... kiện cho người thành phần kinh tế cóquy n thamgiaBHXHLuậtBHXH phải xác định rõ tráchnhiệmngườilao động, người sử dụng laođộng Nhà nước lĩnh vực BHXH, đồng thời đảm bảo đầy đủ quy n lợi ... vụ ngườilao động, mức lương ngườilaođộng hưởng với mức lương thực tế trả cho ngườilaođộng để thamgiađóngBHXH - Thứ hai: Tổ chức phổ biến quyđịnh Nhà nước quy n nghĩa vụ ngườilaođộng ... nhất: ThamgiaBHXH nghiêm túc theoquyđịnh pháp luật để quan BHXH làm tốt công tác thu chi trả chế độ cho ngườilaođộng kịp thời Thực khai báo đủ số lao động, đăng ký thamgia hạn, ghi rõ quy n...
... ổn định, kinh tế, trị xãhội phát triển an toàn VI Các nguyên tắc Bảohiểmxãhội Mọi ngườilao ộng trường hợp bị giảm khả laođộng việc làm cóquy n hưởng BHXHQuy n hưởng BHXHngườilaođộng ... chức có nghĩa BHXH góp phần thực công xãhội 3.Góp phần kích thích ngườilaođộng hăng hái laođộng sản xuất nâng cao suất laođộng cá nhân suất laođộngxãhộiKhi khoẻ mạnh thamgialaođộngngười ... nhiều người khác phải đốngBHXH Điều cho thâấy thân ngườilaođộng phải cótráchnhiệmthamgiaBHXH để tự bảohiểm cho 3 .Bảo hiểmxãhội phải dựa đóng góp bên thamgia để tự hình thành quỹ BHXH...
... viên xãhộicóquy n hởng Bảohiểmxãhội Một lần xin khẳng định lại vai trò bảohiểmxãhội ngời laođộngxãhội Thực tiễn chuyển đổi chế phát triển kinh tế nớc ta đòi hỏiBảohiểmxãhội phải ... quỹBHXH nguồn đầu t đáng kể cho kinh tế quốc dân BHXH phận chủ yếu hệ thống bảo đảm xã hội, tính xãhội thể rõ Xét lâu dài, ngời laođộngxãhộicóquy n thamgiaBHXHVà ngợc lại, BHXH phải có ... chung BảoHiểmXãHội I.Quá trình phát triển bảohiểmxãhội 1.Sơ lợc lịch sử phát triển Bảohiểmxãhội Nguồn gốc Bảohiểmxãhội bắt nguồn từ sớm Trong xàhội công xã nguyên thuỷ, cha có t hữu...
... chí Bảohiểmxãhội - Số tháng 7/ 2001 - Tạp chí Bảohiểmxãhội - Số tháng 6/ 2001 - Tạp chí Bảohiểmxãhội - Số tháng 10/ 2001 Tạp chí Bảohiểmxãhội * Bộ luậtlaođộng nớc Cộng hoà xãhội ... Bảohiểmxãhội I Qúa trình phát triển Bảohiểmxãhội 1.1 Sơ lợc lịch sử phát triển BảohiểmxãhộiBHXHcó từ lâu thực trở thành hoạt động mang tính xãhội từ đầu kỷ 19 Bộ luật chế độ Bảohiểm ... thực công xãhội - Góp phần kích thích ngời laođộng hăng hái laođộng nâng cao suất laođộng cá nhân suất, ngời laođộngxãhộiKhi khoả mạnh thamgialaođộng sản xuất, ngời laođộng đợc chủ...
... diễn bên: Bên thamgiaBảohiểmxã hội, bên Bảohiểmxãhội bên đợc Bảohiểmxãhội Bên thamgiaBảohiểmxãhội ngời laođộng Bên Bảohiểmxãhội (bên nhận nhiệm vụ Bảohiểmxã hội) thông thờng ... hiểmxãhộiVà ngợc lại Bảohiểmxãhội phải cótráchnhiệmbảohiểm cho ngời laođộnggiađình họ kể họ độ tuổi laođộng Tính xãhộiBảohiểmxãhội gắn chặt với tính dịch vụ Khi kinh tế - xãhội ... quỹBảohiểmxãhội nguồn đầu t đáng kể cho kinh tế quốc dân Bảohiểmxãhội phận chủ yếu hệ thống bảo đảm xã hội, tính xãhội thể rõ Xét lâu dài, ngời laođộngxãhộicóquy n thamgiaBảo hiểm...
