... đương);
xây dựng các chức danh và tiêu chuẩn nghiệp vụ cá ngạch CC theo đề nghò của
các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; chủ trình và tổ chức thi nâng
ngạch từ chuyên viên chính, ... đương trở xuống; tổ chức thi tuyển, đào tạo; bồi
dưỡng CC, thi nâng ngạch từ nhân viên lên cán sự, từ cán sự lên chuyên viên, từ
chuyên viên lên chuyên viên chính và các ngạch tương đương khác ... ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống; tổ chức
thi nâng ngạch từ nhân viên lên cán sự, từ cán sự lên chuyên viên, từ chuyên viên
8
B. Phân loại công chức:
1. Phân loại theo loại hình...
... tiến
hành vào cuối năm.
2. So sánh các nhân viên với nhau.
Những sai lầm không đáng có của cánbộ lãnh đạo
khi đánh giá hoạt động của nhân viên
Thông thường việc đánh giá ... và cải
thiện năng lực hoạt động của đội ngũ nhân viên của một doanh nghiệp. Tuy nhiên,
nhiều cánbộ lãnh đạo và quản lý lại cho đây là cơ hội tìm ra những nhân viên khó
ưa hoặc yếu kém về mặt...
... khéo và nhẹ nhàng.
4. Quy định về bộ hồ sơ cho vay
Tại chi nhánh NHNo&PTNT huyện Thờng Tín bộ hồ sơ cho vay là văn bản
pháp lý, là giấy tờ, hồ sơ để cánbộ thẩm định, đánh giá dự án, nội ... chuyên doanh NHNo&PTNT Thờng Tín có
một bộ máy gọn nhẹ với Ban giám đốc, 3 phòng nghiệp vụ và 3 chi nhánh Ngân
hàng liên xã, với tổng số 63 cán bộ. Các chi nhánh Ngân hàng liên xã đợc đặt ... nợ, thu lãi chính xác kịp thời.
Bộ phận ngân quỹ có nhiệm vụ thu - chi kịp thời các khoản của các khách
hàng giao dịch khi kế toán chuyển chứng từ sang, cánbộ ngân quỹ tiến hành kiểm
tra tính...
... ta thấy số cánbộ thuộc các huyện còn thừa cán bộ.
Biểu đồ 3. Cơ cấu cánbộ ngành LĐTBXH tại các xã phờng tỉnh Bắc Ninh .
Số
TT
Tên huyện, thị xã Tổng số xã
phờng trong
huyện
Số cánbộ làm công ... :thống kê năm 2002 về tổ chức cánbộ nghành và các đơn vị trực
thuộc.
Nhìn vào biểu đồ trên ta thất tổng số cánbộ làm công tác LĐXH là 124 ngời ,
trong đó có 121 là cánbộ chuyên trách càn 3 ngời ... chỉnh giữa cánbộ làm công tác quản lý nhà nớc và quản lý sự
nghiệp.
Việc tổ chức cánbộ còn mất cân đối đặc biệt trong lĩnh vực quản lý nhà nớc
và lĩnh vực quản lý sự nghiệp. Số cánbộ làm công...
... tạo Cánbộ quản lý qua các năm 40
Bảng 5: Cơ cấu đào tạo Cánbộ quản lý theo lĩnh vực 41
Bảng 6: Bảng tổng kết thành tích học tập Cánbộ quản lý 42
Bảng 7: Mức độ phù hợp công việc của Cánbộ ... phát triển Cánbộ
quản lý 58
2. Những tồn tại trong công tác đào tạo và phát triển Cánbộ quản lý cùng
những nguyên nhân 60
2.1 Những tồn tại trong công tác đào tạo và phát triển Cánbộ quản lý.
... và phát triển Cánbộ
quản lý 54
2.8. Các hình thức đánh giá kết quả chương trình đào tạo, phát triển
Cán bộ quản lý 56
III. Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển Cánbộ quản lý
trong...
... Chí Minh trong công tác cánbộ
cần phải chú ý đến các vấn đề: Hiểu biết cán bộ, khéo dùng cán bộ, cất nhắc cán
bộ, thơng yêu cán bộ, phê bình cánbộ . Công tác cánbộ cũng nh việc đào tạo nhân ... của đội ngũ cán
bộ và công tác cánbộ nên bác khẳng định: cánbộ là cái gốc của mọi công việc ,
công việc thành công hay thất bại đều do cánbộ tốt hay kém . Nếu cánbộ tốt,
cán bộ ngang tầm ... hỏi thì ngời
cán bộ đó đã thực hiện đúng vai trò của mình .
Hồ Chí Minh đã gắn chặt đội ngũ cánbộ và công tác cánbộ với vai trò lãnh đạo
của Đảng, bởi cánbộ và công tác cánbộ chỉ đợc thể...
... loại sữa
bột .Sữa bột là sản phẩm của quá trình cô đặc sữa tơi đến cao độ, nó khác sữa đặc ở
chỗ : sữa bột có dạng bột khô , bảo quản bền , dung tích nhỏ .
Thành phần của sữa bột :
Nớc 2%
Chất ... các chất oxy hoá sẽ làm cho mật tinh
bột bị thuỷ phân tạo ra các hợp chất làm suy giảm chất lợng đối với mật tinh bột.
