... kinh
tế suy thoái nhất.
Bí quyết vượtquakhókhăntrong kinh doanh
Nền kinh tế thế giới trong nhiều năm qua luôn trải qua những biến động lớn.
Trong khi Mỹ liên tiếp chứng kiến sự sụp ... điều hiển nhiên mà các công ty thành công làm được trong
thời cuộc khókhăn là chăm chú lắng nghe khách hàng hơn. Họ giảm chú trọng vào sản
xuất sản phẩm và quan tâm hơn đến việc bán chúng, tức ... một ngày và phân tích trong 20 phút). Hệ thống đã giúp hỗ trợ
việc kiểm soát chất lượng và trợ giúp công ty trongviệc định giá, phát triển sản phẩm
và quản lý lưu kho.
Trong nền kinh tế Nhật,...
... Cách giải tỏa bế tắc trongcôngviệc
hiệu quả
Công việc không phải lúc nào cũng suôn sẻ, đôi khi bạn gặp
những bế tắc như khách hàng khó thuyết phục, mâu thuẫn với ... đồng nghiệp Đắm chìm trong những bế tắc đó chỉ khiến
bạn thêm căng thẳng, mệt mỏi. Hãy nhanh chóng tìm lại cảm
giác hạnh phúc trongcông việc.
Đặt một bình hoa ở bàn làm việc
Nghiên cứu đã ... tốt về bạn khi xét duyệt thăng chức.
Làm những việc mình yêu thích
Khi côngviệc căng thẳng và không đi theo mong muốn của bạn, hãy
làm những việc mình ưa thích như ghé thăm trang web "tủ"...
... mang. Khơng vì gặp khókhăn mà dao
động và quay lại những cách làm sai lầm cũ.
THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
10
Nhìn một cách tổng qt những sai lầm và khuyết điểm trongcơng tác lãnh ... sinh hoạt xã hội.
Ngun nhân là do việc duy trì q lâu cơ chế tập trung,quan liêu,bao cấp vi
phạm quy luật khách quan trong quản lý kinh tế.
Và sau đại hội 6 phải qua bốn hội nghị nữa chúng ta mới ... đã
mở ra một bước ngoặt quan trọng.
Ý nghĩa cách mạng sâu sắc của việc đổi mới ấy: nó đã phát triển những quan
điểm kinh tế cơ bản nhất của mơ hình CNXH cũ bằng những quan điểm kinh tế
mới...
... là một thay đổi quan
trọng về quan điểm, “ trong khi công nghiệp hóa được xác nhận vẫn là một
nhiệm vụ cần thiết thì nội dung cơ bản của chính sách công nghiệp chỉ giới
hạn trongviệc xây dựng ... công
chức. Đảng và chính phủ xác định
công nghệ thông tin là một nhân tố
chủ chốt trong chiến lược phát triển
và bắt đầu cải cách nhằm tăng tính
cạnh tranh và giảm chi phí.
hơn trong cơ cấu công ... những thành tựu to lớn đã
đạt được và những khókhăntrongcông cuộc đổi mới đất nước
Mặc dù các cải cách từng phần từ năm 1979 đến 1982 đã có các tác
động quan trọng lên động lực sản xuất, nó vẫn...
... tin tưởng.
5. Nhìn nhận vấn đề một cách khách quan
Một trong những yếu tố cần và đủ trongviệc giải quyết mâu thuẫn chính là nhìn
nhận vấn đề một cách khách quan và trung lập. Bạn nên tự đặt ... bước để giải quyết những mâu thuẫn trong
công việc nhằm tạo ra một bầu không khí cởi mở, đạt năng suất lao động cao.
1. Cần ý thức được rằng trongcôngviệc bao giờ cũng có mâu thuẫn
Mâu ... gắng
giải quyết mâu thuẫn một cách chủ động và mang tính xây dựng cao.
12 cách kiểm soát mâu thuẫn trongcôngviệc
Bạn không thể đạt được chiến thắng đúng nghĩa trong bất kỳ cuộc tranh luận...