... đoàn ngườilaođộng hưởng lương chủ sử dụng lao động, không dám đấu tranh bảo vệ quy n lợi cho ngườilaođộng Về phía quan Bảohiểmxãhội công ty đăng ký thamgiaBHXH cho ngườilaođộng không quy ... lớn ngườilaođộng chưa nhận thức đầy đủ quy n lợi thamgia BHXH, người sử dụng laođộng chưa thấy tráchnhiệmngườilao động, tìm cách né tránh không chấp hành pháp luậtlaođộng thực sách BHXH ... bố số 35/ L-CTN ngày 07 tháng 05 năm 1994, có hiệu lực thi hành ngày 01 tháng 01 năm 19 95; có Chương XII quyđịnhBảohiểmxã hội, xác địnhbảo vệ quy n lợi ích hợp pháp ngườilaođộngngười sử...
... dài, ngời laođộngxãhộicóquy n thamgiaBHXHVà ngợc lại, BHXH phải cótráchnhiệmbảohiểm cho ngời laođộnggiađình họ Tính xãhộiBHXH gắn chặt với tính dịch vụ Khi kinh tế xãhội ngày phát ... viên xãhộicóquy n hởng Bảohiểmxãhội Một lần xin khẳng định lại vai trò bảohiểmxãhội ngời laođộngxãhội Thực tiễn chuyển đổi chế phát triển kinh tế nớc ta đòi hỏiBảohiểmxãhội phải ... cao suất laođộng cá nhân suất laođộngxãhộiKhi khoẻ mạnh thamgialaođộng ngời laođộng đợc chủ sử dụng laođộng trả lợng tiền công Khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, giàcóBHXH trợ...
... ổn định, kinh tế, trị xãhội phát triển an toàn VI Các nguyên tắc Bảohiểmxãhội Mọi ngườilao ộng trường hợp bị giảm khả laođộng việc làm cóquy n hưởng BHXHQuy n hưởng BHXHngườilaođộng ... chức có nghĩa BHXH góp phần thực công xãhội 3.Góp phần kích thích ngườilaođộng hăng hái laođộng sản xuất nâng cao suất laođộng cá nhân suất laođộngxãhộiKhi khoẻ mạnh thamgialaođộngngười ... nhiều người khác phải đốngBHXH Điều cho thâấy thân ngườilaođộng phải cótráchnhiệmthamgiaBHXH để tự bảohiểm cho 3 .Bảo hiểmxãhội phải dựa đóng góp bên thamgia để tự hình thành quỹ BHXH...
... cho tổ chức BHXH Tổ chức BHXH xét duyệt cấp sổ BHXH cho ngườilao Bước động Hồ sơ Thành phần hồ sơ Tờ khai cấp sổ bảohiểmxãhội Lý lịch gốc lý lịch bổ sung (nếu có) ngườilao động, định tiếp ... bảohiểmxã hội, đảm bảongườilaođộngcó tên danh sách đơn vị thời điểm cóđịnh nghỉ chờ việc chưa hưởng khoản trợ cấp lần Số hồ sơ: không quyđịnh Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Tờ khai cấp sổ bảo ... đồnglao động, giấy tờ có liên quan khác như: định nâng bậc lương, định điều độngđịnh chuyển công tác, định phục viên xuất ngũ, chuyển ngang, giấy trả lương Danh sách đơn vị có tên ngườilao động...
... ổn định, kinh tế, trị xãhội phát triển an toàn VI Các nguyên tắc Bảohiểmxãhội Mọi ngườilao ộng trường hợp bị giảm khả laođộng việc làm cóquy n hưởng BHXHQuy n hưởng BHXHngườilaođộng ... chức có nghĩa BHXH góp phần thực công xãhội 3.Góp phần kích thích ngườilaođộng hăng hái laođộng sản xuất nâng cao suất laođộng cá nhân suất laođộngxãhộiKhi khoẻ mạnh thamgialaođộngngười ... nhiều người khác phải đốngBHXH Điều cho thâấy thân ngườilaođộng phải cótráchnhiệmthamgiaBHXH để tự bảohiểm cho 3 .Bảo hiểmxãhội phải dựa đóng góp bên thamgia để tự hình thành quỹ BHXH...
