cách thức quản lý nhân sự
Hoàn thiện Quản lý nhân sự tại Công ty CP Thiết bị Thực phẩm.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:51
... tổ chức.
Quản lý nhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản lý nào cũng có nhà
quản lý và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản lý nhân sự. Cung cách quản
lý nhân sự tạo ra ... nào đi nữa thì Quản lý nhân sự hay Quản lý nguồn nhân lực
là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một doanh nghiệp
một cách hợp lý và hiệu quả.
Quản lý nhân sự có thể áp ... vai trò của quản lý nhân sự.
1.1.1.1 Khái niệm về quản lý nhân sự.
Nhân sự hay nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực
và trí lực. Nguồn nhân sự (nguồn nhân lực) trong...
- 68
- 609
- 11
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... ngoài việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các
kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các
hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... hiện một cách chính thức nhưng cũng có thể thực hiện một
cách không chính thức thông qua sự đánh giá hàng ngày của người giám sát với
các nhân viên và sự đánh giá, góp ý lẫn nhau giữa các nhân ... lương ở phòng nhân sự chuyển xuống các
bộ phận phòng ban. Khi đánh giá, người quản lý trực tiếp cần tham khảo
ý kiến của các trợ lý. Kết quả đánh giá phải được thông qua người quản
lý cấp cao...
- 42
- 1.2K
- 3
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:46
... nay đó là vấn
đề về nhân sự. Nói đến công tác quản lý nhân sự ngời ta nghĩ ngay đến việc: hoạch
định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng lao động, đào tạo và phát triển, quản lý lơng
thởng hệ thống ... nghiệp
4 .Quản lý nguồn nhân lực- Nhà xuất bản quôc gia
5.Giáo trình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp Chủ biên: Th.s Phạm Quang Lê-
Trờng Đại học Quản lý Kinh doanh Hà Nội
6.Vai trò Con ngời trong quản ... thấpHoạt động
quản lý nhân lực ở các doanh nghiệp thờng chỉ mang tính hình thức thụ động. Lý
do là do các doanh nghiệp cha đánh giá đúng mức tầm quan trọng của công tác
quản lý nhân sự. Kết quả...
- 33
- 1K
- 10
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/11/2012, 16:38
... ngoài
việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả
ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động
quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... chính thức thông qua sự đánh giá hàng ngày của người giám sát với các
nhân viên và sự đánh giá, góp ý lẫn nhau giữa các nhân viên. Thông thường các
công ty nhỏ sẽ đánh giá một cách không chính thức ... văn phòng công ty.
3. Sử dụng kết quả ĐGTHCV cho lao động quản lý vào quản trị lao
động quản lý
Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản lý sẽ là căn cứ để xét duyệt
danh hiệu lao động giỏi và...
- 42
- 1.9K
- 5
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự
Ngày tải lên :
28/11/2012, 17:03
... Nguyễn Thuý Thu
Tài liệu tham khảo
1.Giáo trình quản lý nhân sự trờng Đại học Qquản lý và Kinh doanh Hà Nội
2 .Quản trị nhân lực-Nguyễn Hữu Thân
3 .Quản lý con ngời trong doanh nghiệp-Phùng Thế Trờng, ... Công ty Điện lực 1 nói riêng cần chú trọng đến
công tác quản lý nhân sự. Công tác quản lý nhân sự bao gồm : Công tác hoạch
định tài nguyên nhân lực, tuyển dụng tuyển chọn lao động, hệ thống lơng ... hình quản lý nhân sự ở Công ty Điện lực 1
Qua quá trình thực tập tại Công ty Điện lực 1 cùng với việc phân tích tình
hình nhân sự tại Công ty em thấy Công ty đà áp dụng những biện pháp quản lý...
- 39
- 610
- 0
Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:40
... chú trọng tới công tác quản lý nhân lực và tiền lơng
của mình.
Để hoàn thành đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình là Một số vấn đề về cải cách hệ
thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lơng ... khách sạn liên doanh chính thức đi vào hoạt động, Sofitel
Metropole Hà Nội chịu sự quản lý trực tiếp của tập đoàn ACCOR một tập đoàn
danh tiếng trên thế giới. Dới sự quản lý của tập đoàn này, cơ ... tc 18b a5 - đại học ngoại th-
ơng
32
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l
ơng ở công ty
ơng ở công ty
liên...