Yêu cầu chất l ợng đối với mật tinh bột:
đờng khử : (3,5 ữ 7)%
Tro : ... tinh bột đợc sử dụng nh là một chất chống kết tinh đờng. khi
bảo quản cần lu ý: mật tinh bột dễ bị lên men và có mùi rợu, ở nhiệt độ cao thì quá
trình biến đổi càng nhanh. Trong mật tinh bột...
... đến tất cả cánbộ nhân viên trong chi nhánh. Kết quả điều tra cho
thấy việc phổ biến kế hoạch hàng năm đến từng nhân viên được các phòng ban làm
rất tốt, đại bộ phận cánbộ nhân ... động tạo động lực cho cánbộ
nhân viên tại chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà
Nội.
+ Phần III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực
cho cánbộ nhân viên tại chi nhánh ... GIÁ CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁNBỘ NHÂN
VIÊN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG TP HÀ
NỘI.
Đánh giá hiệu quả hoạt động tạo động lực cho cánbộ nhân viên tại chi nhánh
Ngân Hàng...
... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ,
NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC
2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân
viên tại CTCP chế biến ... ưu tiên
tuyển dụng và bồi dưỡng đội ngũ cánbộ lành nghề đặc biệt là những kỹ sư công
nghệ, kỹ sư tự động hóa. Công ty rất chú trọng đến việc cử cán bộ, nhân viên đi học
nâng cao tại các trường ... Từ đó, tạo cho cánbộ công nhân viên một động lực làm việc,
gắn bó lâu dài với công ty.
- Trợ cấp kết hôn, tang chế: để có thể chia sẻ những niềm vui cũng như nỗi
buồn của cánbộ công nhân viên....
... những cánbộ quản lý kinh tế nh mong muốn phục vụ cho sự
nghiệp phát triển kinh tế đất nớc.
3. Nội dung chất lợng đào tạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế
Cán bộ, công chức nói chung và cánbộ ... tế.
Nhận thức của các cơ quan sử dụng cánbộcánbộ quản lý kinh tế và của bản
thân các cánbộ đó về vai trò của việc nâng cao chất lợng đào tạo và bồi dỡng cán
bộ quản lý kinh tế đã có nhiều chuyển ... bồi dỡng
cán bộ quản lý kinh tế
I. Khái niệm và vai trò của cánbộ quản lý kinh tế.
1. Khái niệm về cánbộ quản lý kinh tế.
ở mỗi quốc gia khác nhau thì việc xây dựng đội ngũ cánbộ công chức...
... công
tác đào tạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế cho những cánbộ quản lý kinh tế
khác, những cánbộ quản lý kinh tế ở cấp thấp hơn để cho bản thân mỗi ngời cán
bộ quản lý kinh tế nhận thức ... bồi dỡng
cán bộ quản lý kinh tế
I. Khái niệm và vai trò của cánbộ quản lý kinh tế.
1. Khái niệm về cánbộ quản lý kinh tế.
ở mỗi quốc gia khác nhau thì việc xây dựng đội ngũ cánbộ công chức ... trình độ của các cánbộ quản lý kinh tế càng giảm xuống. Thậm chí ở các
vùng sâu, vùng xa vẫn còn tình trạng cánbộ quản lý kinh tế bị mù chữ. Có một bộ
phận không nhỏ cánbộ ở các cơ quan...
... lệ cánbộ này chiếm 40% tổng số cánbộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5.32 có
định mức là 3960 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ chiếm tỷ lệ 40% tổng số cánbộ ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... động lực cho cánbộ công nhân viên
Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán
bộ công nhân viên trong nhà xuất bản xây dựng
lượng nghề nghiệp cho đội ngũ cánbộ lãnh đạo,...
... ngũ cán bộ, công chức được đo bằng:
- Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ sơ cấp
- Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ trung cấp
- Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ cao đẳng
- Tỷ lệ cán bộ, ... hút, khuyến khích phát triển đội ngũ cán bộ, công
chức, cánbộ khoa học kỹ thuật và cánbộ quản lý có trình độ và năng lực.
Trong đó vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã được nâng cao ... nghĩa vụ
quân sự; các cánbộ hưu trí tại địa phương; cánbộ được tăng cường từ cấp
trên xuống; cánbộ chủ chốt làm việc theo nhiệm kỳ bầu cử; Bên cạnh đó
còn có các cánbộ chuyên môn cũng được...
... trạng năng lực cánbộ công chức của bộ kế hoạch .
1. Năng lực của cánbộ công chức và cánbộ công chức của bộ kế hoạch
Để có cái nhìn sâu sắc hơn về năng lực cánbộ công chức của bộ kế hoạch
của ... lực của cánbộ công chức
làm công tác kế hoạch 2
I . Cánbộ công chức và cánbộ công chức làm kế hoạch 2
1. Khái niệm 2
1.1. khái niệm chung về cán bộ, công chức 2
1.2. khái niệm về cánbộ công ... phơng.
Theo nghĩa hẹp, cánbộ công chức làm kế hoạch là bộ phận cánbộ kế hoạch
trong các cơ quan trung ơng.
2. Chức năng ngời của cánbộ công chức làm kế hoạch .
Cán bộ công chức làm kế hoạch...