... hợp lý; Cạnh tranh một cách lành mạnh vì mục đích chung củadoanh nghiệp; Đối xử với đồng nghiệp một cách chân thành, khen ngợi những ưu điểm của đồng nghiệp một cách tự nhiên, không tâng ... Thứ sáu: Hãy cẩn thận về những bí mật kinhdoanhcủadoanh nghiệp bạn vì các nhà cung cấp có thể sẽ còn giao dịch buôn bán với các đối thủ cạnh tranh với doanh nghiệp bạn. Và bạn cũng đừng dò ... khoảng cách hợp lý; Thứ năm: Hãy nhớ rằng mọi khách hàng đều quan trọng, không phân biệt địa vị, hình dáng, cách ăn mặc bên ngoài của họ, cho dù họ chỉ đến xem hàng hoặc tham khảo giá cả của doanh...
... nhằm hoàn thiện khả năng bán hàng củanhânviênKinh doanh. Đó là lý do emthực hiện đề tài: “Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng của nhân viênkinhdoanh tại Công ty Cổ phần Trần Đức”.2. ... quy cách bán hàng của một nhânviênKinh Doanh. Từ đó, đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện hiệuquả bán hàng của Phòng Kinh Doanh. 3. Đối tượng – phạm vi nghiên cứu:Quy trình bán hàng của ... khi hợp đồng kinhdoanhcủa công ty.Chủ động soạn thảo các hợp đồng kinh tế có liên quan đến hoạt động kinh doanhcủa công ty. Tổ chức thực hiện đúng quy định các hợp đồng kinhdoanh đãđược...
... bản2.1.1. Khái niệm và tiêu chuẩn đối với nhânviênkinh doanh 2.1.1.1. Khái niệm nhânviênkinh doanh NVKD có vị trí quan trọng trong hoạt động kinhdoanhcủa DN. Đây là lực lượng trực tiếp tiếp ... Nhânviên kinh doanh là cá nhân gắn liền với hoạt động kinhdoanh như tìm kiếm khách hàng, nghiên cứu thị trường, phát triển các mối quan hệ kinhdoanh nhằm mục đích là tạo doanh số cho doanh ... cấu tổ chức và quản lý củadoanh nghiệp - Động cơ làm việc và mong đợi củanhân viên - Khả năng của cá nhân so với khối lượng công việc - Kỹ năng, kiến thức củanhân viên. Bước 3 : Xác định...
... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊNKINH DOANH Bộ phận Phòng bán hàng/bộ phận kinh doanh Chức danh Nhânviênkinh doanh Mã công việc BH-KD-NVKDCán bộ quản lý trực tiếp Trưởng nhóm kinh doanh 1. Nhiệm vụ: ... quan hệ kinhdoanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinhdoanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinhdoanh hiện ... cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng. - Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinhdoanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng. - Phát triển việc kinh...
... CÔNG TY CỔ PHÀN KINHDOANH THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG VTCTUYỂN DỤNG NHÂNVIÊNKINH DOANH Mô tả vị trí cụng vic:ã ra chin lc, lp k hoch, chng trình ... phát triển kinhdoanh nhằm đạt được mục tiêu đề ra.Yêu cầu công việc:1. Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các trường khối kinh tế như Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại…2. Kinh nghiệm ... xây dựng và chăm sóc các mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm và các quan hệ sẵn trong lĩnh vực này.5. Thành thạo tin học văn phòng, internet...
... thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập. 3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén. 4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.5. Kinh nghiệm kinhdoanh ... triển việc kinhdoanh ở địa bàn được giao phó. 13. Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định. IV/ Tiêu chuẩn: 1. Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế ... xong.10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng. 11. Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinhdoanh và tiếp thị; duy trì các mối quan...
... xử củanhânviên Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhân viên với các phong cách ứng xử khác nhau. Thỉnh thoảng, bạn cảm thấy cách ứng xử của một số nhânviên như ... khác. Tại một tổ chức với khoảng 3.500 nhân viên, một nhà quản lý có một trục trặc với một nhânviên là Joy. Suốt từ tháng Tám tới tháng Một, Joy là nhân viên bận rộn nhất. Cô ta luôn kè kè cái ... quản lý họ, bạn phải đối diện với các cách ứng xử của họ. Nếu bạn bỏ qua, điều đó cũng có nghĩa là bạn nói "OK" với cách cư xử đó. Hơn nữa, Nhânviên này coi công việc hiện nay chỉ...
... từ cách ứng xử củanhânviên Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhânviên với các phong cách ứng xử khác nhau. Thỉnh thoảng, bạn cảm thấy cách ứng xử của một số nhân ... đó. Hơn nữa, những nhânviên khác trong phòng sẽ mất lòng tin ở bạn. Họ sẽ cảm thấy bạn không có khả năng để xử lý các nhânviên khó tính hoặc là bạn thờ ơ với việc đó. Cách tốt nhất để đối ... khác. Tại một tổ chức với khoảng 3.500 nhân viên, một nhà quản lý có một trục trặc với một nhânviên là Joy. Suốt từ tháng Tám tới tháng Một, Joy là nhânviên bận rộn nhất. Cô ta luôn kè kè cái...