... thoát tài sản của doanh nghiệp D. Các lý do có trong nội dung đều chưa đến mức người lao động thôi việcCHƯƠNG V: QUẢNTRỊ THIẾT BỊ CÔNGNGHỆ TRONG DOANHNGHIỆP Câu 197 : Trong doanhnghiệp bộ phận ... Cả 3CHƯƠNG 4 : QUẢNTRỊ NHÂN SỰ TRONG DN Câu 135 : Quảntrị nhân sự trong DN là:A. Tuyển dụng nhân sự B. Đào tạo , phát triển nhân sựC. Đãi ngộ nhân sựD. Cả 3 Câu 136: Quảntrị nhân sự là ... hàng để tăng doanh số D. Cả 3 Câu 188: Tìm câu trả lời đúng nhất trong các câu dưới đây :A. Quảnlý nhân sự là sự việc tuyển dụng, duy trì, phát triển, sử dụng, đãingộ và xử lý các môi quan...
... dụng thấu chi là gì? Trình bày các đặc điểm của TD thấu chi. Điều kiện cấp TD.CÂU HỎILÝTHUYẾTMÔNNGHIỆP VỤ KINH DOANH NGÂN HÀNG Trả lời : Vì : - Ngân hàng có thể kiểm soát thường xuyên tài ... của doanh nghiệp, nguồn trả nợ là nguồn thu tổng hợp từ các hoạt động của doanhnghiệp → phương pháp này rút ngắn thời hạn cho vay hơn phương pháp 1 nhưng phải có sự thoả thuận của doanh nghiệp. 410/ ... đảm bảoDư nợ bởi giới hạn của HMTD.Gợi ý :MỘT SỐ DẠNG CÂUHỎILÝ THUYẾT 5Bài tập 3: Phân tích những điểm giống nhau và khác nhau về nghiệp vụ giữa các tài khoản vãng lai và tài khoản tiền...
... thủđòi hỏi của các ql kquan tính khoa họccủa các quyết định là sự thể hiện nhữngcơ sở căn cứ t.tin nhận thức, kngiệmcủa nhà qt trong việc sử lý ,giải quyếtnhững tình huống cụ thể đòi hỏi có ... ngay trên k.nghiệmcủa mình, làm phong phú kho tàng kinhnghiệm, k,tra , quảnlý h của cách đề ravà cách thực hiện QĐ qlý khi tổng kết,lựa chọn và kiêm tra những t.tin cầnthiết,phát triển và ... thơng nh vậy cbộ qlý ởcác cơ quan chức năng cấp trên tham dựtrực tiếp vào guông máy qlý có nhiệmvụ đặ ra các rang buộc về MT ở tầm vĩmô để cho các cán bộ QTKD có cơ sởpháp lý trong việc đinh...
... Câu 1: Quảntrị là gì ? Trình bày tóm tắt các chức năng của quảntrị ? Để quảntrị tốtmột tổ chức, nhà quảntrị đòi hỏi các kĩ năng lãnh đạo gì để thành công ? *Quản trị: là tiến ... iể ữ ă ớ ể ờ ợ ốcùng là có lý do h p pháp đ không ph i làm gì c .ợ ể ả ảchức nang quản trị. Câu 8: Những nhược điểm của lýthuyếtquảntrị cổ điển là gì ? Nhà quảntrị cần làm gì để khắc phục ... hợp các lythuyếtquảntrị vao từng tinh huống cụ thể. -Quản trị chỉ đạt hiệu quả cao nhất trên cơ sở vận dụng sáng tạo tất cảnhững lýthuyếtquảntrị vào những tình huống cụ thể. Câu 12: Thế...
... LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN TRỊ DOANHNGHIỆP I-/ KHÁI NIỆM CHUNG VỀ QUẢNLÝ VÀ QUẢN TRỊ: Quản lýdoanhnghiệp là một khoa học có vai trò quan trọng với sự phát triển của doanh ... cấu tuyến và địa lý trong doanh nghiệp Sơ đồ 5: Cơ cấu ma trận Quản lý chức năng A Quản lý chức năng B Quản lý chức năng Z Quản lý: Sản phẩm A hoặc vùng A hoặc đề án A Quản lý: Sản phẩm B hoặc ... của quảnlýdoanh nghiệp. b. Ý nghĩa của cơ cấuquản trị: Cơ cấu tổ chức quảntrị là hình thức phân công lao động trong lĩnh vực quản trị, nó tác động đến quá trình hoạt động của bộ máy quản trị. ...
... khỏi phương tiện vận tải chở đến.c. Đã làm thủ tục thông quan nhập khẩu và hàng hoá được dỡ khỏi phương tiện vận tải chở đến.d. Chưa làm thủ tục thông quan nhập khẩu và hàng hoá được dỡ khỏi ... hàng khỏi phương tiện vận chuyển. Ðiều kiện này chỉ áp dụng đối với giao hàng trên bộ, nếu việc giao hàng tại cầu cảng hay trên tàu thì áp dụng điều kiện DES hoặc DEQ.a. DES.b. DEQ.CÂU HỎI ... cảng hay trên tàu thì áp dụng điều kiện DES hoặc DEQ.a. DES.b. DEQ.CÂU HỎI TRẮC NGHIỆMMÔN: QUẢNTRỊ NGOẠI THƯƠNG.(Khoa TM-DL).C11. Incoterms là … do phòng thương mại quốc tế (ICC ) ban...
