... cao dân trí, bồi dưỡng phát huy nguồnlựcto lớn ngườiViệtNamnhântốđịnh thắng lợi côngcôngnghiệphóađạihóa Khi cách mạng khoa học kỹ thuật côngnghiệpđạipháttriển mạnh mẽ, lao động ... văn hóa, tay nghề, kỹ thuật côngnhân thấp Số côngnhân có trình độ cao đẳng, đại học ViệtNam có khoảng 150 nghìn người, chiếm khoảng 3,3% so với đội ngũ côngnhân nói chung ViệtNam Số côngnhân ... nghề thủ công, buôn bán thêm, dẫn đến tình trạng nhiều người vừa công nhân, vừa côngnhân Trong ngành nghề công nhân, tỷ lệ côngnhân khí côngnghiệp nặng thấp, khoảng 20% tổng số côngnhân nước,...
... Thực trạng nguồnnhânlực Du lịch việtnam Sinh viên: Trần Thị Hà Thực trạng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch ViệtNam 2.1 Những thành tựu đạt nguồnnhânlực Đu lịch ViệtNam từ năm ... thực giải pháp để pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch ViệtNam 3.2.1 Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch 3.2.1.1 Xây dựng tổ chức thực chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực Ngành D u lịch ... tiềm thể lực trí lựcngười Ngày nước pháttriểnngười ta buộc phải thừa nhận vai trò ngày Sinh viên: Trần Thị Hà Thực trạng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch ViệtNam tăng yếutố người...
... lòng tin nhân cách 1.1.2 Quan điểm pháttriểnnguồnnhânlực Sinh viên: Trần Thị Hà Thực trạng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch ViệtNamPháttriểnnguồnnhânlực trình hoạch định chiến ... phần pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch ViệtNam Nội dung đề tài làm rõ sở lý luận nguồnnhânlực Du lịch khẳng định vai trò nguồnnhânlực Du lịch pháttriển ngành Du lịch nói riêng pháttriển ... kiện thực giải pháp để pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch ViệtNam 3.2.1 Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Du lịch 3.2.1.1 Xây dựng tổ chức thực chiến lợc pháttriểnnguồnnhânlực Ngành D u lịch...
... nhiều nguồnnhânlực Sinh viên: Lê Thanh Nhung CKA-K10 Nguồnlựcngườiyếutố quan trọng hàng đầu địnhpháttriển kinh tế Đại hội IX Đảng Cộng Sản ViệtNam khẳng định: ” nguồnlựcngườilàyếutố ... XÂY DỰNG VÀ PHẢTTRIỂNNGUỒNLỰCCONNGƯỜI Ở VIỆTNAMHIỆN NAY I.NGUỒN LỰCCONNGƯỜI –NHÂN TỐ HÀNG ĐẦU ĐỂ XÂY DỰNG VÀ PHÁTTRIỂN KINH TẾ -XÃ HÔI 1 .CON NGƯỜI VÀ BẢN CHẤT CONNGƯỜI TRONG TRIẾT ... nguồn vốn, nguồnlựcngười Song để nguồnlực kểt hợp với nhau, phát huy tác dụng nguồnlựcnguồnlựcngườiyếutố vô quan trọng, nói quan trọng tạo động lực cho phát triểni nguồnlựcngườiđịnh nhất,...
... khu Vit Thỏi GVHD: TS - Hoàng Trọng Sao SVTH: Dơng Anh Nghĩa Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp QTKDTC1-TB Chng NGUN LC CON NGI V TM QUAN TRNG CA PHT TRIN NGUN LC CON NGI CễNG TY C PHN MAY XUT KHU ... ta nhm phỏt trin kinh t - xó hi, a vit GVHD: TS - Hoàng Trọng Sao SVTH: Dơng Anh Nghĩa Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp QTKDTC1-TB Nam t mt nc nụng nghip lc hu tr thnh nc cụng nghip phỏt trin, ... nm trc mt v lõu di Chng THC TRNG V XU HNG PHT TRIN NGUN LC CON NGI GVHD: TS - Hoàng Trọng Sao SVTH: Dơng Anh Nghĩa Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp QTKDTC1-TB CA CễNG TY C PHN MAY XUT KHU VIT THI...