... LỢI, KHÓKHĂNTRONGCÔNG TÁC HTKT
MUA - BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU
CÔNG NGHỆ VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG
- Phương thức giao dịch mua - bán hàng hiện nay của Công ty CP xuất nhập
khẩu công ... giá.
Nói tóm lại, bất kỳ một côngviệc gì thì đều có những thuận lợi và
những khó khăn, chúng ta phải dần khắc phục và hoàn thiện cho tốt mõi công
việc.
Kết luận
- Trong các doanh nghiệp thương ... thực tập tại công ty quá ít và vốn
hiểu biết có hạn cho nên trong chuyên đề này em mơí chỉ có thể đi vào nghiên
cứu một số vấn đề cơ bản trongcông tác kế toán mua bán hàng tại công ty.
Các...
... Hóa giải những tình huống khó xử trong
công việc
Bạn bị đồng nghiệp “chất vấn” vì đã “buôn chuyện” về anh/ cô ấy
Tình huống không ... hướng đạo đức trong mọi vấn đề?, khuyên bạn nên nói: “Có nhiều
khía cạnh của côngviệc anh/ chị đã làm không tốt. Anh/ chị đã làm thế này, thế
kia…” Đây có thể là 5 phút lúng túng nhất trong sự ... trọng, đặc biệt, bạn không nên
đòi hỏi khi công ty đang gặp khókhăn về tài chính hay khi sếp đang bận rộn. Thời
điểm tốt nhất là khi bạn là “ngôi sao” trong mắt sếp.
Selena Rezvani, tác giả...
...
chung tâm trạng liên quan đến công ty hay côngviệc bạn đang làm hại
đến ai, lại giúp bạn giải toả những cảm xúc bị dồn nén. Tuy nhiên, phải hết
sức khéo léo và cân nhắc trongviệc lựa chọn người ... rất cần cho sự thành côngtrong sự nghiệp.
Trong một môi trường chuyên nghiệp, thành công của một tập thể sẽ dựa
rất nhiều vào việc cho và nhận diễn ra giữa các thành viên trong tập thể đó
- ... thấy mình đã qua giới hạn về cảm xúc. Tất cả
những bạn cần làm là quan sát một cách cẩn thận điệu bộ, cử chỉ, thái độ
(body language – ngôn ngữ thân thể) của những người xung quanh bạn.
Đó...
... NHỮNG KHÓKHĂNTRONGQUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ
CÔNG VIỆC
1. Phản kháng của nhân viên:
Trong thực tế, có khá nhiều nhân viên, kể cả cấp quản lý e ngại và không thích
việc đánh giá, chủ ... đánh giá họ.
Họ ngại cấp trên thiếu công bằng và khách quan trongquá trình đánh giá.
Họ sợ bị áp dụng các biện pháp kỷ luật.
Họ sợ rằng các thông tin trongquá trình đánh giá không được ... trình đánh giá không được bảo mật.
Họ lo ngại có một số nội dung khó có thể đo lường được.
Họ e ngại, việc thừa nhận sai sót khó được tăng lương và khen thưởng.
2. Phản ứng tiêu cực của người...
... chung khiến sếp bất an và muốn làm khó bạn
5 ranh giới không nên vượtqua
trong côngviệc
Trong côngviệc có những ranh giới mà chúng ta không nên vượt qua, bởi đó
chính là cạm bẫy ảnh ... nằm trong số đó,
chỉ có thể nói rằng bạn không có duyên với sự thăng quan tiến chức. Trongcông
việc, loại người dễ được nâng đỡ, thăng tiến chính là: nhân viên ngố ( chỉ quan
tâm làm việc ... yếu để người khác uy hiếp bạn, khi gặp khókhăn đây chính là nhược điểm
lợi dụng để đánh bại bạn. Vì vậy, hãy coi tin đồn trongcôngviệc là cơn gió thoảng
qua, không nên chú trọng đến chúng....