... đó.Khi đó trở thành người chào giá mới đưa ra lời đề nghị mới làm cơ sở để ký hợpđồng:a. Thư hỏi hàng (Enquiry).b. Chào hàng (Offer), báo giá (Quatation).c. Hoàn giá (Counter-Offer).d. Đặt ... báo giá, chào giá và bên mua trả giá, hoàn giá cuốicùng chấp nhận hoàn toàn với chào giá:a. Thư hỏi hàng (Enquiry).b. Chào hàng (Offer), báo giá (Quatation).c. Hoàn giá (Counter-Offer).d. Chấp ... toàn chào hàng14. Trên cơ sở chào hàng, báo giá của bên bán; bên mua lập đơn đặt hàng:a. Thư hỏi hàng (Enquiry).b. Chào hàng (Offer), báo giá (Quatation).c. Hoàn giá (Counter-Offer).d. Đặt...
... nhà quảntrị thực hiện thành công các loại kỹ năng khác. Câu 3C: Trình bày các biện pháp tăng năng suất lao động chủ yếu của các lýthuyếtquảntrị cổ điển, tâm lý xã hội và lýthuyếtquảntrị ... CÂUHỎI THI KẾT THÚC HỌC PHẦN QUẢNTRỊ HỌCĐề thi: 4 câu, mỗi câu 2.5 điểm, gồm 2 câu (CẤP ĐỘ A), 1 câu (CẤP ĐỘ B), 1 câu (CẤP ĐỘ C)Loại câuhỏi trung bình (CẤP ĐỘA)Bài 1:TỔNG QUAN VỀ MÔN ... định tầm hạn quản trị? Câu 9B: Trình bày lýthuyết động viên của Maslow, cho ví vụ minh họa về ứng dụng lýthuyết này trong một tình huống quản trị. Câu 1C: Nêu các định nghĩa về quản trị. Trình...
... A. CÂUHỎI TRẮC NGHIỆM: Câu 1: Có thể hiểu thuật ngữ " ;Quản trị& quot; như sau: (a) Quảntrị là quá trình quản lý. (b) Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động. (c) Quảntrị là ... HUỐNG QUẢN TRỊ: Từ câu 41 đến câu 50, sinh viên trả lời dựa vào tình hưống quảntrị sau đây (chỉ chọn một trong 4 câu a, b, c, d): Một công ty sản xuất phân bón của Thụy Điển liên doanh ... MÔN : QUẢNTRỊ HỌC CĂN BẢN Điểm số qui đổi (10) Chữ ký giáo viên chấm bài KẾT QUẢ LÀM BÀI CỦA SINH VIÊN 1. Tổng số câuhỏi 50 2. Số câu không hợp lệ 3. Số câu hợp lệ 4. Số câu đuùng...
... đối phó với những vấn đề quảntrị như nhau. (c) Những nhà quảntrị thường thuyên chuyển giữa hai khu vực quảnlý nhà nước và quảnlý kinh doanh. (d) Những nhà quảntrị của các tổ chức đều ... hiện đại. Câu này có thể được hiểu như sau: (a) Không cần có lýthuyếtquản trị, người ta vẫn có thể quảntrị được. Câu 26: Phát biểu sau đây là sai khi nói về tính phổ biến của quản trị: (a) ... Câu 31: Cần phải hiểu Thực hành quảntrị là một nghệ thuật, là: (a) Nhà quảntrị phải hiểu biết lýthuyếtquảntrị nhưng cũng phải biết vận dụng các lýthuyết đó một cách linh hoạt và những...
... động viên phù hợp. Câu 83: Trong các lýthuyết hiện đại về sự động viên, không thể kể đến lý thuyết: (a) L thuyết của Taylor. (b) L thuyết nhu cầu của Maslow. (c) L thuyết hai bản chất khác ... nghiệm cho những lần thực hiện sau. Câu 99: Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng là: (a) Đánh giá được toàn bộ quá trình quảntrị và có những giải pháp thích hợp. (b) ... tiền lương, tiền thưởng. Câu 81: Trong khi nghiên cứu cơ sở của lýthuyết tâm lý xã hội về sự động viên, người ta không thấy có: (a) Dạy cho công nhân hiểu về tâm lý và sự tác động của nó đối...
... hiểu biết về quản trị. Câu 2: Có thể hiểu thuật ngữ " ;Quản trị& quot; như sau: (a) Quảntrị là quá trình quản lý. (b) Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động. (c) Quảntrị là tự mình ... (a) Người quảntrị cấp cao. (b) Người quảntrị cấp giữa. (c) Người quảntrị cấp thấp. (d) Người quảntrị cấp chỉ huy. Câu 18: Người ta phân biệt kỹ năng của một người quảntrị gồm: (a) ... người thư ký điều hành đólà: (a) Người quảntrị cấp cao. (b) Người quảntrị cấp điều hành. (c) Người quảntrị cấp giữa. (d) Người quảntrị cấp cơ sở. Câu 17: Ông Trưởng Phòng hành chánh trong...
... là hợp lý. (d) Bản thân nhà quảntrị có khả năng và các đức tính khiến cấp dưới tin tưởng. Câu 74: Phân cấp quảntrị là: (a) Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp ... khác tương tự với mình. Câu 72: Phát biểu nào sau đây không đúng khi nói về Tầm hạn quảntrị : (a) Tầm hạn quảntrị rộng hay hẹp tùy thuộc vào năng lực nhà quản trị, trình độ nhân viên, độ ... quản trị cấp dưới. (b) Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên. (c) Giao hết cho các cấp dưới quyền hạn của mình. (d) Sự chia đều quyền hạn giữa các nhà quảntrị với nhau. Câu...