... gii v rỳt bi hc dng cho Vit Nam61 1.3.1 Kinh nghim huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch ca mt s quc gia trờn th gii 61 1.3.2 Bi hc dng cho Vit Nam 66 Kt lun chng 68 Chng ... iu kin cn thit cú mt th trng lao ng cht lng cao Vit Nam, thc trng th trng lao ng Vit Nam v nhu cu v ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam Vit Nam cú ngun nhõn lc di nhng tỡnh trng cung nhõn lc cú ... thc trng ca du lch Vit Nam, ngun nhõn lc Vit Nam, NNLDL Vit Nam, chớnh sỏch ti chớnh ca tt c lnh vc VHTTDL v gia ỡnh hoc thc trng huy ng v s dng cho phỏt trin du lch Vit Nam trc nm 1996 m cha...
... gii v rỳt bi hc dng cho Vit Nam61 1.3.1 Kinh nghim huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch ca mt s quc gia trờn th gii 61 1.3.2 Bi hc dng cho Vit Nam 66 Kt lun chng 68 Chng ... iu kin cn thit cú mt th trng lao ng cht lng cao Vit Nam, thc trng th trng lao ng Vit Nam v nhu cu v ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam Vit Nam cú ngun nhõn lc di nhng tỡnh trng cung nhõn lc cú ... thc trng ca du lch Vit Nam, ngun nhõn lc Vit Nam, NNLDL Vit Nam, chớnh sỏch ti chớnh ca tt c lnh vc VHTTDL v gia ỡnh hoc thc trng huy ng v s dng cho phỏt trin du lch Vit Nam trc nm 1996 m cha...
... TRẠNG NGUỒNLỰCCONNGƯỜI VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNLỰCCONNGƯỜI TRONG QUÁ TRÌNH CÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA Ở TỈNH NGHỆ AN HIỆN NAY 3.2.1 Thực trạng nguồnlựcngười trình côngnghiệp hóa, đạihóa ... trúc nguồnlựcngười bao gồm hai thànhtố bản, là: số lượng chất lượng nguồnlựcngười Hai thànhtố quan hệ biện chứng với trình pháttriểnnguồnlựcngười 2.1.2 Pháttriểnnguồnlựcngườiyếutố ... TRÌNH CÔNGNGHIỆP HOÁ, HIỆNĐẠIHOÁ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 2.1 NGUỒNLỰCCON NGƯỜI, PHÁTTRIỂNNGUỒNLỰCCON NGƯỜI, CÁC YẾUTỐ CƠ BẢN TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁTTRIỂNNGUỒNLỤCCON NGƯỜI...
... phản ánh nguồnnhânlựcViệtNampháttriển dồi NguồnnhânlựcViệtNamcấuthành chủ yếu nông dân, công nhân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ nhânlực ngành, nghề Trong đó, nguồnnhânlực nông ... TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC LOGISTICS CỦAVIỆTNAM 2.1 Đặc điểm nguồnnhânlực Logistics ViệtNamNguồnnhânlực Logistics ViệtNam thiếu “chất” lẫn “lượng” Do pháttriển nóng nên nguồnnhânlực cung ... kê trước ViệtNam xuất 1.2.2 .Nguồn nhânlựcnguồnnhânlực Logistics 1.2.2.1 NguồnnhânlựcNguồnnhân lực: nguồnlực người, gồm lực trí lực Thể lực phụ thuộc vào tình trạng sức khoẻ người, mức...
... phỏt trin bn vng i vi du lch Vit Nam; K yu hi tho: WTO - Nhng gii phỏp phỏt trin Du lch Vit Nam Tp Du lch Vit Nam phi hp vi Ban Quc t - Bỏo in t ng Cng sn Vit Nam t chc nm 2006, cú ni dung thc ... trin du lch Vit Nam 1.3 Yờu cu phỏt trin ngun nhõn lc du lch Vit Nam hin Chng 2: Thc trng v nhng t i vi phỏt trin ngun nhõn lc du lch Vit Nam 2.1 Mt s nột khỏi quỏt v du lch Vit Nam 2.2 Thc trng ... LCH VIT NAM 2.1 Mt s nột khỏi quỏt v du lch Vit Nam 2.1.1 Ti nguyờn v cỏc loi hỡnh du lch Vit Nam 2.1.1.1 Ti nguyờn du lch * Ti nguyờn du lch t nhiờn: Ti nguyờn du lch t nhiờn ca Vit Nam phong...
