... Mẫu Bảng câuhỏiphântíchcôngviệc để xác định nhiệm
vụ của một côngviệc mới
• File đính kèm có hai Bảng câuhỏiphântíchcông việc.
Bảng đầu tiên dành cho các côngviệc văn phòng ... người đó phải ra, đối tượng giám sát và những nội dung côngviệc
mà người này phải quản lý.
Bảng phântíchcôngviệc mẫu
DANH MỤC CÔNGVIỆC VĂN PHÒNG THƯỜNG NGÀY
Hoạt động Tần suất
D W M
O
Đánh ... vị công việc.
• Xem xét tài liệu cho một vị trí côngviệc mới và cho vị trí đã có sự sửa đổi.
• Trình để được phê duyệt việc sửa đổi một vị trí công việc.
• Phỏng vấn các ứng viên đến xin việc...
... VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂNTÍCH
CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP
I. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC
Phântíchcôngviệc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều
phải thực ... hiện côngviệc hiện tại công
việc của mình, hai chuyên viên này cũng là người nắm rõ được côngviệc của
CBCNV. Đối với chuyên viên phụ trách về công tác ĐT PTNNL trong khi thực
hiện côngviệc ... thành
công việc với chất lượng cao phải được trả lương cao hơn một nhân viên hoàn
không hoàn thành côngviệc hay hoàn thành côngviệc với chất lượng kém. Trả
lương theo sự thực hiện công việc...
... hiện phântíchcông việc:
+ Xác định trình tự các bước tiến hành phântíchcông việc.
+ Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân
tích.
+ Lựa chọn người thực hiện công ... hành phântíchcôngviệc
Công tác phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động vì vậy việcphân
chia quá trình phântíchcôngviệc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác
nhau có thể khác nhau. Phân ... bản phântíchcôngviệc của Công ty
Hiện nay Công ty đã xây dựng được hệ thống bản phâncôngcông
việc/ nhiệm vụ cho Trưởng, Phó phòng, ban các tổ trong các phòng, ban. Bản
phân côngcông việc/ nhiệm...
... trên một tầm cao chiến lược mới.
1.2 Phântíchcôngviệc và lợi ích của phântíchcông việc
1.2.1 Khái niệm và nội dung của phântíchcông việc
Phântíchcôngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... Lợi ích của phântíchcông việc
1.2.2.1 Phântíchcôngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệc của
người lao động
111 Sdd, trang 53
8
Như vậy công tác phântíchcôngviệc tại công ty VINASINCO ... côngviệc có
liên quan đến công tác phântíchcông việc.
- Các cán bộ phântíchcôngviệc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó
tiến hành viết các văn bản của phântíchcông việc...
... công việc.
1 - Xác định những chức năng chủ yếu trong thực hiện côngviệc thông thường, có
thể phân loại được
Phaân tích coâng vieäc Page 1 of 9
PHÂN TÍCHCÔNGVIỆC
Phân tíchcôngviệc là công ... để so sánh côngviệc
này với côngviệc khác và làm cơ sở để trả lương cho nhân viên.
2.3. Phương pháp phântíchcôngviệc theo chức vụ kỹ thuật:
Áp dụng để phântích các côngviệc do công nhân ... côngviệc tốt nhất.
I. Nội dung cơ bản của phântíchcông việc:
1.1. Khái niệm:
- Phântíchcôngviệc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm,
kỹ năng theo yêu cầu của công...
... Lập kế hoạch phântíchcông việc: Xác định côngviệc nào cần phân tích, thời
điểm cần tiến hành, tiến hành ở bộ phận nào, cán bộ phântích là ai, trình tự tiến hành
phân tíchcông việc.
Vũ Kiều ... động phântíchcông việc, vì thế ngời cán bộ phântích
có trách nhiệm phổ biến cho toàn thể cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng
công ty biết tầm quan trọng của hoạt động phântíchcông việc. ... cộng tác tích
cực của cán bộ công nhân viên toàn cơ quan Tổng công ty có ý nghĩa quyết
định đến thành công của phântíchcông việc.
2 .Từ phía cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng công ty:
Điều...
... hiện phântíchcông việc:
+ Xác định trình tựcác bước tiến hành phântíchcông việc.
+ Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân
tích.
+ Lựa chọn người thực hiện công tác phân ... của phântíchcông việc.