... cấp theo số năm đóngBHXH LBHXH = [0,3Lmin + (m-31)x0,02Lmin] + [0,005xLBHXH + (t1)x0,003xLBHXH] *Lưu ý việc giám định mức suy giảm KNLẹ - Người sử dụng laođộngcótráchnhiệm giới thiệu giám định ... ơc I ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG NgườilaođộngthamBHXH bắt buộc cơng dân Việt Nam, bao gồm: - Người làm việc theo hợp đồnglaođộng khơng xác định thời hạn, hợp đồnglaođộngcó thời hạn từ đủ tháng ... hưu (theo luật BHXH) Loại hưu Bình thường Bình thường Mức thấp Giới Tuổi Thời gian đóngBHXH Nam Đủ 60 20 năm Nữ Đủ 55 20 năm Nam 55 -60 20 năm Nữ 50 -55 20 năm Nam 50 20 năm Nữ 45 20 năm Nam Mức...
... viên xãhộicóquy n hởng Bảohiểmxãhội “ Một lần xin khẳng định lại vai trò bảohiểmxãhội ngời laođộngxãhội Thực tiễn chuyển đổi chế phát triển kinh tế nớc ta đòi hỏiBảohiểmxãhội phải ... quỹBHXH nguồn đầu t đáng kể cho kinh tế quốc dân BHXH phận chủ yếu hệ thống bảo đảm xã hội, tính xãhội thể rõ Xét lâu dài, ngời laođộngxãhộicóquy n thamgiaBHXHVà ngợc lại, BHXH phải có ... ổn định, kinh tế, trị xãhội đợc phát triển an toàn VI Các nguyên tắc Bảohiểmxãhội Mọi ngời lao ộng trờng hợp bị giảm khả laođộng việc làm cóquy n đợc hởng BHXHQuy n đợc hởng BHXH ngời lao...
... bảo đảm xã hội, tính xãhội thể rõ Xét lâu dài, ngườilaođộngxãhộicóquy n thamgiaBHXHVà ngược lại, BHXH phải cótráchnhiệmbảohiểm cho ngườilaođộnggiađình họ Tính xãhộiBHXH gắn ... khả laođộng việc làm cóquy n hưởng BHXHQuy n hưởng BHXHngườilaođộng biểu cụ thể quy n người Biểu cụ thể quy n hưởng BHXHngườilaođộng việc họ hưởng chế độ trợ cấp BHXHtheo chế độ xác định ... chức có nghĩa BHXH góp phần thực công xãhội 3.Góp phần kích thích ngườilaođộng hăng hái laođộng sản xuất nâng cao suất laođộng cá nhân suất laođộngxãhộiKhi khoẻ mạnh thamgialaođộng người...
... quan BHXH tiến hành cấp sổ BHXH Sau trình đăng kí thamgiaBHXH cho ngườilao động: quan BHXHđịnh kì (theo quyđịnh nước) tiến hành thu BHXH từ ngườithamgiaBHXH từ đơn vị, quan sử dụng laođộng ... trách quan BHXH trực tiếp thu đóng góp BHXH từ ngườithamgiaBHXH Phương thức thường áp dụng ngườilaođộng làm việc tự tự nguyện thamgiaBHXHngườilaođộng chủ sử dụng laođộng NLĐ thamgia ... quản lý đối tượng thamgiacótráchnhiệm đăng kí thamgiaBHXH với quan BHXH phân công quản lý nhằm xác định số lượng ngườithamgiaBHXH để thông báo với quan chức cóthẩmquy n BHXH Đây khâu trình...
... ổn định, kinh tế, trị xãhội phát triển an toàn VI Các nguyên tắc Bảohiểmxãhội Mọi ngườilao ộng trường hợp bị giảm khả laođộng việc làm cóquy n hưởng BHXHQuy n hưởng BHXHngườilaođộng ... chức có nghĩa BHXH góp phần thực công xãhội 3.Góp phần kích thích ngườilaođộng hăng hái laođộng sản xuất nâng cao suất laođộng cá nhân suất laođộngxãhộiKhi khoẻ mạnh thamgialaođộngngười ... nhiều người khác phải đốngBHXH Điều cho thâấy thân ngườilaođộng phải cótráchnhiệmthamgiaBHXH để tự bảohiểm cho 3 .Bảo hiểmxãhội phải dựa đóng góp bên thamgia để tự hình thành quỹ BHXH...
