đầu tiên của cuộc phỏngvấn hết sức quan trọng. Khi...
... đình “luyện tập”
3 câuhỏiphỏngvấn mà mọi ứng viên đều muốn “né”
Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cách mà bạn có thể ứng phó với
những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có thể bạn ... ứng phó với những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có
thể bạn sẽ gặp phải trong cuộc phỏngvấn và sẽ rất quan trọng đối với sự
nghiệp của bạn.
Giả sử bạn bị hỏi những câuhỏi này ngay bây giờ, ... phải trong cuộc
phỏng vấn và sẽ rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn.
Nhà tuyển dụng và những người phỏngvấn muốn bạn trả lời những câuhỏi
hóc búa trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy dành...
... thường lớn
gấp hàng trăm thậm chí hàng nghìn lần số vị trí cần tuyển.
Bởi vậy, để tìm ra những ứng viên thực sự xứng đáng, các nhà tuyển dụng này đã nghĩ ra những
câu hỏiphỏngvấn “có một không ... bá cho nhà hàng của mình như thế nào? – Câuhỏi của Accenture, hãng tư vấn quản lý
16. Hãy ước tính xem có bao nhiêu cửa sổ ở New York? – Câuhỏi của Bain & Company, công ty
tư vấn
17. Bài ... cho kháchhàng đã mua sản phẩm của công ty) một chiếc máy
giặt không? – Câuhỏi của MasterCard, hãng thẻ tín dụng
11. Nếu chúng tôi đến nhà bạn ăn tối, bạn sẽ nấu món gì đãi chúng tôi? – Câu hỏi...
... Hồ sơ đề nghị cấp đổi Thẻ nhânviênchăm sóc;
Thẻ nhânviên tư vấn nạn nhân bạo lực gia đình
bao gồm:
(1) Đơn đề nghị cấp Thẻ nhânviênchăm sóc; Thẻ
nhân viên tư vấn (Tự viết)
(2) Giấy chứng ... Xin cấp thẻ nhânviênchămsóc và thẻ nhânviên tư vấn
nạn nhân bạo lực gia đình.
Trình tự thực hiện Bước 1. Cá nhân chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy
định của pháp luật
Bước 2. Cá nhân, tổ chức ... thao và Du lịch.
Kết quả của việc thực
hiện thủ tục hành
chính
Cấp thẻ: Nhânviênchăm sóc, Thẻ nhânviên tư vấn.
Phí, lệ phí Các văn bản quy đinh TTHC này không quy định về
lệ phí.
Tên...