câu hỏi phát triển kỹ năng quản trị

Tài liệu Phát triển kỹ năng quản trị pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 14:20

... ước, đạt được những mục tiêu mà họ đã đề ra, phát triển tiềm năng cá nhân trong lãnh vực mà họ đã chọn. Cá nhân con người phải tự cải tiến vì sự phát triển của bản thân, để tự thể hiện mình. Trong ... học tập.Động cơ học tập được thể hiện ở đối tượng của hoạt động học, tức là những tri thức, kỹ năng, kỹ xảo … mà giáo dục đem lại Động cơ hoàn thiện tri thức: là mong muốn khao khát chiếm lĩnh, ... nhận thức của mỗi người, bao gồm 1) nhận thức về khả năng thực hiện nhiệm vụ. 2) nhận thức về giá trị của phần thưởng. 3) nhận thức về khả năng nhận được phần thưởng nếu hoàn thành nhiệm vụ. 2.2...

8
1.9K
12

Bài tập nhóm ''''Phát Triển Kỹ Năng Quản trị" potx

Ngày tải lên : 30/03/2014, 14:20

... proshow producer làm video quảng cáo, đồng thời kết hợp một số hình ảnh, hiệu ứng âm thanh để làm tăng sự hấp dẫn cho đoạn quảng cáo. Chúng tôi sẽ phát chương trình quảng cáo trên các kênh truyền ... nhiệm quảng cáo: Nhóm thiết kế ý tưởng quảng cáo thuộc bộ phận marketing sẽ chịu trách nhiệm lên chương trình quảng cáo, quay phim, thiết kế video quảng cáo cho công ty. 2.4. Chủ đề và ... cụ quảng cáo thông qua ý tưởng của bộ phận marketing đã tự thiết kế sẵn gồm chiến lược của quảng cáo, thông điệp đến khách hàng và một khoản ngân sách sử dụng cho việc thực hiện chiến dịch quảng...

7
1.7K
11

Phát triển kỷ năng quản trị

Ngày tải lên : 07/04/2014, 11:26

... bằng câu hỏi “cái gì”. Câu hỏ i “tại sao” dẫn đến việc thay đổi, thoát ra khỏi đề tài hơn là xác định, làm rõ thông tin. Chẳng hạn, câu hỏi “Tại sao bạn nghĩ như vậy? “ có thể dẫn để những câu ... Trong một nghiên cứu 567 nhà quản trị ở 12 quốc gia, những nhà quản trị có lòng tự hào cao nhất về những giá trị phương tiện như khoáng đạt (có tư tưởng rộng rãi), năng lực, và can đảm, nhưng ... giá trị mong muốn nhất của các nhà quản trị ở nơi làm việc là trách nhiệm và trung thực/chân thành được xác định là quan trọng nhất (hơn 85% nhà quản trị đã lựa chọn chúng), sau đó 65% là năng...

161
993
5

Bài giảng Phát triển kỹ năng quản trị - ThS. Nguyễn Hoàng Diễm Hương

Ngày tải lên : 08/06/2014, 21:22

... thoả thuận làm hài lòng cả đôi bên  Chiến lược lý giải: dựa trên khả năng thuyết phục của nhà quản trị. Nhà quản trị cho rằng sự nhượng bộ chỉ có thể được đảm bảo nhờ vào tính hợp lý của ... thực hiện = Khả năng * Động cơ (sự nỗ lực) Trong đó: Khả năng = Thái độ * Đào tạo * Các nguồn lực Động cơ = Kỳ vọng (mong muốn) * Sự cam kết  Nhà quản lý phải đưa ra câu hỏi chuẩn đoán ... nhà quản trị thiếu lòng tin về khả năng của họ có xu hướng phòng thủ. Điều này dẫn họ cường điệu về một khía cạnh nào đó về vai trò quản lý của họ  Các giải pháp cho vấn đề thiếu khả năng: ...

33
2.3K
8

Bài tập phát triển kỹ năng quản trị potx

Ngày tải lên : 06/07/2014, 23:20

... A Nguyễn Thị Trang 1 3 4 2 10 A Phan Đình Minh Trị 1 2 4 2 9 A Đinh Xuân Triều 1 3 3 2 9 A 1 Lê Thị Nga 34K16 Nhóm 6 Lớp PTKNQ_04 Phát triển kĩ năng quản trị GVHD: Nguyễn Thị Loan cực không có thành ... nêu, và nói lên các tâm trạng có thể có khi gặp tình huống đó (cho học sinh phát biểu nhanh) 3 Phát triển kĩ năng quản trị GVHD: Nguyễn Thị Loan 3. GV phân nhóm và giao nhiệm vụ cho mỗi nhóm ... Phát triển kĩ năng quản trị GVHD: Nguyễn Thị Loan BÀI TẬP: Chủ đề: Đánh giá các thành viên trong nhóm và viết...