... NGUỒNLỰCCON NGƢỜI TRONG SỰNGHIỆPCÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA Ở VIỆTNAMHIỆN NAY 1.1 Tính tất yếupháttriểnnguồnlực ngƣời trình côngnghiệp hoá, đạihoáViệtNam 1.1.1 Một vài quan niệm nguồn ... niệm nguồnlựcngườipháttriểnnguồnlựcngườiNguồnnhânlực , nguồnlựcngười , pháttriểnnguồnnhânlực khái niệm hình thành trình xem xét, nghiên cứu người với tính cách nguồnlực phương ... diện nghiệp CNH - HĐH ViệtNamthànhcông (đến năm 2020 đến kỷ XXI, ViệtNam trở thành nước côngnghiệp đại) vai trò nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực lớn Thế giới ViệtNam chuyển sang kinh...
... Thực trạng pháttriểnnguồnlựcngườinghiệpcôngnghiệp hóa, đạihóa tỉnh NamĐịnh Chương 3: Phương hướng giải pháp pháttriểnnguồnlựcngười tỉnh NamĐịnh trình côngnghiệp hóa, đạihóa CHƯƠNG ... VỀ NGUỒNLỰCCONNGƯỜI VÀ VAI TRÒ CỦANGUỒNLỰCCONNGƯỜI TRONG SỰNGHIỆPCÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA 1.1 Khái niệm đặc điểm nguồnlựcngười 1.1.1 Khái niệm nguồnlựcngười Khái niệm nguồnlực ... dưỡng phát huy nguồnlựcto lớn ngườiViệtNamnhântốđịnh thắng lợi côngcôngnghiệp hóa, đạihóa [19, tr.21], Đại hội toàn quốc Đảng lần thứ IX khẳng định: “ nguồnlựcngười - yếutố để phát triển...
... t NamVi n thông Qu c t (VTI) c thành l công ty cung c p d ch v vi n thông qu c t ãb u xu t hi n công ty ho vi n thông công ngh ty Phát tri công ngh v 1990, công ty FPT ng l c i tên thànhCông ... thông phát tri Vì v y, ng v i ti a, c vi n hi n có tài Phát tri n ngu n nhân l c vi n thông Vi 2020” s c tr ng ngu n nhân l c, công tác phát tri n ngu n nhân l c doanh nghi p vi n thông ngu n nhân ... ng ch y u th c t phát tri n ngu n nhân l c vi n thông hi n nay? Câu 3: Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c vi n thông sao? Câu 4: Nh ng gi i pháp ch y gì? phát tri n ngu n nhân l c vi n thông...
... lược pháttriểnnguồnnhânlực ngành chè ViệtNam giai đoạn 2012 - 2020 1.3 MỤC TIÊU PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC VÀ CÁC NHÂNTỐ ẢNH HƯỞNG 1.3.1 Mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhân ... trò nguồnnhânlực doanh nghiệp giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực cho Ngành chè dựa phân tích : - Lý thuyết chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực - Vai trò pháttriểnnguồnnhânlực với pháttriển ... pháttriểnnguồnnhânlực Tác giả tập trung nghiên cứu tổng quát lý luận pháttriểnnguồnnhân lực, đề cập đến khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực nội dung chiến lược pháttriểntriểnnguồn nhân...
... gii v rỳt bi hc dng cho Vit Nam61 1.3.1 Kinh nghim huy ng u t cho phỏt trin ngun nhõn lc du lch ca mt s quc gia trờn th gii 61 1.3.2 Bi hc dng cho Vit Nam 66 Kt lun chng 68 Chng ... iu kin cn thit cú mt th trng lao ng cht lng cao Vit Nam, thc trng th trng lao ng Vit Nam v nhu cu v ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam Vit Nam cú ngun nhõn lc di nhng tỡnh trng cung nhõn lc cú ... thc trng ca du lch Vit Nam, ngun nhõn lc Vit Nam, NNLDL Vit Nam, chớnh sỏch ti chớnh ca tt c lnh vc VHTTDL v gia ỡnh hoc thc trng huy ng v s dng cho phỏt trin du lch Vit Nam trc nm 1996 m cha...
... THUYẾT VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.2.1 Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực 1.2.2 Quản trị nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực 1.2.3 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlực ... đơn gi ản pháttriểnnguồnnhânlực phận quản trị nguồnnhânlực Theo quan điểm này, quản trị nguồnnhânlực bao gồm thu hút nguồnnhân lực, đào tạo phát triển, trì nguồnnhânlựcPháttriển tập ... cải thiện thành cá nhân, nhóm, tổ chức Pháttriểnnguồnnhânlực bao gồm pháttriển kiến thức, kỹ năng, thái độ, lực, tăng cường tiềm người 1.2.2 Quản trị nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhân lực...