... đảm xã hội, tính xãhội thể rõ Xét lâu dài, ngời laođộngxãhộicóquy n thamgiaBHXHVà ngợc lại, BHXH phải cótráchnhiệmbảohiểm cho ngời laođộnggiađình họ Tính xãhộiBHXH gắn chặt với ... viên xãhộicóquy n hởng Bảohiểmxãhội Một lần xin khẳng định lại vai trò bảohiểmxãhội ngời laođộngxãhội Thực tiễn chuyển đổi chế phát triển kinh tế nớc ta đòi hỏiBảohiểmxãhội phải ... chung BảoHiểmXãHội I.Quá trình phát triển bảohiểmxãhội 1.Sơ lợc lịch sử phát triển Bảohiểmxãhội Nguồn gốc Bảohiểmxãhội bắt nguồn từ sớm Trong xàhội công xã nguyên thuỷ, cha có t hữu...
... Điều 1 45 quyđịnhquy n ngườilaođộng bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp - Điều 186 Bộ Luậtlaođộngquyđịnh việc thamgiabảohiểmxã hội, bảohiểm y tế người sử dụng laođộng - Theo Điều ... chức lao động, chốn tránh tráchnhiệm với ngườilaođộng bị tai nạn laođộng - Về phía quan Bảohiểmxã hội, doanh nghiệp đăng ký thamgiaBHXH cho ngườilaođộngcóquyđịnh hay không phải có ... người sử dụng laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộngtheoquyđịnh Điều 47 Bộ Luậtlaođộng - Điều 144 Bộ Luậtlaođộngquyđịnhtráchnhiệmngười sử dụng laođộngngười bị tai nạn lao động, bệnh nghề...
... bảohiểmxãhội ng-ời bảo l-u thời gian đóngbảohiểmxãhội Đối chiếu với quyđịnh trên, tr-ờng hợp anh Thành ông Tuân thuộc đối t-ợng ng-ời laođộngbảo l-u thời gian thamgiabảohiểmxãhội ... đủ theođịnh 8 15/ QĐ -BHXH ngày 6/6/2007 Tổng giám đốc Bảohiểmxãhội Việt Nam Vì vậy, Bảohiểmxãhội thành phố Hà Nội giải cho anh Thành h-ởng trợ cấp lần với qui định điều 55 Luậtbảohiểmxã ... độ bảohiểmxãhội ng-ời lao động, trọng tâm thu nộp bảohiểmxã hội, bảo đảm nguyên tắc cóthamgia h-ởng chế độ bảohiểmxãhộiĐồng thời, đạo thực tốt công tác giải chế độ sách cho ng-ời lao...
... chủ sử dụng laođộngtheoquyđịnh pháp luậtlaođộng để chấp hành thực quy định, nhằm đảm bảoquy n lợi ích ngƣời lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ laođộng công ty ngƣời laođộng đƣợc hài ... viên K2A-20 15 trách nhân không nắm rõ pháp luậtlao động, xem thƣờng quy n lợi ngƣời laođộng Về phía ngƣời laođộng công ty: ngƣời laođộng chƣa hiểu biết pháp luật, quy n lợi thamgiaBHXH áp lực ... Liên đoàn laođộng huyện, theo Điều 12 Bộ luậtLaođộngquy định: Công đoàn thamgia với quan Nhà nƣớc, tổ chức kinh tế, tổ chức xãhội chăm lo bảo vệ quy n lợi ngƣời lao động, thamgia kiểm tra,...
... ngườilaođộngxãhộicóquy n thamgiaBHXHVà ngược lại, BHXH phải cótráchnhiệmbảohiểm cho ngườilaođộnggiađình họ Tính xãhộiBHXH gắn chặt với tính dịch vụ Khi kinh tế xãhội ngày phát ... ổn định, kinh tế, trị xãhội phát triển an toàn VI Các nguyên tắc Bảohiểmxãhội Mọi ngườilao ộng trường hợp bị giảm khả laođộng việc làm cóquy n hưởng BHXHQuy n hưởng BHXHngườilaođộng ... có đời bảohiểmxãhội khó khăn giải cách ổn thoả có hiệu Vì Bảohiểmxãhội trở thành nhu cầuquy n lợi ngườilaođộng thừa nhận nhu cầu tất yếu khách quan, quy n lợi người tuyên ngôn nhân quy n...