5
1.4K
6

Bài tập phát triển kỹ năng quản trị 2 docx

Ngày tải lên : 06/07/2014, 23:20

... trả lời câu hỏi: Ta tồn tại vì ai ?Vì điều gì?Mỗi ngày trôi qua ta phải làm gì? Mục tiêu của ta hướng đến là gì? Sống không có lý tưởng thì thật vô nghĩa phải không cô ??? Ở đó có hơn 100 câu chuyện ... ??? Ở đó có hơn 100 câu chuyện nhưng em xin được trích nguyên văn câu chuyện thứ 97 : “Tôi là một người cha tội lỗi” Phần 1: Câu chuyện “Tôi có một nỗi khổ trong lòng, chôn giấu suốt bao nhiêu ... con. Chính sự chủ quan quá tin vào con mình nên vô tình vợ chồng chúng tôi đã để cháu tuột khỏi sự quản lý của gia đình mà rơi vào vòng xoáy cuộc đời. Bất hạnh cũng giáng xuống đầu vợ chồng...

4
1.5K
3

Bài tập phát triển kỹ năng quản trị - Tự nhận thức pps

Ngày tải lên : 06/07/2014, 23:20

1
1.3K
9

Phát triển kỹ năng quản trị - Quản trị stress doc

Ngày tải lên : 06/07/2014, 23:20

... 1 Phát triển kỹ năng quản trị Quản trị stress 2007 NTLoan 15  20 nguyên tắc quản trị thời gian hiệu quả dành cho mọi người  20 nguyên tắc quản trị thời gian hiệu quả dành cho các nhà quản ... 2007 NTLoan 2 Quản trị stress Mục tiêu phát triển kỹ năng:  Hạn chế những căng thẳng  Tăng tính phục hồi  Giải quyết các căng ... NTLoan 21 Các kỹ thuật làm giảm stress tạm thời  Thư giãn cơ bắp.  Hình tượng và tưởng tượng  Nhẩm lại / diễn tập.  Thở sâu.  Xem xét lại cấu trúc vấn đề. 2007 NTLoan 7 Quản trị stress TRAÍI...

21
1.7K
19

Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 9 pps

Ngày tải lên : 02/08/2014, 11:22

... là kỹ năng quản lý khó nắm bắt nhất – và do đó là kỹ năng được đánh giá cao nhất. Nếu bạn đặc biệ t quan tâm đến việc trau chuốt kỹ năng này, chúng tôi xin giới thiệu cho bạn xem những kỹ thuật ... độ quan tâm, khám phá, hỏi những câu hỏi được thiết kế để khơi dậy các thông tin thật. Đóng vai trò của một người tra vấn, hỏi qúa nhanh. Cũng nên tránh hỏi những câu hỏi mà chỉ cần trả lời ... trọng, và sự phát triển những kỷ năng m ới. Mặc dù chúng ta nhấn mạnh đến việc trước đây, một chương trình động lực thúc đẩy hoàn toàn phải tính đến cả 2 loại kết quả. Người quản trị hiệu quả...

16
623
3

Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 8 ppsx

Ngày tải lên : 02/08/2014, 11:22

... của giảng dạy những kỹ năng thúc đẩy cho các nhà quản trị là gì? Những nhà quản trị có nên nghiên cứu những kỹ năng này để họ có thể giúp đỡ nhân viên đạt được những tiềm năng của mình? Hoặc ... sát phải đưa ra câu chẩn đoán đầu tiên về thành tích kém của nhân viên là có gốc từ thiếu khả năng hoặc thiếu động cơ thúc đẩy. Các nhà quản trị cần bốn thông tin để trả lời câu hỏi này. (Michener, ... nhà quản trị bộc lộ những dấu hiệu thiếu khả năng khi họ xử lý tình huống không dựa vào cơ sở về quản lý mà dựa theo đặc tính chuyên môn của họ. Điều này thường xuất hiện khi những nhà quản trị...

16
560
2

Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 7 potx

Ngày tải lên : 02/08/2014, 11:22

... bằng câu hỏi “cái gì”. Câu hỏ i “tại sao” dẫn đến việc thay đổi, thoát ra khỏi đề tài hơn là xác định, làm rõ thông tin. Chẳng hạn, câu hỏi “Tại sao bạn nghĩ như vậy? “ có thể dẫn để những câu ... đánh giá). Các câu hỏi có xu hướng trung lập hơn so với những câu nói trực tiếp. Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi có thể có hiệu quả không tốt vì chuy ển tâm điểm của sự chú ý từ câu nói của người ... tài khi một bên cảm thấy không thoải mái và trả lời một câu hỏi khác với câu đã hỏi là những ví dụ phổ biến. Nhược điểm của những câu phản hồ i né tránh là nó có thể ám chỉ rằng thông điệp...

16
499
1

Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 6 pptx

Ngày tải lên : 02/08/2014, 11:22

... tục của các câu nói nối tiếp Câu nói hay câu hỏi của người truyền thông Rất nối tiếp Đứt đoạn …liên hệ ngay lập tức với câu nói trước đó …liên hệ với một câu nói đã ... các nhà quản trị: huấn luyện và tư vấn cho cấp dưới. Trong huấn luyện, các nhà quản trị đưa ra lời khuyên và thông tin hoặc thiết lập các tiêu chuẩn để giúp cấp dưới cải thiện khả năng làm ... vấn đề về năng lự c, và cách tiếp cận của nhà quản trị là “Tôi có thể giúp bạn thực hiện công việc tốt hơn”. Tư vấn áp dụng cho những vấn đề về thái độ, và cách tiếp cận của nhà quản trị là “Tôi...