- Các yếu tố thuộc về cán bộ phântíchcông việc
Cán bộ phântíchcôngviệc là người chịu trách nhiệm, là người có vai
trò chính trong công tác phântíchcông việc. ... động, phântíchcôngviệc lần đầu tiên được thực hiện.
- Phântíchcôngviệc mới phát sinh, khi tổ chức có những côngviệc
mới xuất hiện.
- Phântích mang tính chất nâng cấp công việc, khi công việc...
... làm việc và những vấn đề có liên quan đến một công
việc cụ thể.
Nội dung của bản mô tả công việc:
Phần xác định công việc: Xác định côngviệc bao gồm những thông
tin chủ yếu: tên công việc, ... mức lương qua việc
phân tích nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc, tạo điều kiện kích thích
người lao động làm việc nhiều hơn qua việc sắp xếp các mức thưởng. Phân
tích côngviệc còn có ý ... trong việc xây dựng tính
đoàn kết của doanh nghiệp.
Các kết quả phântíchcôngviệc cũng là cơ sở rõ ràng để trả lời các câu
hỏi:
- Tại sao có côngviệc này?
- Người đảm nhiệm côngviệc phải...
... khác tham gia phântíchcông
việc.
- Xác định các phơng pháp thu thập thông tin trong phântíchcông việc, thiết kế
các bản hỏi, phiếu điều tra mẫu dùng trong phântíchcông việc.
- ứng dụng ... động phântíchcông
việc trong việc quản lí hiệu quả nguồn nhân
lực tại doanh nghiệp
I. Khái niệm côngviệc và bản chất của công việc:
1. Khái niệm nhiệm vụ (Task):
Trong phântíchcôngviệc ... giao.
3. Các bớc cần tiến hành khi tổ chức hoạt động phântíchcông việc:
Phân tíchcôngviệc là một quá trình đánh giá toàn diện đối với một côngviệc cụ
thể. Nó bao gồm bốn bớc chủ yếu:
3.1: Lập...
... mục đích và nhu cầuphântích
công việc mà xác định côngviệc cần phân tích.
- Phântích tất cả côngviệc khi tổ chức mới thành lập, bắt đầu đi vào
hoạt động, phântíchcôngviệc lần đầu tiên ... của phântíchcông việc, nắm được mục đích của phântíchcôngviệc
thì họ có thái độ ủng hộ, hợp tác, công tác phântíchcôngviệc được quan tâm,
đầu tư đúng mức, đảm bảo văn bản phântíchcông ... nhiệm công tác phântíchcông việc, những người
này am hiểu về côngviệc của tổ chức, có kiến thức, kỹ năng về phântích
công việc. Hoặc tổ chức có thể thuê chuyên gia phântíchcôngviệc bên...
... chương trình phântíchcông việc, hai bản kết quả của phântích
công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của côngviệc với người thực hiện sẽ góp
phần xác định được giá trị của một côngviệc và ... 1: Phântíchcôngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc là hai công tác
cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức.
Chương 2: Thực trạng phântíchcôngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc ... Công ty chưa có chương trình phântíchcôngviệc được quy
định thành văn bản
Hiện tại, công ty vẫn chưa thực hiện bất kỳ một chương trình phântíchcông
việc nào cho các côngviệc trong công...
... dựng các bản mô tả công
việc, yêu cầucôngviệc và tiêu chuẩn công việc.
1.3
CÁC
BƯỚC
PHÂN
TÍCH
1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:
1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
PHƯƠNG ... họat
động.
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:
1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG ... côngviệc và trả thù lao cho nhân viên
1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:
1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
KHI NÀO
CẦN PHÂN...
... trên một tầm cao chiến lược mới.
1.2 Phântíchcôngviệc và lợi ích của phântíchcông việc
1.2.1 Khái niệm và nội dung của phântíchcông việc
Phântíchcôngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... các côngviệc
cần phântích sẽ được xác định khác nhau, mức độ cũng khác nhau. Côngviệc này
sẽ do các cán bộ làm côngviệcphântíchcôngviệc cùng bàn luận để thực hiện. Khi
phân tích các công ... của phântíchcông việc
1.2.2.1 Phântíchcôngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệc của
người lao động
Khi doanh nghiệp xây dựng và đưa vào thực hiện chương trình phântíchcông
việc...