- 59
- 1.3K
- 18
Hoàn thiện Quản lý nhân sự tại Công ty CP Thiết bị Thực phẩm
Ngày tải lên :
05/12/2012, 14:35
... tổ chức.
Quản lý nhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản lý nào cũng có nhà
quản lý và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản lý nhân sự. Cung cách quản
lý nhân sự tạo ra ... họ làm ra.
Quản lý nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào
cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản lý nhân sự là một yếu tố rất quan trọng của
chức năng quản lý, nó có ... Nội dung của quản lý nhân sự.
Quản lý nhân sự là một hoạt động của quản lý doanh nghiệp, là quá trình tổ
chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, là phân bố sử dụng nguồn lao động một cách
khoa...
- 63
- 474
- 1
Hoàn thiện Quản lý nhân sự tại Công ty CP Thiết bị Thực phẩm
Ngày tải lên :
06/12/2012, 08:48
... nào đi nữa thì Quản lý nhân sự hay Quản lý nguồn nhân lực
là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một doanh nghiệp
một cách hợp lý và hiệu quả.
Quản lý nhân sự có thể áp ... một cách bền vững trong điều kiện môi
trường luôn luôn biến động.
Có nhiều cách hiểu về quản lý nhân sự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị
nhân lực, Quản lý nguông nhân lực). Khái niệm Quản ... vai trò của quản lý nhân sự.
1.1.1.1 Khái niệm về quản lý nhân sự.
Nhân sự hay nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực
và trí lực. Nguồn nhân sự (nguồn nhân lực) trong...
- 62
- 408
- 0
46 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX NSK
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... đinh về nguyên nhân của tình trạng này là : do cách thức tổ chức và quản
lý nguồn nhân lực chưa thực sụ hoàn thiện so với sự phát triển hiện nay
47
Chi phí bán hàng và quản
lý 46,859.30 USD
... nguyên nhân tồn
tại, thiếu xót cũng như nguyên nhân dẫn đến thành công của mỗi nhân viên.
22
Và ban giám đốc đã có chỉ thị : cần có biện pháp hoàn thiện lại cơ cấu và cách
thức quản lý nguồn nhân ...
phòng nhân sư được chỉ đạo phải làm.
Qua tìm hiểu và nghiên cứu phòng nhân sự đã tìm ra nguyên nhân chính như sau:
1 các nhân viên của bộ phận sản xuất khiếu lại về cơ cấu
nhân sự thiếu hợp lý...
- 55
- 745
- 4
745 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX_ NSK
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... thì bộ phận quản lý nguồn nhân lực sẽ phối hợp với
những nhà quản lý trực tuyến để xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
bước 6: hình thành chiến lược nguồn nhân lực
1.3.3 Tuyển chọn nhân lực
2.5.1 ... Nguồn nhân lực là nguồn lực mang tính chiến lược:
Việc quản lý nguồn nhân lực có liên quan đến sự tồn tại và phát triển bền
vững của doanh nghiệp cùng với sự hình thành của kinh tế tri thức sự ... chất và vai trò của quản trị nguồn nhân lực:
1.2.1 Khái niệm
Quản trị nguồn nhân lực là quá trình phân tích, đánh giá hoạch định, quản lý
và sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm đạt...
- 62
- 589
- 0
748 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX_ NSK
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... việc quản lý sau
khi sự việc đã xảy ra,còn quản lý hiệu quả thành tích lạ chú trọng
vào việc lập kế hoạch trước cho mõi sự việc,chỉ đạo trong khi sự
việc đang được tiến hành và quản lý sau sự ... chú trọng vào quản lý hiệu quả thành tích
Nguyên tắc đánh giá và quản lý hiệu quả thành tích
Đánh giá và quản lý hiệu quả thành tích là một quá trình quản lý
Việc đánh giá và quản lý hiệu quả ... biết của mình về những kiến thức quản trị nguồn nhân
lực
• Tìm ra được giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm bằng
cách hoàn thiện lại cơ cấu quản lý nhân sự
Bố cục bài làm của tôi được...
- 67
- 502
- 0
